持続的な産学共同人材育成システム構築事業
企業家としての世阿弥 : 『風姿花伝』を人材育成と事業システムの観点から読み解く
... まず、差別化には、個々の商品やサービスのレベルと、事業の仕組みのレベルの二つがある （加護野1999：20-21）。そして、この事業の仕組みの差別化は、商品やサービスの差別化に比 べると、外からは見えない背後にあるもので、競争相手が仕組みを真似ることが難しいと指摘 し、仕組みの差別化と、そこからもたらされる競争優位は長期にわたって持続することが多い ...
22
内 容 1. 自主的安全性向上における JANSI の役割 JANSI の主要な活動 WG 提言 (*) に関係の深いJANSIの取組み (1) 事業者のリスクマネジメント体制確立の支援 (2) 発電所総合評価システムの構築 (3) PRA 人材育成
... ② 発電所総合評価システムの構築 事業者の自主的な安全性向上に係わる活動（PDCAサイクル）を活性化すること を目的に、原子力安全（運用、安全システム）向上に対する取組状況を、エクセ レンスとのギャップで評価し評点付け（レーティング）を行う。 ...
20
産業技術人材施策 ～産学連携による新たな 人材育成に向けて～ 「特技懇」誌のページ（特許庁技術懇話会 会員サイト）
... この事業では、製造現場の実情に精通し、人材に対す るニーズを有する「産業界」 、個別事例を体系化して教 育プログラムを開発し、産業界の人材を活用しつつ教育 を行う「大学等の高等教育機関」とで構成される産学連 携コンソーシアム（図4 ）に対して、提案公募型で助成 することにより、新たな人材育成システムを構築する。 ...
8
論 文日本企業におけるグローバル人材育成システムの構築に向けて 特集 グローバル経営と人材育成 日本企業におけるグローバル人材育成システムの構築に向けて 永井 裕久 ( 筑波大学教授 ) 近年の実態調査の結果によれば, グローバル化の進展に伴い, 日本企業における外国人社員や日本人海外派遣者の育成に
... では，日本企業のグローバル経営の推進に必要 な現在の経営課題として，経営全般にわたる選 択肢の中でも，①「海外要員，赴任者の育成」 ...，②「グローバルに通用する経営幹部の 育成」 （33.4 ％） ，③「グローバルな人材マネジメ ント体制の構築」 ...
12
( 別紙様式 ) 平成 28 年度北極域研究共同推進拠点共同研究等報告書 申請区分 : 萌芽的異分野連携共同研究 共同推進研究 産学官連携フィージビリティ スタディ 共同研究集会 産学官連携課題設定集会 研究課題名 : 北極海環境変動に関する発展的な異分野連携共同研究策定のための研究集会 研究期間
... 情報・システム研究機構国立極地研究所国際北極環境研究センターGRENE 北極気候変 動研究事業事務局, 立川, pp. 147-150, doi:10.15094/00013469.（査読有） 11) Syamsuddin, M., S.-I. Saitoh, T. Hirawake, F. Syamsudin and M. Zainuddin. 2016. Interannual variation of ...
7
平成 25 年度 成長分野等における中核的専門人材養成の戦略的推進事業 IT 分野の学習ユニット積上げ式 モデル カリキュラム基準の枠組み IT 分野産学コンソーシアム IT 分野の産学官連携による中核的専門人材養成の戦略的推進プロジェクト
... ソフトウェアエンジニアリング技術を活用し、マーケティング戦略に基づく、市場に受け入れられるソフトウェア製品の企画、仕様決定、設計、 開発を実施する。また上位レベルにおいては、ソフトウェア製品に関連したビジネス戦略の立案やコンサルテーションを実施する。開発したソ フトウェア製品の機能性、信頼性等に責任を持つ。 カスタマサービス ...
74
IT人材育成のための産学官連携教育に関する取り組み
... なったと思います。他の企業とは働き方が違うのか なという疑問も持っていたので、他の地域や企業と の違いをあげてくださってとても参考になりました。 特に興味を持った点は、IT・プログラミングについ ての活動を支援するコミュニティが存在するという 点です。企業としての活動じゃなく個人的なボラン ティアだとしても、自身の成長のために参加できる、 参加を勧められるという環境は自分にとってとても ...
10
日本型エンターテイメントの人材育成と事業システム : 京都花街・宝塚歌劇・AKB48の比較
... このように社会的意義が高いと考えられる サービス産業の人材育成と競争力との関係に ついての研究は、生産物の性能とその生産方 法や生産工程の比較が数量的に把握しやすい ものづくり産業の研究と比較すると容易では なく、研究蓄積が必ずしも多いとは言えない。 そこで、本稿は、サービス産業の中でも10 代という若い年齢の段階から専門的な技能育 ...
16
産学人材育成パートナーシップ第 11 回情報処理分科会 平成 23 年度までの文部科学省の産学連携人材育成施策について 平成 242 年 5 月 11 日文部科学省高等教育局専門教育課
... ○産学連携体制の構築 アイシン精機株式会社、株式会社eXmotion、株式会社イー ゲル、株式会社ＮＴＴデータ、沖通信システム株式会社、サイ バネットシステム株式会社、三栄ハイテックス株式会社、サン・ マイクロシステムズ株式会社、新日鉄ソリューションズ株式会 社、住商情報システム株式会社、SONY株式会社、株式会社 デンソー、東京海上日動火災保険株式会社、株式会社東陽テ ...
14
第２章 ベトナムにおける産学連携による人材育成：東南アジア先進国との比較および現状と課題
... 戦略 的 連携 相手 を 選定 限 内 部 資源を 優先 的 振 け こ あ 委員 長 副 学長 就 任 ン 主 要学 部 学部 長 く 副 学 部 長 そ 関連 部署 部長 く 副 部長 任 ま 訓 練部 事 務局 員 選 抜 部屋 必 要機 材 割 当 産 学連携 委員 会 基本 的 毎月 会合 を 関 連 手続 整 備や タ ベ 整備 制 度 構築 関 議 論を 行 い 実際 ...
