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強化を推進し、あらゆるステークホルダーから

ESG GOVERNANCE コーポレートガバナンス ガバナンス強化による企業価値向上の追求 コーポレートガバナンス 基本的な考え方当社は 法令順守 環境保護 技術革新 を経営の三本柱として 企業価値の継続的強化を目指しています この経営の三本柱のもと 株主およびその他のステークホルダーに対して 効

ESG GOVERNANCE コーポレートガバナンス ガバナンス強化による企業価値向上の追求 コーポレートガバナンス 基本的な考え方当社は 法令順守 環境保護 技術革新 を経営の三本柱として 企業価値の継続的強化を目指しています この経営の三本柱のもと 株主およびその他のステークホルダーに対して 効

...  会社はどのような事業環境下でも新たな可能性追求する 柔軟性発揮ながら、成長発展続けなければなりません。 当社が策定た中長期経営ビジョンが、適法・適正な業務執行 のもとで推進され成果が上がっているか監視・検証するため、 監査環境の整備や、監査の実効性高めるように努めます。 ...

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Ⅱ 地域マネジメントの推進 県域版 DMO の機能を効果的に発現するため 商品企画や販売 マーケティング機能などの強化を図るとともに 域内 DMO 組織や観光協会 関係団体等との連携を強化し 県内観光の発展をサポートする (1)DMO 推進事業 1 商品企画 販売機 能の強化 ( 新 ) おんせん県

Ⅱ 地域マネジメントの推進 県域版 DMO の機能を効果的に発現するため 商品企画や販売 マーケティング機能などの強化を図るとともに 域内 DMO 組織や観光協会 関係団体等との連携を強化し 県内観光の発展をサポートする (1)DMO 推進事業 1 商品企画 販売機 能の強化 ( 新 ) おんせん県

... (3) 東日本エリア誘客対策事業 熊本地震の影響により東日本エリアからの宿泊者数は落ち込み見せ、現在も回復には至 っていない。一方で、温泉などの豊かな自然資源、世界遺産等持つ九州は、首都圏中心 に好奇心旺盛なアクティブシニアや働く女性、マニア層、富裕層呼び込める素材は豊富で あり、さらなる誘客に取り組む。 ...

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001 目次 編集方針 001 目次 編集方針 基本情報 011 外部からの評価 NTTグループ憲章 マネジメント 028 重要課題 マテリアリティ ステークホルダー エンゲージメント ICTを通じた社会への貢献 お客さま満足の追求 ICTアクセスの向上 公正な広告およびスポンサーシ

001 目次 編集方針 001 目次 編集方針 基本情報 011 外部からの評価 NTTグループ憲章 マネジメント 028 重要課題 マテリアリティ ステークホルダー エンゲージメント ICTを通じた社会への貢献 お客さま満足の追求 ICTアクセスの向上 公正な広告およびスポンサーシ

... また、NTT東日本・NTT西日本による光回線卸サービス(光コラボレーションモデル)やNTTドコモにお けるMVNOサービスの提供を通じて、他事業者と連携て多様な料金体系やサービスバリエーション提 供、お客さまがより自身のニーズにあったICTアクセスサービスご利用いただけるよう推進ています。 ...

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体育学研究 ( 早期公開 ) 成長プロセスとステークホルダー マネジメント 1 事例報告 プロスポーツ組織の成長プロセスとステークホルダー マネジメント : わが国初の女子プロバレーボールチーム ヴィクトリーナ姫路 に着目して 高松 1) 祥平 青山 2) 将己 3) 久保雄一郎 1) 伹尾哲哉 S

体育学研究 ( 早期公開 ) 成長プロセスとステークホルダー マネジメント 1 事例報告 プロスポーツ組織の成長プロセスとステークホルダー マネジメント : わが国初の女子プロバレーボールチーム ヴィクトリーナ姫路 に着目して 高松 1) 祥平 青山 2) 将己 3) 久保雄一郎 1) 伹尾哲哉 S

... ールの普及活動も視野に入れて活動ていること から,ヴィクトリーナ姫路にはピラミッド型のシ ステムが構築されている(図 1).このシステムは, ヴィクトリーナ姫路ピラミッドのトップとして 位置づけ,その下部組織として地元中心とする アスリートの育成担う一般社団法人ヴィクトリ ーナ・エリートアカデミー,バレーボールやスポ ...

