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指定管理者制度の撤回を（意見）

「指定管理者制度運用ガイドライン(素案）」についての意見

「指定管理者制度運用ガイドライン(素案）」についての意見

... 等の複合施設の場合、共用部分（玄関、廊下、昇降機、空調等の設備機器など）と各施設 の専有部分の区分は、管理協定等の中で明確にしておく必要があります。区分が不明確だ と、誰が管理しているのかわからない、修繕工事等を行う際に費用の負担割合が決まらな ...

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有期雇用を規制強化し正社員にする また 限定社員制度 やホワイトカラー エグゼンプション等 労働法制の改悪中止 4 労働法制の給与削減 規制緩和の中止 地方公務員の地方公務員制度にかかる交付税の見直し ( ペナルティ ) 人事評価制度撤回 5 指定管理者制度の廃止 7. 原発ゼロ 自然エネルギー普及

有期雇用を規制強化し正社員にする また 限定社員制度 やホワイトカラー エグゼンプション等 労働法制の改悪中止 4 労働法制の給与削減 規制緩和の中止 地方公務員の地方公務員制度にかかる交付税の見直し ( ペナルティ ) 人事評価制度撤回 5 指定管理者制度の廃止 7. 原発ゼロ 自然エネルギー普及

... ③ １号認定のこどもの預かり保育、地域のこどもの一時預かり保育を実施すること ④ ２０時までの延長保育、保護者負担の無料または、軽減を図ること ⑤ 保育時間に合わせ、おやつ、軽食、補食を無償で実施すること ⑥ ...

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指定管理者による管理運営に係るモニタリング実施要領 宮崎県：宮崎県の公の施設への指定管理者制度の導入について

指定管理者による管理運営に係るモニタリング実施要領 宮崎県：宮崎県の公の施設への指定管理者制度の導入について

... (c )審査後の対応 上記審査により、何らかの問題があると判断した場合は、財産目録等その他の財務諸 表を追加提出させ、財務状況のヒアリングを行うなど、情報の精度を高めるとともに、 ...

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ハイブリッド型経営組織の理論と実態 : 指定管理者制度を参考として

ハイブリッド型経営組織の理論と実態 : 指定管理者制度を参考として

... もっとも，どのような環境で動くかによって危機の生まれる頻度や危機自体の性格も変わる。 市場の浮沈や世論の振幅にさほど左右されないのであれば，幅広く意見を聞いて判断するのに 同率の組織が適当であろう。他の 2 つについても，置かれた環境ないし条件は重要である。久 ...

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指定管理者制度に係る施設利用の満足度調査実施要領（改正版） 指定管理者制度｜流山市

指定管理者制度に係る施設利用の満足度調査実施要領（改正版） 指定管理者制度｜流山市

... 調査項目は、モニタリングガイドラインに定める基本様式３を基に、施設 の特性等を考慮して適宜設定するものとし、調査項目ごとに、満足度、大切 度の二つの視点での回答を得ることする。 ①満足度 利用者が各施設におけるサービスについてどれだけ満足している ...

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宮崎みたま園.pdf 指定管理者制度 宮崎市

宮崎みたま園.pdf 指定管理者制度 宮崎市

... ２．自主事業の実施内容についても、公園墓地としての特性を活かし、市民の利用者の 増加が見込まれるような企画であること。 ３．園内の管理運営業務を確実に実施するために十分で適切な人員配置人数（常時１～ ２名＋トイレ清掃１名）となっており、かつこれまで以上に細やかな施設管理サー ...

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三鷹市指定管理者制度導入の基本方針（仮称）検討試案

三鷹市指定管理者制度導入の基本方針（仮称）検討試案

... 基本的な考え方 指定管理者制度の｢課題｣のひとつとして、導入時において｢画一的な選択｣を迫 られたという問題があげられる。制度導入時においては、公の施設について直営 ...

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指定管理者制度 宮崎市

指定管理者制度 宮崎市

... ⑶施設の管理に係る経費の縮減について ・当法人が有する人的、物的資源を最大限に活用し、全体的な経費を圧縮する。また、 日常的に使用されている消耗品や備品の仕入先などを見直しを行い経費を減らす。 ・施設が企画するイベントでの講師や補助スタッフの派遣については、当法人の職員や ...

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指定管理者制度に関する基本方針

指定管理者制度に関する基本方針

... 事業展開を図り住民サ−ビスに寄与する施設については， 制度の活用を見送る。 ( 3) 指定管理者の選定に当たっては，原則，公募を行うものとする。ただし，施 設の管理運営上特別の事情がある場合は，この限りでない。 ( 4) ...

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指定管理者制度における官民の違いとその影響

指定管理者制度における官民の違いとその影響

... ROI を用いるとすれば，ROI の数値を高め るために分子の利益額を増加させるか，分母の投資額を抑制することを考えるかもしれない。 もちろんそれらの両方が達成できるとすれば，ROI の数値は大きく向上し，事業部管理者の業 ...