32
1 国際協力機構 (JICA) の概要 (1) 事業政府ベースの技術協力等を実施する機関として 開発途上地域が社会 経済面で自立的 持続的に発展できるよう 制度構築 組織強化 人材育成のための協力活動を実施 HIV/ エイズやSARSなど感染症対策支援 市場経済化や法整備に対する支援 平和構築 復興
... ・ メガ・ダイバーシティ 国（多くの固有種を含む多種・多 数の生物が生息）17カ国の1つ ・世界３大熱帯林地帯で唯一の ホットスポット （極めて生物多様性が豊かな一方で破壊の危機に直面して いる３４地域）の1つに指定 ...
18
能楽の人材育成と事業システム
... な時間展望を持つ概念で、その時間の流れの 間に所属組織と個人との間に何等かの調和プ ロセスがあること、さらにキャリア形成には 時間軸とともに積み重なる仕事経験だけでな くキャリアの節目での選択も大きな意味を持 つことがわかる。つまり、円滑なキャリア形 成をするためには、個人側の節目での選択や 回顧的意味づけと将来構想や展望が重要であ ること、それと同時に個人と組織の相互作用 ...
20
微細藻類の大量培養技術の確立による持続可能な熱帯水産資源生産システムの構築
... (3) 研究題目２：「天然成長促進物質の探索」（研究グループ：国立環境研究所、リーダー：今井章雄） ①研究題目２の当初の計画（全体計画）に対する当該年度の成果の達成状況とインパクト マレー半島における天然土壌の採集地点として国立公園や森林保護区など、人為的影響が少ない と思われる場所を全 8 地点選定した。天然土壌の他に、エビ養殖池の汚泥からの成長促進物質の有 無を調べるため、3 ...
18
Microsoft Word - 【校了】平成29年度 観光人材育成プラットフォーム構築事業 報告書
... 初日に行われた「日本語学科教員向け企業説明会」では、福州にある 5 大学から 13 名の教員が参加し、参加 企業の説明を通して旅行業や宿泊業など県観光産業について理解してもらった。企業と大学が互いに理解を深め ることにより、インターンシップや就職等、国を超えた人材交流のきっかけになった。 二日目に行った「日本語学科学生向け就職相談会」では、出展企業が参加学生へ直接企業説明や面接を実施 ...
26
従業員の能力に関する先行研究の整理 ―人材育成システム再構築のために―
... Therefore, this paper aims to show that it is important to understand the concept of ability and its evaluation factors in companies from the arrangement of previous studies. １．はじめに 従来の日本企業では，OJT（On- the- Job ...
17
経済産業省 地域金融人材育成システム開発事業
... データには、大きく分けて「プライマリー・データ」と「セカンダリー・データ」があります。「プライマリー・ データ」とは、調査したい目的に合わせて新たに収集するデータのことを指します。また、「セカンダ リー・データ」とは、既に存在するデータを指し、何らかの目的で収集されたデータのことを指します。 「プライマリー・データ」は、アンケートやインタビューといった「実査」のほかに、店舗の様子や買い物 ...
88
文化芸術創造活用プラットフォーム形成事業 (28 年度予算額 2,790 百万円 ) 29 年度予算額 2,960 百万円 地域の文化芸術資源を磨き上げ活用する取組や 芸 産学官連携により持続的な地域経済の発展や共生社会の実現に向けた取組を牽引する拠点を形成し 専門的人材の育成や国内外への発信などの
... 芸術文化振興上の課題解決のため推進することが必要な公演、展示等の芸術活動やその基盤となる取組について、着実で機動的な実施を図 るため、公演・展示等の要件（分野、内容、開催地域、対象者、参加者、実施上の留意点等）を国が示し、芸術団体、関係機関等から企画提 案を受け、選考した活動について、国が芸術団体等に委託して実施。 ...
39
地域共同体を基盤とした渇水管理システムの持続可能性
... 件が十分に捉えられていない。オストロムの枠組 みでは CPRs の 制度変化の合理性は、それによっ てもたらされる 期待便益が期待費用を上回ること で 与えられる。讃岐平野では、香川用水の導水以 降、それまでの渇水管理を担ってきた数々の農業 水利慣行が衰退したが、 1994 年の異常渇水時に はそれらの農業水利慣行が復活し、渇水管理を 効果的に行うことが可能となった。この事例が示し ているのは ...
18
平成16年度機械工業を中心とする産学連携インターンシップ人材育成に関する調査研究報告書
... 第４章 学生・大学への要望 学生・大学への要望は表 4-1， 図 4-1 に示します。企業は挨拶などの基本的マナー、 協調性・ チームワーク、一般的教養、 ・知識・社会常識、インターンシップに対する目的意識と学 生の社会的資質に係わることでさらなる向上を要望しています。守秘義務の厳守を含めた 学内外での事前教育の実施を要望しているのは先の学生の社会的資質の向上を願ってのこ ...
190
日本企業の資金調達と 人材活用・人材育成 ～経営の短期的視点・長期的視点～
... ○「企業活動基本調査」（経済産業省）の回答企業（商工鉱業、および一部の電力・ガスやクレジットカード業などの一部のサービス業 に属する事業所を有する企業のうち、従業員５０人以上、かつ資本金または出資金３００万円以上）のうち、従業員１００人以上の企 業を対象に、ＲＩＥＴＩの研究プロジェクト「ワーク・ライフ・バランス施策の国際比較と日本企業における課題の検討」において、郵送に ...
42