従業員1人当たり貸出金
貸出金の状況 貸出金残高 貸出金残高は 個人 法人 国 地方公共団体の各部門で増加 したことから 前年比 1,521 億円増加し 1 兆 6,981 億円となりました 貸出金残高 ( 単位 : 億円 ) ( 億円 ) 2, 15, 1, 5, 15,15 15,459 3,817 8,455 個人法
... 当行は、コンプライアンス態勢の強化を経営の最重要課題と位置づけ、全役職員が「北越銀行行動憲章」をはじめとする各 種規程等に則り、誠実かつ公正な企業活動を遂行しています。 業務運営においては、取締役会で重要事項を決定し、統括部署であるリスク統括部法務室、各業務担当部門、各部店に配置 する法令遵守担当者を通じて、コンプライアンスの徹底に取り組んでいるほか、役職員の職務執行における適合性について、監 ...
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例えば, ある企業の支店を評価する場合, 従業員 人当たり売上高や売場面積当たりの来客数などを評価項目として考えると, その値が大きいほど効率的であると考えることができる しかし, 従業員 人当たり売上高が高い支店と売場面積当たりの来客数が多い支店のどちらがより効率的であるかを知りたい場合, どちら
... 利益率などが考えられるが，基本的には 1 対 1 の単 純な比率を用いて評価されている。これらの項目を まとめて総合的に判断する場合，収益率や資本利益 率などを見比べて判断するが，項目の数が多くなれ ばなるほど項目間の比較が難しくなる。DEA は複 数の項目を 1 つの仮想的入力と仮想的出力にまとめ て，それぞれの効率値を求めることで，相対的な総 合判断を可能にしている（図表 1） ...
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従業員との関わり CSR サントリー
... 人権尊重を推進する委員会の設置 サントリーグループでは、「企業倫理綱領」にあらゆる不当な差別やハラスメントなどを排除することを定め ています。そのために、人権の尊重と国籍・性別・年齢・障がいなどによる差別の排除を目的に、中央委員会 と各事業所の人権推進委員で構成する「人権教育推進委員会」を設置しています。誰もが安心して働くため ...
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「従業員服務規程」（社内規程モデル） 自主規制規則・従業員、外務員関係 | 日本証券業協会
... 条 従業員は、金商法及び関係法令において金融商品取引業者の使用人の禁止行為として規定され ている行為のほか次に掲げる行為をしてはならない。 ① 有価証券の売買その他の取引（買戻価格があらかじめ定められている買戻条件付売買その他の金商 法施行令第 16 条の５で定める取引を除く。以下次号及び第３号において同じ。 ）又はデリバティブ取 引につき、 当該有価証券又はデリバティブ取引 （以下 ...
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人材育成と従業員とのコミュニケーション
... 当社は、意欲ある人材が自発的に参加できる 教育の場として 2001 年に日揮テクノカレッジを 設立しました。講座の多くを従業員有志が自ら 講師となって構築・運営し、先輩から若手へ技 術、スキル、経験を継承しています。国内外の 有識者を講師に招いて講演会も開催しており、 2012 年度は約 170 講座、延べ 5,000 人以上 の役員・従業員が参加しました。 ...
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RIETI - 従業員のメンタルヘルスと労働時間－従業員パネルデータを用いた検証－
... の関係性は検出されていないため、 「うつ病と労働時間との間の関係はクリアではない」 （守嶋・ 大内［2013］における川上憲人氏との対談）と整理することができよう。 (2) 仕事内容・職場環境・評価システム・職場管理とメンタルヘルス 労働時間とメンタルヘルスとの関係に必ずしも明確な因果関係が見出されないことの背景に は、精神状態が労働時間の長さではなく、仕事の性質や職場環境と深い関わりがあることが挙げ ...
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pb 従業員用
... 第４章．申請済みマイナンバーの確認・変更・削除 申請済みのマイナンバーについては、定期的に確認する ことが義務付けられています。 例として、従業員（本人）の申請済みのマイナンバーを 確認する方法は、当サービスの「操作メニュー」より以下の 手順で行います。 ...
