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評価シート（主管課等：市民部課男女共同参画推進室）人権尊重・男女共同参画の推進｜盛岡市公式ホームページ

... 現状と課題男女共同参画意識の高揚と活動支援に関しては，企業，地域など，社会全般において指導的地位における女性の登用が少ないことから，庁内の審議会などにおける女性委員就任率も目標を下回っており，女性の参画機会の更なる拡大が望まれている。また，配偶者などからの暴力（ＤＶ：ド ...

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基本目標3．働く場での男女共同参画の推進第4期ねやがわ男女共同参画プラン及び取組／寝屋川市ホームページ

... 資料：「平成21年市民意識調査」課題 2 就業や起業に関する支援【現状と課題】「平成21年市民意識調査」によると、現在働いていない40歳代以下の女性の約 6 割以上が「すぐにでも働きたい」又は「今すぐは無理だが将来は働きたい」と答え、30、40歳代の大 ...

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表紙～別添資料男女共同参画に関する市民・事業者意識調査報告について | 函館市

... どのような対応が必要だと思いますか。（○は３つまで）防災・災害復興活動において必要な性別に配慮した対応としては，「男女別のトイレ，更衣室やプライバシーの確保など，性別に配慮した避難所運営」と答えた人が，全体，性別を問わ ...

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調査票自由記載欄の意見男女共同参画に関する市民意識・実態調査｜岡山市｜市政情報｜統計情報

... 女性 6画代男・女仕事内容重労働・軽労働っ断っ違う女性 6画代学校教育男女等をもっ教育す女性ピ画代企業制度充実や労働者考えを改く法を整備す男性判画代現在核家族化家庭く親子代～３代家族方子供も多く育女性 4画代個自分勝手っいけ ...

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男女共同参画に関する意識調査

... 報告書 P６９～７１図表 4-2 仕事と家事・育児・介護の両立のしやすさなどを重視し、正社員として再就職するこれまでの知識・経験を生かして働けることと、働く時間や場所の両方を重視して、ﾊﾟｰﾄ･ｱﾙﾊﾞｲﾄなどで再就職するこれまでの知識・経験を生かして働けることを重視し、正社員として再就職する働く時間や場所を最も重視して、 ...

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男女共同参画プラン概要版

... 伊達市においては、「新市建設計画」の中に男女共同参画社会の実現が位置付けられ、合併後の「伊達市第１次総合計画」の中に男女共同参画社会の実現を目指した取り組みを進めることが示されました。 ...

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... 女性が働くことについては、前回調査では「一時中断型」（43.4％）が最も多く、「継続就労型」（36.5％）を上回っていたが、今回調査では「継続就労型」（43.3％）が最も多く、「一時中断型」（37.0％）を上回っている。特に男性で「継続就労型」（43.0％）が前回調査（29.0％）より増加しており、女性の就労に関する意識の変化がみられた。一方、女性は前回調査と比較すると、「継続就労型」、 ...

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基本目標I 男女共同参画意識の浸透

... ≪現状と課題≫ あらゆる分野において男女共同参画を推進していくには、まず、一人ひとりの男女共同参画についての理解を深めることが第一です。本市では、これまで市報や講演会の開催などを通じて啓発などを行ってきましたが、市民意識調査によると、「男は仕事、女は家庭」 ...

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V 自由意見男女共同参画に関する市民・事業者意識調査報告について | 函館市

... ○ 男女共同参画と聞くと女性が働きやすい社会のためというイメージが強く，このアンケートもそのような方向性のテーマという印象をうけた。近年は女性の社会進出は進んでおり，長年に渡り同じ職場で働き続けている女性の方が立場が男性より上という事もある。やはり，女性は結婚と出産・子育てなど保護されなければならない人生の ...

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III 調査結果男女共同参画に関する市民・事業者意識調査報告について | 函館市

... 実施しい実施予定検討中未定無回答. 全体[r] ...

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成田市男女共同参画センター使用の手引き

... ③市民が主体となっている団体であること。（構成員の2/3以上が本市在住・在勤・在学） ④営利活動、政治活動又は宗教活動を行う団体ではないこと。申請…「男女共同参画センター認定団体登録申請書」に、構成員名簿及び組織の概要が分かる書類（定款、規約、会則等）を添付し、市民協働課又は男女 ...

