持続可能な社会保障制度の実現
![[特集] 持続可能な社会の実現に向けた日揮グループの取り組み](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAP///wAAACH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAICRAEAOw==)
[特集] 持続可能な社会の実現に向けた日揮グループの取り組み
... 当社、そして日揮グループも、多くのプラントEPC 事業で培ったエンジニアリング技術とプロジェクトマネジメント力を活かし、再生可能エ ネルギー事業や持続可能な社会の実現に向けた取り組みを行っており、その一部をご紹介します。 ...
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持続可能な医療保険制度を構築するための国民健康保険法等の一部を改正する法律案の概要 持続可能な社会保障制度の確立を図るための改革の推進に関する法律に基づく措置として 持続可能な医療保険制度を構築するため 国保をはじめとする医療保険制度の財政基盤の安定化 負担の公平化 医療費適正化の推進 患者申出療養
... (患者からの申出を起点とする新たな保険外併用療養の仕組み) 持続可能な社会保障制度の確立を図るための改革の推進に関する法律に基づく措置として、持続可能な医療保険制度を構築 ...
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Ⅰ 社会保障改革の全体像 1 社会保障改革の基本的考え方 ~ 中規模 高機能な社会保障 の実現を目指して 現行の社会保障制度の基本的枠組みが作られた 1960 年代以降今日まで 1 非正規雇用の増加等の雇用基盤の変化 2 地域 家族のセーフティネット機能の減退 3 人口 とりわけ現役世代の顕著な減少
... 設計し、実行する地方自治体の役割は極めて重要であり、地方による分権的な 社会保障は、社会保障の信頼を大きく高める。現行分の消費税収（国・地方）に ついてはこれまでの経緯を踏まえ国・地方の配分（地方分については現行分の ...
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持続可能な社会の実現を目指すリコーの環境経営
... 利益の創出を図る必要があります。そして、企業の活動は、個人の力だけではなかなか 実現できない社会の革新や進化をもたらし、世の中をより良い方向に向けるものである べきです。リコーの環境経営は、環境保全によって利益を創出し、持続可能な社会にふ ...
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社会保障 税 体改 の概要 ( 議論の経緯 ) 資料 2-2 < 平成 20 年 > 社会保障国民会議 ( 最終報告 H20.11) 持続可能な社会保障構築とその安定財源確保に向けた中期プログラム (H20.12) < 平成 21 年 > 21 年度税制改正 (H21.3) 安心社会実現会議 ( 報
... 社会保障・税⼀体改⾰の概要（ 社会保障改⾰の安定財源確保と財政健全化の同時達成 ） 社会保障・税⼀体改⾰の概要（ 社会保障改⾰の安定財源確保と財政健全化の同時達成 ） ...
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報告「多様で持続可能な復興を実現するために―政策課題と社会学の果たすべき役割―」
... 「早期帰還」 の枠組みから多くの住民が漏れてしまう。 それでは、 「切れ目のない支援」は追求できない。と同時に、帰還しない住民とのつながり を失うことは、復興政策の実効性を損なう結果をもたらす。それを避けるためには、復興 政策の枠組みから外れる住民への目配りを怠らず、元の居住自治体との関係を維持してお ...
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公的年金制度について 制度の持続可能性を高め 将来の世代の給付水準の確保等を図るため 持続可能な社会保障制度の確立を図るための改革の推進に関する法律に基づく社会経済情勢の変化に対応した保障機能の強化 より安全で効率的な年金積立金の管理及び運用のための年金積立金管理運用独立行政法人の組織等の見直し等の
... 施行期日 公布の日（平成28年11月24日） 年金受給資格期間を25年から10年に短縮することについて、平成29年度中から実施できるよう、年金機能 強化法 （※） を改正し、施行期日等を改める。 公的年金制度の財政基盤及び最低保障機能の強化等のための国民年金法等の ...
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編集方針 イオングループでは持続可能な社会の実現に向けて果たす 編集方針 べきCSR 企業の社会的責任 に関する考え方や活動をステーク イオングループでは 持続可能な社会の実現に向けて 果たす ホルダーの皆さまにご理解いただくために 1996年度より毎年 べきCSR 企業の社会的責任 に関する考え方
... 2016年度版では、2編の特集を設けました。 特集１は、2016年6月に2名の有識者をお招きして実施した「ステ ークホルダー・ダイアログ」の内容を掲載しています。ダイアログ では、経営と一体化したCSR活動の実践を目指すイオンの「ビッグ チャレンジ2020」の取り組みを紹介しながら、取り組みへの評価、 ...
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基本施策D1 持続可能な低炭素社会を実現します 長崎市│外部評価結果（平成28年度）
... ・「ながさきエコライフ」の取組み等を通じて、市民生活や事業活動における温室効果ガスの排出削減のための取 組みや、省エネなど身近な環境行動を促し、市民への周知・啓発を充実することで、継続的な環境行動の実践を進 める。【D5-2から再掲】 ...
