持続可能な水道事業を実現するために、中長期的な
2 必要な機能の充実と徹底した給付の重点化 制度運営の効率化を同時に行い 真に必要な給付を確実に確保しつつ負担の最適化を図り 国民の信頼に応え得る高機能で中長期的に持続可能な制度を実現する 3 給付 負担両面で 世代間のみならず世代内での公平を重視した改革を行う 4 社会保障 財政 経済の相互関係に
... 具体的には、まずは、2015 年度までに段階的に消費税率（国・地方）を 10％ま で引き上げ、上記Ⅱ－１で示す「機能強化」にかかる費用、高齢化の進行等によ り増大する費用及び基礎年金国庫負担２分の１を実現するために必要な費用 ...
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資料 1 用語解説 あ 浅井戸 あさいど (P5,P6,P17,P36) 浅い層にある地下水 伏流水を取水するための井戸 深さ 10 メートル以下のもの アセットマネジメント あせっとまねじめんと (P24,P29,P38,P44) 水道事業における資産管理において 中長期的な視点に立ち 水道施設の
... 」 を全面的に見直し、50 年後、100 年後の将来を見据え、水道の理想像を明示すると ともに、取り組みの目指すべき方向性やその実現方策、関係者の役割分担を提示し た「新水道ビジョン」を策定したもの。 ...
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編集方針 イオングループでは持続可能な社会の実現に向けて果たす 編集方針 べきCSR 企業の社会的責任 に関する考え方や活動をステーク イオングループでは 持続可能な社会の実現に向けて 果たす ホルダーの皆さまにご理解いただくために 1996年度より毎年 べきCSR 企業の社会的責任 に関する考え方
... 2016年度版では、2編の特集を設けました。 特集１は、2016年6月に2名の有識者をお招きして実施した「ステ ークホルダー・ダイアログ」の内容を掲載しています。ダイアログ では、経営と一体化したCSR活動の実践を目指すイオンの「ビッグ チャレンジ2020」の取り組みを紹介しながら、取り組みへの評価、 ...
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Ⅰ. 組織改編の内容中長期経営戦略において セカンドステージ ( 年度 ) に掲げる経営ビジョン 更なる飛躍への挑戦と持続的成長の実現 に向けた 効率的かつ機能的な組織体制の構築を目的として 以下の組織改編を実施いたします 1. 総合営業職推進部 の新設 主に職域営業を行う大卒の営
... ２０１５年４月１日付 本社・支社 支配人体制 小 谷 隆 之 業務監査部、コンプライアンス統括部を担当 山 本 龍 一 グループ経理ユニット長兼収益管理部長 金 塚 忍 事務企画部、契約医務部、契約サービス部、保険金部を担当 堤 信 典 団体年金事業部、団体年金サービス部、特別法人部を担当 小 松 和 也 東京マーケット営業部長 ...
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小千谷市水道事業中長期経営計画 全91ページ
... 節 水道事業のあゆみ 小千谷市の上水道は、昭和 30 年に水源を地下水に求め、計画給水人口 24, 000 人、1 人 1 日最大給水量 200 ㍑、日最大給水量 4, 800 ㎥の規模で創 設されたのが始まりです。その後、水需要の拡大とともに、昭和 37 年に信 濃川表流水の取水許可を得て第 1 ...
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当社は 持続的な成長と中長期的な企業価値向上の実現に貢献するための資質があり 専門的知識を有する人物を 幅広く候補者として人選し 取締役は取締役会において決定しており 監査役は監査役会において決定しております (5) 取締役会が上記 (4) を踏まえて経営陣幹部の選解任と取締役 監査役候補者の指名を
... 毎月開催される取締役会において、経営企画部門を通じて関係書類の提出や内容説明、議事録の提出等を行っております。また、重要議案に つきましては、個別に事前説明を行うことにより、取締役会における業務執行の質の向上を図っております。 ２．業務執行、監査・監督、指名、報酬決定等の機能に係る事項（現状のコーポレート・ガバナンス体制の概要） ...
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資料 2 経済産業政策を検討する上での中長期的 構造的な論点 ( 議論用 ) 平成 26 年 4 月経済産業省 1
... 人口減少に伴い、まちづくりの在り方や地方中核都市やその周辺都市の機能の在り方に変化が訪れる可能性。 道路や電力、ガス、工業用水等といったインフラの多くは、高度経済成長期以前にその基盤が築かれており、今後老朽化が進む可能性。 まちづくりや都市機能の在り方の変化と経済・社会の「基盤」の持続性 （参考）省インフラ（※）の4パターン ...
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報告「多様で持続可能な復興を実現するために―政策課題と社会学の果たすべき役割―」
... 医療支援といった形で人々の暮らしが支えられてきたからに他ならない。原発事故に対 する国の責任を果たす目的で、政府はこれまで、事故被害者には様々な対応を行い（自 主避難、強制避難の壁はあるものの） 、各人の置かれた状況変化に伴う課題対応の「切 ...
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Ⅴ 実現に必要な取組みー2 持続可能な農水産業のための経営基盤の確立 第2次熊本市農水産業計画 熊本市ホームページ
... く 農水産物 市況変動 等 外的要因 っ 経営 左右さ や い 現状 こ う 中 今後 持続可能 農水産業を 実現 いくた 円滑 経営資金 供給や農産物 経営 安定対策 経営 安定化を図 地域 農業事情 応 営農 基本 人 農地 問題を一体的 解決 ...
