年障害者差別解消法が
◆ いわき市リーフレット「知っていますか障害者差別解消法」 「障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律」（障害者差別解消法）が施行されました | いわき市役所
... 害 者 差 別 解 消 法 で は「 不 当な 差 別 的 取 扱 い 」を 禁 止し 「 合 理 的 配 慮 の 提 供 」を 求めて います しょう がい しゃ さ べつ かい しょう ほう ふ とう さ べつ てき とり あつか きん し せい とう り ゆう しょう り ゆう てい きょう きょ ひ せい げん しょう ひと じょう けん きん ...
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障害を理解し共に支えあう社会をめざして－障害を知るためのガイドブック－ 障害者差別解消法について｜青森県庁ウェブサイト Aomori Prefectural Government
... 外見ではわかりにくく、どんな症状があるのか、症状がどの ように現れるかは、人それぞれ異なります。周囲の理解を得ら れずに大きな負担を抱えることがあります。 ・新しいことが覚えられず、繰り返し説明してもすぐに同じことを尋ねるようになり ます。極端な例では、自分のしたことを忘れてしまう、１日の予定が覚えられない などが生じます。 ...
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伊丹市障害者差別解消の推進に関する職員対応要領別冊ハンドブック
... 例)申請に必要な物は、印鑑、申請書、前年分の源泉徴収票です。前年、非 課税の場合には、市民税非課税証明書を提出してください。 ふりがなをつけてください。 特殊なことば、難しい漢字、変わった読み方、地名、人名などには、ふ りがなをつけます。筆談による自己紹介では、読み方も書くのが基本です。 健聴者は漢字の読み方は、音声情報から得ていることが多いといえます。 ...
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障害を理由とする差別の解消の推進に関する福井県教育委員会職員対応要領 ( 目的 ) 第 1 条この要領は 障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律 ( 平成 25 年法第 65 号 以下 法 という ) 第 10 条第 1 項の規定に基づき 障害を理由とする差別の解消の推進に関する基本方針 (
... ・筆談、要約筆記、読み上げ、手話、点字など多様なコミュニケーション手段を用いたり、絵 カード等を活用した分かりやすい説明をしたりするなど、意思疎通の配慮を行う。 ・情報保障の観点から、①見えにくさに応じた情報の提供（聞くことで内容が理解できる説明・ 資料や拡大コピー、拡大文字または点字を用いた資料など）、②聞こえにくさに応じた視覚的 ...
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条例検討体制 （仮称）所沢市障害者差別解消条例検討会 所沢市ホームページ
... 本年４月 施行さ た 障害を理由 す 差別の解消の推進 関す 法律 通称 障害者差別解消法 求めら い 共生社会の早期実現を目指し インフ の整備や人権の尊重 ソフ の両面 ら. アを無くすこ 本市 け マチの中の アフ の深化 加速させ こ を目的 した 仮称 所沢市障害者差別解消条例 の制定を検討します.[r] ...
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目 次 1 はじめに (1) 職員対応マニュアルの趣旨 (2) 障害者差別解消法の概要 2 差別の解消に向けた基本的な考え方と具体例 (1) 不当な差別的取扱いの禁止 (2) 合理的配慮の提供 3 障害に関する基礎知識と配慮 (1) 障害に関する基礎知識 (2) 障害の特性と合理的配慮 4 相談窓口
... この法律の施行により、地方公共団体等の職員には、障害を理由とする「不当な差別的取扱いの 禁止」及び障害のある方への「合理的配慮の提供」が義務付けられることとなりました。 この職員対応マニュアルは、昭島市職員（非常勤特別職、臨時職員を含みます。以下「職員」と ...
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障害者差別解消支援地域協議会体制整備事業（モデル会議）平成27年度実施結果
... ・障害者差別の相談対応や合理的配慮の提供及び「過重な負担」の判断等における専 門的、技術的な課題の解決にあたっては、障害福祉分野の支援者のみならず、 ICT や建築などを含む各分野の専門家の助言が必要ではないか。 ・障害者差別の相談実績が少ない状況では、対応にあたり過去の類似事案との比較や ...
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平成28年度第1回（平成28年8月18日） 障害者差別解消法の施行について｜岡山市｜くらし・手続き｜高齢者・障害者・福祉
... 関係機関のネットワークを作る目的のために、持ち寄った事例の対応を協 議することで、各委員それぞれの役割や課題を考えていく機会とする。 （２） 障害者施設で発生した事件について （資料２により事務局が説明し、各委員が意見を述べた） ○労働環境の厳しさなど施設の職場環境も要因ではないか。 ...
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平成28年度第3回（平成29年2月13日） 障害者差別解消法の施行について｜岡山市｜くらし・手続き｜高齢者・障害者・福祉
... ○ 病院の放射線技師に、耳が聞こえないと伝えていたにも関わらず、 「立つ ように指示したが通じないので、中国の人かと思いました」と言われた。 （村上委員） ○ 小グループ（知的障害者、支援者）で旅行会社企画のバスツアーにより 関西方面に出かけた。一般客から「声が気になる」という苦情が添乗員に ...
