当社は環境との調和が社会の一員たる企業の重要な責
< 環境理念 > 環境方針 株式会社ベストプランニングシステムは企業活動の全域で環境との調和に取り組み 資源循環型経済社会の実現に貢献します < 環境保全への行動指針 > 1. コンプライアンス当社は 該当法令 政令並びに規制を順守します 2. 人材育成当社は 社員及びスタッフ全員に環境負荷軽減に関
... 新工場の稼働に伴い、電力使用量が大幅に増加した。屋外で俗人的な旧工場に比べ、屋内で全自動選別ライン の新工場であるため増加は免れないが、来年度は作業の検証と見直しを行い、省エネにつながる作業やデマンド ...
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仕事と生活の調和推進のための 働き方に事例集について Contents 少子高齢化や人口減少が進む我が国において持続的成長を実現していくためには 国民一人ひとりが その個性に応じた多様な能力を発揮できる社会の構築が不可欠です そうした状況下で 仕事と育児 介護等の両立は 仕事と生活の調和 ( ワーク
... 当社では、お客様の9割が女性であることから、お客様のニー ズにお応えするためには、女性社員の活躍が必要だという課題認 識は以前から社内にあったものの、本社や店舗運営等の意思決定 の場においては男性社員が中心であるという状態が続いていまし ...
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多様性を尊重した職場づくりと成長の原動力となる人材の育成 (2) ワーク ライフ バランス 当社では 従業員一人ひとりが心身ともに充実した状態で意欲的に業務に取り組み 成果を挙げるためには ワーク ライフ バランスの実現が重要であると考えています ワーク ライフ バランス ( 仕事と生活の調和 )
... 当社では「東北電力企業行動指針」において、 「個人の尊重」 や「性別などによる差別の禁止」、「風通しの良い活力ある企 業風土づくりと改善していく組織文化の醸成」を掲げ、その 徹底を図っています。これを踏まえ、当社では、多様性を持っ た従業員が活躍できる職場づくりに向け、1994 ...
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環境まちづくりの概要 (1 事業者の環境方針 関西大学は 教育 研究をはじめとするあらゆる活動を通して かけがえのない地球環境の重要性を訴えるとともに 地球環境に配慮し それに調和した人間的豊かさの実現のため 環境方針 (1 大学の社会的責任 2 環境負荷の把握と低減 3 教育と研究 4 地域 社会
... 開発により生じた法面に対して緑化を行 います。 ## 実施する ## 一部実施する ## 実施しない ## 該当なし 8 植栽樹種は、在来の植物を選定します。 ## 実施する ## 一部実施する ## 実施しない 該当なし ...
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環境方針 < 環境理念 > 当社は 昭和 45 年の設立以来 社会の環境保全活動に努めてまいりましたが 再度 近年深刻化する地球温暖化や環境汚染 今後予想される資源の枯喝への対応が重要課題との認識にたち 環境省が策定したエコアクション 21 を取り入れることにより全社員一丸となって年々 多種多様化す
... ○ □環境関連法規等の遵守状況の確認及び評価の結果並びに違反、訴訟等の有無 法的義務を受ける主な環境関連法規制は次の通りである。 取り組み計画 達成状況 評 価（結果と今後の方向） 電力による二酸化炭素排出量の削減 ...
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誠実な企業であるために 社会・環境報告書｜環境・品質・安全衛生への取り組み｜サカタインクス
... 意思決定・業務執行体制 当社の取締役会は、取締役11名（社外取締役2名を含 む）で構成されており、経営上の重要事項に関する意思決 定と各取締役の職務執行の監督を行っています。また、取 締役の任期を１年とし、取締役の責任の明確化を図るとと ...
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環境への取り組み 静岡銀行は 基本理念 地域とともに夢と豊かさを広げます のもと 企業市民として 郷土の豊かな潤いのある自然環境を守り より良く次の世代へと引き継いでいく責任があると考えています 環境問題への積極的な取り組みが 企業の社会的責任 CSR 公共的使命であることはもちろん 企業活動の存続
... 5 企業としての環境保全活動に取り組むことで、行員一人ひとりの環境問題に対するよりよい 意識の高揚を図るとともに、個人としての環境保全活動への取り組みを支援します。 6 この環境方針は文書化して、全行員および静岡銀行のために働くすべての人に周知し、一般にも ...
