(1)平成 28 年度 厚生労働省委託事業
女性就業支援全国展開事業 事務局 （一般財団法人女性労働協会）
TEL 03-5444-4151
女性就業支援バックアップナビ http://www.joseishugyo.go.jp
女性就業支援全国展開事業
全国の女性活躍推進の充実
（就業促進・健康保持増進）
女性の活躍推進に取り組む皆様へ
全国的な女性活躍推進（女性の就業促進、健康保持増進の支援）の充実を目的として、各地の女性関連施設等、
“支援する立場の方”をバックアップする事業を実施します。
女性活躍推進、働く女性の健康支援等、女性労働に関する事業を活発に展開したいとお考えの皆様、
ぜひお気軽にお問い合わせください。
ご利用いただける対象：
全国各地で（地域における）女性就業支援・健康支援事業を実施する以下の団体
・女性関連施設（都道府県・市区町村が設置する男女共同参画センターなど）
・地方自治体 （男女共同参画課 労政課 子育て支援課 など）
・労働組合
・女性団体 （事業の趣旨にあった活動を行っている団体・グループ）など
・事業主団体 (以下、「全国の女性関連施設等」と記載します)
事業内容：
【1】女性就業支援専門員の派遣
全国の女性関連施設等のご依頼に応じて、女性就業支援専門員を講師として派遣し、
研修会・セミナーなどを実施します
【2】電話/メール等による相談対応
全国の女性関連施設等が女性就業支援事業を実施する際に必要な女性労働に関する最新情報や
事業の企画・実施のノウハウについての相談にお答えします
【3】ホームページ等による情報提供
全国の女性関連施設等の担当者の方に向けて、女性労働、事業の企画・実施に関する情報を
ご提供します
【１】 女性就業支援専門員の派遣
全国の女性関連施設等のご依頼に応じて、女性就業支援専門員を派遣し、研修会・セミナーなどを実施します。
ご利用いただける
対 象
全国の女性関連施設等で女性活躍推進支援の事業に携わるご担当者
（女性関連施設、地方自治体、労働組合、女性団体、事業主団体等）
派遣実施期間 平成 28 年 4 月 1 日～平成 29 年 2 月 28 日
地 域 全国 ※全国どこにでもおうかがいいたします
派遣者
（講師）
女性就業支援専門員
※女性活躍推進の事業に経験豊富な専門員、または各分野の専門家
※派遣者の指定はご遠慮ください
費 用 講師派遣にかかわる費用（講師謝金、交通費、宿泊費など）は無料です
※その他経費（会場費、広報費、資料印刷費等）は実施団体のご負担となります
派遣対象と
なる事業
①研修会（全国の女性関連施設等の事業担当者向け研修会）
②事業所対象 セミナー（全国の女性関連施設等が主催する地域の事業所の集合セミナー）
③労働者対象 セミナー（全国の女性関連施設等が主催する地域の労働者対象のセミナー） など
※参加人数は問いません。小規模な研修会・セミナーからお引き受けいたします
※特定の政党、宗教活動、営利目的の事業はお断りいたします
申込方法 事務局までお電話・メール・申込用紙等でお問合せください
※メール・FAX でお申込みの場合は、担当者より折り返しご連絡し詳しいご要望をおうかがいいたします
※開催日、テーマ、内容、派遣者などをご相談のうえ、正式に派遣を決定します
※新規の団体を優先いたします
※基本的に申込先着順でお受けします。事業の規定回数を超えた場合、募集を終了することが
あります
※ご利用に制限がある場合もございます
■ テーマ一覧
各テーマの詳細は次ページをご覧ください。
女性の活躍推進 1 女性の活躍推進 (ポジティブ・アクション)
2 女性のキャリア形成支援
働く女性の健康 3 働く女性の健康管理と職場のハラスメント対策
4 働く女性のライフステージと健康
女性労働/労働一般 5 ワーク・ライフ・バランス
６ 女性労働と男女共同参画
７ 働く女性の実情（統計データ等）
8 働く女性を守る法律制度
9 女性の再就職
10 女性の起業
11 メンタルヘルス
12 女性労働の歴史
支援事業の企画/実施 13 相談員研修会
14 セミナーの企画・運営
※1～4 は
平成 28 年度の
推奨テーマです
■ テーマ詳細
＜女性の活躍推進＞
1 女性の活躍推進 （ポジティブ・アクション）