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基本方針1 あらゆる分野への男女共同参画の推進

基本方針1 あらゆる分野への男女共同参画の推進

... 10 審議会の評価 (仕事と家庭・地域生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)の推進) 当審議会としては、平成25年度から基本方針3、4重要課題として推進ていま す。平成26年10月に実施た「草加市男女共同参画アンケート調査結果報告書」2 8ページのグラフみると、仕事と生活のバランスの理想について「仕事と仕事以外の ...

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DISCUSSION PAPER No 科学コミュニティとステークホルダーの関係性を考える 第三報告書 フューチャー アースに関する調査研究 ( ステークホルダーとの協働による統合研究計画について ) 2014 年 3 月 文部科学省科学技術 学術政策研究所 客員研究官 森壮一

DISCUSSION PAPER No 科学コミュニティとステークホルダーの関係性を考える 第三報告書 フューチャー アースに関する調査研究 ( ステークホルダーとの協働による統合研究計画について ) 2014 年 3 月 文部科学省科学技術 学術政策研究所 客員研究官 森壮一

... 246. 我々は、目標の策定は持続可能な開発に対して焦点絞り一貫性のある行動の 追求にも役立ち得ると認識する。我々は更に、「アジェンダ21」及び「ヨハネス ブルグ実施計画」基本と、「リオ原則」全面的に尊重、様々な国別の状 況、能力及び優先事項考慮に入れた、一連のSGDsの重要性と利便性は、国際法 ...

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グローバルな潮流キーワードは Sustainability と Inclusiveness 日本のガバナンス改革と米国の株主至上主義からの反省 あるべき姿 過去 過去 いわゆる日本的経営 ( 株主軽視 ) 幅広いステークホルダーとの協働 ( 株主 従業員 顧客 取引先等々 ) アングロサクソン型資本

グローバルな潮流キーワードは Sustainability と Inclusiveness 日本のガバナンス改革と米国の株主至上主義からの反省 あるべき姿 過去 過去 いわゆる日本的経営 ( 株主軽視 ) 幅広いステークホルダーとの協働 ( 株主 従業員 顧客 取引先等々 ) アングロサクソン型資本

... 世界銀行グループ ジム・ヨン・キム総裁コメント 「世界銀行グループは、GPIFとともに投資家や資産運用者にとっての投資機会の認識変える野 心的な取り組みに乗り出しました。持続可能な開発目標(SDGs)の達成という世界規模で高まって いる期待に応えるには、民間部門からの更なる貢献が不可欠です。優れた ESG 基準が優れた投資に ...

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株主・投資家等のすべてのステークホルダーの皆様へ 統合レポート|伊藤忠商事株式会社

株主・投資家等のすべてのステークホルダーの皆様へ 統合レポート|伊藤忠商事株式会社

...  私はそうした「不器用さ」こ そが、自身の強みだと考えて います。不器用という自覚があるため、これまで、身の丈 に合ったことにしか手出さず、一つのことに集中慎 重に物事考えながら、根気強く継続することができた のだと思います。ことあるごとに若手社員に「その道の プロ」目指すよう促しているのも、根気強く一つのこと ...

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ブページにて公表し 本フレームワークに基づいて発行されたグリーンボンドに係る法的書類やステークホルダーに開示する書類 資料に本フレームワークで定めた内容を記載しステークホルダーにご案内します 2.1 調達資金の使途 Use of Proceeds グリーンボンドで調達された資金は 以下の指定期間 (

ブページにて公表し 本フレームワークに基づいて発行されたグリーンボンドに係る法的書類やステークホルダーに開示する書類 資料に本フレームワークで定めた内容を記載しステークホルダーにご案内します 2.1 調達資金の使途 Use of Proceeds グリーンボンドで調達された資金は 以下の指定期間 (

... 1.1 発行体概要 Overview of the Company トヨタファイナンス株式会社(以下「当社」 )は、親会社であるトヨタ自動車株式会社(以 下「TMC」)が行っていた同社販売店への割賦販売支援、専門化により一層充実させるこ と目的として、同社の全額出資により、 1988 年 11 月に設立され、1989 年 2 月より営業 ...