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報告書男女共同参画に関する市民意識と実態調査報告書長野市ホームページ

... 女性 30歳∼34歳正規雇用者子どもを保育園にあずけて仕事をしています。現在時短で働いていますが、子どもが３才になると、仕事はフルタイムで 18時までになります。保育園を卒園しても、小学３年生までは学童保育を利用して、仕事の後すぐに小学校に迎えに行って、仕事を続けようと思っていますが、４年生∼６年生まではこれと言った預け先もなく、ニュース等で子どもがねらわ ...

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男女共同参画計画目次武蔵野市男女共同参画計画平成16年度から20年度｜武蔵野市公式ホームページ

... 労働の場における男女共同参画と多様な働き方への支援・・・・・・・・・・・・・・・ 10 ３）男女がともに担う子育てと介護・・・・・・・・・・・・・・・ 12 ４）まちづくりへの男女共同参画・・・・・・ ...

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「男女共同参画」について市民意識調査（平成１８年度）｜三島市 20061113 rad03AF5

... 問22 次にあげる家庭の役割を、主に誰が担うべきだと考えますか。それぞれのケースで１つお答え下さい。（ア∼ク各々○ は１つ）家庭の役割を主に誰が担うべきか、上記の８項目について聞いたところ、「主に女性が行う」は『日々の家計の管理』が42. 0％で最も高く、「主に女性だが、一部男性が分担する」を合わせた女性担当は『掃 ...

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基本方針１　あらゆる分野への男女共同参画の推進

... １０審議会の評価（仕事と家庭・地域生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の推進）当審議会としては、平成２５年度から基本方針３、４を重要課題として推進しています。平成２６年１０月に実施した「草加市男女共同参画アンケート調査結果報告書」２ ...

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平成26年度春日市男女共同参画市民意識調査報告書春日市ウェブサイト | 報告書

... 現在、職業を持っているかどうか尋ねたところ、「職業を持っている」は62. 3％、「以前は職業を持っていたが、いまは職業を持っていない」が30. 8％であった。性別に見ると、「職業を持っている」は男性が75. 2％に対し、女性は53. 5％である。前回調査と比較すると、女性で「職業を持っている」の割合がやや減少している。年齢別に見ると、女性の 30歳代で「職業を持っている」が56. 6％と ...

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岡山市男女共同参画社会の形成の促進に関する条例

... 先人たちの軌跡をたどれば，性別にとらわれず自立した生き方を提唱する者，性別を超えて新たな活躍の場を求めて果敢に挑戦する者など，それぞれの時代を切り開いた男女の輝かしい足跡が今によみがえる。我が国では，日本国憲法において個人の尊重と法の下の平等がうたわれ，男女平等の実 ...

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「池田市男女共同参画に関する市民意識調査結果報告書」人権資料室／池田市ホームページ

... 歳代男女共同参画社会⇒自分の都合の良い方にはきちがえている。親の財産、一生懸命育てた子どもに配偶者がつくと親を親とも思わず、高齢者になると介護の人にお世話になるか、老人ホームいずれか？本当に子どもなんていらないはずです。子どもを増やしても失業者が増えるだけ。 ...

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第２部３青森県男女共同参画センターの事業年次報告書「青森県の男女共同参画の現状と施策」｜青森県庁ウェブサイト Aomori Prefectural Government

... 　・対　談：上野　千鶴子（社会学者）・古市　憲寿（社会学者）・地域パートナーセッションの開催地域ネットワーク（各地域における男女共同参画推進に賛同する個人・団体で構成するネットワーク）及び市町村との共催により、一般県民を対象に、男女共同参画の意義を普及啓発するための講演会 ...

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表紙～第1章男女共同参画に関する市民意識・実態調査｜岡山市｜市政情報｜統計情報

... 書の見方（１）カイ二乗（ χ 2 ）検定についてカイ二乗検定の結果、統計的に有意であった（両変数間に関連があった）クロス集計については、グラフの下にカイ二乗値を記した。*は 5％水準で、** は１％水準で有意な値を意 ...

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