Top PDF 府中市男女共同参画市民企画講

平成23年度第1回第6期府中市男女共同参画推進懇談会会議録東京都府中市ホームページ

... 府中市男女共同参画市民企画講座事業（以下「市民企画講座」という。）とは、市民団体により、男女共同参画に関する講座の企画・運営を行う事業である。市民企 ...

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目標4 男女共同参画社会づくり第5次府中市男女共同参画計画（案）に係るパブリック・コメント実施結果東京都府中市ホームページ

... 男女格差を是法や制整備進様々分女性活躍場広い長い間私意識中形成さ男性 ㆁ事女性家庭いう固定的性別役割分業意識や女男～～けいいううンダヸ社会的性別わ社会構造や生活文化ヷ慣習中偏見 ...

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男女共同参画推進市民会議（第3期）意見書

... 国際の和及び安全を強化し，国際緊張を緩和し，すの国社会体制及び経済体制のいかんを問わい。の間相互に協力し，全面的か完全軍備縮を達成し，特に厳重か効果的国際管理の下の軍備の縮を達成し，諸国間の関係にける正義，等及び互恵の原則を確認し，外国の支配の下，植民地支配の下又外国の占領の下にある人民の自決の権利及び人民の独立の権利を実現し並びに国の主権及び領土保全を尊重すること ...

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「府中市男女共同参画計画の推進について」中間報告書（平成24年3月）

... 改善策等の提言この事業については、相談件数の多少にかかわらず、青少年・子どもの相談窓口が存在していることが重要と考えます。周知されていないために相談件数が少ないとすれば、青少年・子ども相談のチラシを地域の回覧板に掲載する等、周知方法を工夫することを提案します。相談内容の守秘と専門相談員が対応することや専門職との連携により悩み相談の解決に取り組んでいるなど、相談内容を分かりやすく市民に周知す ...

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男女共同参画推進市民会議(第2期)意見書

... 実施する男女共同参画社会の形成の促進に関する施策又男女共同参画社会の形成に影響を及すと認られる施策についての情の処理のたに必要な措置及び性別による差別的取扱いその他の男女共同参画社会の形成を阻害する要因によて人権侵害された場合にける被害者の救済を図るたに必要な措置を講なけれ ...

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報告書男女共同参画に関する市民意識と実態調査報告書長野市ホームページ

... 女性 30歳∼34歳会社役員・経営者「男女」でくくっているあたりがまだ甘い。子どもを持たない女性も多いはず。「男女」ではなく、一人一人が力を発揮できているかで考えては？女性 30歳∼34歳正規雇用者現代において男尊女卑の光景は減ったように思います。今回のアンケートを通して男女共同参画という言葉や機関を初め ...

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報告書男女共同参画に関する市民意識と実態調査報告書長野市ホームページ

... 仕事と家庭生活の調和関する問題・・・・・・・・・・・・・・・・地域社会関する問題・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・男女の人権関する問題・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・男女共同参画施策関する問題・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ...

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会議録平成19年度男女共同参画推進市民会議｜武蔵野市公式ホームページ

... ■ 女性センタに不可つの機能、男女共同参画関係の情報のライラとしての役目と、相談機能、そＤＶ被害者の相談にの事そあ程度いと意味い予算や人材をつ込実現すの、今のセンタ的のを大事に育ての ...

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基本的な考え方、体系図第5次府中市男女共同参画計画東京都府中市ホームページ

... 本計画の計画期間は、平成27年度（2015年度）から平成31年度（2019年度）までの５年間とします。ただし、男女共同参画社会の実現の推進をめぐる国内外の社会情勢や状況の変化等により、必要に応じて計画の見直しを行います。 ...

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平成27年度佐久市男女共同参画社会に関する市民意識調査報告書

... 勤め人正社員・正職員勤め人契約社員・派遣職員勤め人パート・アルバイト専業主婦、専業主夫無職就業も就職もしていない学生就学中その他配偶者なし・無回答ひとり暮らし夫婦のみ自分と親の二世代自分と子どもの二世代自分と親と子どもの三世代自分と親と祖父母の三世代その他無回答... 勤め人正社員・正職員勤め人契約社員・派遣職員勤め人パート・アルバイト[r] ...