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認知状況 ( 助成想起 ) の 4 割が順天堂大学の特徴まで知っているとする回答であったが ステークホルダー別でみると 保護者やのほうが 高校生 予備校生よりも大学の特徴をよく知っているとする回答比率が高かった 認知状況 ( 助成想起 ) 認知状況 ( ステークホルダー別 ) 高校在学生 ( 高校

認知状況 ( 助成想起 ) の 4 割が順天堂大学の特徴まで知っているとする回答であったが ステークホルダー別でみると 保護者やのほうが 高校生 予備校生よりも大学の特徴をよく知っているとする回答比率が高かった 認知状況 ( 助成想起 ) 認知状況 ( ステークホルダー別 ) 高校在学生 ( 高校

... 6 順天堂大学の学生に対するイメージとしては、 「高い専門性、専門知識有する」 、 「基礎学力が高い」 、 「勉 強、研究に熱心である」が上位にきているが、一方で、 「語学に長けている」 、 「コミュニケーション能力が高 い」といったイメージは低い傾向であった。ステークホルダー別にみると、おおむね同様の傾向であったが、 ...

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ステークホルダーとの絆 明治安田生命 | 明治安田生命の現況 2016[統合報告書]

ステークホルダーとの絆 明治安田生命 | 明治安田生命の現況 2016[統合報告書]

... ● ご請求段階および支払査定段階におけるチェック機能の強化 平成18年度に「支払サポートグループ」等設置、ご請求内容以外の保険金・給付金にもお支払いの可 能性がないか再確認、随時お客さまへご請求案内ています。 平成22年度からは、ご請求もれ防止のため、お客さまご自身にご確認いただく、 ...

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参考資料 1 ステークホルダー インボルブメント に関する取組について 平成 30 年 3 月 6 日原子力政策担当室

参考資料 1 ステークホルダー インボルブメント に関する取組について 平成 30 年 3 月 6 日原子力政策担当室

...  カナダ放射性廃棄物管理機関(NWMO):地層処分場のサイト選定プロジェクト適切な方向に、 着実に進めるために、ステークホルダーの期待聴取、理解する。多様な視点得られるよう議論で はなく、対話実施する。特にプロジェクトにより影響受ける可能性があるコミュニティ巻き込む  ...

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(2) Mission( 使命 存在意義 )/Vision( 目指す姿 )/Value(Vision 実現の手段 ) グループ経営理念を実現するため 当社グループとしての Mission/Vision/Value を次のとおり定めました Mission( 使命 存在意義 ) すべてのステークホルダー

(2) Mission( 使命 存在意義 )/Vision( 目指す姿 )/Value(Vision 実現の手段 ) グループ経営理念を実現するため 当社グループとしての Mission/Vision/Value を次のとおり定めました Mission( 使命 存在意義 ) すべてのステークホルダー

... (3) 持続可能な開発目標(SDGs)への対応 当社では、グループ経営理念実現ていくため、さらには国際社会と当社グループの持 続的発展のために、社員一人ひとりが何ていくべきか「私たちの行動規範」に定め、 行動ています。また、SDGs の 17 の目標にも沿った事業活動進め、当社グループの製 ...

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すべてのステークホルダーの皆さまへ 2013年 (分割版) | アニュアルレポート | KDDI株式会社 kddi ar2013 j04

すべてのステークホルダーの皆さまへ 2013年 (分割版) | アニュアルレポート | KDDI株式会社 kddi ar2013 j04

... KDDI はこのような環境変化に対応、モバイルと固定、両方のネットワーク併せ持つ強み生かし た「 3M 戦略」事業戦略の中核に据え、 2013 年 3 月期「成長起点の年」と位置づけ、 3M 戦略の本 格展開に取り組んでまいりました。その軸となる「 au スマートバリュー」の契約数は期初計画大幅に 上回り、モバイル・ FTTH ...

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浮上した主要テーマの検討の恩恵を受けている GBP 執行委員会のほか GBP メンバーとオブザーバーからも関連する専門家を加え ワーキンググループを拡大することにも注力した 本改訂は 幅広いグリーンボンドのステークホルダー コミュニティからのフィードバックを反映し 最近の市場発展に関して更新すること

浮上した主要テーマの検討の恩恵を受けている GBP 執行委員会のほか GBP メンバーとオブザーバーからも関連する専門家を加え ワーキンググループを拡大することにも注力した 本改訂は 幅広いグリーンボンドのステークホルダー コミュニティからのフィードバックを反映し 最近の市場発展に関して更新すること

... 4. レポーティング 発行体は、全ての調達資金が充当されるまで、またその後においても状況の変化があった場合 は必要に応じて、毎年更新される調達資金の使途に係る入手可能な最新の情報作成、保存 すべきである。この情報には、グリーンボンドで調達た資金が充当されている各プロジェク トのリスト、各プロジェクトの概要、充当された資金の額及び期待される効果が含まれるべき ...

