従業員調査の回答者 個人 の属性
対象者の属性 1. 調査対象 20~59 歳の男性 女性 2. 調査エリア 全国 3. 調査期間 2017 年 7 月 3 日 ( 月 )~7 月 10 日 ( 月 ) 4. 調査方法 インターネット調査 5. 有効回答者数 1,093 人 6. 回答者の内訳 ( 単位 : 人 ) 20 歳代 30
... 昨年から「２，９５２円」減少しました。２年連続の減少となり、依然として個人消費 の回復には力強さを欠いているようです。 ○男女別でみると、男性は「８２，７２３円」と昨年から６８０円増加する一方、女性は 「８０，０２９円」と昨年から６，５９６円の大幅減少となり、実に１１年ぶりに男女 ...
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目次 Ⅰ. 事業概要 購買実態調査... 1 (1) 近隣居住者調査... 1 (2) 来街者調査 調査結果報告会... 4 Ⅱ. 購買実態調査結果 近隣居住者調査... 6 (1) 回答者の属性... 6 (2) まちなかエリアへの来街状況... 7
... 〇私には子どもがいるので、休みの日には子どもが喜ぶような所に連れて行こうと考えています。 子ども向けのイベントで、無料で、楽しそうなイベントがあれば、そこに行くだろうし、行ったら 食事もすると思います。(女性 30 代) 〇私は、そもそもあまり物を買わないので・・・。浜町アーケードとか、アミュプラザとか夢彩都 ...
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目次 1. 調査概要 ) 調査の目的 ) 調査の方法 ) 調査項目 ) 回収結果 ) 集計について 調査結果の分析 ) 回答者の基本属性 ) コールセンター従業員の意識調査 ) 管理者の意
... 以上のアンケート結果をふまえ、改善すべき点をあげる ・ハード面の職場環境の整備（机、椅子、PC など業務に使用する備品、休憩設備など）について、従 業員の使いやすさの意見を踏まえた改善が必要である。 ・正社員では、労働時間を減らしたいと考えている者が約 4 人に 1 人おり、適正な人員配置を行い、ワ ...
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Contents 1. 調査概要 2. 主な調査結果と分析 3. 回答者が属する企業概要 3-a. 本社所在地別内訳 3-b. 業種別内訳 3-c. 売上高別内訳 3-d. 従業員規模別内訳 3-e. 業績 従業員規模の推移 4. 企業の営業活動の詳細 4-a. 営業活動のプロセス分解に対する認識
... 【売上高比較】 売上高は、300 人以上の規模の企業で「チェックペース・方法が明確になっており、共有 されている」という回答数が 65 でその内「増加」が 43.1%、300 人以上の規模の企業で「チ ェックペース・方法が明確になっているが、共有されていない」という回答数は 38、その 内「減少」が 44.7%、、300 ...
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対象者の属性 1. 調査対象 今春就職を予定している新卒男女 2. 調査エリア 全国 3. 調査期間 2012 年 2 月 17 日 ~2 月 29 日 4. 調査方法 インターネット調査 5. 有効回答者数 966 人 6. 回答者の内訳 (1) 回答者の性別 男性 女性 ( 単位 : 人 ) 4
... ・ 地元での就職志向が近年高まっているとも言われますが、前頁のとおり、就職先を選ぶ基 準の第３位に『勤務地』 （２５．９％）があがっています。そこで、地元企業を選んだ新入 社員がどれほどいるのか聞いてみました。 ・ 『地元企業に就職』した割合は、全体で４５．９％と半数近くを占めています。男女別で も大きな差はなく、男性４２．７％、女性４９．０％でした。 ...
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目次 I. 転入者 転出者転出者アンケート実施概要 調査の目的 調査の内容 調査の方法等... 3 II. 調査の結果 回収の状況 転入者調査... 4 (1) 回答者の属性について... 4 (2) 転入前 転入後のお
... 記述欄には全体の約 5 割の方が記入しており、そのうち、本市への「満足度が低い意見、要望等」につい ての記載が約 7 割を占めた。主な意見には、 「交通」 、 「医療サービスの充実」 、 「子育て環境・支援」 「商業 環境」に関する内容が多くみられる。 また、 「満足度が高い意見等」では、 「住環境」 、 「自然環境」 、 「子育て環境・支援」 、 「行政サービス」 ...