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平成28年度第2回（平成28年11月10日） 障害者差別解消法の施行について｜岡山市｜くらし・手続き｜高齢者・障害者・福祉
... （村上委員、中山委員から各事例について概要説明後、各委員が意見を述べた） ○障害福祉の各事業所が独自で取り組まれているが、事業所間で情報共有できたらい いと思う。富山市では障害者自立支援協議会に住宅部会があり、情報共有をしている。 ○不動産屋は仲介をしているだけで大家さんの意向に従うので、大家さんの理解も重 ...
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報告3 障がい者差別解消に関する三木拓也選手トークイベントの開催について（障がい者差別解消法啓発事業・出雲市生涯学習講座）
... 障がい者差別解消に関する 三木拓也選手 トークイベントの開催について （障がい者差別解消法啓発事業・出雲市生涯学習講座） リオパラリンピック車いすテニス日本代表として活躍された三木拓也選手をお招き ...
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はじめに 平成 28 年 4 月 1 日に 障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律 ( 通称 障害者差別解消法 ) が施行されました 図書館においても合理的配慮を踏まえた障害者への一層のサービス向上が求められております 福岡県内では 平成 28 年 4 月に北九州市立八幡図書館が移転開館 大刀
... 基礎データ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥８ レファレンス‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥１２ インターネットでの情報提供‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥１２ 利用者用パソコン‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥１４ ...
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部落差別の解消の推進に関する法律 東御市（とうみし）|「部落差別解消推進法」が施行されました|人と自然が織りなす しあわせ交流都市 とうみ
... 部落差別の解消の推進に関する法律 （平成二十八年十二月十六日法律第百九号） （目的） 第一条 この法律は、現在もなお部落差別が存在するとともに、情報化の進展に伴って部落差別に関する状況の変化が生 じていることを踏まえ、全ての国民に基本的人権の享有を保障する日本国憲法 の理念にのっとり、部落差別は許されないも ...
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平成29年度 浦安市障がい者差別解消推進計画
... ２ 障がいを理由とする差別の解消を推進するための体制整備等 本市では、 市をはじめ、 市民、 事業者と市全体で障がいを理由とする差別の解消を推進するため、 条例第 13 条に基づき 「浦安市高齢者・障がい者権利擁護協議会」 （以下 「協議会」 ） を設置し、 本 計画の策定・変更、 ...
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目次 1 1 障害者差別解消法の施行/ 差別的取扱いの禁止と合理的配慮の不提供の禁止 / 障害を理由とする差別的取扱い/ 合理的配慮の提供 Column 1 共生社会の形成 2 2 障害学生在籍者数 / 障害学生への配慮 / 支援の特徴 Column 2 困っている学生 3 3 発達障害の定義 /
... 完璧にしたいことは悪いことではないが、今のままでは「生きづらい」ので、 完璧の度合いを少し緩くする自分なりのルールを作らせるのが目標です。 ＜感覚過敏・書字困難＞ Q3 「騒音が気になってとにかく授業に集中できない。何とかしてほしい。」 とある学生から訴えがありました。他の多くの学生は「別にうるさいとは感 じません」と言います。この学生にどのように対応したらいいでしょうか？ A ...
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DSpace at My University: 大阪府立特別支援学校の校長人事に関する実証的研究 －障害者差別解消法施行前の状況から校長免許状創設へ－
... キーワード：特別支援学校、合理的配慮、校長の不祥事、校長免許状 （2016 年 9 月 7 日受理） Abstract The law in order to eliminate the disability discrimination was enforced from April 1, 2016. In this law, it stipulates that “in accordance with the ...
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平成28年度 浦安市障がい者差別解消推進計画取組状況の報告
... 市内の公共的機関・施設や事業所等に対し、 「浦安市障がいを理由とする差別の解消の推進 に関する条例」 「障害者差別解消法」等の条例や法律の内容などの周知を図り、障がいと障が いのある人に対する理解とバリアフリーのまちづくりに対する一層の協力を求める。 ＣＡＴＶ、 タウン誌、 ...
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平成28年度 浦安市障がい者差別解消推進計画
... ①相談窓口の充実 障がい者虐待の通報・ 届出、 障がいを理由とする差別 ・配慮の問題等についての相談を一体 的に受付け、 迅速な事実確認や差別をしたとされる相手方との調整支援等、 必要に応じた支援 体制の整備と障がいのある人の保護を行う「障がい者権利擁護センター」の充実を図る。 ...
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目次 はじめに 1 第 1 章障害者差別解消法 本市条例について 1 障害者差別解消法とは? 2 2 青森市障がいのある人もない人も共に生きる社会づくり条例について 3 3 本マニュアル ( 職員対応要領 ) について 3 4 障がいを理由とする差別の禁止 4 5 各課等の役割 6 6 管理職員の責
... 本マニュアルの対象となる職員は、市長部局に属する全職員（再任用職員、臨時職員、非 常勤職員、嘱託員を含む。以下「職員」という。）です。 （２）市の事務事業を事業者等に委託する場合 本市が事務事業を民間事業者に委託して実施する場合、又は本市の公の施設について指定 ...
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