当該事業所における勤務時間が
(3) 育児短時間勤務をしている職員が休職又は停職の処分を受けたことにより 当該育児短時間勤務の承認が効力を失つた後 当該休職又は停職の期間が終了したこと (4) 育児短時間勤務をしている職員が当該職員の負傷 疾病又は身体上若しくは精神上の障害により当該育児短時間勤務に係る子を養育することができない
... 第３項の規定により同条第１項に規定する育児短時間勤務（以下「育児短時間 勤務」という。）の承認を受けた職員（同法第１７条の規定による短時間勤務 をすることとなった職員を含む。以下「育児短時間勤務職員等」という。）の ...
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海上自衛官の勤務時間及び休暇に関する達
... ２ 訓令第９条第８項に規定する日課の特例は、通信、気象、航空管制、航空基地運用そ の他の当直業務等の特殊業務に従事する海上自衛官について日課制定者が定めることが できるものとする。 ３ 海上部隊に勤務する自衛官は、航海中を除き、訓令第９条第１項並びに第３項から第 ７項及び第10項に規定する日課の特例について準用することができるものとする。 第９条 削除 ...
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節電行動計画記入様式 事業所名 : (1) 事業所の営業形態 使用電力等 勤務実時間 : 休日 : 契約電力 : kw 昨年夏のピーク使用電力 : kw kw が分からなければ kwh でも結構です (2) 具体的な節電目標 目標の実現に向けた対策 書き方の区分 どこまで詳細に書くかは自由です わか
... 個別の需要家（事業所）はピーク期間・時間帯における最大使用電力の２０％ 抑制に貢献するため、具体的目標を設定するとともに、空調・照明機器の節電、 営業時間の短縮・シフト、夏期休業の設定・延長・分散化等をするための具体 的取組について自主的な計画を策定し、公表。所管官庁は、計画の策定、公表 を促す。 ...
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4 子育てしやすいようにするための制度の導入 仕事内容への配慮子育て中の社員のため以下のような配慮がありますか? 短時間勤務ができる フレックスタイムによる勤務ができる 勤務時間等 始業 終業時刻の繰上げ 繰下げによる勤務ができる 残業などの所定外労働を制限することができる 育児サービスを受けるため
... □3歳未満 □未就学児 □３歳未満 □未就学児 □小学校３年生まで □小学校３年生まで □小学校６年生まで □小学校６年生まで □中学校３年生 □中学校３年生 ◆子育て期間中に配慮がある社員の性別 □女性のみ配慮 ...
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日本年金機構年金事務所からのお知らせ 事業主の皆様へ 短時間労働者の社会保険の適用が拡大されました 平成 28 年 10 月 1 日から 特定適用事業所に勤務する短時間労働者は 新たに厚生年金保険等の適用対象となりました 同一事業主の適用事業所 ( 注 1) の厚生年金保険被保険者数の合計が常時 (
... ※お申込みされる方全員のお名前をご記入ください。 埼玉アイスアリーナ 補助券申込書 一般財団法人 埼玉県社会保険協会 様 事業所整理記号 （例：１１イロ ０００１） （整理番号は会費納入書に記載しています） 事 業 所 名 称 事 業 所 所 在 地 電 話 番 号 担 当 者 氏 名 ...
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( 例 ) 病床数が 60 の場合 職員の総数が5 人以上であり かつ 当該職員のうち宿直勤務者を除いた職員数が2 人以上である体制をいう イ規則第 5 条第 3 項第 1 号に規定する 職員の数 とは 一日の中で 最も職員が少ない時間帯に勤務している職員 ( 宿直勤務者を含む ) の総数を基準とす
... 最も職員が少ない時間帯に勤務している職員（宿直勤務者を含む。 ）の総 数を基準とするものであること。なお、職員の数は原則として棟単位で 算定を行うこと。 ウ 規則第５条第３項第１号及び第２号に規定する「その他の職員」とは、 歯科医師、助産師、薬剤師、准看護師、その他病院に勤務する職員をい うこと。なお、原則として、委託により警備に従事させる警備員は含ま ...
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3 資料 (2) 服務関係 1 勤務時間 ( 含む勤務を要しない日 ) 公務員の労働提供は 無定量な物ではなく 一定の条件下で勤務に関する職務上の権利を有し義務を負うことになっています 勤務時間は 北海道の 勤務時間条例 によって 北海道教育委員会が定めています 教育委員会は校長に委任しています 各
... 育児休業を行っている学校職員は共済組合より、育児休業手当金が1年間支給されることになりま す 。 給 付 額 は 、 育 児 休 業 開 始 か ら 休 業 日 数 １ ８ ０ 日 目 ま で は １ 日 に つ き 標 準 報 酬 月 額 ×1/22×0.67、休業日数181日目以降は１日につき標準報酬月額×1/22×0.5です。支給額は勤務に ...
