持続的成長企業は
企業の持続的成長と日本同族企業の新研究
... プによる実証研究の対象は上場企業であったので，まず， 本節前半では上場企業に議論を限定する．たとえば，東 証の上場基準では株式数もそうであるが，35％ 以上が 浮動株であることが要求されているので．同族の株式比 率が高くても重要事項に必要な 3 分の 2 は所有していな いと仮定することが妥当である．すると，Ebihara et al. ...
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事業性評価及び地方創生の推進体制 基本的な考え方当行は 地域経済の担い手である取引先企業の事業の内容や成長可能性等を評価 ( 事業性評価 ) し 経営課題に対する適切な解決策を提案 実行支援していく取組みをつうじて 地域経済の持続的成長と地方創生に貢献してまいります これを実現するため 深度ある対話
... 19 事業性評価及び地方創生の推進体制 ■ 基本的な考え方 当行は、地域経済の担い手である取引先企業の事業の内 容や成長可能性等を評価（事業性評価）し、経営課題に対す る適切な解決策を提案・実行支援していく取組みをつうじて、 地域経済の持続的成長と地方創生に貢献してまいります。 ...
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RIETI - 台湾のLCD産業が持続的な進化から飛躍的な成長に転じた原動力―メタナショナル経営からの視角
... IBM は技術移転元であるため、達碁科技は IBM が生産する製品と同様 な規格となった。こうして IBM からの発注と製品品質の認証を得ることができた。1999 年 の主要な顧客は日本 IBM、関連企業である Acer、台湾の大手パソコンメーカーである大衆、 台湾 NEC、東芝などであり、この 5 社が売上高全体の 96％を占めていた（達碁科技[2000]178 頁）。 ...
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Ⅰ. 株主総会における議決権行使結果 (2015 年度 ) 当社は投資先企業の持続的成長をサポートし 中長期的な投資リターンの拡大を図ることを目的として 議決権行使基準を定めており 当該基準に則り 議決権行使を実施しています 2015 年度に株主総会が開催された国内上場企業のうち 当社の議決権行使の
... 当社としては、課題の最終的な解決のみならず、課題解決に至るまでのプロセスも重要 と考え、投資先企業との対話の際に当社が独自に認識した課題に対して、課題解決に至る までの進捗状況を以下の４つのフェーズに類型化し（図表４） 、定期的にその状況を確認し てフォローする社内的な仕組みを 2015 年度より新たに導入しました（図表５）。今後は、 ...
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持続的な企業価値拡大を目指して 統合レポート｜伊藤忠商事株式会社
... Q. 4 資本政策に関する基本方針を聞かせてください。 A. 4 最適な「バランス」をとっていく考えです。 連結純利益の安定的な成長と同様に、 「継続」は資金提 供者に信頼していただくために大変重要なキーワードだ と認識しています。株主への総還元、 NET DER や ROE の水準、そして厳選した優良な投資の実行について、これ まで同様に最適なバランスをとっていく考えです。自己株 ...
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1. エネルギー産業好調 工業生産も成長持続 2018 年 5 月の工業付加価値生産の伸びは前年同月比 6.8% 増となり 前月からは 0.2 ポイント減少した 企業形態別では 国有企業が前年同月比 8.1% 増加 集団企業が前年同月比 2.9% 減少 株式企業が前年同月比 6.1% 増加 外資企業
... 4 2. 消費の高度化進展、新車販売台数好調を維持 2018 年 5 月の社会消費品小売総額は 3 兆 5559 億元となり、前年同月比 8.5%増で、前月 比では 0.9 ポイント下落した。1-5 月の社会消費品小売総額は前年同月比 9.5％増の 14 兆 9176 億元で、成長率は 1-4 月と比べ 0.2%減少した。伸び率が前月より下がった要因として ...
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目次 1. 持続的成長に必要な経済の革新 ベンチャー企業の動向と 問題 重要性を増したスタートアップ企業の育成 今後の展望と課題 1 2 結びに代えて RIM 217 Vol.17 No.67 49
... TEA）であり、これ は誕生期と乳幼児期に相当する起業家が成人 人口に占める割合である。 GEMによれば、①経済発展の低い段階で は企業への就職機会が少ないため、起業（生 計確立型）が活発になる、②経済発展に伴い 企業の雇用創出が増加し、起業活動が低下す る、③経済がさらに発展すると事業機会を生 かした起業（事業機会型）が増える傾向にあ ...