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目 次 1. 調査の概要 調査の目的 調査概要 回収結果 調査結果のまとめ方 調査の結果 アンケート回答者の属性 定住の意向について まちづくりの取り組み目標に
... １．市民自らが、南あわじ市の魅力をＰＲし、南あわじファンを増やす ２．観光地の魅力や行きやすい環境を整え、観光・宿泊客など来訪者を増やす ３．豊かな農地や海の自然を守り、農業や漁業に携わる市民を育てる ４．安全でおいしい地元の食材を、地元で購入し、飲食できるところを増やす ５．南あわじの特産品・ブランド品のＰＲや、新たな地域ブランド品の開発を進める ６．市内の商業や工業[r] ...
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目 次 Ⅰ 調査概要 調査目的 調査方法 調査対象者 調査期間 回収結果 調査結果の見方等... 1 Ⅱ 子育て世帯の生活状況等に関するアンケート調査結果 回答者の属性について 家庭環境に
... （１８） 仕事を選ぶとき、何を優先して決めますか。主なものに３つまで○をつけてください。 仕事を選ぶときに優先することがらについて、 「勤務時間帯」が 69.3％と最も高くなっていま す。ついで、「給与額」が 57.8％、 「勤務地」が 43.3％となっています。 末子の年齢別にみると、 『０～４歳』から『15～19 歳』にかけて末子の年齢が上がるにつれて、 「勤務時間帯」 、 「勤務地」 、 ...
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対象者の属性 1. 調査対象 20~79 歳の既婚男女 2. 調査エリア 全国 3. 調査期間 4. 調査方法 2017 年 10 月 10 日 ( 火 )~10 月 16 日 ( 月 ) インターネット調査 5. 有効回答者数 1,596 人 6. 回答者の内訳 ( 単位 : 人 ) 20 歳代
... ■明治安田生命チーフエコノミスト 小玉 祐一 ～非正規雇用の増加が理想と現実とのギャップ要因～ ●夫の年収に理想と現実で１００万円以上のギャップがあるという結果 は、世の男性にはショッキングかもしれません。ただ、日本では、バブ ル崩壊後、低成長の時代が長年に渡って続くなか、労働者に占める非正 ...
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対象者の属性 1. 調査対象今春就職を予定している新卒男女 2. 調査エリア全国 3. 調査期間 2016 年 1 月 8 日 ( 金 )~ 1 月 18 日 ( 月 ) 4. 調査方法インターネット調査 5. 有効回答者数 1,112 人 6. 回答者の内訳 (1) 回答者の性別 ( 単位 : 人
... 「職場の人間関係に重きをおき、自分の考えも修正する平和主義タイプ」が減少傾 向になっています 特に男性は、草食系男子という表現がありますが、今回の調査では「平和主義」が ２０１２年から９．３ポイント減少するとともに、 「自分の理想を貫くために、上司 の反対にも対抗する理想主義タイプ」と「成功のためなら、とことん頑張る成功 主 ...
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対象者の属性 1. 調査対象今春就職を予定している男女 2. 調査エリア全国 3. 調査期間 2004 年 2 月 27 日 ~ 3 月 12 日 4. 調査方法留置法 5. 有効回答者数 658 人 6. 回答者の内訳 (1) アンケート記入者の性別 ( 人 ) 無回答 (2
... 期待のトップ２は、「経済的な自立」と「自己成長」が男女ともに 70％以上。「日本経済の一翼を担えるこ と」といった“社会の一員”になることよりも、まずは“自分の生活の変化”に期待する自分軸思考。 ３大不安は「適性」「コミュニケーション」「配属先」 「仕事に対する自分の適性」「先輩や上司とのコミュニケーション」「配属先・職務内容」は男女ともに ...
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対象者の属性 1. 調査対象 今春就職を予定している男女 2. 調査エリア 全国 3. 調査期間 2006 年 2 月 13 日 ~ 3 月 12 日 4. 調査方法 インターネット調査 5. 有効回答者数 283 人 6. 回答者の内訳 (1) 回答者の性別 ( 人 ) 男性 女性
... 新入社員にとっての仕事とは、『自己実現・自己成長の手段』、『お金を得る手段』がトップ２となってい ます。また、現実的な観点だけではなく、 『試練の場』 （３位）、 『社会貢献』 （４位）、とさまざまな観点で仕 事を捉えている様相もうかがえます。 男性では『試練の場』（３位）と捉える傾向が女性よりも強いのが特徴のようです。一方、女性では４人 ...