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取引先各位 化学物質管理ガイドライン -グリーン調達へのご協力のお願い- はじめに 近年企業活動において環境への配慮が重視されており 各企業には人類と環境の調和を基本とした資源循環型社会の構築を求められています すなわち 品質 (Quality) 原価低減 (Cost) 納期厳守 (Delivery
... 回答は電子メールでお願いします。 ハーネス（リード線コネクタ組立品）については、ハーネス単位でのデータではなく、リード線、コネクタ、 端子等の使用部材単位での個別AISデータを提出ください。（報告単位別で作成提出ください。） ...
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顧客感動企業へ 小森コーポレーションは 社会 地球環境とともにあ ります 小森コーポレーションは 顧客感動企業をめざしています 顧客感動企業とは お客様に期待以上の満足をもたらすことです さらに その先にある人と人 社会 地球環境との調和 WITH を通じて サステナブル社会の実現にも貢献していきま
... ● 環境・社会的役割の推進 当社では、2004年3月期より環境報告書を発 行し、全社一丸となって印刷業界における環境 保全の模範となるべくISO14001シリーズを各プ ラントで認証取得。このノウハウを活かして「お 客様のご要望にお応えしISO14001取得支援」を ...
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目指すのはホワイト企業進化形 プラチナ企業!! ニッセイエコは独自の経営スタイルでニッセイエコらしいプラチナ企業を目指します!! 昨今 ブラック企業が社会で騒がれております そのような社会問題に対してどのように対応するか? 各企業様にとって重要課題となっており ニッセイエコも例外ではございません こ
... 休憩時間はちゃんとする 40分 休憩時間のミー 全体的に協力がないので全員が協力する 職場環境（ハード的 昼休みの時間は時間通りに取りたい 互いに助け合える会社 身の回りの整理をする 社長塾などの時間見直し（休憩時間は活用しな 全員で協力し合える 職場環境が悪い ...
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環境課題への取り組み 環境への配慮 美しい地球環境が次世代へと受け継がれるよう 新光電気グループは 環境保全を経営の最重要事項の一つと位置づけ 計画的かつ継続的に活動を展開しています 環境方針 次世代へ引き継ぐ 豊かな環境 と 豊かな社会 への貢献を目指し 地球環境に対する私たちの責務を環境方針とし
... を与える事故の発生はありませんでした。 環境教育 企業活動を行ううえでも、社会人として生活するう えでも、社員一人ひとりが常に環境に配慮した行動 をするよう、国内のすべての社員を対象とした環境 教育を定期的に行っています。教育資料にはSDGs ...
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Mのプライド 循環型社会構築に向けた取り組みは もはや個人 企業 各種事業団体に関係なく 社会の共通認識となっています その中でも大きな責任を負う企業にとっては 資源の回収や処理などを行う業者を選ぶことも 重要な取り組みのひとつです その基準とは 環境問題に対する考え方 方向性であり トータルリサイ
... また、排出物の素材によって再生ルートも異なります。 そのため、さまざまな排出物を素材ごとに、必要に応じては状態を見極めながら、ラインにのせ丁寧に選別することが必要です。 こうして選別された排出物は機械で圧縮され、やがて再生資源として生まれ変わります。 「選別」から「圧縮」そして「再生」へ。この一連の作業を素材別に行うことが、 ...
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はじめに 社会全体が環境問題への認識を一段と高めており 企業にも循環型社会の構築を強く求めてきています 私たちは 社会が真に望んでいることは何か を常に念頭においた環境経営を進めなければならないと考え 経営の最重要課題のひとつとして環境負荷の低減に取り組んでまいりました 私たちの製品は 多くのお取引
... (2) 環境負荷物質非含有エビデンスとは、環境負荷物質の含有量が閾値以下の含有であることを示す分析 データです。対象となる物質は、原則、欧州 ELV 指令の 4 物質（鉛、水銀、カドミウム、および六 ...