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目次 千葉銀行について 業績概要と株主還元 千葉銀行の概要 3 連結利益の推移 22 ちばぎんグル プ 4 健全性に関する指標 23 店舗ネットワ ク 5 株主還元 1 配当 自己株式取得 24 預金 貸出金の特徴 6 株主還元 2 株主優待制度 25 預金 貸出金シェア 7 千葉県のポテンシャル
... 店舗ネットワーク 国内拠点 海外拠点 181店舗、両替出張所 3か所 店舗外ATM 47,346か所（共同利用ATMを含む） 3店舗（ニュ－ヨ－ク、香港、ロンドン） 3駐在員事務所（上海、シンガポ－ル、バンコク） ...
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申出が遅れた場合は 会社は育児 介護休業法に基づき 休業開始日の指定ができる 第 2 条 ( 介護休業 ) 1 要介護状態にある対象家族を介護する従業員 ( 日雇従業員を除く ) 及び法定要件を全て満たした有期契約従業員は 申出により 介護を必要とする家族 1 人につき のべ 93 日間までの範囲で
... なお、この場合、育児休業を開始しようとする日は、子が１歳６か月の誕生日応当日に限るものとす る。 （１）保育所等に入所を希望しているが、入所できない場合 （２）従業員の配偶者であって育児休業の対象となる子の親であり、１歳６か月以降育児に当たる予 定にあった者が、死亡、負傷、疾病等の事情により子を養育することが困難になった場合 ５ ...
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受取利息 支払利息の増減 残高による増減 利率による増減 純増減 残高による増減 利率による増減 純増減 受取利息 476 1,669 1, うち貸出金 616 1,859 1, うち預け金 うちコー
... … (注) 3.使用人兼務役員の使用人としての報酬等を含めております。 … （3）その他 … … … ｢信用金庫法施行規則第132条第1項第6号等の規定に基づき、 報酬等に関する事項であって、信用金庫等の業務の運営又は財産 の状況に重要な影響を与えるものとして金融庁長官が別に定める ものを定める件」 （平成24年3月29日付金融庁告示第22号）第3条 ...
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2 外国人従業員に関すること Q4 A4 特別徴収をしていた 従業員 Bさん ( 外国人 ) が退職し 帰国することになりました この場合 未徴収分の市民税はどうすればいいですか 従業員 Bさんが帰国する場合は できる限り未徴収分の市県民税を一括徴収してください なお 1 月 1 日以降 4 月 3
... Ｑ１８ 今まで特別徴収をしていなかったのに、今さら特別徴収しなければならなく なったのはなぜですか。 Ａ１８ 原則として、所得税を源泉徴収している事業主（給与支払者）の方は、地方 税法第 321 条の 4 及び各市町の条例の規定により、従業員（パート、アル バイト等を含む）の個人住民税を特別徴収していただくことになっています。 これまでも、法律の定める要件に該当する方については、特別徴収をしてい ...
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ただし 日雇従業員 期間契約従業員 ( 法に定める一定の範囲の期間契約従業員を除く ) 労使協定で除外された次のいずれかに該当する従業員についてはこの限りではない (2) 週の所定労働日数が2 日以下の従業員 (3) 申出の日から93 日以内に雇用関係が終了することが明らかな従業員 2 要介護状態に
... （２）１週間の所定労働日数が２日以下の従業員 ３ 本制度の申出については、子が３歳に達するまでの期間について、短時間勤務開始日 と終了日を明らかにして、原則として１ヶ月前までに申し出る。 ４ 本制度の適用期間の給与については、別途定める給与規定に基づく基本給及び諸手当 （通勤手当及び時間外労働分として支払われる手当を除く）を時間換算した額を基礎 ...
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ドイツの病院における従業員代表
... 経済的事項における参加 従業員代表が参加する第３の領域は経済的事項である。 この事項では，まず使用者は従業員代表と毎月懇談し，そこで経営状況等に関する情報 を提供する。その結果，従業員代表は当該事業所の経営状況を把握している。そのうえで， この事項に関する参加がある。ここで参加の対象となる事項は，「組織変更」といわれる病 ...
