従業員規模別の利用割合
製造業と非製造業の区分別では 従業員が 不足 としている企業の割合は 製造 業では 54.6% 非製造業では 47.2% となっている 図表 2 特に製造業では 半分 以上の企業で正社員が 不足 としている 図表 2 従業員の過不足状況 製造業 非製造業 製造業 全体正社員非正社員 35.2 不足
... 図表８ 人材確保に向けた工夫（全産業） ○ 製造業でも、全産業と同様の傾向がみられる（図表９） 。 「不足」としている企業で は、 「多様な働き手の労働参加（61.5％）」が最も高く、次いで「採用活動の積極化 （52.5％）」となっており、「適正または過剰」としている企業では、「採用活動の積極 ...
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第２部 従業員調査結果 調査シリーズNo140 「情報通信機器を利用した多様な働き方の実態に関する調査結果（企業調査結果・従業員調査結果）」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... テレワークに係る今後の希望を、テレワークを行っている場所別に尋ねたところ、すべて の場所について、 「今のままでよい」という回答の割合が高かった（図表 2 － 4 － 3 ） 。ただ、 「今のままでよい」の回答のうち、 「自宅」について「今のままでよい」と回答した人の割合 ...
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[2] 企業規模について次に 企業規模を比較したい 就職活動スタート当初は 従業員 300 人未満 の中小企業を希望していた人は 9% と 1 割に満たなかったが 入社企業では 16% に増えた 逆に割合が減ったのは 1000 人 ~5000 人未満 の規模で 当初は 27% だったが 入社企業では
... [５] 企業研究で意識したこと 就職活動中、特に企業研究をする際に、意識したり調べたりしたことを選択肢からすべて選んでも らった。最も多かったのは「残業や休日出勤の実態」で 63％。総合職入社者では 59％だが、総合職以 外での入社者では 68％にのぼった。次に多かった「育児休暇の取得率」 （57％）は、逆に総合職 60％、 それ以外 ...
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目次豊川市用途地域の運用方針 1. 方針策定の目的 現状分析... 3 (1) これまでの用途地域指定状況... 3 (2) 土地利用現況の解析 用途地域別土地利用構成 用途地域別未利用地割合 建物用途現況 土地利用の現状に
... 都市計画運用指針 地方自治法第２４５条の４の規定に基づき国が行う技術的な助言の性格 を有するものとして、国が都市政策を進めていくうえでの望ましい都市計 画制度の運用等の原則的な考え方を示したもの。 都市計画基礎調査 都市計画に関する基礎的調査として概ね５年ごとに実施されるもので、都 ...
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目 次 序計画の位置づけ 1 Ⅰ 土地の利用に関する基本構想 2 1 土地利用の基本方針 2 2 利用区分別の土地利用の基本方向 10 3 地域類型別の土地利用の基本方向 14 Ⅱ 土地の利用目的に応じた区分ごとの規模の目標及びその地域別の概要 17 1 土地の利用目的に応じた区分ごとの規模の目標
... ら、環境配慮型のまちづくりを先導的に進めることにより、低炭素社会に向けた土地 利用の展開を図ります。そして、本地区における環境配慮型まちづくりの取組を、既 成市街地へと順次導入していきます。また、公園西駅周辺地区に近接する地区計画制 度を活用することが想定される住宅地については、周辺の自然環境に配慮するととも ...
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目次 調査概要調査サマリー 母集団 ( 回答者 ) の特徴について回答者の特徴 調査結果タブレット端末 / スマートフォンの法人営業への導入段階タブレット端末 / スマートフォンの法人営業への導入目的タブレット端末 / スマートフォンの法人営業への導入目的 ( 従業員規模別 ) タブレット端末 /
... 162 現在の業務が、保険販売業務のため、各社よりタブレットスマホへのアプリが提供され、それを基にスケジュール管理・顧客管理を新たに加えた物で利用している。 １００人未満 金融・保険・証券 163 その場で見積もり数字を変えられる事はもちろんであるが、顧客の要望にも応えられる事が最大 １００人未満 金融・保険・証券 164 ...
