懇談会の満足度について
重視度と満足度の乖離幅が大きかったのは 労災病院全体では 紹介患者の最終報告 ( 重視度 86% 満足度 64%) 及び 緊急時 時間外の受け入れ体制 ( 重視度 82% 満足度 52%) でした 当院では重視度と満足度が 20% 以上乖離する項目はみられませんでしたが 症例検討会 ( 重視度 36
... 分 の 投 書 の 中 か ら 一 通 を ご 紹 介 い た し ま す 。 「皆様の声」 私の娘は股関節脱臼の為、定期検査が欠かせません。ところが、診察 間隔が１年以上、次回は３年と長く、その度に新患扱いになり初診料 2,300 円を払わなければなりません。予約も取れない為、金銭的に ...
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第 4 章 : 人生の満足度を向上させるモノ コト オトコの人生満足度上昇アイテム 20 代では 漫画 アニメ 40 代以上では クルマ バイク インスタで気分もあがる?20 代女性の 4 人に 1 人が SNS で人生満足度アップ 人生満足度を上げる体験や心の洗濯シニア男性では ボランティア シニ
... 2017 年もさまざまな出来事がメディアを賑わせましたが、今年どのようなニュースが人の心に強く印 象を残したのでしょうか。全回答者（2,000 名）に、人生満足度を上げた今年のニュースと、逆に人生満 足度を下げたニュースは何か、それぞれ自由回答で聞きました。 ≪人生の満足度を上げたニュース≫では、1 ...
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終身年金バイアスと厚生年金信頼度・公的年金満足度
... 厚生年金信頼度および公的年金満足度が低下するはずである．この２つの指標の差であるが，厚 生年金信頼度は厚生年金の将来性を，公的年金満足度は年金制度全体の現在の満足感を表してい ると考えることができる．次に「退職時目標金融資産」は，退職する 65 歳までに蓄積する必要 ...
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刑事裁判への関与が犯罪被害者遺族の満足度と司法に対する信頼に与える影響：結果とプロセスの満足度に着目して
... 一方で、本研究には複数の課題も残された。 第一に、遺族の司法制度に対する信頼や裁判結 果の受容度は非常に低いことが今回明らかにな ったことから、これをさらに改善させる要因を 特定しなければならない。第二に、被害者参加 制度の制定からさほど年数が経過していないこ ともあり、この制度を利用した遺族の数が不十 分なものとなった。このことは検定結果にも影 ...
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満足度 県民の身近な生活に関する項目の重要 満足度 平均.88 県内消費動向 ( ) 景観保全 ( ) 平均 重要度出典 :H1 県民アンケート調査 商品の安全性 の重要度が高い 商品の安全性 (
... 県産食材を使った美味しい食づくり、奈良の農と食の魅 力発信 ・チャレンジ品目、リーディング品目について、意欲的な 農家と協定、品目ごとの生産者グループ育成し、高付 加価値化、高品質化等に向けた重点的支援を実施 ・ロット確保品目（大和まな等）の生産拡大の支援強化 ・実効性の高い情報交換会や商談会で生産者と実需者 ...
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目次 はじめに... 1 Ⅰ 来札者観光客満足度調査 0. 調査概要 回答者の基本属性 札幌 ( 北海道 ) への旅行について 札幌観光の満足度 札幌への再訪意向 札幌のイメージ 札幌の観光に関する
... 観光地同士のアクセスの時に利用する路線バスなどが、もう少し頻度多く出ていると 利用しやすく、今後の観光地としての発展につながると思う 空港からの利便性が高まるといい 公共交通機関で移動しているが、鉄道・バスの連携が分かりにくい。特にバス会社は 複数あって、それぞれがそれぞれの運営をしているので、全体がつかみにくい。チ ...
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報告1 市民満足度調査、高校生アンケート集計結果について 市議会全員協議会資料（平成２８年８月３０日） | 出雲市
... 施策 要度 目 入 い 安心 安全 健康 福祉 分 要度 目 うち７ 目を占 近 地震災害や異常気象 災害 多発 安心 安全へ 意識 高 や 少子高齢化 健康志向 高 等を背景 前回調査 同様 高い 置を占 市民 関心 ...
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第 2 章調査結果 < 市政全般 ( くらし )> (2) 市政全般 ( くらし ) 市政全般 ( くらし ) に対する満足度 優先度について 問 38 次のそれぞれの取組に関して, 普段のくらしの中で感じている 満足度 と, 今後における市の取組としての 優先度 をうかがいます 日ごろの印象を含め
... わ劇場などを中心とした芸術・文化活動」，「歴史・文化財の保存や継承」などは満足度が減少し，優先 度が増加しています。 「日常の買い物の便利さ」では満足度，優先度ともに増加している一方， 「深大寺 ...
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満足度調査 単純集計結果
... の住まいについて、どのように考えているかを聞かせいただき、 サ高住運営事業者を初めとするサービス提供者の質の向上に役 立てることを目的としている。 【調査概要】サ高住利用者は、終の住まいとして入居されている方 が約60％、サ高住での生活全般については約70％が満足してい ...
