200５年度取組実績、200６年度目的・目標 18～19
平成25年度市民参加取組実績
... ２）介護予防に関わるボランティア等の人 材や地域活動組織の育成・支援等を行う。 本事業は、市民への介護予防事業、介護予 防の普及啓発事業、ボランティアの育成支 援などの介護予防に関する各種事業を有機 的に組み合わせ市内全域の介護予防を総合 的に推進し、市民と地域包括支援センター などの関係機関の協働による高齢者が自分 らしく健康でいきいきと暮らせる市民の健 康長寿の推進を目的として実施する。 ...
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平成18年度 全体評価シート［PDF］ 年度目標・事業計画等
... 入を図る一方、研修等を通じた技術の人的継承にも対応し得る体制を構築しつつある。ＰＤＣＡサイクルが十分に機能し、民間型の長所を取り入れた 事業運営が行われている。また平成１７年度より開始したＴＰＭ活動（Tot al Pr oduc t i ve M ai nt enanc e＝全員参加の生産保全）への取組みが定着して ...
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19年度以降の取組にあたっての主な課題・要因と方向性 第3次行政改革 平成18年度行政改革推進本部 上越市ホームページ
... ・19 年度予算は、合併補助金の減や退職手当の増、財政調整基金の減少など、18 年度以上に厳しい状況にある。 ・目標が達成できないと、後年度にしわ寄せされ、さらに厳しくなる。 ２ 要因 ＰＤＣＡサイクルによる行政運営が有効に機能していない。 【計画、チェック、見直しの段階】 ...
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スポーツ医科学班業務実績 現在 1 体力診断事業 アスリート総合診断一般体力診断合計 回数 人数 回数 人数 回数 人数 平成 18 年度 平成 19 年度 平成 20 年度
... スポーツ選手としての心理面の長所・短所が診断できる、『心理的競技能力診断検査』（Ｄ ＩＰＣＡ３）による診断を実施した後、講義、演習に入った。講義では、メンタルトレーニン グの８つのスキルである、リラクゼーション、サイキングアップ、目標設定、イメージトレー ニング、集中力、プラス思考、セルフトーク、試合に対する心理的準備、コミュニケーション スキルについて、その重要性とポイントの確認をし、演習では、心理的スキルとして、リラク ...
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平成18年度経営改革の取組結果について
... ４年間で１０％約３５０名の職員定数の削減を目標に掲げている。 取り組みの結果、 今年度は６３名 （平成１９年４月１日見込み） の職員数を削減し、 平成１９年度予算への財政的効果として、約５億６千７百万円を節減した。 主な内容として、国民年金業務の執行体制の見直し、公共施設維持管理業務の見直 ...
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平成18年度 事業報告書［PDF］ 年度目標・事業計画等
... 平成１８年度中の内部研修受講者数が３８０人以上、企業派遣研修受講者数が １０人以上となるよう努めた結果、 それぞれ１， ４７５人、 １０人となりました。 ②人員計画に対する実績 人員の重点的かつ効果的な配置を行い、柔軟で機動的な組織運営が行える体制 を構築するとともに、自動化機器の導入等による効率化投資により総員の抑制を 図ることとし、人事に関する計画については事後評価を行い、必要に応じて見直 ...
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平成18年度の行政改革推進計画の目標達成状況 第3次行政改革 平成19年度行革市民会議 上越市ホームページ
... 行政改革推進計画の目標達成見込み 最適な規模や質の事務事業等が的確に選択さ れ、 それが最少の経費で執行さ れ、 最大の効果を上げる 状態になったと は言えないも のの、 例えば、 職員の仕事に対する 前向き な意欲を一層喚 起する ための課題や新たな手段が見えてき たこ と 、 Ｐ Ｄ Ｃ Ａ サイ ク ルによ る 業務執行がス タ ート ラ イ ンに立ったと 考える こ と 、 ...
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政策. 総合的な防衛体制を構築し 各種事態の抑止 対処のための体制を強化 施策 () 周辺海空域における安全確保 定量的指標 26 年度 27 年度 28 年度 中間目標目標年度 年度 年度 実績値 目標値 定性的指標 目標 目標年度 施策の進捗状況 ( 目標 ) 測定指標 新規装備品の導入と既存装
... 27年度 東日本大震災により航空自衛隊松島基地等において、航空機などの自衛隊の装備品等が被災した。本事業は、戦闘機（Ｆ－２）の修復等、これら被災した 装備品等の取得、修理等を行うものである。 - - ...
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平成19年度 項目別評価シート［PDF］ 年度目標・事業計画等
... 具体的な取組みとして、各課の長は、各管理責任者（各部・所・支局の長）への目標達 成に向けた取組実施状況の報告において、 ＰＤＣＡサイクルが確実に機能しているか検証 可能な報告書の作成を行い、有効性の確認とともに責務の明確化を図った。 さらに、理事長は、ＩＳＯ９００１の認証を確実に維持するとともに業務運営への充分 な活用を図るため、 マネジメントレビュー （検証会議） を年２回開催し、 各管理責任者 （各 ...
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平成28年度の業務実績に関する自己評価書［PDF］ 年度目標・事業計画等
... ・一連の収蔵品等の窃盗事件の再発防止に向けた取組について、引き続き、確実に実施する。 ・貨幣に対する信頼を維持するため、引き続き、貨幣製造時における管理体制に万全を期す。 ・情報セキュリティ対策の不備による情報漏えい等の重大リスクを発生させないよう、引き続き、情報セキュリティ対策に取り組む。 ・労働災害の発生防止や労働者の安全・健康の確保に、引き続き、積極的に取り組む。 ...
