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年非正規労働の研究において取り上げるべき

表紙・まえがき・執筆者・目次 資料シリーズ No126 壮年期の非正規労働―個人ヒアリング調査から―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

表紙・まえがき・執筆者・目次 資料シリーズ No126 壮年期の非正規労働―個人ヒアリング調査から―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 「壮年正規労働働き方と意識に関する 研究」に取り組むこととした。本資料シリーズは、壮年期に正規労働者として働く人々が 直面している具体的な課題を明らかにすることを目的として実施した個人ヒアリング調査 記録を取りまとめたものである。調査にご協力いただいた皆様に、この場を借りて、お礼を 申し上げる。 ...

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第Ⅰ部 本編 資料シリーズ No126 壮年期の非正規労働―個人ヒアリング調査から―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第Ⅰ部 本編 資料シリーズ No126 壮年期の非正規労働―個人ヒアリング調査から―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 図表2-1 壮年正規労働仕事状況 略称 業務内容 年収/昇給制度 仕事全体満足度 XB 氏 社員食堂で仕込み、調理、接客。 約 150 万円/なし やや満足 XC 氏 ガス積算業務。 約 300 万円/なし やや不満 XD 氏 G 社スタッフとして工場に常駐。ドライアイス、炭酸製造。 300 万円強/なし やや満足 XE 氏 ...

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サービスの人材開発における課題 -非正規雇用労働者を中心として

サービスの人材開発における課題 -非正規雇用労働者を中心として

... 部分もある。また中小企業では,中国国籍研修生や日系ブラジル人を用いて,コスト削減 とともに労働確保を行っている。そして,農業においては,特に大規模な耕作では,農業 研修生制度を利用し,東南アジアなど研修生を多く受け入れている。 ...

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RIETI - 企業業績の不安定性と非正規労働-企業パネルデータによる分析-

RIETI - 企業業績の不安定性と非正規労働-企業パネルデータによる分析-

... *25 マクロ経済ヴォラティリティが GDP 成長率(生産性ではない)に対して負影響を持 つという実証分析は多いが、代表的なものとして Ramey and Ramey (1995), Imbs (2007)が挙げ られる。 企業年齢、平均賃金をコントロールした上で、企業パートタイム労働者比率、臨時 ...

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資料シリーズNo148全文 資料シリーズNo148「雇用ポートフォリオの動向と非正規の正規雇用化に関する暫定レポート」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズNo148全文 資料シリーズNo148「雇用ポートフォリオの動向と非正規の正規雇用化に関する暫定レポート」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 業全体における 前から売 上変 化 事 業 所 産 業 別 事 業 所 割 合 、 単 位 : % 事 業 所 数 を 除 く 注 該 当 、 会 計 上 、 売 上 い 事 業 所 や 企 業 あ る 経常 利益 変 化 図 表 - - を 見る 、売上 増 加し たも 、経 常利 益 減少 し た ...

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第4章 米国における非正規雇用 資料シリーズ No79 欧米における非正規雇用の現状と課題 ―独仏英米をとりあげて―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第4章 米国における非正規雇用 資料シリーズ No79 欧米における非正規雇用の現状と課題 ―独仏英米をとりあげて―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 全 国 日 雇 い 労 働 者 組 織 化 ネ ッ ダ ワ ヴ ク National Day Laborer Organizing Network NDLON; www.ndlon.org を 参 照 - 労 働 者 権 利 擁 護 者 労 働 者 セ ン タ ヴ コ プ ュ ニ ゾ ゛ ヴ ン ア ヴ イ ヂ イ ギ ヴ 連 合 体 - 取 り 組 を 通 日 雇 い 労 働 者 自 ら 事 態 対 処 し い る NDLON 平 0 ...

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横田伸子著『韓国の都市下層と労働者—労働の非正規化を中心に—』

横田伸子著『韓国の都市下層と労働者—労働の非正規化を中心に—』

... 第3章は,韓国労働社会「87体制」が1990 代に変化したかが考察される。この時期,中小企 業労働流動性が高い水準にとどまった一方,大 企業男性生産労働企業へ定着化および長期 勤続化は一層進んだ。こうした変化おもな要因と ...

