持続的な成長を遂げるための道筋をつける
1 ブランド力を高め 2020 年以降も中小食品メーカーが持続的成長を続けるポイントは!? 食品メーカー向け最新レポート 成熟化社会で持続的成長を続ける食品メーカーの共通点は!? 船井総合研究所では経営の要諦を常々 環境適応 つまり 企業の外部環境に適応 する 時流適応 と内部環
... 、また上述の５つのポイントならびに、中小食品メーカーがブランドを形成し、 持続的に成長するためのヒントとなる具体的な事例をまじえた情報をお伝えする 年に1度のセミナーを開催致します。 ...
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1 制定の目的 方針 当社におけるコーポレートガバナンスを向上させるための枠組みである パーク 24 コーポレートガバナンスガイドライン を制定し コーポレートガバナンスの強化 充実に努めることで 当社の中長期的な価値向上と持続的成長を実現する コーポレートガバナンスに対する基本的な考え方公正で透明
... ・各独立社外取締役は、取締役会以外の重要会議にも参加し、積極的な意見交換を行い、 独立した客観的な立場に基づく情報交換・認識共有を図る。 ・社外取締役候補者の選任にあたっては、東京証券取引所が定める独立要件に加え、社 外取締役の独立性に関する判断基準を策定し、経営陣から独立した立場において、企 ...
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攻めの経営 を促す役員報酬 ~ 企業の持続的成長のためのインセンティブプラン導入の手引 ~ ( 平成 29 年 9 月時点版 ) 経済産業省産業組織課
... いう。）以後に終了する事業年度の利益 の状況を示す指標（利益の額、利益の額 に有価証券報告書（金融商品取引法第二 十四条第一項（有価証券報告書の提出） に規定する有価証券報告書をいう。イに おいて同じ。）に記載されるべき事項に よる調整を加えた指標その他の利益に関 する指標として政令で定めるもので、有 ...
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このような市場環境に対応すべく 迅速 果断な意思決定による創造的事業展開と 持続的成長を促す事業理念に基づいた事業戦略を推進するため 持株会社体制に移行し 中長期的な企業価値向上の実現を目指していきます 当社が今後の成長戦略を支える経営体制として持株会社制に移行する目的は次のとおりです (1) グル
... 記 Ⅰ．本新設分割による持株会社への移行 １．背景と目的 当社は、 「著作物のデジタル流通」を事業コンセプトとして、 「ひとつでも多くのコンテンツをひと りでも多くの人に届ける」ことで著作物の健全な創造サイクルを実現することを目指しております。 ...
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当社は 持続的な成長と中長期的な企業価値向上の実現に貢献するための資質があり 専門的知識を有する人物を 幅広く候補者として人選し 取締役は取締役会において決定しており 監査役は監査役会において決定しております (5) 取締役会が上記 (4) を踏まえて経営陣幹部の選解任と取締役 監査役候補者の指名を
... 当社は、独立社外取締役の独立性の基準については「独立社外役員判断基準」を定め、当該基準を基に慎重に確認と検討を行っております。 当該基準は「コーポレートガバナンスに関する報告書（その他独立役員に関する事項）」に記載し、当社ホームページにおいて開示しております。 ...
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クールジャパンのねらい 少子高齢化等に伴う国内需要の減少に直面する我が国において 経済の持続的な成長を実現させていくためには 著しい経済成長を背景として需要を拡大させる新興国をはじめとする諸外国の旺盛な外需を獲得していくことが必要 我が国の生活文化の中で育まれたコンテンツ ファッション 日本食等は海
... 日系外食産業による海外展開の基盤整備 を行う。 具体的には、 力の源ＨＤの外食店（一風堂）の主要都市における出店 を促し、 ① 日本酒の海外展開に取り組 む団体等と協力し、 日本酒・焼酎等の販売 を行うほか、 ②現地の法規制等により日本からの調達が難しい 食材 ...
