Top PDF 当年度中に発生した退職手当

退職手当共済電子届出システム ( 退職届 ) 操作マニュアル退職手当共済電子届出システム ( 被共済職員退職届 ) 操作マニュアル 2015 年 3 月 11 日第 8.0 版 4-1

... 取消』ボタンを押し、再登録してください。』 ● Ｂ添付書類あり (※登録時ワーニング発生) 『退職届の作成が完了しました。画面下の『ダウンロード』ボタンを押し、印刷された用紙に共済契約者印を押印してください。また、添付書類が必要ですので、別紙記載の書類を添付してください。退 ...

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Microsoft PowerPoint - 退職手当制度について

... ｂ退職手当追加額計算式 ① 基本給月額 ×② 追加額積算支給率 ×③ 退職日時点の勤務期間に応じた調整率×④追加額支給率（平成３０年１０月３１日退職までは５０％、平成３０年１１月１日から４０％となり、１年ごとに１０％ずつ段階的に削減） ※従業員ハンドブック ...

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3 役員の退職手当の支給状況 ( 平成 21 年度中に退職手当を支給された退職者の状況 ) 区分支給額 ( 総額 ) 法人での在職期間退職年月日業績勘案率摘要前職千円年月法人の長該当者なし理事理事 ( 非常勤 ) 監事監事 ( 非常勤 ) 千円年月千円年月千円年月千円年

... 平成2１年度の行政職（一）職員の年間平均給与の増減率はそれぞれ0%、0.7%、0%、△2.4%である。 ※基準年度（平成１７年度）の給与、報酬等支給総額は、法人移行時の人件費予算相当額を基礎に算出した平成１７年度人件費予算相当額である。・「給与、報酬等支給総額」については、本給表の見直し、期末・勤勉手当支給割合の改正及び職員退職後の ...

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職員退職手当支給規程

... 給又は本給並びに退職し又は死亡した日における本給の調整額」と、第11条中「死亡した日における算定基礎額」とあるのは「機構の成立の日の前日の俸給又は本給並びに死亡した日における本給の調整額の月額の合計額」とする。この場合において、機構の成 ...

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3 役員の退職手当の支給状況 ( 平成 24 中に退職手当を支給された退職者の状況 ) 区分支給額 ( 総額 ) 法人での在職期間退職年月日業績勘案率摘要前職千円年月法人の長該当者なし理事監事監事 ( 非常勤 ) 千円年月千円年月千円年月該当者なし該当者なし該当者なし注 1:

... 注３：特例法に基づく国家公務員の給与見直しに関連して、当法人が講じた措置の影響を除いて試算すると、平成 24年度の給与、報酬等の支給総額は5,057,314千円となり、平成17年度を基準とした人件費削減率（補正値）は 5.2％となっており、安全対策に係る増員分を補正した場合は▲7.8％である。注４： ...

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職員退職手当支給条例

... 職員がこの条例の施行の日から平成２７年３月３１日までの間に退職した場合におけるその者の退職手当額は、新条例及び第２条から第５条までの規定による改正後の小樽市職員退職手当支給条例の一部を改正する条例（以下これらを「新条例等」という。）の規定にかかわらず、新条例等の ...

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那覇市職員退職手当支給条例

... 第8条退職した者の基礎在職期間中に、給料月額の減額改定（給料月額の改定をする条例又は規程が制定された場合において、当該条例又は規程による改定により当該改定前に受けていた給料月額が減額されることをいう。以下同じ。）以外の理由によりその者の ...

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職員退職手当規則【】

... (5) 退職手当の見込額の支給制限を受けた者について，当該退職手当の見込額の支給制限を受けた後に判明した事実又は生じた事情に基づき，退職手当の見込額の支給制限を行う必要がなくなったとき。 5 大学は，第 3 ...

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役員退職手当規程

... 第２条施行日の前日において、独立行政法人雇用・能力開発機構法を廃止する法律（平成２３年法律第２６号）附則第２条第１項の規定による解散前の独立行政法人雇用・能力開発機構（以下「能開機構」という。）の役員（常勤の役員に限る。以下同じ。）であった者で、施行日において独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構（以下「機構」 ...

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社員退職手当支給規程

... 下同じ。）は会計年度ごとに確定し、当該社員にこれを付与する。この場合において、当該社員に、休職月等がある場合その第６項に定める事由がある場合は、当該ポイントについて必要な調整を行う。３前項の社員の区分は、職務の級その他社員の職務の複雑、困難および責任の度に関 ...

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27-042職員退職手当規程270401

... ２前項に規定する者のうち、負傷若しくは病気（国家公務員共済組合法（昭和33年法律第128号）第81 条第２項に規定する障害等級に該当する程度の障害の状態にある負傷又は病気に限る。以下「傷病」と ...