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て 需要家に喜ばれる製品 を安定的にお届けすることに不可欠であり また 当社の中長期的な企業価値向上に繋がるものと考えております そのため当社は 事業活動に不可欠な円滑な取引関係の維持 強化等により 中長期的な企業価値向上に資するものである場合に 必要と認める会社の株式を保有します 株式保有の意義に
... 業務執行については、各執行役員が取締役会で定めた担当業務の責任者として円滑に職責を果たすとともに、全取締役執行役員と社長が指名 する執行役員並びに各本部の副本部長等で構成する経営会議を原則として月2回以上開催し、最新情報を共有しつつ事業展開のあり方およびリ ...
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社会的責任に関する円卓会議の役割と協働プロジェクト 1. 役割 本円卓会議の役割は 安全 安心で持続可能な経済社会を実現するために 多様な担い手が様々な課題を 協働の力 で解決するための協働戦略を策定し その実現に向けて行動することにあります この役割を果たすために 現在 以下の担い手の代表等が参加
... そこで、広範な担い手が一堂に会するモデル事業として、平成 22 年度中に、 各担い手が行っている消費者・市民教育の事例や教材の紹介、出前授業や市民啓 発活動など人材育成プログラムの実演、シンポジウムの開催や人材育成の相談な ...
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1. 資生堂 1. ダイバーシティ ポリシーの策定 持続的な成長に向けた組織体制の構築に向け 2020 年度までの中長期経営戦略 VISION 2020 を策定 売上高 営業利益および ROE の 2020 年度目標を定めている この中長期経営戦略の実現に向けた取組の1つに 多様な文化が混じりあう会
... 図３：ダイバーシティ推進ロードマップ （出所）日立製作所 公式サイト ・ 中期経営計画を達成に向けた「人財ミックスの促進」に関するＫＰＩとして、採用や雇用に 関するＫＰＩを各属性（女性、外国人、高齢者、障がい者）について設定している。特に女 性登用に関するＫＰＩとして、女性人材の役員登用および管理職登用の２つをそれぞれ 2015 年度目標および 2020 ...
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「公正で持続可能な社会」を目指して
... まず，生徒たちが，すごく立派ないい会社（SRI） について，考えたり調べたりすることは，実は，「効 率的で公正な市場」を実現するための CSR（Corpo- rateSocialResponsibility）の役割を理解することに ...
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水産物の持続可能な調達方針とその実現に向けたマイルストーン 欧州小売編 Sustainable Seafood Journey
... カルフールでは認証商品を積極的に導入する他、2020年目標の実現に向けて、NGOやサプライヤー を招いたワーキンググループを発足、方針達成に向けたアクションプランの見直しを定期的に行な ...
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基本施策D1 持続可能な低炭素社会を実現します 長崎市│外部評価結果（平成28年度）
... ・花のあるまちづくり事業において、自治会等地域団体と協働した環境美化を進めるとともに、継続して緑化エリア の拡大を図る。【E8-4から再掲】 ・まちぶらプロジェクトの一環として、東山手・南山手エリアにおけるばらチャレンジ及び中島川・寺町・丸山エリアに ...
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本提案の主旨 中長期的な視点 精緻なデータ分析に基づくマーケティング戦略の策定に向けて 人口減少 地方経済の縮小 マイナス金利の継続 異業種の参入等 地域金融機関を取り巻く経営環境は厳しい状況にあります このような経営環境下において客観的なマーケット状況を中長期的に把握したうえで 事業戦略 営業体制
... 具体的な手法 １．エリアマーケティング（１）支援フロー 営業エリアのマーケット全般を、行内データ・外部データによる分析を踏まえて総合的、客観的に評価します。 分析手法の検討・アウトプットの作成にあたっては、有効性、納得性、活用可能性を確認するため、経営者・本部・営業店へ ...
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事業性評価及び地方創生の推進体制 基本的な考え方当行は 地域経済の担い手である取引先企業の事業の内容や成長可能性等を評価 ( 事業性評価 ) し 経営課題に対する適切な解決策を提案 実行支援していく取組みをつうじて 地域経済の持続的成長と地方創生に貢献してまいります これを実現するため 深度ある対話
... 発表会 ベンチャークラ ブちば 優れた技術や斬新なアイデアを持つ県内ベンチャー 企業に対し、投資家や支援団体向けに事業プランを 発表する機会を提供するために開催 ベンチャー・ カップ CHIBA 千葉市産業振 興財団 に富み実現性のあるビジネスプランの千葉市内での ...
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RIETI - 年金制度をより持続可能にするための原理・原則と課題
... 1961 年に国民年金制度が発足し、国民皆年金制度が確立されるが、当時の給付は夫婦二人と も定額負担の国民年金に加入すれば、平均的な男性厚生年金受給者一人分と同等の給付が得られ るように設計されていた点が、現在の国民年金制度とは大きく異なる点である。その後、昭和 40 ...
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持続可能な社会の実現を目指すリコーの環境経営
... 活動で確実な成果を上げるには、長期的な視点に立ち、継続的に行う必要があります。 事業が好調で、十分に収益が上がっている時だけ積極的に活動し、収益が少ない時に ...
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このような市場環境に対応すべく 迅速 果断な意思決定による創造的事業展開と 持続的成長を促す事業理念に基づいた事業戦略を推進するため 持株会社体制に移行し 中長期的な企業価値向上の実現を目指していきます 当社が今後の成長戦略を支える経営体制として持株会社制に移行する目的は次のとおりです (1) グル
... （TEL．０３－６２１２－５１１１） 会社分割による持株会社体制への移行及び 定款一部変更（商号及び事業目的等の変更）に関するお知らせ 当社は平成 29 年４月 26 日開催の取締役会において、平成 29 年９月１日をもって持株会社体制へ 移行するべく下記のとおり会社分割（新設分割）（以下「本新設分割」といいます。）を実施し、同日 ...
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