性、年代、就業形態別回答者割合
( 図 22 夜の時間間帯に体験したいこと ( 性年年代別 ( 複数回回答 ( 図 23 日本の文文化や芸術品についての興興味 ( 全体 ( 単一回答 ( 図 24 マンガへの興味 ( 性年年代別 ( 単一回回答 ( 図 25 弁当 弁当箱への興味 ( 性年代別 ( 単一回答 ~ 9 ~
... ~ 14 ~ ●訪日経験回数を重ねるほどに、広域移動が増える 日本国内の宿泊を伴う訪問先を訪日経験回数別にみた結果では、一回の旅行で「３カ所以上訪問する」が 7 割 以上を占め、1～2 カ所滞在より大幅に多い結果となっていますが、訪問回数が増えるとさらに３カ所訪問する 人の割合が高くなっています。例えば訪日経験回数が１回の場合は福岡、長崎周辺や西日本への移動が多い一方 ...
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図表 1. 調査対象と標本数 1 次調査回答者 調査対象全国 20 歳から 79 歳までの日本人 総務省 人口推計 を元に 地域別年代別に標本数を割り付けた レポート1 ~1 次調査結果より国内市場における歴史文化観光の需要構造 2 次調査回答者 (1,901 人 ) 2 次調査スクリーニング条件中
... 調査項目：1 次調査 歴史文化観光への関心度、歴史文化観光の年間回数、関心のある資源、訪問地等 2 次調査 ＜歴史文化観光全般について＞ 好きな歴史文化活動、歴史文化資源の魅力、歴史文化観光の形態、 歴史文化観光地への嗜好、再訪経験のある観光地（京都・奈良を除く） 、 歴史文化基本構想策定地域の訪問経験、情報収集の方法、情報媒体。 ...
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1 ご家族やお住まいのことについて 問 1 あなた ( 保護者 ) のご家族についてお聞きします 問 1(1) 対象のお子さんの性別 人数 割合 男 % 女 % 無回答 6 0.5% 無回答 0.5% 女 49.7% 男 49.8% 合計 1, % 性
... 問７ 対象のお子さんのこの１年間（平成 23 年８月～平成 24 年７月）にあった事故 やけがについて、ア：活動状況、イ：場所、ウ：種類、エ：けがの状態、オ：医 療機関の受診の状況、カ：その事故やけがを未然に防ぐことができた可能性を、 それぞれ１つずつ、該当する番号でご回答ください。事故やけがの経験が複数あ る場合は、最大２件までご回答ください。 ...
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4 回答者の属性 (1) 性別 男性 % 女性 % 1 0.3% 計 % 0.3% 男性 44.1% 女性 55.6% () 年代別 0 歳代 5 7.% 30 歳代 % 40 歳代 84 4.% 50 歳代 % 60 歳代
... ※スポーツ実施率とは、週に１日以上の運動・スポーツ実施者の割合 （週３日以上の実施者数＋週に１～２日の実施者数）÷有効回答者数×１００ ○スポーツボランティア活動について 「この１年間でスポーツに関するボランティアを行った」は定期的・不定期に行っ た人をあわせて１９.３％となった。どんなきっかけがあればボランティア活動を行う ...
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女性就業者女性就業者の産業別出生率に関する研究 同居児法による全国と都道府県別推計 * 三重大学人文学部 朝日幸代 要旨 2000 年から 2010 年までの11 年間について 全国と 47 都道府県の産業別合計特殊出生率 () を同居児法を用いて推計した 推計した結果 日本の出生状況は非就業者によ
... 以上のように、結婚前に就業していた者が結婚退職せずに仕事を継続する人が増えている一 方で、結婚後出産を契機に退社をしている割合も多くなっている。出産退職をする人の中には、 仕事と育児の両立やそれを取り巻く様々な問題によって、やむなく出産退職を選んでいる人も いる。出産退職を選ばずに、仕事を継続できる環境、そして出産退職した人が再就職できるた ...
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目次 1. 調査の概要 目的 アンケート調査の実施概要 アンケート回収状況および有効回答票数 調査結果... 4 回答者の属性について 住所 年齢 ( 年代 ) 性別 属性についてのまと
... 総評として、まず回答者の飲食店における情報収集についてであるが、「特になし」 と「友人・知人からの紹介（ネット以外） 」と回答した回答者の合計は過半数 （56.4%）を超えており、回答者の多くは自分から積極的に飲食店の情報収集をしてい ないことが分かった。また情報共有ツールとして活用されている SNS などは、30 代と 50 ...
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70 図 1 非正規雇用労働者の割合や増減率の推移 ( 男女別 ) %
... 政府は今後非正規雇用労働者のセーフティネッ トを強化し，女性の就業意欲を促進する目的で短 時間労働者に対する社会保険の適用を拡大する計 画であるが，このような政府の動きが，社会保険 料に対する負担を回避しようとする企業の行動に どのような影響を与えるのか注目されるところで ある。特に，社会保険料が適用されない短時間労 働者などの非正規労働者の雇用量の変化に注目し ...
