年度 厚生労働省委託事業
平成28年度 女性就業支援全国展開事業（厚生労働省委託事業）
... ①研修会（全国の女性関連施設等の事業担当者向け研修会） ②事業所対象 セミナー（全国の女性関連施設等が主催する地域の事業所の集合セミナー） ③労働者対象 セミナー（全国の女性関連施設等が主催する地域の労働者対象のセミナー） など ※参加人数は問いません。小規模な研修会・セミナーからお引き受けいたします ※特定の政党、宗教活動、営利目的の事業はお断りいたします ...
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平成24年度厚生労働省委託事業「陸上貨物運送事業における荷役災害防止対策推進事業《
... (7) リスクアセスメント実施状況の記録と見直し 検討されたリスクとリスク低減措置案、さらにその措置案を実施した後のリスクレベルにつ いて、リスクアセスメント担当者等による会議（または安全衛生委員会等）で審議し、事業場 としてリスク低減措置の実施上の優先度を判断し、具体的な活動へと進みます。 ...
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〔PR版付〕平成31年度 税制改正の概要（厚生労働省関係）
... ・ 児童扶養手当の支給を受けている児童の父又は母のうち、現に婚姻をしていない者又は配偶者の生死の明らかでない者（こ れらの者の前年の合計所得金額が135万円を超える場合を除く。）を個人住民税の非課税措置の対象に加える。 （注１）上記の「児童」は、父又は母と生計を一にする子で前年の総所得金額等の合計額が48万円以下であるものとする。 ...
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厚生労働省平成 28 年度水道産業国際展開推進事業 インドネシア共和国現地調査 参加者募集 ( 事前説明会 本調査 ) 平成 28 年 12 月 7 日厚生労働省医薬 生活衛生局生活衛生 食品安全部水道課 厚生労働省では 日本の水道産業の国際展開を支援するため 水道産業国際展開推進事業を実施していま
... 場所：パシフィックコンサルタンツ株式会社 首都圏本社 1601 会議室 議事：１．挨拶（厚生労働省より） ２．ご出席者のご紹介・・・・・・・・・・・・・・資料-１ ３．本現地調査の概要について・・・・・・・・・・資料-２ ４．訪問先について ・・・・・・ ・・・・・・・・資料-３、４ ５．お申込の方法・現地行程・・・・・・・・・・・資料-５、参考 ...
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厚生労働省の使命と基本目標
... ＇人道機器適用免除（ ←CUではなく薬事承認の一種 米国内で患者数年間4千人以下。有効性の立証を免除して販売承認 ＇安全性についての評価は必要（。使用医療施設の倫理委員会の承認 が必要。QSR準拠を免除されることもある。利益を得ることは原則禁止。 Compassionate Use＇人道的使用（ 販売承認申請予定・臨床試験中 の品目の承認前使用 S[r] ...
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資料8 厚生労働省補足説明資料
... ・月収5.8万円未満の被用者、学生、雇用期間1年未満の者、非適用事業所の被用者については対象外 ・平成28年10月に社会保障と税の一体改革による適用拡大（25万人）を実施した後、平成36年4月に更なる適用拡大を実施 適用拡大②（1,200万人ベース）； 一定の賃金収入（月5.8万円以上）がある全ての被用者へ適用拡大 ...
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厚生労働省発老第 号
... 注１ 搬出入に要する費用は、現に指定福祉用具貸与に要した費用に 注１ 搬出入に要する費用は、現に指定福祉用具貸与に要した費用に 含まれるものとし、個別には評価しない。ただし、指定福祉用具 含まれるものとし、個別には評価しない。ただし、指定福祉用具 貸与事業所が別に厚生労働大臣が定める地域に所在する場合にあ 貸与事業所が別に厚生労働大臣が定める地域に所在する場合にあ ...
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厚生労働省のメタボ政策について
... 講習単位 120単位 養成校の学生は 講習免除 新しい 「健康運動指導士」 ５つのポイント (財)健康・体力づくり事業財団では、平成１７年７月、有識者や体育系大学、フィットネス産業界等の 関係者による検討会を設置して健康運動指導士養成事業の充実強化策について検討を行い、平成 １８年６月、検討委員会報告書を発表した。 ...
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厚生労働省班会議
... De novo B型急性肝炎の 全国調査成績 平成19年度厚生労働省厚生科学研究費肝炎等克服緊急対策研究事業（肝炎分野） 「肝硬変を含めたウイルス性肝疾患の治療の標準化に関する研究」班 ...
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2013年度厚生労働省 障害者総合福祉推進事業 一般就労後の 職場定着フォローアップに関する調査
... 支援の枠組みとしては 就労準備 アセスメント 企業実習 マッチング 就職 契約等 初期対応 職場適応 高頻度の巡回・面談 家庭との調整 ジョブコーチ活用 職場定着 定期巡回や定期相談 関係機関との調整（生活支援、余暇支援） 企業との調整（異動、職場変更、契約更新等） 離職・退職 企業との調整 家庭との調整 福祉との調整 企業 本人 出身 事業所[r] ...