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公布された条例のあらまし職員の退職手当に関する条例の一部改正について 1 条例の改正理由地方公務員等共済組合法及び地方独立行政法人法の一部改正に伴い所要の改正を行う 2 条例の概要 (1) 自己の都合による退職等の場合の退職手当の基本額について定めた規定中引用している地方公務員等共済組合法の条

... いた在職期間を通算しないことに定めたときにおけるしての引き続いた在職期間を通算しないことに定めた当該他の公務員としての引き続いた在職期間は、そのときにおける当該他の公務員としての引き続いた在職者の職員としての引き続いた在職期間には含まないも ...

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Microsoft PowerPoint - 退職手当制度について

... 所得税及び住民税を計算するため、①退職所得控除額を算出し、更にその金額を基に②課税退職所得金額を算出します。例）モデルケースＡ労管一郎さんの場合勤続年数： 36年9月→37年（ 1年未満切上げ） 800万円＋70万円×（37年－20年＝17年）＝ 800万円＋（70万円×17年） ...

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3 役員の退職手当の支給状況 ( 平成 20 年度中に退職手当を支給された退職者の状況 ) 区分支給額 ( 総額 ) 法人での在職期間退職年月日業績勘案率摘要前職理事 A 千円年月文部科学省独立行政法人評価委員会において業績勘案 3, 平成 20 年 4 月 30 日 1.0 率

... ③過去の経過として、当センターは優秀な人材の確保等の観点から、若年層（35歳以下）の給与の昇給率を高くしていた。また、特殊法人であった際の給与表の額が国家公務員と比較して高めに設定されており、特に50歳以降の給与水準が高くなっている。この若年層及び50歳以降の職員の割合が74％を占めていることから、対国家公務員指数が高くなっている要因と考えられる。 ...

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陸上自衛隊退職手当支給規則

... (２) 「官職」欄：自衛官にあっては退職又は死亡時の階級を、事務官等にあっては防衛事務官、技官等の官名を記入し、（）内に俸給表名を、非常勤の者の場合には「非常勤者」と記入する。 (３) 「退職事由」欄：人事発令通知書に記載されている退職事由（非常勤の者にあっ ...

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Taro-15.退職手当規則 jtd

... 基本給を基礎として，この規則による改正前の第４条から第８条までの規定により計算した退職手当の額にそれぞれ１００分の８３．７（当該勤続期間が２０年以上の者（４２年以下の者で傷病又は死亡によらずにその者の都合により退職した者及び３７年以上 ...

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職員退職手当支給規程

... たものとみなす。（退職手当の支給制限）第９条職員の退職手当の支給に係る一時差止及び返納の取扱いについては、国家公務員退職手当法(昭和 28 年法律第 182 号)第 12 条第１項及び第３項並びに同法第 12 条の２第１項、第３項、第４項及び第７項並びに同法第 12 条の３第１項の規定を ...

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Microsoft Word - 21退職手当規程.doc

... 第８条の２退職した者の基礎在職期間中に、基本給月額の改定（基本給月額の改定をする規程が制定され、又はこれに準ずる細則若しくは給与の支給の基準が定められた場合において、当該規程又は細則若しくは給与の支給の基準による改定により、当該改訂前に受けていた基本給月額が減額されることをいう。以下同じ。 ...

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( 退職手当の支払 ) 第 2 条の3 退職手当は他の法令に別段の定めがある場合を除きその全額を現金で直接この規則の規定によりその支給を受けるべき者に支払わなければならないただし別に定める確実な方法により支払う場合はこの限りでない 2 この規則の規定による退職手当は職員が退職した日か

... として在職期間が通算されることとなる法人をいう。以下同じ。）の職員又は役員として退職したことにより退職手当（これに相当する給付を含む。）の支給を受けたことがある場合におけるこれらの退職手当に係る退職の日以前の期間及び第９条第５ ...

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2 理事長は役員が退職し解任され又は死亡したとき ( 前条第 1 項ただし書又は第 6 条第 4 項の規定により退職手当を支給しない場合を除く ) は前項の業績勘案率の決定を主務大臣に申請するものとする ( 暫定退職手当の額 ) 第 3 条の2 暫定退職手当の額は前条第 1 項の規定を準用

... 二退職し、解任され又は死亡した日（以下「退職等の日」という。）における俸給月額に平成１４年４月１日から基準日の前日までの在職期間１月につき１００分の２８の割合を乗じて得た額（当該在職期間中に役職を異にする役員に任命された者にあっ ...

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当年度中に発生した退職手当

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