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第 表性別 年齢階層別にみた就業形態別推計実数 H6 H11 H15 H19 男性 女性 合計 男性 女性 合計 男性 女性 合計 男性 女性 合計 正社員契約社員嘱託社員出向社員 常用雇用型派遣労働者 登録型派遣労働者 臨時的雇用者 パートタイム労働者 歳 83,790 0
... 因によって非正規雇用者とならざるをえない母子世帯の母親が、子どもの年齢にかかわらず 存在していると考えられる。 非正規雇用者として働く母子世帯の母親の就業実態をみると、 1 週の実労働時間は 36.2 時 間であり非正規雇用者として働く二人親世帯の母親より長く、 1 ヶ月の賃金総額は 11.3 万円 ...
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論文派遣労働者のキャリア形成支援 図 1 派遣労働者の年齢階級別割合の推移 注 :1)15 ~ 24 歳で就学の傍ら働いている者は除いている 2) 東日本大震災の関係で 2011 年の雇用形態別, 年齢階級別人数は公表されていない 出所 : 総務省統計局 労働力調査 の中でも, 経理や貿易事務など専
... 「目標設定をして，勉強してスキルアップして，ポ ストを変えていく。キャリアコンサルティングと 教育支援，就労支援の三位一体で動いていってい るんです。それが実感として成果が出てきたなと 思いますね。」（B 社，教育訓練制度担当者） B 社は大手の事務系派遣会社であるため，多く の派遣先を抱えている。こういったことがキャリ ア形成のために派遣先を移動させる，ジョブロー テーションを可能にする 1 つの条件でもある。例 ...
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1 回答者のプロフィール (1) 回答者の性別 アンケート回答者の性別については 男性 53.5% 女性 46.5% となっており 全国と比較する と 男性の割合がやや高くなりました 図表 回答者の性別 53.5% 46.5% 0% 20% 40% 60% 80% 100% 男性 女性
... 食事の満足度については、期待度に対して▲4.6％となりました。 年代別では、30 代を除いて満足度が期待度を下回っています。旅行の同行者別では、 「一人旅」 「夫 婦」 「地域やサークル・団体の仲間」での旅行において、満足度と期待度に乖離がみられ、期待度に対 して満足度が低い結果となりました。 ...
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1 回答者のプロフィール (1) 回答者の性別 アンケートの回答者の性別については 男性 48.1% 女性 51.9% となっており 女性の割合がや や高くなっており 全国の割合と近い結果となりました 図表 回答者の性別 48.1% 51.9% 0% 20% 40% 60% 80% 10
... 観光施設の満足度については、期待度に対して＋0.5％となりました。 年代別では、20 代～50 代で満足度が期待度を上回る結果となりました。旅行の同行者別では、 「家族旅行」において、観光施設に対して高い期待を持っていることがわかる一方で、満足度が期待 度まで達していない結果となりました。 ...
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第2章 調査結果 調査シリーズ No25 多様化する就業形態の下での人事戦略と労働者の意識に関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 代 別 ・ 現 在 の 就 業 形 態 を選 理 由 （ 非 正 社 員 複 数 回 答 ） （ 従業員調査） 現 在 仕 事 を 続 し た い 又 変 わ り た い す る 意 向 そ 理 由 取 現 在 仕 事 を 今 後 も 続 し た い う を い た こ ろ 正 社 員 非 正 社 員 も 続 し た い す る 者 割 合 割 超 っ り 正 社 員 ...る 者 割 超 同 ...
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図表 19-1 メキシコの就業人口の内訳 (2013 年第 2 四半期 ) ( 単位 :1,000 人 %) 就業形態と正規 非正規の区分 就労の場 事業所 従属 報酬労働者給与労働者非給与労働者 雇用主 自営業 専門職 無報酬労働者 小計 合計 非正規 正規 非正規 正規 非正規 正規 非正規 正
... 労働日数に応じて全ての被雇用者に分配し、残りを各被雇用者の労働賃金水準に応じて分 配するというものである。なお、取締役及び最高責任者は PTU の分配対象外である。 この制度により企業収益が圧迫されるため、本業の事業会社とは別に収益の出ない人材 派遣会社を設立し、社員の所属を人材派遣会社に移すことで、事業会社の PTU 分配を逃れ ている企業もあった。しかし 2012 ...
