推 定 結 果 を み る と 、 女 性 組 合 役 員
出 版 している 中 村 あやえもん 氏 の 作 品 を 基 に 本 調 査 で 使 うため P 数 と 文 字 数 を 対 応 させ ることを 試 みた その 結 果 が 以 下 表 1 である 表 1 推 定 P 数 と 推 定 文 字 数 の 仮 定 タイトル 原 稿 用 紙 枚 数 推 定
... 要するに、文字数が増えれば増えるほど、よく買われるということである。筆者として はやや意外な結果だった。一般には、「面白ければ、文字数は関係ない」とされるため、文 字数と順位には関連は無いのではないかという考えを持っていた為である。 だが、これをもって、分量が多いものほど、売り上げが上がるのかというとおそらくそ ...
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ナームス( 性 的 名 誉 ) 再 考 の 手 がかりとして むら 村 かみ 上 かおる 薫 要 約 本 稿 は,イスタンブルの 低 所 得 地 区 における 調 査 の 結 果 を 踏 まえ, 都 市 下 層 出 身 の 女 性 のナームス と 愛 情 の 経 験 を, 生 計 の 不 安 定 化
... な文脈に置かれることで，変容したと言い換え ることもできる。第２の変化である，妻を愛す るとは妻をきちんと養うことだという感覚もま た，近代家族的な家族を志向する変化として解 釈できる。すなわち，生活の安定したミドルク ラスの近代家族では，妻が夫に養われるという 関係性は，夫婦愛や母性愛が至高の価値として ...
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果 から 得 られる サービスのデータは1 本 であり この 結 果 をIOで 受 ける 場 合 も サー ビス 部 門 を1 本 にして 受 けることによって センサスとの 整 合 性 を 確 保 することができる 一 方 2では JSNAにおいてIOの 結 果 を 利 用 してGDPを 推 計
... 以下の仮定を置いて集計 ・「飲食サービス業」の売上（収入）金額は、すべて「13 施設・店舗等形態」に記入された店舗形態の収入とみなす。 ・表１において、「14 サービス関連産業Ｂの相手先別収入割合」を、「12 サービス関連産業Ｂの事業収入内訳」に記入された事業に対し、一律に適用する。 店舗形態別相手先別収入＝飲食サービス業売上金額 × 相手先別割合 により算出 ...
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イマドキ 女 性 は 結 婚 式 にどような 思 いを 抱 いているでしょうか また 結 婚 式 には どくらいお 金 が かかるもなでしょうか それらを 探 るため 2039 歳 結 婚 願 望 ある 未 婚 女 性 500 名 および 2039 歳 既 婚 女 性 500 名 合 計 1,000
... そこで、いずれかの省略婚を希望している/していた方（575 名）に対し、省略婚を希望している/していた理由を 聞いたところ、「コスト（お金や手間）を新生活の準備に充てたい」が 67.1%で最も高く、次いで、「大規模な（大勢に 囲まれる）イベントが苦手」（48.7%）や、「準備が大変そう」（45.6%）、「かける資金がもったいない」（39.7%）、「小規模 ...
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23 論 文 女 性 商 業 誌 における 特 定 ワードイメージに 関 する 考 察 波 多 江 俊 介 1 問 題 の 所 在 2 調 査 デザイン 3 分 析 結 果 4 因 子 分 析 結 果 の 解 釈 と 雑 誌 との 関 連 性 考 察 5 本 稿 のまとめ 1 問 題 の 所 在 本
... この表からわかることは、「ルーズカジュアル」・「コンサバティブ（一般主婦）」系が合計 値として多いことが分かる。ただし、無制限の複数回答であるため、この数字の違い（差） の説明・解釈については慎重でなくてはならない。 先の「女子力」の因子分析結果では、「小悪魔的（したたかさ）」因子と「受容的自己確立 （強さ）」因子という結果が提示された。「小悪魔的（したたかさ）」に関しては、因子を構成 ...