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厚生労働省提出資料
... ※ 自治体直営のほか、社会福祉協議会や社会福祉法人、NPO等への委託も可能（他の事業も同様）。 ○ 福祉事務所設置自治体は、離職により住宅を失った生活困窮者等に対し家賃相当の 「住居確保給付金」 （有期）を支給する。 ２．就労準備支援事業、一時生活支援事業及び家計相談支援事業等の実施（任意事業） ○ ...
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平成29年度厚生労働省 予算概算要求 主要事項
... ③ 医療資源を有効活用するための遠隔医療の推進 ７百万円（７百万円） 医療資源を有効活用するため、遠隔医療の実施を予定している医師等に対する 研修や、遠隔医療の実施に必要な機器の整備に対して必要な支援を行う。 ④ 医療データの利用拡大のための基盤整備【一部推進枠】（再掲・４２ページ参照） １６億円（３．２億円） 医療情報の各種データベース事業の拡充・相互利用の実現及び更なる臨床研究 等の ICT ...
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21厚生労働省が定める児童等.rtf
... （２） 指定児童発達支援事業所等（指定通所基準第五条第一項に規定する指定児童発達 支援事業所等をいう。以下同じ。）、共生型児童発達支援事業所（指定通所基準第五十 四条の二に規定する共生型児童発達支援の事業を行う事業所をいう。）又は基準該当児 童発達支援事業所（指定通所基準第五十四条の六に規定する基準該当児童発達支援事業 ...
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別添 2 労働省告示及び適正な請負 業務委託に係る参考資料 発出者文書名頁数 厚生労働省 労働者派遣事業と請負により行われる事業との区分に関する基準 ( 昭和 61 年労働省告示第 37 号 ) 1 労働者派遣事業と請負により行われる事業との区分に関する基準 (37 号告示 ) に関する疑義応答集
... 現在、多くの地方公共団体で民間委託が進められていますが、この民間委託に関し、 いわゆる「偽装請負」であると都道府県労働局から指導を受ける例が見られます。 「偽装請負」とは、契約上は請負（委託）とされているものの、発注者が民間事業者 の労働者を指揮命令するなど、実質的に労働者派遣法の「労働者派遣事業」に該当する ...
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厚生労働省指定「教育訓練給付制度」対象 養成講座
... 3 ＩCDS キャリア･コンサルタント検定 実施要項 ICDS 委員会認定キャリア･コンサルタント検定は 平成 15 年 10 月 1 日より厚生労働省キャリア形成促進助成金（職業能力評価推進給付金）対象指定試験と して指定を受けた株式会社エスジーケイ「ICC 委員会認定キャリア･コンサルタント検定」を引継ぎ、平成 17 年 10 月 1 日より特定非営利活動法人 ICDS「ICDS ...
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厚生労働省 需給調整課 - 改正派遣法説明会
... 問３． 公開時期：当社の決算時期は 9 月です。算出対象とする事業年度は、法施行後の事業年度（平成 25 年 9 月末の数値） 、前事業年度（平成 24 年 9 月末の数値）のどちらを明示すればよろしいでし ょうか。また、事業年度末以降の公開時期は、何日以内に明示すべきでしょうか。 ...
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「肝がん・重度肝硬変治療研究促進事業について」の一部改正について（厚生労働省健康局長：H ）
... 関係者の留意事項 厚生労働大臣及び都道府県知事は、患者等に与える精神的影響を考慮して、本事業に よって知り得た事実の取扱いについて慎重に配慮するよう留意するとともに、特に個人 が特定されうるものに係る情報（個人情報）の取扱いについては、その保護に十分に配 慮するよう、関係者に対してもその旨指導するものとする。 ...
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第 11 回原子力委員会資料第 号 放射線利用に関する 厚生労働省の取り組み 厚生労働省医政局指導課 1
... • • OECD health 2009 OECD health 2009 のデータに基づく、人口１００万人あたりの設置台数 のデータに基づく、人口１００万人あたりの設置台数 • • 日本の数値は平成２０年度医療施設調査・人口動態統計より計算 日本の数値は平成２０年度医療施設調査・人口動態統計より計算 ...
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資料４ 厚生労働省説明資料（議事３関係）
... ③人身取引対策行動計画（平成16年12月）→人身取引対策行動計画（2009・2014） ④ストーカー行為等の規制等に関する法律（平成12年制定／25年改正・28年改正） ２．対象女性 （「配偶者からの暴力の防止及び被害者の保護に関する法律」の施行に対応した婦人保護事業の実施について＜局長通知＞） ① 売春経歴を有する者で、現に保護、援助を必要とする状態にあると認められる者 ...
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厚生労働省発表
... ２）「職場の環境」とは、仕事をする場所での照明、空調、騒音、設備等人間関係以外の環境をいう。 ３）「雇用の安定性」について、雇用期間の定めのある労働者は、雇用期間内の状況のみでなく、契約更新等を含めた状況についての回答である。 ４）「福利厚生」とは、食堂、休養施設、財形制度等労働者のための施設や制度をいう。 ５）「職業生活全体」は、この項目全体から見ての回答である。 ６）派遣労働者は、派遣元での状況についての回答とした。 ...
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