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17. GFL: Gold Fields Limited ( コ ールト フィールス 社 ) 1. 企業概要本社南ア ヨハネスバーグ主要事業 鉱種 金 PGM 鉱山開発 Au, Ag, PGM 従業員数約 46,747 人 ( 南ア 43,820 人 +ガーナ 1,966 人 + 豪州 355 人
... ・12 月、同社役員会から提案あった IAMGold 社買収提案について株主総会で投票の結果、 不承認（反対 51.4%、賛成 48.2%）となった。 ・12 月、Comaplex Minerals Corp.（ｶﾅﾀﾞ）の株式 5.2 百万株（11.4%相当）を取得。 2005 年：・1 月、イタリア Sardinia 島に金探鉱鉱区を有する Medoro Resources Ltd.（ｶﾅﾀﾞ）の 769 万 ...
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図表 1: 世界の犯罪 ( 単位 :2013 年の 10 万人当たり犯罪件数 ) 暴行
... 要は、警察は FIR の発行を、犯罪被害者と全く異なる観点から裁量的に行う誘引があ る、ということです。実際、わたしとは異なるケースですが、同じ時期に、インドに駐在 しているわたしの知人がスリの被害に遭い、パスポートを盗まれたことがありました（本 当に、インドは窃盗被害が多いのです） 。このとき、被害届けを出しにいった警察からは、 犯罪被害を証明する FIR を出すのには時間がかかるが、紛失物届けならすぐに受理すると ...
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東京都内に本店を置く23信用金庫 預金・貸出金調査
... ４．まとめ 信用金庫は、主な取引先が営業エリアの中小企業や個人事業者、地域住民であり、地域経済を 支える役割を果たしている。大手行・地銀・第二地銀(主要 112 行)の 2017 年 3 月末→2018 年 3 月 末の総貸出金の増加率は 1.2％（帝国データバンク：国内主要 112 行の預金・貸出金等実態調査） に対し東京都内に本店を置く 23 信用金庫の総貸出金残高は、23 金庫中 20 ...
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協会員の外務員の資格、登録等に関する規則 自主規制規則・従業員、外務員関係 | 日本証券業協会
... 定する登録金融機関業務をいう。以下同じ。 ）に係る外務員の職務（登録金融機関金融商品仲介行為（金商 法第33条第２項第３号ハ及び同項第４号ロに掲げる行為（同法第２条第２項の規定により有価証券とみな される同項各号に掲げる権利に係るものを除く。 ） をいう。 以下同じ。 ） 、 金商法第33条の２第１号に掲げる 行為に係るもの及び第４条の２に該当しない者にあっては、特定店頭デリバティブ取引等に係るものを除 ...
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従業員の状況 株式の状況 45
... コーポレートデータ 「銀行業務」 「その他業務」 当社グループは、当社ならびに連結子会社９社および持分法適用関連会社1社で構成され、銀行業務を中心に、貸金業務、保証業務、 リース業務などの金融サービスに係る事業を行なっております。当社グループの事業に係る位置づけは次のとおりであります。 当社の本店ほか支店等においては、預金業務、貸出業務、内国為替業務、外国為替業務、証券・投資信託・保険の窓口販売業務を行 ...
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協会員の従業員に関する規則 自主規制規則・従業員、外務員関係 | 日本証券業協会
... 第 ４ 条 協会員は、他の協会員の使用人を採用してはならない。ただし、他の協会員の使用人を出向により 採用する場合又は当該協会員が他の協会員の金商法第 36 条第４項に規定する親金融機関等若しくは同条第 ５項に規定する子金融機関等（以下「親子金融機関等」という。）である場合若しくは他の協会員が当該協 ...
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従業員にとっての確定拠出年金の資産運用
... 筆者は運営管理機関である明治安田生命保険の依頼で、制度導入時の従業員教育や継 続教育の講師を務めることがある。これまで 30 社あまり担当したが、その中でしばしば 感じることがある。それは関心の低い加入者が多いことだ。 60 歳になるまで手にできない遠い将来のためのお金で、しかも月々の掛金がさほど多 くなければ、関心を持てというほうが無理かもしれない。だが、遠い将来だからこそ、 ...
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