情 報 開 示 に 係 わ る 取 組
第 2 章 ステークホルダーとの 関 係 1. 株 主 の 権 利 平 等 性 の 確 保 すべての 株 主 に 対 し 対 話 と 情 報 開 示 を 通 じて 平 等 性 が 実 質 的 に 確 保 されるよう 努 める とともに 株 主 利 益 に 影 響 を 与 える 可 能 性 のある 事
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進 捗 状 況 H23 岩 手 県 H23 全 国 平 均 今 後 の 取 組 学 校 評 議 員 の 積 極 的 な 活 用 を 図 るため 公 立 小 学 校 291 校 (78.0%) 83.7% 各 校 に 学 校 評 議 員 の 活 用 状 況 等 に 係 る 情 報 公 立 中 学 校
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(6) 当 社 および 当 社 関 係 会 社 にお 問 い 合 いただいたお わ 問 い 合 わせ 等 へのご 回 答 せ 等 をいただいた 方 に 関 する 情 報 なお 当 社 が 個 別 の 個 人 情 報 の 収 集 に 際 し 個 々の 利 用 目 的 等 を 明 示 のうえ ご 本 人
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目 次 インサイダー 取 引 に 係 る 課 徴 金 納 付 命 令 の 実 績 1 違 反 行 為 の 根 拠 規 定 と 罰 則 規 定 について 2 継 続 開 示 書 類 の 虚 偽 記 載 の 課 徴 金 額 水 準 の 考 え 方 について 3 訂 正 報 告 書 の 虚 偽 記 載 に
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2. 個 人 情 報 の 利 用 目 的 (1) 本 投 資 法 人 による 物 件 ( 信 託 受 益 権 に 係 る 不 動 産 を 含 みます 以 下 同 様 )の 取 得 取 得 に 先 立 つ 調 査 及 び 取 得 の 検 討 並 びに 事 後 管 理 業 務 を 行 うため (2) 本
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2. 個 人 情 報 の 利 用 目 的 (1) 本 投 資 法 人 による 物 件 ( 信 託 受 益 権 に 係 る 不 動 産 を 含 みます 以 下 同 様 )の 取 得 取 得 に 先 立 つ 調 査 及 び 取 得 の 検 討 並 びに 事 後 管 理 業 務 を 行 うため (2) 本
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項 目 一 覧 Ⅰ 基 本 情 報 Ⅱ 特 定 個 人 情 報 ファイルの 概 要 ( 別 添 1) 特 定 個 人 情 報 ファイル 記 録 項 目 Ⅲ リスク 対 策 Ⅳ 開 示 請 求 問 合 せ Ⅴ 評 価 実 施 手 続 ( 別 添 2) 変 更 箇 所
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項 目 一 覧 Ⅰ 基 本 情 報 Ⅱ 特 定 個 人 情 報 ファイルの 概 要 ( 別 添 1) 特 定 個 人 情 報 ファイル 記 録 項 目 Ⅲ リスク 対 策 Ⅳ 開 示 請 求 問 合 せ Ⅴ 評 価 実 施 手 続 ( 別 添 2) 変 更 箇 所
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項 目 一 覧 Ⅰ 基 本 情 報 Ⅱ 特 定 個 人 情 報 ファイルの 概 要 ( 別 添 1) 特 定 個 人 情 報 ファイル 記 録 項 目 Ⅲ リスク 対 策 Ⅳ 開 示 請 求 問 合 せ Ⅴ 評 価 実 施 手 続 ( 別 添 2) 変 更 箇 所
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目 次 1.はじめに 情 報 セキュリティ 対 策 とは 具 体 的 な 情 報 セキュリティ 対 策 について 会 社 の 情 報 セキュリティ 対 策 への 取 り 組 み 情 報 セキュリティにおける 実 施 項 目... 9
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目 次 1 はじめに P45 2 教 育 の 情 報 化 に 向 けての 平 成 20 年 度 から 平 成 23 年 度 までの 取 組 P23 (1) 情 報 教 育 P23 ア 児 童 生 徒 のICTスキル 一 覧 表 P46 イ 小 学 校 における 情 報 教 育 に 関 する 年 間
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項 目 一 覧 Ⅰ 基 本 情 報 Ⅱ 特 定 個 人 情 報 ファイルの 概 要 ( 別 添 1) 特 定 個 人 情 報 ファイル 記 録 項 目 Ⅲ リスク 対 策 Ⅳ 開 示 請 求 問 合 せ Ⅴ 評 価 実 施 手 続 ( 別 添 2) 変 更 箇 所
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将 来 の 見 通 しに 関 する 注 意 事 項 本 書 において 当 社 が 開 示 する 経 営 戦 略 計 画 業 績 予 想 将 来 の 予 測 や 方 針 に 関 する 情 報 研 究 開 発 に 関 する 情 報 等 につきましては 全 て 将 来 を 見 込 んだ 見 解 です これ
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/について マイナンバー 法 附 則 において 政 府 は 2017 年 1 月 を 目 途 に 1 自 己 の 特 定 個 人 情 報 及 び2その 提 供 記 録 の 確 認 を 行 うことが 出 来 る ( 情 報 提 供 等 記 録 開 示 システム)を 設 置 するこ ととされている また
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132 望 月 雄 介 観 的 自 己 開 示 と 心 情 評 価 見 解 意 見 などの 内 容 を 主 とする 主 観 的 自 己 開 示 とに 分 け 中 国 語 母 語 話 者 は 主 観 的 自 己 開 示 が 多 く 日 本 語 母 語 話 者 は 客 観 的 自 己 開 示 が 多 い
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平 成 23 年 度 取 組 結 果 の 概 要 1 取 組 内 容 結 果 報 告 書 の 取 組 実 績 評 価 欄 については 効 果 が 高 かったと 思 われる 取 り 組 みのうち 上 位 5 項 目 を 上 限 に 記 載 して いただきました 報 告 のあった 合 計 5,936 項
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平 成 25 年 度 取 組 結 果 の 概 要 1 取 組 内 容 結 果 報 告 書 の 取 組 実 績 評 価 欄 については 効 果 が 高 かったと 思 われる 取 り 組 みのうち 上 位 5 項 目 を 上 限 に 記 載 して いただきました 報 告 のあった 合 計 7,175 項
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目 次 1. 検 討 の 背 景 2. 基 本 理 念 基 本 原 則 3. 守 るべき 対 象 4. 講 ずべき 方 策 年 オリンピック パラリンピック 東 京 大 会 に 向 けた 取 組 提 言 全 体 像 情 報 セキュリティ アドバイザリーボードにおける 検 討 体 制
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人 事 給 与 関 係 業 務 情 報 システムの 改 修 に 係 る 設 計 開 発 業 務 ( 改 善 計 画 機 能 向 上 案 件 ) 及 び 府 省 移 行 支 援 業 務 別 添 資 料 別 添 1 人 事 給 与 システムの 概 要 別 添 1-1 人 事 給 与 システム 業 務 一
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示 とする 原 処 分 を 行 ったところ 異 議 申 立 てが 提 起 されたものである なお, 本 件 対 象 文 書 の 一 部 開 示 決 定 に 係 る 審 査 会 への 諮 問 は2 度 目 であ り, 前 回 の 一 部 開 示 決 定 について,その 決 定 は 妥 当 である 旨
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