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社会保障 税一体改革大綱 はじめに ~ 安心で希望と誇りが持てる社会の実現を目指して ~ ( 国民の共有財産である日本の社会保障制度 ) 日本の社会保障制度は 戦後の経済成長にも支えられて急速に整備が進み 1960 年代には 国民皆保険 皆年金といった現行の社会保障制度の基本的枠組みが整い 先進諸国
... 国民の共有財産である社会保障制度を維持・充実し、子孫に引き継いでい くことは、今を生きる人々の責務であり、今は主たる負担者であっても高齢 になれば主たる受益者となっていく現役世代自身の課題でもある。そのため には、受益も負担も特定の世代に過度に偏ることなく、幅広い国民が納得し ...
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エネルギー 環境事業で 持続可能な社会の実現に貢献 1923 経営理念 基本理念 スローガン 経営方針
... 電子デバイス 産業分野・自動車分野において、パワーエレクトロニクスのキーデバイスである パワー半導体を提供し、高効率化や省エネ化に貢献します。 通信機器、サーバ、薄型 TV などの電源向けに、独自の 高耐圧・低損失デバイス技術を適用した制御 IC 、電源 用高耐圧ディスクリートデバイスを提供しています。 各種電源規格に対応する制御 IC 、低損失・高品質の MOSFET ...
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経済 財政 社会保障の一体的建て直し 強い経済 税収の基盤 重要な成長分野 健康 分野で需要と雇用を創出 成長を実現する予算編成 持続可能な財政の下で可能となる消費 保険料の基盤 社会不安の最小化 強い財政 最大の支出項目 安定財源の確保による持続可能な 社会保障制度の確立 ( 抜本的税制改革による
... b： 起業しやすい環境、国内に立地しやすい環境の整備 「100 万社起業」が実現した場合に新たに年平均５～15 万社程度の開業が生じると想定し、イ）起業増加に伴う資本投入量増加の寄与度と、ロ）新規 参入による全要素生産性改善の寄与度に分けて試算。イ）企業の生存率と設立年別設備投資額等を用いて算出した資本投入量増加による成長寄与度を 試算。ロ）2000 ...
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エネルギー 環境事業で 持続可能な社会の実現に貢献 1923 経営理念基本理念 スローガン 経営方針
... 富士電機は、電気、熱エネルギーを効率的かつ安全に生成・利用するソリューションを提供するため、コア技術である パワーエレクトロニクス技術とパワー半導体技術や、それらを活かす計測・制御・ IoT 等のシステム技術の研究開発に注 力しています。また、国内外の研究機関・大学等とのオープンイノベーションを活用し、研究開発を加速しています。事業 ...
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持続可能な公的年金制度における
... 社会保障制度改革国民会議 報告書（平成２５年８月６日） 抄 （３）高齢期の就労と年金受給の在り方 ・・・・・また、これまで、年金の支給開始年齢については、将来の年金の給付規模の伸びを 抑制する観点から、専ら年金財政上の問題として議論されてきた。しかし、2004（平成16）年 ...
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目次 Ⅰ 社会保障制度改革の経緯 1 Ⅱ 社会保障制度改革が必要とされる背景 2 ( 現在の社会保障制度の骨格 ) ( 社会保障制度を取り巻く状況の変化 ) ( 社会保障制度改革に取り組む際の留意点 ) Ⅲ 東日本大震災を踏まえた新たな課題 5 ( 東日本大震災による新たな課題 ) ( 震災後の社会
... ○ 社会保障関係のインフラの再建、地域コミュニティの再建を図っていく上で は、自然エネルギーの積極的導入、第１次産業の再生による雇用創出、復旧・ 復興過程での震災対応分野での被災者の雇用創出、コンパクトシティの実現、 ...
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持続可能な消費と社会的実践：序論
... この式に見るように，持続可能な消費とは，資源利用を可能なかぎり抑制しながら，ヒュ ーマン・ニーズの実現，或いは人間福利（human wellbeing）の向上を目指した新しい消費 型式である。先の定義では，この式の分母にある資源利用が環境負荷の軽減に，分子にある ...
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日本の社会保障制度の形成
... 経済学者の福田徳三は、その著書『社会政 策と階級闘争』（1922年）において、社会事 業を生存権によって根拠づけようとした。彼 によれば、国家は統治の主体であるが、これ には義務がともなう。「その義務の第一は、 国民の生存権を認証し、これを確保すること これである。 」 （池本, 2005：117）福田は、生 存権を「文化価値」という観念で根拠づけて ...
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「公正で持続可能な社会」を目指して
... CSR の取り組み は，メセナや寄付など利益を求めない活動が，その中 心であると考えられていた時期があり，教育現場でも 一部で，社会的貢献というようにとらえられ，誤解が 生じているようであるが，企業が，社会に対して支払 うコストではなく，企業の持続的発展や，競争力の向 上に役立つ将来への投資であるということを踏まえ， 教師側が授業に取り組む ...
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公正で持続可能な社会から，暮らしを考える
... なわち地球規模での展開なのである。そのためには， 電球を LED 電球に換えること，古いエアコンをイン バーターに換えることだけではない。1 人 1 人が，批 判的に思考し，発信し，社会的な自己実現や意思決定 を可能とするよりアクティブな市民として，考え方・ ...
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少子高齢化社会の社会保障制度改革に必要な視点 2
... 2. 今後の社会保障制度改革に必要な視点は、①安定的な経済成長の維持、②社会保障の 給付範囲の限定、③世代間扶養から世代内扶養へのシフト、④社会保障制度の財源と ...
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