支援する休職・休暇制度
2 次世代育成支援日立金属では 次世代育成支援施策として 2008 年度に子ども手当を創設し 子育てする従業員へのサポートを強化しました また 出産 介護を機に退職した従業員の再雇用制度を 1992 年にいち早く導入する等 積極的な取組みを行っています 育児 介護 看護に関連した休職 休暇制度も定着
... ②次世代育成支援 日立金属では、次世代育成支援施策として 2008 年度に子ども手当を創設し、子育てする従業員へ のサポートを強化しました。 また、出産・介護を機に退職した従業員の再雇用制度を 1992 年にいち早く導入する等、積極的な取 ...
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2017年度版犯罪被害者の被害回復のための休暇制度周知リーフレット 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 皆さんにお伝えしたいことは、犯罪被害は誰にでも起こりうるとい うこと。 だから国民みんなの問題として被害にあってしまった場合に どんな支援が必要なのか、周りの人はどう接したらいいのか、被害者 視点で理解を深めてほしいと思います。 ...
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子育てに関する休暇制度等の概要 県では 教職員の子育てを支援するため 次のような休暇や休業の制度を設けています 子どもが生まれる女性教職員だけでなく 父親になった ( なる予定の ) 男性教職員も こうした休暇制度等を活用しながら 積極的に子育てを担い 親子の時間を大切にしましょう また 教職員が安
... Ａ．いずれも可能です。（再取得のみ制約あり） 育児休業期間の延長 可能。「育児休業承認（期間延長）請求書」を提出してください。 なお、１度延長の承認を受けた者が、再度（２回目）の延長を請求しようとする場合は、「育児休業承 認（期間延長）請求書」の特別の事情の欄に、再度の延長が必要な事情を記入すること。 ...
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厚労省休暇制度活用事例集.indd
... 職場の雰囲気が明るくなった 初年度（2012年）の取得率は約90％。一般職では 100％でしたが、医師と管理職に消化できなかった者 が若干おりました。医師は職務上取得が難しいのです が、直接声をかけて促進し、翌年度以降の取得率はほぼ 100％となっています。予定していた休暇を職務の都 合で返上せざるを得なかった医師がおり、パーフェク トではありませんでしたが、全員が取得を考えました ...
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子育てを応援する休暇制度等
... １３ 早出遅出勤務 小学校就学前の子を養育するため、または小学校就学後に放課後児童クラブ、ファミ リー・サポート・センター、放課後子供教室、日中一時支援事業を実施する施設または放 課後等デイサービス事業を行う施設に子を送迎するため、または日常生活を営むのに支障 があり介護を要する親族（配偶者・子・父母等）を 2 週間以上にわたり介護するため、勤 ...
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平成22年度「特に配慮を必要とする労働者に対する休暇制度に関する意識調査」報告書
... III-5. 特別 休暇 取得を促進 る 最 効果的 導入企業 労働者 特 休暇制度を 入 いる企業 労働者 特 休暇 取得を 進 る 効 果的 認識 いる 職場 雰 気 ン 僚 理解 67.1% 暷 高く 次 い 休 暇中 代 暶処理 可能 人事的余 裕 49.7% 経営 よる休暇 取得 推奨 ...
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2012年度版休暇制度パンフレット（概要版）
... 休暇取得のチャンスを広げるために制度を拡充 社員の多様性を尊重し、働きやすい環境を整備する ダイバーシティの推進で働きがいのある職場を作る 男性社員の育児参加を促すことで、仕事と家庭を両立する女性社員への理解を 深め、ダイバーシティを受け入れる職場環境作りに繋げたいという思いから、配偶 ...
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2017年度版特別な休暇制度事例集 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト hyuuka jirei
... く不幸を乗り越え、再び平穏な生活を取り戻せるような社会的支援システムの構築を目指し、「公益社団法人被害者 支援センターとちぎ」を設立し活動している。 犯罪の被害には、主に「一次被害」と「二次被害」と呼ばれているものがある。一次被害とは命を奪われる（家 族を失う）、けがをする、物を盗まれるなどの生命、身体・財産などに対する被害のことである。これに対して二次 ...
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~ 目次 ~ 1 子育てに入るための準備 P1 2 育児休業等を取得しやすい環境づくり P1 3 年次休暇や特別休暇の取得促進について P2 4 父親の休暇取得促進のために P3 5 時間外勤務の縮減について P4 6 子育てに関する休暇 休業制度等 P5 休暇等 つわり休暇 P5 妊産婦健診休暇
... 【休暇等】 ◆つわり休暇 ・・・・・・・・・・・・・・・・・P５ ◆妊産婦健診休暇 ・・・・・・・・・・・・・・・P６ ◆妊婦通勤緩和休暇 ・・・・・・・・・・・・・・P６ ◆妊婦休息休暇 ・・・・・・・・・・・・・・・・P７ ◆産前休暇 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・P７ ◆産後休暇 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・P８ ...
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2011年度版休暇制度パンフレット
... 鈴木 綾 さん 仕事と家庭の両立支援は、従業員にとって働きやすい職場づくりを進める 上でも重要であり、休暇制度等の充実に取り組んでいます。制度企画・運用 にあたっては「調査なくして企画なし」という考えのもと、社員の声を聞き、 課題を抽出し、施策実施するPDCAサイクルを実行しています。当行の特徴 ...
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休職・復職 の際のフロー
... c：020.X045 健康保険 被保険者・家族出産育児一時金（差額）請求書（直接支払制度利用者用） d：021.X046 健康保険 出産手当金請求書 e：030.X047 育児休業給付受給資格確認票・(初回) 育児休業給付金支給申請書 e：031.X048 雇用保険被保険者 休業開始時賃金月額証明書・所定労働時間短縮開始時賃金証明書（事業主控） e：032.X048 雇用保険被保険者 ...