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宮崎南部墓地公園.pdf 指定管理者制度 宮崎市

宮崎南部墓地公園.pdf 指定管理者制度 宮崎市

... １．マニュアルや緊急時の対応マニュアルといった各種マニュアルを作成しているため、 緊急時の即時対応やスムーズな管理運営が期待できること。 ２．過去の実績及び経験をふまえ、想定していなかった事案にも適切に対処し、市民サ ービスの向上に努めてきたことが窺われ、また、新たな改善への提案と管理運営に ...

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指定管理者制度運用マニュアル【資料編】 公の施設の指定管理者制度に関する指針 熊本市ホームページ

指定管理者制度運用マニュアル【資料編】 公の施設の指定管理者制度に関する指針 熊本市ホームページ

... (6) 現在 使用料 利用料金 回 利用料金 定 場合 指定管理期間前 当 指定期間 使用許 い 使用者 対 従前 利用料金 使用 (7) 業所税 い 指定管理者 提出 業計 歳入 い 利用料金 入 参加費等 企 業 入 含 当 施設 全 入 割 超え 場合 課税 ...

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宮崎市葬祭センター.pdf 指定管理者制度 宮崎市

宮崎市葬祭センター.pdf 指定管理者制度 宮崎市

... ２．グループ構成企業に、ビル管理、清掃業務、警備業務、各種設備運転請負等の施設 維持管理請負等の豊富な業務実績を持つ団体があり、設備等の保守点検や維持管理 等の確実な業務実施が見込まれること。 ３．年々増加傾向にある火葬件数に十分対応可能な適切な職員配置人数（火葬取扱件数 に応じ、事務所員 1～2 名、火葬・セレモニー業務 ...

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「指定管理者制度導入の効果の検証について」

「指定管理者制度導入の効果の検証について」

... から図書館を選定した理由は、次の二点である。まず、前章のとおり、図書館はそ の利用については原則無料であるため、利用者数等が増加していれば、それはサー ビスが向上していると代替的にいえると考えるためである。第二には、サービスの 利用が無料であることから、利用料金制を採用することが難しく、主に人件費を削 ...

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浦安市モニタリング制度導入指針 指定管理者制度｜浦安市公式サイト

浦安市モニタリング制度導入指針 指定管理者制度｜浦安市公式サイト

... なお、アンケート回答の原本（調査票本体）についても、集計・分析 結果と併せて市に提出する（コピー可）。 （２）評価実施時期 指定管理者は、四半期ごとの調査表（様式１）を各四半期最終月の翌月10 日まで、年度ごとの調査表（様式２）を翌年度５月末までに実施し、結果を ...

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指定管理者制度 宮崎市

指定管理者制度 宮崎市

... ・佐土原に色濃く残る伝統文化の魅力発信を基本に、当該施設を核とした地域の活性化 ・来場者に対し真心ある接客を行い、情報発信・特産品等販売・飲食提供機能を最大限利用 ・市の意向に沿った「公平」 「平等」の視点に立った管理運営 ・苦情に対する原因の究明と再発防止の徹底 ...

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流山市指定管理者の管理運営状況のモニタリングに関するガイドライン（改正版） 指定管理者制度｜流山市

流山市指定管理者の管理運営状況のモニタリングに関するガイドライン（改正版） 指定管理者制度｜流山市

... 定委員会 報告 こ 指定管理者選定委員会 報告 度 おけ 事 業終了後 速や 指定管理者制度実績報告書 基本様式 ～ 及び 利用者評価票 基本様式 行うこ し 事故 び 問 が発生し 際 そ 都度 任意 方法 報告 こ ...

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カラー：適正な指定管理者制度を実現するための提言案

カラー：適正な指定管理者制度を実現するための提言案

... II. 指定管理者制度の導入状況 1. 全国の導入状況 総務省の「公の施設の指定管理者制度の導入状況等に関する調査結果」 （2015 年 4 月 1 ...

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指定管理者制度 宮崎市

指定管理者制度 宮崎市

... ・ 「地域」や「市民」を主役とした企画や、アンケート集計結果を反映した企画づくりに 努め、商店街店舗と連携を図ったイベントにより相互のメリットを創出するなど、市民 がみやざきアートセンターとのつながりや意義を感じる連携体制を構築する。 ・定期刊行物やⅠＴを活用した情報発信及び集約を図る。 ...

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港区指定管理者制度運用指針

港区指定管理者制度運用指針

... - 4 - 目 次 第１章 総則・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・７ 第１節 目的・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・８ 第２節 用語の定義・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・８ １ 危機・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・８ ２ 危機管理・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・８ 第３節 ...

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