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平成27年度の業務実績に関する自己評価書［PDF］ 年度目標・事業計画等
... 研究開発の実施に際しては、研究開発 管理会議において、研究テーマ毎の実施 内容、期間等の妥当性について、事前、 中間、事後の評価を徹底するとともに、 継続案件の年度末評価（Ｓ・Ａ・Ｂ・Ｃ・ Ｄの５段階評価）における達成度がＡ以 上である研究テーマの割合が過去５年平 均以上となるよう取り組むとともに、研 究開発終了案件に費やされた費用に達成 度に応じた係数を乗じて算定した値の合 計が当該費用の合計を上回るよう取り組 ...
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平成18年度 項目別評価シート２［PDF］ 年度目標・事業計画等
... （表） 平成１８年度における出張講演の実績 出張講演先 講演日 参加者 1. 日本分析化学専門学校生 平成18年5月16日 １８人 2. 梅花東幼稚園親子学級運営委員会 平成18年6月13日 ２５人 3. 第４回大阪コインショ−参加者 平成18年6月24日 ６０人 4. 大阪府府民講座 平成18年6月29日 ５７人 5. 此花区老人福祉センタ− ...
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平成26年度の業務実績に関する自己評価書［PDF］ 年度目標・事業計画等
... また、これらの成果について、財務省へ提供した。 ・ 偽造貨幣が発生した際の緊急改鋳への対応も想定しつつ、次期改鋳に向けた様 式の検討に備え、偽造防止技術等について実用化時期等について引き続き検討を 行い、財務省と意見交換を行った。また、将来、改鋳が行われた際の対応力強化 及び記念貨幣のコスト削減のため、地方自治法施行６０周年記念５００円バイカ ラー・クラッド貨幣について、圧印速度の向上や貨幣検査機による検査の取組を ...
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平成18年度 項目別評価シート３〜７［PDF］ 年度目標・事業計画等
... 業務の実績 ○ 重要な財産の譲渡、又は担保の状況 ①東京都練馬区石神井六丁目１２８６番１４の土地（６１４．５４㎡）及び②東京都中 野区江古田四丁目１５２７番１の土地（４８７．０９㎡）は、独立行政法人造幣局の業務 運営上必要な宿舎用地として財務省から財産承継したものであるが、独法化後の合理化・ 効率化によって人員削減が順調に進み、現在の宿舎の効率的使用により対応することとし ...
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平成22年度実績および平成23年度取組方針について 白石市行財政改革推進計画（集中改革プラン） 白石市ホームページ
... 績 平成２２年度実施事業は評価シート の一部改良を行った上で、政策的な 事業（９５事業）の目標設定を実施ず るとともに、２１年度実施事業全基幹 事業（１９１事業）についての評価を 実施し、業務の改善に努めた。 人 事 評 価 の 研 修 及 び ス ケ ジ ュ ー ル 管 理 を 実 ...
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平成28年度実績および平成29年度取組方針について 白石市行財政改革推進計画（集中改革プラン） 白石市ホームページ
... 画 − − 事務省力化について検討したが、エコプロジェ クトはＩＳＯ14001取得時のものを継承、各施設 等に課される環境関係法令を基準に目標値を 設定、監視活動を行っていることから、事務の 簡素化は難しいとの結論に達した。また、省エ ネに対する意識が浸透した結果、現状のまま 更なる削減は困難であることに加え、複雑な 事務の中で形式のみが優先され、形骸化しつ つある。 ...
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2006（平成18）年度～2007（平成19）年度科学研究費補助金
... ついて説明するためである。 同じ目的から、同時に同じ頃出現した日本ロマン主義文学についても簡単に触れておき たい。ロマン主義文学の主要な業績は詩の分野に現われ、重要な代表的人物には北村透谷、 島崎藤村、平田禿木、戸川秋骨、星野天知などがいる。かれらの多くは文学雑誌『文学界』 の創刊同人である。 『文学界』はまさに日本ロマン主義文学の大本営である。ロマン主義前 ...
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包括外部監査（平成17年度、平成18年度、平成19年度、平成20年度、平成21年度、平成22年度）
... 14 水道局 101 水道局の 月次損益管理の 結果は、 2か 月経過し て 把握さ れる と い う 遅さ で あ り 、 し か も 内部の 会議体に 提出さ れこ れを も と に 議論し た り 、 対策など の 情報が 共有さ れる 体 制が 構築さ れて い ない 現状は、 内部統制シ ス テ ム の 構築の 観点か ら し て 改革が 必要 で あ る 。 ま た 水道局で 自ら 行っ て い る と い う 経営分析の ...
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目 次 1. 環境方針 会社概要 環境目標とその実績 主要な環境活動計画の内容及び取組結果の評価 年度別環境パフォーマンス実績 環境への取組の自己チェックリストまとめ 環境関連法規等の遵守状況の確認及び評
... 4 ３. 環境目標とその実績 ① 実 績（2017 年度 温出効果ガス排出量 26846 kg-co2 社員数 32 名) ※二酸化炭素排出係数は 2012 年度民度東電実排出係数 0.525 を使用 ※2016 年度から原単位目標に変更 ...
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suidou つくば市水道事業集中改革プラン（平成18年度～平成21年度）取組結果
... 総 務 部 人 事 課 で 策 定 し た 第 ２ 次 定 員 適 正 化 計 画 に 基 づ き 計 画 期 間 内 に 職 員 数 ５４名から７名，率にして１３％削減し，４７とする目標値に対し，実績では９ 名，率にして１６．７％減の４５名となっており，目標値を２名上回る純減とな りました。 ...
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