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経 営 層 は 自 らの 役 割 と 責 任 を 職 員 に 伝 えて 経 営 層 は 自 らの 役 割 と 責 任 に 基 づいて 行 動 して 平 成 20 年 度 組 織 マネジメント 分 析 シート( 経 営 層 合 議 用 ) カテゴリー1 リーダーシップと 意 思 決 定 サブカテゴリー
... ［ねらい］・組織の社会的責任として、地域の一員として事業所の機能を還元しているか ・地域社会に専門性をいかした取り組みをしているか 標準項目 その実践の記録等 事業所の機能や専門性は、利用者に支障のない範囲で地域の 人に還元している（施設・備品等の開放、個別相談など） 地域の人や関係機関を対象に、事業所の機能や専門性をいか ...
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労 働 組 合 とは? 賃 金 引 き 上 げの 取 り 組 みでは 大 きな 成 果 をあげています 労 働 組 合 とは 一 人 ひとりでは 圧 倒 的 に 弱 い 労 働 者 が 結 集 した 力 で 経 営 側 と 対 等 に 交 渉 などをおこない 労 働 条 件 の 改 善 賃 金 の
... ＪＲ東労組は、東日本大震災復興支援活動の一つとして、福島県南相馬市の「命を守る森の 防潮堤づくり」に協力をしています。組合員一人ひとりが育てた苗木を沿岸部に植樹し、津波 から市民・鉄道利用者や住民の命を守る森づくりを行っていきます。 また、2013年10月6日に開催された「鎮魂の森 南相馬市復興植樹祭」に参加し、東京地 ...
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J A 綱 領 わたしたちJAのめざすもの わたしたちJAの 組 合 員 役 職 員 は 協 同 組 合 運 動 の 基 本 的 な 定 義 価 値 原 則 ( 自 主 自 立 参 加 民 主 的 運 営 公 正 連 帯 等 )に 基 づき 行 動 します そして 地 球 的 視 野 に 立 って
... す。当ＪＡは、個別の重要案件又は大口案件については理事会において対応方針 を決定しています。また、通常の貸出取引については、本店に融資審査部を設置 し各支店と連携を図りながら、与信審査を行っています。審査にあたっては、取 引先のキャッシュ・フローなどにより償還能力の評価を行うとともに、担保評価 ...
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(3) 即 効 性 を 高 めるため 複 数 の 抗 うつ 薬 を 組 み 合 わせて 使 用 することが 推 奨 される (4)うつ 病 では 基 本 症 状 として 抑 うつ 気 分 と 興 味 喜 びの 喪 失 を 有 することが 多 い (5) 希 死 念 慮 のあるうつ 病 患 者 に 対
... 問 13.統合失調症の非薬剤療法について、誤っているものを選べ a 急性期における精神療法は精神分析的精神療法が最も効果的である b 電気けいれん療法(ECT)は特に緊張型の昏迷状態において効果が高い c 同居する家族への心理教育は不適切な感情表出をへらし、再発の予防に寄与する d 医療、福祉、行政が密に連携することは患者の再発の早期発見、早期介入に役立つ e ...
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全 体 集 計 結 果 N=535/339( 女 性 / 男 性 ) 特 別 な 注 意 書 きがない 場 合 は 左 側 に 女 性 右 側 に 男 性 の 比 率 を 表 記 あなたの 回 答 が 嘉 麻 市 のまちづくり のための 大 事 な 意 見 になります! 互 いに 協 力 し 合 う
... 問１０ 次のような（ア）～（エ）の地域の役職について、女性の方は自分自身が、男性の方は妻 など身近な女性が推薦されたとしたら、あなたはどう思いますか。 （ （ア）～（エ）のそれぞれについて、○印は１つずつ） また、 「２．断る（断ることをすすめる） 」を選んだ方はその理由についてもご記入ください。 （下記【断る理由】の中から１つ選び、番号を記入してください） ...