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1. 外国人留学生の採用状況調査に回答した企業のうち 大卒以上の外国人留学生をいわゆる高度人材として雇用している企業は 50.6% と半数を超えており そのうち 2016 年度の採用を見込んでいる企業は 57.1% だった 2016 年度の採用予定を従業員規模別でみると 従業員数 1000 人以上の
... 【主な調査内容】 １．外国人留学生の採用状況 ・・・・・・・・・・・・・・Ｐ２ ２．外国人留学生の採用規模と属性 ・・・・・・・・・・・・・・Ｐ３ ３．外国人留学生の就いた職種 ・・・・・・・・・・・・・・Ｐ４ ４．採用対象とする外国人留学生の種類 ・・・・・・・・・・・・・・Ｐ４ ５．外国人留学生を採用する目的と、求める資質 ・・・・・・・・・・・・・・Ｐ５ ...
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別表 11 一斉帰宅抑制における従業員等のための備蓄 〇 別表 12 震災時における時差退社計画 別表 13 施設の安全点検のためのチェックリスト 別記 1 自衛消防活動要領 別記 2 震災時の自衛消防活動要領 別記 3 大規模テロ等に伴う災害発生時における自衛消防活動要領 別図 避難経路図 別添え
... (5) 従業員が交替し、又は大幅に減少するなど組織及び構成員の体制が異なることにより、前(4)による対応が困難な場合は、別の編成を作成すること。この場合、「事業所自衛 消防隊編成表 1 」 、 「事業所自衛消防隊編成表 2 」等の方法により、編成表名を変えること。 ...
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目 次 Ⅰ 調査の概要 1 Ⅱ 利用上の注意 8 Ⅲ 用語の解説 10 Ⅳ 結果の概要 事業所に関する集計 1 概況 12 2 全国における大阪府の状況 13 3 市町村別の状況 13 4 産業別の状況 15 5 経営組織別の状況 17 6 従業者規模別の状況 18 7 産業別の売上高 19 企業等
... 事業所数 従業者数 従業者数 従業者数 (注1) (注2) 男 女 (注2) 男 女 (注2) 男 女 人 人 人 大阪府 427,765 395,929 4,453,428 2,458,762 1,966,428 150,588 459,476 211,985 244,914 243,812 3,989,013 2,244,442 1,719,084 100 大阪市 201,559 ...
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女性従業員の就業意識と活用の課題
... 1 のように 1985 年以降全国 1 位の状況が続いて いる（国勢調査 2015 年）。日本の女性の年齢階級別労 働力率は M 型と言われ，出産育児期に離職者が増加 し低下するが福井県は低下が少ない。福井県女性の 25 ～ 29 歳の労働力率は ...
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従業員にとっての確定拠出年金の資産運用
... 運用商品数は、法律では最低３本以上、うち元本確保型が１本以上と定められている が、実際の採用本数は平均 16.0 本で、図表５のとおり、11 本から 20 本の企業で全体の ４分の３を占めている。 投資対象別の採用本数は図表６のとおり。平均像としては、各カテゴリー別の投資信 ...
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[ 論文 ] パッケージ ソフトウェア企業の財務分析 受託開発型企業からの代替可能性 長田 芙悠子 目次 1. はじめに 2. パッケージ ソフトウェア企業の規模と成長性 (1) パッケージ ソフトウェア企業の売上高規模 (2) パッケージ ソフトウェア企業の従業員数規模 (3) パッケージ ソフト
... 業容からすれば、プロダクト売上原価明細書が適合的な のだが、一本化して以降との連続性を慮り、2008・2009 年度もプロダクト売上原価明細書とサービス売上原価明 細書の合算とする。⑦ソースネクストは一貫して付表し ていない。⑨ＰＣＡは製造原価明細書を2013～2015年度 は付表していない。⑩豆蔵は製造原価明細書を2008年度 だけ付表している（しかも持株会社であるから、例え全 ...
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管理職に占める女性の割合 管理職に占める女性の割合は長期的には上昇傾向にあるが 国際的に見ると依然その水準は低い (%) 役職別管理職に占める女性割合の推移 ( 企業規模 100 人以上 ) 15.4 管理的職業従事者に占める女性割合の国際比較 (%)
... 両立支援助成金の支給額上乗せ制度（ポジティブ・アクション加算） ・ ポジティブ・アクション加算（企業が、ポジティブ・アクションとして女性の採用拡大、職域拡大、管理職登用等の数値目標を「ポジティブ・アクション情報ポータルサイト」の女 性の活躍推進宣言コーナーで宣言し、その目標を達成した場合に中小企業両立支援助成金の支給額を上乗せする制度）を実施 ...