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を着用することができる ( 交番等の名称の表示 ) 第 5 条交番 駐在所 警備派出所及び検問所は 交番等の所属 名称 位置及び所管区等に関する規則 ( 昭和 30 年京都府公安委員会規則第 15 号 ) の定める名称に署名を冠し 表示するものとする 第 2 章勤務制 ( 勤務制 勤務時間等 ) 第
... （ブロック運用） 第31条 警察署長は、地域実態に応じた効果的な警察活動を推進するため、治安情勢や地域警察 官の配置人員等を勘案し、所管区が相互に隣接し、又は近接する２以上の交番又は駐在所の所 管区を結合した区域（以下「ブロック」という。）を定め、当該２以上の交番又は駐在所内の 地域警察官を統合的に運用（以下「ブロック運用」という。）することができる。 ...
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法人等が当該都道府県内で実施する介護サービス 介護サービスの種類 か所数 主な事業所等の名称 所在地 < 居宅サービス> 訪問介護 訪問入浴介護 訪問看護 訪問リハビリテーション か所数 法人等が道内で実施している介護サービス事業所の数を記載 ( 当該報告事業所分を含む )
... ・ 「常勤」とは、当該事業所で定める「常勤が勤務すべき時間数」勤務している者。 正規職員、非正規職員（臨時職員等）の別は問わない。 ・ 「非常勤」とは、「常勤が勤務すべき時間数」を下回る勤務時間数の者。 常勤換算人数 ...
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法人等が当該都道府県内で実施する介護サービス 介護サービスの種類 数 主な事業所等の名称 所在地 < 居宅サービス> 訪問介護 訪問入浴介護 訪問看護 訪問リハビリテーション 数 法人等が道内で実施している介護サービス事業所の数を記載 ( 当該報告事業所分を含む )
... ４時間以上６時間未満 ［ ］ 0. なし・ 1. あり 時 分 時 分 ６時間以上８時間未満 ［ ］ 0. なし・ 1. あり 時 分 時 分 ８時間以上９時間未満 ［ ］ 0. なし・ 1. あり 時 分 時 分 ９時間以上１０時間未満 ［ ］ 0. なし・ 1. あり 時 分 時 分 ...
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することができる体制がとられていること 3 時間外対応加算 2に関する施設基準 (1) 診療所を継続的に受診している患者からの電話等による問い合わせに対し 標榜時間外の夜間の数時間は 原則として当該診療所において対応できる体制がとられていること また 標榜時間内や標榜時間外の夜間の数時間に やむを得
... ない（派遣職員を含むが、指揮命令権が当該保険医療機関にない請負方式などを除く。）が、 当該保険医療機関の常勤職員（週４日以上常態として勤務し、かつ所定労働時間が週32時間 以上である者）と同じ勤務時間数以上の勤務を行う職員であること。なお、当該職員は、医 ...
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正規雇用者の労働時間と勤務時間制度の関係
... では、勤務時間制度の効果について考察する。すべてのモデルにおいて、裁量労働・み なし労働時間制の適用者は、労働時間が有意に長いという結果が得られた。これは、小倉 ほか(2007)(2009)の結果と整合的で、職場の属性だけでなく、家族属性をコントロールして ...
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1 教職員の校務負担の現状 教員の勤務時間について OECD 国際教員指導環境調査 (2013 年 ) 1 日本の教員は 1 週間当たりの勤務時間は最長 2 授業時間は 参加国平均と同程度であるが 課外活動 ( スポーツ 文化活動 ) の指導時間が特に長く 事務業務 授業の計画 準備時間も長い 3
... 簿類・帳票類に反映 ・ 今後新システム、他システムとの校務データ連携により更なる効率化が全市的に可能 ∼校務支援サービス∼ ・ 「入力は一度だけ」、転記作業なし、マスタデータを修正すれば関係するシステム全てに反映 される「ワンソース・ワンマスタ運用」（同じ内容のデータベースを複数もたない運用）を徹底 ・ 基本情報となる児童生徒名簿は、最新情報（転入・転出処理が反映された）を使って、各種公 ...