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別 添 1 女 性 国 家 公 務 員 の 登 用 状 況 資 料 1 指 定 職 に 占 める 女 性 の 割 合 は3.0%( 平 成 27 年 11 月 1 日 現 在 ) ( 前 年 9 月 1 日 現 在 から0.2ポイント 増 ) 本 省 課 室 長 相 当 職 以 上 に 占 める 女
... 注１ 一般職の職員の給与に関する法律（昭和25年法律第95号。以下「一般職給与法」という。）の行政職俸給表（一）及び指定職俸 給表の適用を受ける職員並びに防衛省の職員の給与等に関する法律（昭和27年法律第266号）に基づき一般職給与法の行政職俸給 表（一）及び指定職俸給表に定める額の俸給が支給される防衛省の職員が対象 ２ ...
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2 章 +αの 情 報 に 着 目 する! 1 血 球 算 定 検 査 結 果 2 生 化 学 検 査 結 果 手 がかりに 乏 しいのも+α 1 症 例 をみてみよう! 1 60 吉 見 祐 輔 percutaneous coronary intervention PCI
... 皮膚所見（網状皮斑： 図 1 ，紫斑： 図 3 ）があれば皮膚生検を，糸球体腎炎があれば（可 能であれば）腎生検を，多発性単神経炎があれば神経生検を行う。侵襲度は皮膚＜神 経＜腎臓であり，皮膚を生検するのが最も簡単である。 p-ANCA，c-ANCAも，ANCA関連血管炎の診断において役立つため測定する。 ...
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調 査 結 果 結 婚 に 対 する 意 識 について 未 婚 男 女 結 婚 したい 8 割 結 婚 したくない 2 割 未 婚 30 代 女 性 では すぐにでも 結 婚 したい 3 割 弱 40 代 女 性 は1 割 すぐにでも 結 婚 したい は 正 規 労 働 者 では23.0% 非 正
... これらを男女別にみると、「他の社員・職員に迷惑がかかるから」は、男性 40.7%に対し、女性 58.6%と、女性の方 が理由に挙げた割合は高くなり、「残業が多く、定時に退社できない」についてみると、男性 48.4%に対し、女性 34.3%となり、こちらは男性の方が理由に挙げた割合は高くなりました。 ...
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14 別 府 大 学 Ⅰ 認 証 評 価 結 果 評 価 の 結 果 別 府 大 学 は 日 本 高 等 教 育 評 価 機 構 が 定 める 大 学 評 価 基 準 を 満 たしている と 認 定 する 認 定 期 間 認 定 期 間 は 平 成 18(2006) 年 4 年 1 日 から 平 成
... 学内の諸規程は体系的に整備されており、必要な組織倫理の涵養に努めるとともに危機 管理体制も構築されている。特に、危機管理に関しては、学内の定例役員会で随時審議さ れ、社会的状況に応じた的確な対応策が立てられている。 なお、特記事項では国際交流に関する基本姿勢と組織、海外研修と交流の実態、留学生 の受入れ状況、地域貢献活動に係わる研究所、教育・研究センターの設置の経緯と目的、 ...
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平 成 25 年 度 取 組 結 果 の 概 要 1 取 組 内 容 結 果 報 告 書 の 取 組 実 績 評 価 欄 については 効 果 が 高 かったと 思 われる 取 り 組 みのうち 上 位 5 項 目 を 上 限 に 記 載 して いただきました 報 告 のあった 合 計 7,175 項
... 第４次報告書（AR４）との違いはなんでしょう？ ―今回大きく変わっているのは、CO 濃度が増加した将来の姿（シナリオ）の違いです。AR4では、「こんな 社会でいくと結果として CO 濃度はこうなるよ」という社会の姿から未来予測を描くというシナリオを使っ ていましたが、かなりアバウトなもので批判も多く出ていました。また、こうした固定したシナリオでは、 ...