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日立電線グループは 和 誠 開拓者精神 という日立創業の精神を受け継ぎ これをさらに高揚させ 日立人としての誇りを堅持し 優れた自主技術 製品の開発を通じて社会に貢献することを基本理念とする 併せて 当社グループは 企業が社会の一員であることを深く認識し 公正かつ透明な企業行動に徹するとともに 環境
... 製品 の競争力強化 」において、経営環境の変化に対応する新しい 施策を追加して推進することにより、経営基盤の強化と事業 構造改革を断行することといたしました。また、グローバル企 業への変革を遂げる施策として、 「 産業インフラ」「 電力イン フラ・次世代エネルギー」 「 情報通信インフラ」を重点ターゲッ ...
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多様性を尊重した職場づくりと成長の原動力となる人材の育成 (2) ワーク ライフ バランス 当社では 従業員一人ひとりが心身ともに充実した状態で意欲的に業務に取り組み 成果を挙げるためには ワーク ライフ バランスの実現が重要であると考えています ワーク ライフ バランス ( 仕事と生活の調和 )
... このほか、従業員の多様な自己実現を支援するために、社 会福祉・社会奉仕活動および地域活動に参加する際に取得可 能な「ボランティア休暇」を設けています。 なお、当社は、次世代育成支援対策推進法に基づく「一 般事業主行動計画」に掲げた目標をすべて達成したことから、 2008 年および 2015 年に宮城労働局より、同法に基づく次 ...
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はじめに 近年 気候変動 生物多様性 水やエネルギー資源の枯渇など様々な環境問題に対応するため 環境保全の取り組みがますます重要になってまいりました YOKOGAWA グループは かけがえのない地球の環境保全が人類共通の最重要課題であることを認識し 企業活動と地球環境との調和をはかる環境経営の取り組
... 禁止物質は含有する部品および材料等の調達品を納入することを禁止いたします。管理 物質は含有量の把握、閾値あるいは用途制限のある物質なのでその制約内での含有は 認めます。管理物質 3（含有量を把握する物質）は、含有を禁止していませんが、新たな法 ...
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はじめに 近年 気候変動 生物多様性 水やエネルギー資源の枯渇など様々な環境問題に対応するため 環境保全の取り組みがますます重要になってまいりました YOKOGAWA グループは かけがえのない地球の環境保全が人類共通の最重要課題であることを認識し 企業活動と地球環境との調和をはかる環境経営の取り組
... 禁止物質は含有する部品および材料等の調達品を納入することを禁止いたしま す。 管理物質は含有量の把握、閾値あるいは用途制限のある物質なのでその制約内 での含有は認めます。管理物質 3（含有量を把握する物質）は、含有を禁止していま ...
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e s s a g e &V i s i o n 日立アプライアンスと 事業展開のこれから 社会への 社会や暮らしのさまざまなシーンで そして よりよい環境のために 私たちは グローバルな 環境貢献企業をめざしています 貢献 取締役社長 あらゆる場所での 快適環境を 創造 日立アプライアンスは 冷蔵
... 製品は新宿をはじめとする主要都市や羽田空港 のほか、タイやマレーシアの国際空港にも導入 されるなど、グローバルな展開も進んでいます。 今後は低炭素社会の実現に向けて、地域冷 暖房を中心に電力やガス、冷温熱エネルギーや 太陽熱などの再生可能エネルギーを結んで効率 よく利用するスマートエネルギーネットワーク ...
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はじめに 近年 気候変動 生物多様性 水やエネルギー資源の枯渇など様々な環境問題に対応するため 環境保全の取り組みがますます重要になってまいりました YOKOGAWA グループは かけがえのない地球の環境保全が人類共通の最重要課題であることを認識し 企業活動と地球環境との調和をはかる環境経営の取り組
... 「 グリーン調達ガイドライン 」 を作成し 、 グリーン調達活動を進めてまいります 。 資源循環型社会の構築のため YOKOGAWA グループの対応策の一つとし て、『環境調和型製品の提供』を目標として活動を推進しております。 この目標達成のためには、YOKOGAWA ...
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7iD 会員情報の取扱いについて 株式会社セブン & アイ ホールディングス ( 以下 当社 といいます ) は セブン & アイグループ個人情報保護基本方針にもとづき 当社が取扱う個人情報の保護を経営および事業における重要課題ならびに社会的責任として 全役職員が取組む義務と位置づけております 当社
... 1 当社は、お客様から個人情報保護法の定めに基づき当社の保有する個人 データの開示を求められたときは、お客様本人からのご請求であること を確認の上、お客様に対して、遅滞なく開示します。但し、個人情報保 ...
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