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第 4 条職員の受ける俸給は, 所定の勤務時間による勤務に対する報酬であって, 職務の複雑, 困難及び責任の度に基づき, かつ, 勤労の強度, 勤務環境その他の勤務条件を考慮して, 俸給表に定める級及び号俸の額とする 2 俸給表の種類は, 次に掲げるとおりとし, 各俸給表の適用範囲は, それぞれ当該
... ４ 扶養手当の支給は， 新たに職員となった者に扶養親族がある場合においてはその者が職 員となった日， 扶養親族がない職員に前項第１号に掲げる事実が生じた場合においてはそ の事実が生じた日の属する月の翌月（これらの日が月の初日であるときは，その日の属す る月）から開始し，扶養手当を受けている職員が退職し，又は死亡した場合においてはそ ...
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Microsoft Word - H26_24-P66_勤務時間及び休暇（扉）
... 職員には、勤務時間及び職務上の注意力のすべてをその職責遂行のために用い、当該地方 公共団体がなすべき責を有する職務にのみ従事しなければならない義務、すなわち職務専念 義務が課せられています。(地方公務員法第35条) また同条は、法律又は条例に特別の定めがある場合に限り、職務専念義務を免除すること ...
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改正後現行 1 契約支給量等の受給者証への記載指定居宅介護事業者は 指定居宅介護の提供に係る契約が成立した時は 利用者の受給者証に当該事業者及びその事業所の名称 当該指定居宅介護の内容 当該事業者が当該利用者に提供する月当たりの指定居宅介護の提供量 ( 契約支給量 ) 契約日等の必要な事項を記載する
... （２）看護職員（基準第 50 条第１項第２号） 指定療養介護事業所において置くべき看護職員（看護師、准看護師又 は看護補助者をいう。）の員数については、指定療養介護の単位ごとに、 常勤換算方法で、利用者の数を２で除した数以上とする。当該看護職員 の員数は、原則として、療養介護を行う病棟において、障害者入院基本 料等の診療報酬を算定する上で必要とされる看護職員の員数（当該病棟 ...
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沖縄県職員の勤務時間、休日及び休暇等に関する条例
... 第６条 任命権者は、公務のため臨時の必要があるときは、職員に対し、第２条及び第３条に規定する勤務時間（以下 「正規の勤務時間」という。）を超えて勤務することを命じ、又は週休日、第７条に規定する休日若しくは第７条の２に規 ...
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に規定する勤務日等をいう 以下同じ ) が引き続き 24 日を超えないようにしなければならない 3 任命権者は 4 時間の勤務時間の割振り変更行う場合には 第 1 項に規定する期間内にある勤務日の始業の時刻から連続し 又は終業の時刻まで連続する勤務時間について割り振ることをやめて行わなければならない
... 申し出なければならない。 ４ 任命権者は、職員から前項の規定による指定期間の延長又は短縮の指定の申出があつた場合に は、初日から当該申出に係る末日までの期間の指定期間を指定するものとする。 ５ 第２項又は前項の規定にかかわらず、任命権者は、それぞれ、公布の日から第１項の規定によ り申し出た指定期間の末日とすることを希望する日までの期間（以下「施行日以後の申出の期間」 ...
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Ⅰ 指導事例に基づく運営基準上の留意事項 1 人員に関する基準 (1) 勤務記録について ( 各サービス共通 ) 指導事例 医師 施設長等の勤務記録がなく 実際の配置状況が確認できなかった 出勤簿について 出退勤時間が記載されておらず 従業者の実際の勤務時間が確認できなかった 各サービスにおいて 人
... ・以下のいずれかに該当している。 ① 算定日の属する月の前６月間又は前１２月間における新規入所者の総数のうち、要介護状態 区分が要介護４又は要介護５の者の占める割合が１００分の７０以上。 ② 算定日の属する月の前６月間又は前１２月間における新規入所者の総数のうち、日常生活に 支障を来すおそれのある症状若しくは行動が認められることから介護を必要とする認知症であ ...
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介護サービス事業所 施設等に勤務する職員に対する 慰労金の支給事業 退職者等の個別申請マニュアル 山形県 1
... 総合支援法、児童福祉法による障害福祉の全 サービス 対象職員 対象施設・事業所に勤務し利用者と接する職員 （※※）対象期間：当該都道府県における新型コロナウイルス感染症患者１例目発生日又は受入日（★）の いずれか早い日（岩手県は、緊急事態宣言の対象地域とされた４／１６）から６／３０までの間 ★ ...
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