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目 次 Ⅰ 調査の概要 1 Ⅱ 調査結果の概略 3 Ⅲ 調査の結果 1 回答者の属性 15 (1) 子どもの属性 15 (2) 保護者の属性 16 (3) 大学生の属性 18 2 子どもの生活実態 19 (1) 毎日の生活が楽しいか 19 (2) 生活の状況 20 1 家庭や地域での生活状況 20
... （５） 普段の生活の中で大切にされていると思うか ･･････････････････････････････････ ８２ （６） 自分のことを決めるとき、意見を尊重してもらえるか ･･･････････････････････････ ８３ （７） プライバシーの尊重 ...
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目次 1. 調査概要... 1 (1) 調査目的... 1 (2) 調査設計... 1 (3) 回答者基本属性 調査結果... 2 (1) 婚姻状況... 2 (2) 独身者の結婚に対する意識... 3 (3) 既婚者の結婚生活の状況 (4) 働き方に関する現状... 2
... 妊娠、出産、育児についての相談窓口の情報入手がもっと簡単にできるといいと思う。苦労して探 して相談しても、みんな大変なのだから頑張りましょうって感じの対応では意味がないように思っ てしまうので、改善してほしい。（男性 40 代） 相談できるほど仲の良い人がいない。地元でないと入りにくい雰囲気がある。（女性 30 代） ...
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目次 アンケート回答者属性 企業向けアンケート 弁理士向けアンケートの回答者属性 P2 1. 標準化 1-1 企業 P3 1-2 弁理士 P7 2. データの取扱い 2-1 企業 P 弁理士 P14 本調査研究の請負先 : 株式会社サンビジネス 1
... • 「営業秘密」関連業務の経験がある弁理士が、今後、「データ」関連業務を行いたいと考える理由として、「弁理士の専門 性を有効活用できる」が最も多い（約54%）。「営業秘密」に加えて「データ」関連業務の経験もある弁理士の場合、「弁 理士の専門性を有効活用できる」を理由に挙げた割合がさらに高い（約80%）。 • ...
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目次 Ⅰ. 調査概要... 調査の目的... 調査の設計... 回収状況... 調査結果の表示方法... Ⅱ. 調査結果のまとめ... 2 Ⅲ. 調査の結果 回答者の属性 地域でのふれあいや活動について 今後の進路について 就職にあたっての
... の割合は学年が上がるほど高くなる傾向にあり、交通環境を重視する意向が強まる傾向にあ ります。 伊賀市で生まれ育ったかどうかでみると、伊賀市で生まれ育った人では「進学したい高校・ 大学が伊賀市内にないから」と「一人暮らしをしてみたいから」の割合は、生まれ育ってい ない人よりも５ポイント以上高くなっており、自立した生活や高校・大学の立地環境を重視 ...
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第２部 従業員調査結果 調査シリーズNo140 「情報通信機器を利用した多様な働き方の実態に関する調査結果（企業調査結果・従業員調査結果）」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... テレワークに係る今後の希望を、テレワークを行っている場所別に尋ねたところ、すべて の場所について、 「今のままでよい」という回答の割合が高かった（図表 2 － 4 － 3 ） 。ただ、 「今のままでよい」の回答のうち、 「自宅」について「今のままでよい」と回答した人の割合 ...
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回答者の属性 市民意識調査（平成１５年度）｜三島市 20061019 rad0AF32
... その他 無回答 回答者の職業は、 「家事専業」が21. 8％と最も高く、以下「無職」18. 1％、 「労務職」14. 8％、 「専 門・技術職」9. 8％、 「商業・サービス業などの自営業」9. 6％と続く。 ...
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個人住民税の特別徴収にかかる Q&A 従業員様向け 本文 H30.1 問 1) 個人住民税の 特別徴収 とはどんな制度ですか? また利用することで どんなメリットがありますか? 回答 従業員の方々の納税の便宜を図る目的から 事業主が毎月の給与を支払う際に 所得税の源泉徴収と同じように 個人住民税 (
... （給与所得に係る個人の市町村民税の特別徴収） 第 321 条の 3 市町村は、納税義務者が前年中において給与の支払いを受けた者であり、かつ、当該年度の 初日において給与の支払を受けている者（支給期間が一月を超える期間により定められている給与のみの支 ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズ No27 従業員の発明に対する処遇についての調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 1-1．業種 従業員規模 ····················································· 12 1-2．労働組合の有無 ······················································· 13 1-3．会社設立年 ...
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