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表紙・まえがき・執筆者・目次 資料シリーズNo148「雇用ポートフォリオの動向と非正規の正規雇用化に関する暫定レポート」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

表紙・まえがき・執筆者・目次 資料シリーズNo148「雇用ポートフォリオの動向と非正規の正規雇用化に関する暫定レポート」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 地域 限定 を 中心 し 、 正社 員 中 雇用形 態上 ー ション を け 行 わ こ 多い こ 、 た、 有期 契約 無 期契約 へ 転換 焦 点 当 い こ 指 摘 アン ー 調査 、今後 3 間 正社 員 数 変 化予 測 い 、 増加を 見込 事 業所 . % あ 、減少 を見 込 事業 所 . % を 大 く上 回っ 現 状維持: . % 、そ 期待増 減数 算定 さ 正 社員 増 加率 、3 年間 . % ...

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第2部 各 論 資料シリーズNo155「韓国における労働政策の展開と政労使の対応―非正規労働者問題の解決を中心に―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第2部 各 論 資料シリーズNo155「韓国における労働政策の展開と政労使の対応―非正規労働者問題の解決を中心に―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 入さ 全 国的 初 選挙 実 施さ そ 結果 道 地域 中 地 域 いわ 進歩 的指 向 候補者 教 育 選 民主 労総 選 挙 過 程 進歩 的指 向 候補 者 学校 規 労 働者 制度 改善 関 す 協約 を締 結し 民 主 労総 そ を基 規労 働者 い い 学 校 く 運動 を展 開し 組 織化 力 を入 全南地 域調 理師 協会 教 育 選 挙 積極 的 わ 支援 し 候補 ...

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第3章 イギリスの非正規雇用 資料シリーズ No79 欧米における非正規雇用の現状と課題 ―独仏英米をとりあげて―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第3章 イギリスの非正規雇用 資料シリーズ No79 欧米における非正規雇用の現状と課題 ―独仏英米をとりあげて―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 全 種 類 契 約 対 す る 賃 金 額 、 公 共 部 門 共 通 賃 金 体 系 よ っ 決 定 さ れ い る 従 っ 、 テ ン ポ メ モ ー 雇 用 職 員 も パ ー ト タ イ ム 職 員 も 、 彼 ら を 対 象 し た 均 等 待 遇 法 制 基 、 常 用 職 員 同 等 時 給 支 払 わ れ る C ...

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HOKUGA: 非正規従業員から正規従業員への登用 : 女性非正規従業員の視点を中心とした事例研究

HOKUGA: 非正規従業員から正規従業員への登用 : 女性非正規従業員の視点を中心とした事例研究

... 去 就 業 経 験 だ け で は な く 、 自 身 で 資 格 や 技 術を得るために学校に通う、企業内試験を受験するために正規従業員と一緒に勉強 会に参加するなどにより、職務遂行能力を向上させ正規従業員へ就業している。 な お 、 登 用 と 転 職 を 比 較 し た 場 合 、 登 用 に よ っ て 正 規 従 業 員 へ 就 業 し た 者 方 ...

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第2章 フランスにおける非正規雇用の実態に関する調査 資料シリーズ No79 欧米における非正規雇用の現状と課題 ―独仏英米をとりあげて―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第2章 フランスにおける非正規雇用の実態に関する調査 資料シリーズ No79 欧米における非正規雇用の現状と課題 ―独仏英米をとりあげて―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 約 産 業 別 分 布 民 間 部 門 賃 金 雇 用 、 1 9 9 0~ 2 0 0 2 出 典 : 雇 用 統 計 よ び Bunel 2 0 0 可 計 算 Bunel 2 0 0 可 よ り 転 載 典 型 雇 用 公 共 雇 用 契 約 従 業 員 身 分 有 期 労 働 契 約 ま た 身 分 に 該 当 し い い わ ゆ る 自 由 契 約 ...

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若年非正規労働者の自殺リスク : ウェブ調査の基礎的分析から

若年非正規労働者の自殺リスク : ウェブ調査の基礎的分析から

... 「35時間未満」 係数がマイナス値を示しているが, これは週労働 時間が35時間以上層よりも, 35時間未満層は自殺念慮を抱きにくいことを意味している。 同じように呼称結果をみると, 正社員よりも正規は自殺念慮を抱きにくいという結果が 示されている。 ...