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当社は 持続的な成長と中長期的な企業価値向上の実現に貢献するための資質があり 専門的知識を有する人物を 幅広く候補者として人選し 取締役は取締役会において決定しており 監査役は監査役会において決定しております (5) 取締役会が上記 (4) を踏まえて経営陣幹部の選解任と取締役 監査役候補者の指名を
... おります。また、取締役会で決議された事項においては、経営会議に迅速に伝達を行うことにより、業務執行責任の明確化を図っております。当社 は、監査役制度を採用しており、株主総会のもとに法定機関である取締役会、監査役会を設置し、毎月定例取締役会を開催すると同時に、年間 数回の監査役会を開催しております。毎月開催される取締役会においては、重要事項の審議、業務執行に関する検討・審議など、監督機関として ...
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地方創生推進計画 地方創生推進計画 地域密着型金融推進計画 ( ちゅうしん持続的成長力発揮 29) 平成 27 年 7 月
... ― 顧客企業の財務面のみならず事業内容や将来性を適切に把握し、必要な経営支援を行う ことができる能力向上のための研修（創業支援研修・経営改善支援研修等） （継続） ・生産性向上に必要な人財の確保 ― 「シニア人財交流会」の開催による人財マッチング支援（詳細は、４（２）②「高齢者 の活躍支援・地域を支える人の確保」参照） （継続） ...
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持続的成長の実現に向けて 株主・投資家の皆さまへ｜大塚ホールディングス株式会社
... も当社は、それらを行う意図を有するものではなく、また、義務を負うものではありません。 本資料に記載されている当社グループ以外の企業等に関する情報は、公開情報等から引用したものであり、かかる情報 の正確性、適切性等について、当社は何らの検証も行っておらず、これらを保証するものではありません。 ...
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HOKUGA: 世界経済の持続・均衡的成長に果たすG20の役割 : 日本開催までの回顧と論点の整理
... 為を直接的に否定する文言を盛り込むことは見送られた。多国間枠組みで解決できるのは，数に よる圧力に屈しやすい⽛小国⽜に原因がある問題だけなのかもしれない。 （⚒）2019 年の G20 34 2019 年，農業大臣会合を皮切りに，G20 の各会議・会合が日本各地で開催された（表 10 参 照）。財務相・中央銀行総裁会議では，経済のデジタル化に対応した国際課税ルールのあり方が ...
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編集方針 イオングループでは持続可能な社会の実現に向けて果たす 編集方針 べきCSR 企業の社会的責任 に関する考え方や活動をステーク イオングループでは 持続可能な社会の実現に向けて 果たす ホルダーの皆さまにご理解いただくために 1996年度より毎年 べきCSR 企業の社会的責任 に関する考え方
... 2016年度版では、2編の特集を設けました。 特集１は、2016年6月に2名の有識者をお招きして実施した「ステ ークホルダー・ダイアログ」の内容を掲載しています。ダイアログ では、経営と一体化したCSR活動の実践を目指すイオンの「ビッグ チャレンジ2020」の取り組みを紹介しながら、取り組みへの評価、 ご意見とともに、イオンの中長期的な成長のために何をすべきか、 ...
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みずほインサイト 米州 2016 年 11 月 18 日 トランプノミクスと持続的成長財政の景気押し上げ効果は短命 欧米調査部主席エコノミスト小野亮 トランプ氏の勝利は 拡張的財政と規制緩和 ( トランプノミクス ) へ
... オバマ大統領は、生産性向上策として、法人税の引き下げ、民間投資を喚起するための政府による 研究開発、幅広い教育支援（幼児教育、高校、大学学費の抑制等）、貿易自由化などを挙げている。労 働生産性上昇率の研究において最も有名な経済学者の１人であるマーチン・ネイル・ベイリー上級研 究員（米ブルッキングス研究所）は、生産性の伸びを高める上では多面的な対応が必要であることを ...