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「従業員服務規程」（社内規程モデル） 自主規制規則・従業員、外務員関係 | 日本証券業協会
... 条 従業員は、金商法及び関係法令において金融商品取引業者の使用人の禁止行為として規定され ている行為のほか次に掲げる行為をしてはならない。 ① 有価証券の売買その他の取引（買戻価格があらかじめ定められている買戻条件付売買その他の金商 法施行令第 16 条の５で定める取引を除く。以下次号及び第３号において同じ。 ...
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(2) 次に これを従業員規模別にみると 100 人以上の企業と 100 人以下の企業とでは傾向が大きく違っている 総じて言えば 規模の大きい企業では減らしているとする企業の割合が多く 規模の小さな企業では増やすか 減らすとしても 減らすと回答する企業は非常に少なくなる傾向にある (4) 総じて言え
... ート」とか「基幹パート」と言われる非正規労働者 のなかでも定型的な単純作業者ではなく判断業務を 伴う非定型の業務に携わる非正規労働者がグループ としてひとつの層を形成している。この人たちの処 遇をどうするのか、これが非正規労働者の新たな活 ...
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2 民間給与との較差等に基づく給与改定 (1) 民間給与との比較結果 1 職種別民間給与実態調査県内の企業規模 50 人以上 かつ 事業所規模 50 人以上の民間事業所 371 事業所中 126 事業所を実地調査 2 給与比較の結果 ア月例給職員と民間従業員の4 月分の給与について ラスパイレス方式
... ※４ 平成２７年４月から給与制度の総合的見直しを実施 ※３ 平成１８年の特別給減額は、１８年１２月のみの一時的な措置のため、平成１９年度の勧告では特別給は４．４５月で改定見送り としている。 （実質０．０２５月増） （給料表水準の平均２％引下げ、高齢層職員が多く在職する高位号給は最大４％程度引下げ、地域間の給与配分の見直し、世 ...
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事業者の規制 行政手続の簡素化に関する調査結果 ( 抜粋 ) 事業者にとって負担の大きい手続は 社会保険 従業員の納税に係る事務 国税 地方税 調査 統計に対する協力 従業員からの請求に基づく各種証明書類の発行等 手続の種類 割合 (%) 社会保険に関する手続 52.0 従業員の納税に係る事務 (
... 申請しても、各々協議が必要となり時間が掛かる。 ・国・地方公共団体からの各補助金（事業）について、政治資金規正法第22条の3の 適用を受けるか否か、予め募集要綱に記載していただきたい ・経済産業省の委託事業について、契約締結前に見積根拠、積算内訳等の詳細を提出 して契約に至っているが、契約完了時に改めて精算が必要になっている。受託者側、 ...
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資料 1 熊本県内の公共交通利用実態 平成 24 年度実績 ( 単位 : 千円 ) 事業者別 利用種別の利用額と割合合計 TO 熊カードおでかけ乗車券現金 1 紙券 2 割合割合割合割合割合 < 参考 > TO 熊カード決済手数料 ( 年額 ) 九州産交バス 941, % 233,51
... IC カードワーキング委員会において、全国の各カードの特徴や問題点等について調査し、必要とされるカードの機能 をはじめ、導入及び運用コスト、導入時期などについて、経営の観点や公共交通事業者としての役割、さらには商業利 用の視点も含め、検討を進めてきた。 かかる中、交通系 IC ...
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平成 25 工業統計調査結果 目 次 1 調査の概要 1 2 利用上の注意 3 3 結果の概要 4 < 統計表 > 第 1 表従業者規模 経営組織 資本金階級別結果 第 2 表産業小分類別 従業者数
... 1 調査の概要 ････････････････････････････････････････ １ 2 利用上の注意 ････････････････････････････････････････ ３ 3 結果の概要 ････････････････････････････････････････ ４ ＜統計表＞ ...
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Contents 1. 調査概要 2. 主な調査結果と分析 3. 回答者が属する企業概要 3-a. 本社所在地別内訳 3-b. 業種別内訳 3-c. 売上高別内訳 3-d. 従業員規模別内訳 3-e. 業績 従業員規模の推移 4. 企業の営業人材育成の詳細 4-a. 営業人材育成に関する課題の重要度
... ５ -g．営業評価方法(プロセスやスキルナレッジで判断しているか)においての収益比較 営業活動の評価に、売上数値などの結果以外（例えば必須の営業活動、プロセスを踏ん でいるか、プロセス毎の目標を達成しているかなど）の評価が明確であったり、営業スキ ル・ナレッジが組み込まれているかどうかを調査した結果と 2009 年度から 2010 ...
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