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会議録男女共同参画推進市民会議(第2期)｜武蔵野市公式ホームページ

... ■ 男性の育児・介護への参加は、平日朝から晩まで働いているという社会構造全体が変わっていかないと難しい。男性が土日に相談できる窓口の仕組みを作ることで、男性が公的機関やサポート機関につながり、人がつながっていく。 ■ 地域で男の人が一番参加しやすいのは防災で、そこに女性も参加して交流が広がるのがよい。また、子どもの見守りなどを通じ男性の地域参加が少しずつ広 ...

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「府中市男女共同参画計画の推進について」中間報告書(平成22年4月)

... る団体の増加に努めたい」とありますが、これは、女性問題に関わる団体以外の団体が登録していると推察します。女性センターは、女性の地位向上と男女共同参画の推進に関わる登録団体の自主的学習活動を援助する拠点として位置づけられていますので、既存の団体を含め、どのような団体を登録団体とするかの基準を確認し、改め ...

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平成23年度第3回第6期府中市男女共同参画推進懇談会会議録東京都府中市ホームページ

... 反映していきたいと回答した。今後も懇談会委員の皆さまには、市の施策に積極的なご意見をいただきたいと、お願いと報告をした。５協議事項 (１) 府中市男女共同参画計画推進状況評価報告書第三者評価について ...

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平成20年度第4回第4期府中市男女共同参画推進懇談会会議録東京都府中市ホームページ

... 前回の会議において、推進状況評価報告書を作成するにあたり小委員会を設置することが決定していたが、協議の結果小委員会を設置せず、すべての委員で重点項目を４～５項目ずつ担当することとした。各委員の分担は別表のとおりとし、別表の通し番号以下の内容は、第３回会議で使用した資料２に基づくものとする。 ...

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平成26年度春日市男女共同参画市民意識調査報告書春日市ウェブサイト | 報告書

... 社会における７種類の分野において、男女の地位の平等感について尋ねた。全体で見ると「職場」「政治の場」「社会通念・慣習・しきたりなど」において、「男性の方が優遇されている」と「どちらかといえば男性の方が優遇されている」を合わせた『男性優遇』の回答が半数を上回った。特に「政治の場」と「社会通念・慣習・しきたり」は 75％を超えており、男性優遇の傾向が強く認識されている分野である。 ...

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平成20年度第6回第4期府中市男女共同参画推進懇談会会議録東京都府中市ホームページ

... ている考え方を是正することはとても難しいと思う。また、男女差別等の根本は経済力に関係すると思う。専業主婦等の家内労働が経済的にカウントされるシステムが必要だと思う。・推進懇談会の委員に応募したときは、男女共同参画について、意見を自由に協議できる場であると考えていた。しかし、市長から諮問事項を受け、防災に ...

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男女共同参画計画目次武蔵野市男女共同参画計画平成16年度から20年度｜武蔵野市公式ホームページ

... 策定にあたりましては、「武蔵野市第二次女性行動計画」を基に「武蔵野市女性行動計画推進市民会議」四期・五期の提言を受け、意識調査の実施などによる市民のみなさまのご意見を伺い策定しました。この計画の目標とする、女性も男性もお互いの人権を尊重しつつ、責任も分かち合い、一人ひとりが能力や個性を十分に発揮し、いきいきと暮らすことのできる男 ...

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V 自由意見男女共同参画に関する市民・事業者意識調査報告について | 函館市

... ○ 男女共同参画という女性の問題としてとらえられがちだが，理想は男性も女性も社会的な通念にとらわれず自己実現できる社会だと思う。つまり，家事の分担は男女１：１でなければならないのではなく，家族の実情にあわせて１００％男性又は女性でも良いと思う。そのような多様な形を受け入れることができる社会が意識としても制度 ...

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報告書男女共同参画に関する市民意識と実態調査報告書長野市ホームページ

... 非正規雇用者男女が平等に働け、社会に参加できるのは、とてもいい事だと思います。でもその為には、子どもを育てやすい、安心して育てられる環境・社会も大切だと思います。女性 45歳∼49歳非正規雇用者女性の社会進出は独身女性にとっては非常に意義があると思う反面、子どもを持つ子育て世代の女性にとっては、子育て中は、しっかりと子どもと向き合い、子どもを育てる事が一番大切だと思う。出産からせめて小学校に入学するまで離 ...

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III 調査結果男女共同参画に関する市民・事業者意識調査報告について | 函館市

... 実施しい実施予定検討中未定無回答. 全体[r] ...

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