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HOKUGA: 官製ワーキングプア問題(Ⅴ) : 地方自治体で働く非正規公務員の雇用,労働(Ⅲ)

HOKUGA: 官製ワーキングプア問題(Ⅴ) : 地方自治体で働く非正規公務員の雇用,労働(Ⅲ)

... 【304】②私仕事は私一人が扱っているものが多く, 子供や私体調が悪くても休みを取ることは難しい です。ʠ給食提供期間には休みを取らないʡが暗 黙ルールで,学校行事などは午前場合は中ぬけ して戻ってきて仕事をします。もし病気で休んでも いいように必ず次仕事まで準備してから退社 ...

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HOKUGA: 官製ワーキングプア問題(Ⅶ) : 地方自治体で働く非正規公務員の雇用,労働(Ⅴ)

HOKUGA: 官製ワーキングプア問題(Ⅶ) : 地方自治体で働く非正規公務員の雇用,労働(Ⅴ)

... 所 属 職 名 改定後 報酬額 児童発達支援センター 発達障害相談員 164,500 療育指導員 157,000 託児保育士 141,300 国民健康保険課(特別会計) 診療報酬明細書調査点検員(第三者行為求償事務員) 157,000 診療報酬明細書調査点検員(内容点検員) 141,300 国保窓口業務補助員 141,300 医療年金課 医療給付業務担当員 141,300 国民年金業務担当員 141,300 商業労政課 ...

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HOKUGA: 官製ワーキングプア問題(Ⅵ);地方自治体で働く非正規公務員の雇用,労働(Ⅳ)

HOKUGA: 官製ワーキングプア問題(Ⅵ);地方自治体で働く非正規公務員の雇用,労働(Ⅳ)

... 新たに任用された者年度中途において請求できる年次休暇時間数は,前項で定める年次休暇 時間数にその者在職月数を乗じ,これを任用した月からその年度末日(任期末日が当該年度 ...

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戦前日本の非正規労働者 -官営八幡製鐵所における職夫について(上)

戦前日本の非正規労働者 -官営八幡製鐵所における職夫について(上)

... とする研究であった。労働関係資料閲覧が難しくなっている現状において,1920 大争議 実態にせまった貴重な研究論文となっている。兵藤研究において,職夫存在と位置づけ ...

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HOKUGA: 官製ワーキングプア問題(Ⅳ) : 地方自治体で働く非正規公務員の雇用,労働(Ⅱ)

HOKUGA: 官製ワーキングプア問題(Ⅳ) : 地方自治体で働く非正規公務員の雇用,労働(Ⅱ)

... 【297】①今仕事が任期満了で終了した時,自 年齢を えると,次仕事・就職先を見つけるのに 年齢がかなり不利になるため。②10年間で任期満了 という期限があること,いい環境で働くことができ ているにすごく残念です。正職員に対しては,一 緒に働く人によりけりで,正職員だからといばりち らして自 たち臨時職に 3K をさせる人など,本当 ...

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RIETI - 非正規労働者の雇用転換-正社員化と失業化

RIETI - 非正規労働者の雇用転換-正社員化と失業化

... ながら、独自に実施したアンケート調査から得られたデータ利点を活かして、先行研究 事実を再検証するとともに、以下新しい視点を提示する。第一に、正規雇用雇用 形態詳細な情報、具体的には、日雇い派遣や製造業派遣、短期アルバイト等雇用形態 ...

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70 図 1 非正規雇用労働者の割合や増減率の推移 ( 男女別 ) %

70 図 1 非正規雇用労働者の割合や増減率の推移 ( 男女別 ) %

... 2003 における日本 上場企業財務諸表をパネル化し,社会保険料を 含む福利厚生費など増加が企業雇用に与える 影響を分析した。 分析には日本政策投資銀行と財 団法人日本経済研究所『企業財務データバン ク』と日本経済新聞社『FinancialQuest』,そ して東洋経済新報社『会社四季報』をマッチン ...

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