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第 2 章 アジア 内需 とともに成長する我が国 持続的成長実現に向けたアジア 太平洋の枠組み ASEAN 第 図
... 台湾企業が中国市場でのプレゼンスを高める中、日台アライアンスによる中国展開を考える日本企業が増え つつある 13 。台湾企業は、90年代初頭から始まった中国進出により中国ビジネスに関する高度なリスクマネジ メント能力を蓄積しており、ノウハウを十分に持たない企業にとっては、特に協業のメリットが大きいと思わ れる 14 ...
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スマート ジャパン ICT 戦略 - 全体構成 - 持続的成長 発展に向けた 歴史的な分岐点 に立っているという危機感の共有 Comprehensive strategy スマート ジャパン ICT 戦略 ICT 成長戦略 Ⅱ ICT 国際競争力強化 国際展開イニシアティブ ICT を活用して様々な
... ◇ ＩＣＴ成長戦略会議においてとりまとめたロードマップを踏まえ、４Kについては本年試験的放送を、２０１６年 (平成28年） までに本放送を実現し、８Kについては２０１６年に試験的な放送を開始、２０２０年（平成32年）に本放送を目指す。 ⇒ ...
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株主のみなさまへ 株主のみなさまには 平素は格別のご高配を賜り 厚くお礼申しあげます 本年は堅調な需要に支えられ 足元の業績は順調に推移しました しかし 当社グループを取り巻く事業環境は目まぐるしい変化を続けており さらなる成長を遂げるためには変化を先取りしたタイムリーな対応が必要です 当社グループ
... 愛知製鋼の顔、地域のシンボルが誕生 ２０１８年３月 新本館（メイン棟・ホール棟）が完全竣工 創立８０周年（２０２０年）に向け「New AICHI STEEL」へ変革 当社では昨年、社員がイキイキ働ける環境づくりの一環としてワーキ ングウェアを更新し、全社統一デザインによって社員間の一体感醸成、結 ...
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RIETI - 台湾のLCD産業が持続的な進化から飛躍的な成長に転じた原動力―メタナショナル経営からの視角
... を論ずることにする。 本稿は次のように構成される。LCD 技術は TN、STN、TFT に沿って進化してきた。そのた め、第 2 節は 1970 年代、1980 年代、1990 年代に分けて、台湾における TN、STN、TFT 技術 進化の過程を考察する。第 3 節では量産技術の導入と産業発展との関連を明らかにする。 台湾における LCD ...
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disclosure hiko ana 受賞寄稿文『ANAグループの持続的成長を目指して』
... 理解して頂くことが可能となります。また、日頃 の取材対応や決算説明会の他、主要な事業会社の 経営陣とアナリスト・投資家が直接対話する 「ANAグループ IR Day」や、経営の重要課題に 対する取り組みを体感して頂くための「施設見学 会」を開催するなど、非財務面においても当社グ ...
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機関投資家による実効的なスチュワードシップ活動のあり方～企業の持続的な成長に向けた「建設的な対話」の充実のために～）（金融庁ウェブサイト）
... Ⅰ．はじめに 企業の持続的な成長は、雇用の拡大・賃金の上昇や、投資リターンの拡大等 を通じて、国民全体の豊かさの源泉となるものである。常に変化し続ける経営 環境に対応しながら、企業が、持続的に成長していくためには、経営陣が、先 ...
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会社の持続的成長と中長期的な企業価値の向上に向けた取締役会のあり方）（金融庁ウェブサイト）
... ドが求める開示やエクスプレイン（説明）の内容を見ると、企業におけるコー ポ レー トガ バナンスへ の取 組 みを真摯か つ分 かり やすく ステ ー クホ ルダー に 伝えようとする意思の伝わってくる開示も多く見られる。このように、コード の導入を期に、コーポレートガバナンスの向上に向けた動きが広がっている。 ...
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当社は 経営戦略 1.0~FY2020 に向けて~ において 2020 年度までの期間を 成長の DNA 醸成ステージ と位置づけ 持続的成長を実現するための成長エンジンづくりとして 次世代に向けた競争優位の確立とダントツ商品 / サービスを実現すべく 研究開発 資本業務提携 事業開発 さらにはグル
... 航業では、IoT の先進事例である Shamen-net（自動変位計測サービス）の高度化や、各種センサ ー・人工衛星等を活用した高精度の屋内外測位サービスの提供、ドローンの活用を推進するプラ ットフォームの整備などを進めています。また、産業分野においても屋内外をシームレスに測位 ...