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エイビーロード『エアライン満足度調査2013』
... ●総合満足度で「シンガポール航空」が2年連続１位！（部門別も４部門で１位！） ２位「エミレーツ航空」に続いて、３位に「日本航空」がランクアップ ●LCCでは「ピーチ・アビエーション」が総合満足度10位にランクイン 株式会社リクルートライフスタイル(本社：東京都千代田区 代表取締役社長 北村吉弘)に設置された「エイビーロード・リサーチセンター」は、 ...
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エイビーロード『エアライン満足度調査2015』
... ※前回調査対象であった「ジェットスター・アジア航空」「スクート航空」「ヴァージン アトランティック航空」は本年度 調査対象外 ※「バニラ・エア」は、前回調査では「エアアジア・ジャパン」として聴取。 （2013年10月26日をもってエアアジア・ジャパン株式会社としてのすべての便を一時運航休止。2013年11月1日に商号 をバニラ・エア株式会社に変更したのち、同年12月20日に運航再開） ...
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「エイビーロード エアライン満足度調査2019」
... ≪調査概要≫ ●調査名 ： 「エイビーロード エアライン満足度調査2019」 ●調査目的 ： 2018年の海外渡航者が利用した航空会社の評価を明らかにする 『エイビーロード』 （ http://www.ab-road.net ） では空港内・機内での時間も大切な海外旅行の ...
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帝王切開で出産した女性の出産満足度と産後早期のうつ傾向との関連についての検討
... 療職への認識，②帝王切開の準備，③励まし，④児と の出会い，⑤情報提供と意思決定の関わり，⑥産後の ケア，⑦病室，⑧病院施設，⑨プライバシーの尊重， ⑩期待との一致の 10 個の下位尺度から成り立ってい る。この尺度は「1：全くあてはまらない」から「5： ...
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男性と女性の仕事満足度の要因分析―仕事満足度は離転職を抑制するのか（日本家計パネル調査の結果から）―
... ど の よ う な 要 因 で 、 仕 事 満 足 度 が 満 た さ れ る の か 、 こ の 問 題 を 探 究 す る た め 、 仕 事 満 足 度 の 要 因 分 析 を 行 っ た 。 分 析 の 結 果 、 同 一 個 体 の t-1 期 （ 2010 年 ） の 収 入 、 同 一 個 体 ...
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Kumamoto City News Release 令和 3 年 (2021 年 )3 月 26 日 熊本競輪事業懇談会意見まとめ について 第 3 回の 競輪事業懇談会 を書面により開催し 懇談会の意見をまとめましたので お知 らせいたします 1 懇談会意見のまとめ ( 詳細は別添のとおり )
... 競輪事業による全国の売上は平成２６年度以降、微増傾向が続いており、また、熊 本競輪場が、震災後も場外発売継続により競輪ファンを引き留め続けてきたこと等を考慮 すると、熊本競輪場の収支見積を行う上で憂慮する需要背景は無いと推察され、熊本競 輪場の潜在的収益力も維持されていると考えられる。 ...
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第１回「若手社員の仕事・会社に対する満足度」調査
... 図表Ｃ 第１回「若手社員の仕事・会社に対する満足度」調査 ／ 勤め続けたくない理由 （n=251／複数回答） 全体 男性 女性 新卒入社１年目 新卒入社２年目 新卒入社３年目 給料が低いから 44.2% 40.0% 46.8% 39.6% 41.4% 48.2% 仕事にやりがいを感じないから 30.3% 26.3% 32.7% 29.9% 36.1% 24.5% 最初から転職するつもりだから ...
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第２回「若手社員の仕事・会社に対する満足度」調査
... １．調査結果 ［１］ 「若手社員の仕事・会社に対する満足度」／勤続意欲 調査対象者 600 名に聞いた「仕事・会社に対する勤続意欲」は、「３年後も勤務し続けていると 思う」（回答率 49.0％）が「３年後は勤務し続けていないと思う」（同 51.0％）をわずかながら下回 る結果となった。半数以上の若手新卒社員が３年以内の転職を意識していることが明らかとなっ ...
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資料４ 市民満足度調査集計結果（中間報告）について 第２回 出雲市総合計画審議会の概要（平成24年8月8日開催） | 出雲市
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患者満足度向上に有用なクレーム対応のポイント
... ■クレーム対応の進め方 >>>クレームを受ける際の留意点 初期対応は重要であることから、クレームを最初に受ける際には、冷静で行き違いのな いよう配慮しなければなりません。そのため、必ず 2 人以上の職員で対応するようにし、 うち１名は会話・議論の内容を記録するようにします。医療機関側には心理的な余裕をも ...
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第２回 「仕事に対する満足度」調査
... ［２］ 「仕事・会社に対する満足度」／勤続意欲（年収別） 勤続意欲について、年収別で調査したところ、年収が高くになるにつれて勤続意欲が高まる傾 向が見られ、全体としては、年収 300 万円未満の場合に、勤続意欲が低下する結果となった。こ の結果は、主に男性、30 代、未婚においても同様の傾向を示していることから、今後家庭を築い ていこうとする 30 ...
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