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目 次 1 答 申 策 定 経 過 等... 1 (1) 経 過 概 要... 1 (2) 名 古 屋 市 スポーツ 推 進 ( 振 興 ) 審 議 会 委 員... 2 (3) 名 古 屋 市 スポーツ 振 興 計 画 検 討 委 員 会 委 員 市 民 アンケート 結 果 概 要.
... 表2-3．運動・スポーツを実施しない理由（性別、年代別） （%） 全体 男性 女性 20歳代 30歳代 40歳代 50歳代 60歳代 70歳代 （Ｎ=386） （Ｎ=146） （Ｎ=235） （Ｎ=28） （Ｎ=71） （Ｎ=76） （Ｎ=73） （Ｎ=84） （Ｎ=53） 仕事が忙しく時間がない 33.9 39.7 30.6 46.4 42.3 43.4 35.6 29.8 7.5 きっかけや機会がない 28.5 ...
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中 立 性 公 正 性 透 明 性 のある 品 質 管 理 監 査 制 度 を 推 進 します 中 立 性 とは 監 査 結 果 の 判 断 が 広 く 公 正 に 収 集 されたデータに 基 づいて 行 われ 個 人 的 判 断 ( 恣 意 )が 入 らないこと 公 正 性 とは 監 査 結 果
... 上期の重点監査は、6月3日～ 6月18日の間に 59工場を25名の監査員によって、全工場において 工場出荷時の品質検査（圧縮強度、スランプ、空気 量、塩化物含有量）、貯蔵骨材の現認並びに重点テー マとして、粗骨材の表面水率測定試験の立ち会いに よる検証を行った。結果は59工場全てが合格した。 さらに、前年度の合格工場より選出した14工場 に対しては、確認試験として重点監査の品質検査に ...
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投 資 法 人 執 行 役 員 ご 挨 拶 いちごグループの 強 みを 最 大 限 活 用 して 投 資 主 価 値 の 最 大 化 を 目 指 す ホテル 特 化 型 リート 本 投 資 法 人 の 特 徴 いちごグループの 強 みを 安 定 性 と 成 長 性 を 追 求 する 投
... いちごグループでは、既存不動産の収益改善と価値 向上およびJ-REITや私募ファンドの運用をはじめと した総合不動産サービス事業を展開してまいりました。いち ごホテルでは、いちごグループが数多くの不動産投資とその 運用を通じて培ってきた不動産技術とノウハウをホテルの価 ...
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人 権 連 結 従 業 員 数 の 推 移 ( 人 ) 7, 6, 5, 4, 3, 2, 1, 6,11 5,496 1,638 6,31 5,511 国 内 連 結 従 業 員 内 女 性 従 業 員 1,663 5,82 4,88 1,239 海 外 連 結 従 業 員 数 内 女 性 従 業
... 当社グループでは2008年に「社員の多様性（ダイバーシ ティ）を尊重した経営」を重要な経営戦略の一つとして、そ の実現と具体化に取り組んできました。 第一フェーズの2008～2012年は、社員の多様性を『認 知』する期間として、特に女性社員に焦点をあてた活躍推進 ...
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平 成 23 年 度 取 組 結 果 の 概 要 1 取 組 内 容 結 果 報 告 書 の 取 組 実 績 評 価 欄 については 効 果 が 高 かったと 思 われる 取 り 組 みのうち 上 位 5 項 目 を 上 限 に 記 載 して いただきました 報 告 のあった 合 計 5,936 項
... 今回、 『平成23年度実績報告・平成24年度継続申請書』の提出があった事業者（以下、 「継続認定事業者」という） は1,527事業者であり認定事業者全体の95.6％となっています（図表１）。継続認定事業者の内訳をみると、市町村 別では市部1,243、町村部284となっています ( 図表２)。業種別では製造業312、建設・廃棄物処理業425、商業・ ...
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