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(3) 当社グループの基本的な理念 当社グループは 以下の基本的な理念のもと 持続的な成長と企業価値の継続的な向上の実現を目的としてグループ全体でビジネスを実践し 株主を始めとしたさまざまなステークホルダーからの信頼に応え 生活者の豊かな未来の創造 経済の伸長 社会の発展に貢献していきます グループ

... 当社は、当社グループが共有する「グループ行動規範および遵守事項」に基づき、法令遵守 企業活動の前提とすること基本と、企業文化・風土踏まえたうえで定期的な改定 行い、取締役会において決議することとております。 ・ 当社は、取締役会の委嘱受け、当社および中核事業会社の社長中心に構成される「グル ...

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編集方針第一三共ウェブサイト 当社は 2013 年度より統合報告書であるバリューレポートを発行しています このバリューレポートは 患者さんとそのご家族 医療関係者 株主 投資家 取引先 地域社会 社員など さまざまなステークホルダーの

編集方針第一三共ウェブサイト 当社は 2013 年度より統合報告書であるバリューレポートを発行しています このバリューレポートは 患者さんとそのご家族 医療関係者 株主 投資家 取引先 地域社会 社員など さまざまなステークホルダーの

... の順守と経営の透明性確保が担保されるよう力尽くす所存です。また、当社は国内外にグループ会社 持っていますので、企業集団としての業務の適正確保するために、内部監査部門、会計監査人、グ ループ会社の監査役との連携図りながら、内部統制システムの機能状況監査、さまざまなステーク ...

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すべてのステークホルダーの皆さまへ 2012年 (分割版) | アニュアルレポート | KDDI株式会社 kddi ar2012 j03

すべてのステークホルダーの皆さまへ 2012年 (分割版) | アニュアルレポート | KDDI株式会社 kddi ar2012 j03

...  それは信頼性の高いネットワーク基盤に、付加価値の高いサービス提供、 ICT (情報通信技術)の力 で、豊かで安心・安全な社会の実現に貢献することです。これが通信事業者としての KDDI の社会的責任で あり、存在意義です。 KDDI は、あらゆる事業活動を通じて、世界中の人々に感動・安心・幸せ・笑顔お届け、社会とともに ...

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ステークホルダーの皆様とのコミュニケーション サステナビリティに関する報告について/各種レポートPDF | CSRライブラリ | CSR | 株式会社ブリヂストン

ステークホルダーの皆様とのコミュニケーション サステナビリティに関する報告について/各種レポートPDF | CSRライブラリ | CSR | 株式会社ブリヂストン

... ※1 Total Quality Management : 総合品質管理。 ※1 潜在する品質リスクとは、品質保証手法であるFMEA(Failure Mode and Effect Analysis)活用、製造工程の各ステップにおける エラーのリスクの大きさ点数化たもののうち、特に点数の大きなエラーモードのこと。 ...

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Index 03 ステークホルダーの皆様へ 水と生きる 企業として サステナブルな社会を実現したい代表取締役会長佐治信忠 04 TOP INTERVIEW トップが語る サントリーの未来を拓く代表取締役社長新浪剛史 08 特集 08 インタビューものづくりと水のいい関係 12 人々の生活文化を彩る新

Index 03 ステークホルダーの皆様へ 水と生きる 企業として サステナブルな社会を実現したい代表取締役会長佐治信忠 04 TOP INTERVIEW トップが語る サントリーの未来を拓く代表取締役社長新浪剛史 08 特集 08 インタビューものづくりと水のいい関係 12 人々の生活文化を彩る新

... サントリーグループは「人と自然と響きあう」 理念の一つに掲げています。ここには、 お客様に最高品質の商品・サービスお届 けすることを通じて、人々の豊かな生活 創造ていくと同時に、常に社会や自然と の共生実現する、という思いが込められ ています。この思い広く社会と約束する 言葉が「水と生きる」です。この約束グ ...

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