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Ⅰ 職員の勤務環境に関すること ( 次世代育成支援関係 ) 1 妊娠中及び出産後における配慮妊娠中及び出産後の女性職員については 産前産後休暇をはじめ母性保護の観点から各種支援制度が設けられており それらの制度を正しく理解し活用することが求められる (1) 母性保護及び母性健康管理の観点から設けられ
... また、平成28年9月には、自らの意思によって職業生活を営み、又は営もうとす る女性がその個性と能力を十分に発揮して 職業生活において活躍することが一層 重要となっていることや、女性の職業生活における活躍を迅速かつ重点的に推進 し、もって男女の人権が尊重され、かつ、急速な少子高齢化の進展、 行政需要の 多様化その他の社会経済情勢の変化に対応できる豊かな活力ある社会を実現する ...
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休職・復職に対する支援～後編：復職時の対応～
... 通勤訓練・試し出勤制度がある企業様では…… 主治医・産業医の判断をもとに、社内規程にもとづいて制度を実施する ※通勤訓練・試し出勤に関するルールを明確にしておく必要がある （業務とみなすか、労災の適用、賃金の規定、交通費の取り決め） ...
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平成24年度 「特に配慮を必要とする労働者に対する休暇制度に関する意識調査報告書」
... 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 山梨県 長 県 全体 㪈㪃㪌㪐㪌 㪏㪏 㪈㪋㪌 㪉㪎 㪉㪍 㪉㪌 㪉㪇 㪉㪌 㪉㪉 㪌㪊㪊 㪉㪌 㪉㪈 㪊㪉 㪋㪈 㪉㪐 㪉㪉㪌 㪌㪐 㪍㪊 㪈㪇 㪉㪏 㪈㪇㪇㪅㪇 㪌㪅㪌 㪐㪅㪈 㪈㪅㪎 㪈㪅㪍 㪈㪅㪍 㪈㪅㪊 㪈㪅㪍 㪈㪅㪋 㪊㪊㪅㪋 㪈㪅㪍 㪈㪅㪊 㪉㪅㪇 㪉㪅㪍 㪈㪅㪏 㪈㪋㪅㪈 㪊㪅㪎 㪊㪅㪐 㪇㪅㪍 㪈㪅㪏 業 鉱業 採石業 㪌 㪄 㪄 㪄 㪄 㪄 㪄 㪄 㪄 ...
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2704休暇等諸制度の表紙・目次（課ＨＰ掲載用）
... 【ＩＮＤＥＸ】 《年次休暇》 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 1 ﾍﾟｰｼﾞ 《病気・体調不良のとき････》 ① 病気休暇・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 2 ﾍﾟｰｼﾞ ② 病気休職・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 2 ﾍﾟｰｼﾞ ③ ...
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リーフレット「犯罪被害者の方々のための休暇について考えてみましょう」 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 第１ 損害回復・経済的支援等への取組 ４．雇用の安定（基本法第１７条関係） (3)被害回復のための休暇制度の周知・啓発 被害回復のための休暇制度についていまだ十分な認知がなされていない状況にあること から、厚生労働省において、アンケートによる実態把握を行うとともに、リーフレット等により、 ...
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3 子育て支援休暇の取得の対象となる行事のうち警察本部長が認めるもの子育て支援休暇 ( 勤務時間規則第 16 条第 1 項第 15 号に規定する場合における特別休暇をいう 以下同じ ) の取得の対象となる学校等が実施する行事のうち 規則運用通知第 16 条関係の1の (17) に規定する任命権者が認
... ○福岡県警察職員休暇事務処理要領の制定について（通達） 平成１０年５月２２日 福岡県警察本部内訓第７号 本部長 この度、福岡県職員の勤務時間、休暇等に関する条例（平成１０年福岡県条例第１号）及 び福岡県警察の勤務時間、休暇等に関する規則（平成１０年福岡県人事委員会規則第５号） が平成１０年４月１日から施行されたことに伴い、福岡県警察職員休暇事務処理要領を制定 ...
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h29 volunteer jirei ボランティア休暇制度導入事例集 2017
... ダイバーシティ推進の一環として取組を推進 ・多様な人材が各々の力を発揮できるダイバーシティの考え 方を会社として重視している。多様な製品群を扱っており、 社員に求める能力も多岐にわたる中で、様々な人材がいな いと事業が成り立たないが、ライフサポート特別休暇は、 ダイバーシティの実現を支える仕組みとしても重要となっ ている。2016 年 4 月には、本社にダイバーシティ推進室、 ...
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治療と仕事の両立に関する支援制度 機関 治療と仕事の両立について 労働者や事業者が利用できる主な支援制度及び支援機関の一覧である 1 労働者が利用できる支援制度 機関 (1) 利用可能な支援制度 類型制度概要 ( 両立支援と関連する部分 ) 医療費 高額療養費制度限度額適用認定証高額療養費貸付制度高
... （http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000146556.html） 地域障害者 独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構により各都道府県に１か所（そのほか支所５ か所）設置・運営されている地域障害者職業センターでは、専門職の「障害者職業カウンセ ラー」を配置し、障害者一人ひとりのニーズに応じて、職業評価、職業指導、職業準備訓練 ...
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Microsoft Word 休暇制度等の表紙・目次【簡易版】
... ※ 対象となる子が年の中途において２人以上から１人となった場合、入学等の時点におけ る残日数（５日を超えるときは５日）の範囲内 ♣⑤ 子育て支援休暇（男性職員の育児参加のための休暇）（再掲） 要 件 職員の妻の産前産後の期間（出産予定日の 8 週間（多胎は 14 週間）前の日か ら出産後 8 週間を経過する日までの期間）に、出産に係る子又は小学校就学の ...
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