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持続可能なアジア低炭素社会に向けた日本の役割 2011 年 11 月 22 日 アジア低炭素社会への道筋を考える : アジア低炭素社会実現のビジョンと方策とは 国際的に低炭素社会を実現するための国際制度設計 東京工業大学 / 国連大学高等研究所 蟹江憲史 東京工業大学 市川顕 井口正彦 ( 研究協力
... 2. 低炭素国際制度構築には、多様な行為主体 の適切な配置が鍵。 3. 分散的制度が分裂的とならずに低炭素社会 構築に収斂するためには、環境とエネルギー 政策を融合し、低炭素政策をメインストリーミ ングするための制度的工夫が必要。 ...
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自立的で持続可能な地域経済を構築する
... 源の思い切った民間移転が強く求められています。こうした方向については、国も成長戦 略などで重い腰を上げていますが、 実現に向けた動きには必ずしもつながっていないので、 引き続き具体化に向けた提言を続けていきたいと考えています。 また、 PFI （ Private Finance Initiative ...
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持続可能な開発目標 (SDGs) の採択 平成 27 年度は 持続可能な開発目標 (SDGs) を含む 2030 アジェンダ * が採択されるなど 地球温暖化以外でも 様々な国際的枠組みが進展 (* 正式名称 : 持続可能な開発のための 2030 アジェンダ ) 2030 アジェンダ 地球サミットで
... 情報のみとし、原則、回収品目・回収方法・問い合わせ窓口 とする。それ以外の宣伝物（ゆるキャラ等）の告知・掲示は 不可 ✓ 例外として、首長・アスリート等から本プロジェクトに関して メッセージがある場合は、フリースペース内に顔写真と共に 記載いただいても問題ありません。その場合、本プロジェク トに関係のないメッセージ（例：キャンプ地を誘致していま ...
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(3) 当社グループの基本的な理念 当社グループは 以下の基本的な理念のもと 持続的な成長と企業価値の継続的な向上の実現を目的としてグループ全体でビジネスを実践し 株主を始めとしたさまざまなステークホルダーからの信頼に応え 生活者の豊かな未来の創造 経済の伸長 社会の発展に貢献していきます グループ
... 5 （３）取締役会 ① 取締役会の役割・責務 — 当社の取締役会は、株主に対する受託者責任・説明責任を踏まえ当社グループの 基本的な理念に従い、生活者の豊かな未来の創造、経済の伸長、社会の発展に資 ...
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持続可能な医療保険制度を構築するための国民健康保険法等の一部を改正する法律案の概要 持続可能な社会保障制度の確立を図るための改革の推進に関する法律に基づく措置として 持続可能な医療保険制度を構築するため 国保をはじめとする医療保険制度の財政基盤の安定化 負担の公平化 医療費適正化の推進 患者申出療養
... ○ 被保険者の所得水準の高い国保組合の国庫補助 については、負担能力に応じた負担とする観点か ら、各組合への財政影響も考慮しつつ、 平成28年度から5年間かけて段階的に見直すこととし、所得水 準に応じて13％から32％の補助率とする。 ...
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テム環境の整備 健全で持続的な成長および適切な業務運営を支える内部統制機能の強化 中長期的な成長を支える人材の採用および育成 2 契約者懇談会開催の概況 当社は 契約者懇談会を開催していません 3 相談 苦情処理態勢 相談 ( 照会 苦情 ) の件数 および苦情からの改善事例 お客さまからのご相談
... 選択に関する特約 保険金等の全部または一部を、一時金でのお受取りに代えて年金で受取りたい という方に。 年金 疾病障害による 保険料払込免除特約 疾病により所定の身体障害状態になられた場合に、保険料の払込免除を受けた いという方に。 ー 保険料払込免除特約Ⅰ型 三大疾病（がん、急性心筋梗塞、脳卒中）に罹患し所定の状態になられた場合に、 ...
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