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このような市場環境に対応すべく 迅速 果断な意思決定による創造的事業展開と 持続的成長を促す事業理念に基づいた事業戦略を推進するため 持株会社体制に移行し 中長期的な企業価値向上の実現を目指していきます 当社が今後の成長戦略を支える経営体制として持株会社制に移行する目的は次のとおりです (1) グル
... （TEL．０３－６２１２－５１１１） 会社分割による持株会社体制への移行及び 定款一部変更（商号及び事業目的等の変更）に関するお知らせ 当社は平成 29 年４月 26 日開催の取締役会において、平成 29 年９月１日をもって持株会社体制へ 移行するべく下記のとおり会社分割（新設分割）（以下「本新設分割」といいます。）を実施し、同日 付で商号を「株式会社メディアドゥホールディングス」に変更するとともに、事業目的を持株会社体 ...
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第 1 章 第 1 条 シャルレコーポレートガバナンス基本方針総則 ( 基本方針 ) 原則 3-1-(ⅰ),3-1-(ⅱ) 当社は 基本理念 及び わたしたちの誓い に基づき お客様 従業員 株主等のステークホルダーの立場を踏まえて 持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を目指し コーポレートガバナ
... ② 当社等の業務執行取締役等の配偶者又は二親等内の親族若しくは同居の親族でない こと。 ２．当社の主要株主の関係者でないこと ① 当社の主要株主（議決権保有割合10％以上の株主をいう。以下同じ。）又は当該主 要株主が法人である場合には当該主要株主又はその親会社若しくは重要な子会社の取 締役、監査役、会計参与、執行役、理事、執行役員その他の使用人でないこと。また、 ...
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-2- 企業理念 技術を品質 人を信頼でつなぎ 新しい価値の創造と持続的成長の道を拓く 品質方針 品質第一とし 顧客満足の最大化を目指す 品質目標 顧客クレーム 行動指針 私たちは ものづくり企業として 供給する全ての製品の品質を保証します 私たちは 品質第一主義に則り 提供する製
... ②知識と能力のレベルアップは元より、受験合格を共通目標とした コミュニケーションが図られたことを高く評価する （9） 不良品流出“０”活動 ①主力部品約1億9000万個に対し、不良流出1個、0.05ppbを達成 ②主要顧客より、Best Supplier Award 2017優秀品質賞を授与される ...
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1 ブランド力を高め 2020 年以降も中小食品メーカーが持続的成長を続けるポイントは!? 食品メーカー向け最新レポート 成熟化社会で持続的成長を続ける食品メーカーの共通点は!? 船井総合研究所では経営の要諦を常々 環境適応 つまり 企業の外部環境に適応 する 時流適応 と内部環
... ●ご参加料金のお振込みは開催日一週間前までにお願いいたします。●お振込手数料はお客様のご負担とさせて頂きます。●ご参加を取り消される場合は、開催日より３営業日前（土・日・祝を除く）の１７時ま ...
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攻めの経営 を促す役員報酬 ~ 企業の持続的成長のためのインセンティブプラン導入の手引 ~ ( 平成 29 年 9 月時点版 ) 経済産業省産業組織課
... 24 Q56 業績連動給与における交付対象の財産はどのようになっていますか。 ........ 53 Q57 業績連動給与の算定指標の範囲はどのようになっていますか。 .............. 54 Q58「利益の状況を示す指標」とはどのようなものですか。 ..................... 54 Q59「株式の市場価格の状況を示す指標」とはどのようなものですか。 ...
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機関投資家による実効的なスチュワードシップ活動のあり方～企業の持続的な成長に向けた「建設的な対話」の充実のために～）（金融庁ウェブサイト）
... 企業においては、様々なステークホルダーと適切に協働しつつ、自らの持 続的成長に影響を与えるような環境・社会的な要因 5 等を含む様々な要因も考 慮しながら、中長期的な視点に立った経営戦略の下、設備投資、研究開発投 資、人材投資などが行われることが重要である。アセットオーナー・運用機 ...
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RIETI - -企業情報開示システムの最適設計-第2編 日本企業の持続的成長可能性と非財務情報開示のあり方
... 開示すべき社会・環境に関するパフォーマンス情報と保証の問題 もうひとつはアニュアルレポートに社会･環境に関するパフォーマンス情報を開示する として、どのような情報が開示されるべきかという②の問題がある。EU の場合、指令にお いては、環境や従業員に関する情報と記されているだけで、具体的な情報にまでは言及さ れていない。イギリスなどでは、EU ...
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