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職種別内訳 : 薬剤師 薬種商 登録販売者 16 名 109 名 475 名 Ⅲ 制度導入の背景及背景及び制度制度の紹介当社では主に継続雇用者である嘱託社員の雇用形態を役割と就業時間に応じて改正し さらに雇用形態に応じた人事評価 ( 効果 ) 制度の見直しを図り それに基づく賃金制度の改正を行った
... 当社は年齢に関わらず、貢献度に応じた処遇を基本方針としており、高齢者である からという理由で排除もしくは優遇措置はとらない。 現在も嘱託規程第４条(契約期間)第３項で「会社が必要と認めた場合は 65 歳を超え た者であっても、年齢にかかわらず雇用する」と定め、65 歳以上の社員にも雇用の門 戸を開放しているが、今後は希望者全員雇用が可能かどうかを再検討し、実現に向け ...
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調査シリーズNo25 全文 調査シリーズ No25 多様化する就業形態の下での人事戦略と労働者の意識に関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 当 者 が い い と す る 事 業 所 を 除 く 事 業 所 に 対 す る 割 合 。 ) 実 施 し て い る と 、 受 講 料 等 の 金 銭 的 援 助 、 社 内 の 自 主 的 講 演 会 ・ セ プ ナ ー ・ 研 究 会 等 の 実 施 に 対 す る 援 助 、 教 育 訓 練 休 暇 等 の 付 与 、 就 業 時 間 の 配 慮 、 社 外 の 研 修 コ ー ス 、通 信 教 育 コ ー ...
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全体60 代女性50 代男性10 代20 代男性性男30 代40 代男性性男50 代60 代男性性女10 代20 代女性性女30 代40 代女性性女レポート VOL.3 ~ 贈り物購入シーンでの通販利用実態 ~ 性別 年代別の年代別の通販利用率は? 贈り物 の購入で通販を利用する人はどの程度いるので
... ◆最も多くの人が購入したことがある贈り物は「誕生日プレゼント ◆最も多くの人が購入したことがある贈り物は「誕生日プレゼント ◆最も多くの人が購入したことがある贈り物は「誕生日プレゼント ◆最も多くの人が購入したことがある贈り物は「誕生日プレゼント 」 」 」 」。 。 。 。 全回答者(1,000名)に、これまでに“購入したことがある”贈り物を複数回答形式で質問したとこ ...
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E第 1 章 U 表 1-5 EUにおける国籍属性別就業者数の全就業者数に占める割合 (2008 年第 4 四半期 )
... （3） EU域外（EFTA加盟国を除く）からの移民に対 する共通移民政策 1999年に施行されたアムステルダム条約により、 EUに共通移民政策の策定に関する権限が与えられた。 同年10月のタンペレ欧州理事会において、EUの共通 移民政策が必要とする項目に対し合意がなされた。こ れを受けて2001年7月、欧州委員会は域外国国民が 賃金労働や自営業の目的で入国及び居住する条件に 関して指令案を提案したものの、議論が難航し、この提 ...
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4 回答者属性 (1) 性別 人数割合 (%) 男性 女性 49.4% 0.4% 男性 5 女性 % 2 0.4% (2) 年代別 人数割合 (%) 20 代 % 30 代 % 40 代 % 50 代 % 60~6
... ・誰もが一時的に避難できるよう、各交差点等に避難所（場所）への「誘導標識（表示）の設置」はできないか。 ＜その他＞ ・地域の消水防団の高齢化に対する対策はどうしていくのがよいのだろうか。 ・緊急時の学校からの子どもの引取方法について、安全に、できるだけ早く児童・生徒をそれぞれの保護者が引き 取れるようにしたい。地域や学校によって方法や判断基準、緊急時の対応が異なるため、改善すべき点が多い。 ...
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目 次 1 相談受付状況 (1) 相談件数の推移 1 (2) 契約当事者の属性 1 ア年代別 イ居住地別 2 相談内容別相談状況 (1) 内容別分類別相談件数 2 (2) 販売購入形態別相談件数 2 (3) 販売購入形態別年代別相談件数 3 (4) 商品 役務別相談件数 3 3 相談の特徴 (1)
... 店舗購入 通常は、消費者が店舗に出向いた場合をいう。また、店舗とは言わない 場所でも消費者が出向いた場所で契約をして受ける役務など訪問販売にあ てはまらないものを含む。 電話勧誘販売 事業者が消費者に電話をかけて郵便等で契約を締結する販売方法。他に ...
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3. 実施期間 平成 24 年 7 月 11 日 ~7 月 24 日 4. 対象 食品安全モニター 470 名 有効回答数 344 名 ( 有効回答率 :73.2%) 1) 食品安全モニターの回答者数の内訳 1 男女別 : 回答者数 割合 全体 344 人 10% 178 人 51.7% 166 人
... ※合計（n=346） ※※合計（n=388） 【性別】 男性（n=178） ※男性（n=135） ※※男性（n=158） 女性（n=166） ※女性（n=211） ※※女性（n=230） 【年代】 20～29歳（n=13） ※20～29歳（n=16） ※※20～29歳（n=17） 30～39歳（n=67） ※30～39歳（n=68） ※※30～39歳（n=76） 40～49歳（n=87） ※40～49歳（n=91） ...
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