女性活躍推進法が平成 28 年 4 月から施行され、女性活躍推進の取組を地域・組織で積極的に展開することが求められてい
ます。組織において具体的にポジティブ・アクションを推進するために、経営者や管理職を対象とした女性活躍推進の必要性を理
解するためのセミナーや、性別役割分担などの意識の解消をめざすセミナーを実施します。
事業所対象セミナー
全国の女性関連施設等が主催する地域の事業所対象の集合セミナー
対象
地域の事業所の経営者、管理職等
目的
経営者・管理職が、女性活躍推進を理解し職場で推進するために必要な、知識・ノウハウを学ぶ
時間数
90～120 分
人数
何人でも可 (グループワーク有りの場合 15～30 名程度を想定)
内容
・女性活躍推進に取り組む意義 ・職場における性別役割分担意識
・ポジティブ・アクションの具体的な取組 ・企業の取組事例
・自社の女性活躍推進の現状と課題の把握 など
※講義のみ、グループワークや意見交換有り、どちらも可
2 女性のキャリア形成支援
女性が職場で活躍するために、女性活躍推進法について知り、自分自身のキャリア形成について考えるセミナー、職場でさらに活
躍するためのスキルを学ぶセミナー、地域でのメンター育成やネットワークづくりにつながるセミナーなどを実施します。また、大学生な
どの若い世代を対象にしたセミナーも行います。
労働者対象セミナー
全国の女性関連施設等が主催する地域の労働者対象のセミナー
対象
主に地域で働く女性
目的
地域で働く女性が、今後職場で活躍するために必要な、知識やスキルを学ぶ
時間数
90～180 分
人数
何人でも可 (グループワーク有りの場合 15～30 名程度を想定)
内容
・働く女性の現状と女性活躍推進 ・地域におけるメンター育成・ネットワークづくり
・職場で活躍するためには ・これからのキャリアプランを考える など
※講義のみ、グループワークや意見交換有り、どちらも可
学生対象セミナー
全国の女性関連施設等や学校が主催する若い世代・学生対象のセミナー
対象
これから働こうとする、地域の生徒・学生などの若い世代
目的
女性活躍推進やキャリア形成について知り、自分自身のキャリアプランについて考える
時間数
90～120 分
人数
何人でも可
内容
・働く女性の現状と女性活躍推進 ・これからのキャリアプランを考える
・働く人を支える両立支援の法律・制度 ・ワーク・ライフ・バランスについて など
※講義のみ、グループワークや意見交換有り、どちらも可
実施例
実施例
実施例
＜働く女性の健康＞
3 働く女性の健康管理と職場のハラスメント対策
セクシュアルハラスメント、パワーハラスメント、マタニティハラスメントといった職場のハラスメントは、働く女性の個人の尊厳を傷つけ
るだけでなく、女性の継続就業を断念させる原因にもつながります。
健康な職場環境を形成するために、ハラスメントの概念を理解し、ハラスメントの防止の取組みを進めるための知識・ノウハウを学
ぶ講座を実施します。
目的
ハラスメント（セクハラ、パワハラ、マタハラ）についての知識を得て、具体的な防止対策の取組を進められ
るようにする
時間数
90～120 分
人数 何人でも可
内容
・ハラスメントの概念
・セクハラ、パワハラ、マタハラの概要
・ハラスメントの起こらない職場づくり
・対策好事例 など
※講義のみ、グループワークや意見交換有り、どちらも可
４ 働く女性のライフステージと健康
女性が継続して健康的な職業人生を送ることができるよう、ライフステージごとの女性特有の症状やかかりやすい病気の知識を
学ぶとともに、職場のストレスや、ストレス対処についての情報を提供します。
目的
女性の健康課題、ストレス対処などを知り、健康で働き続けるための知識を学ぶ
時間数
90～120 分
人数 何人でも可
内容
・女性ホルモンの変化と女性の健康
・女性特有の症状や病気の基礎知識
・働く女性のストレスとストレス対処
・働く女性をサポートする職場の制度や法律
※講義のみ、グループワークや意見交換有り、どちらも可
一般対象セミナー
地域で働く女性に向けたセミナー、労働者セミナー
職員研修
全国の女性関連施設等の女性職員や、管理職向け研修
事業所対象セミナー
全国の女性関連施設等が主催する地域の事業所対象の集合セミナー
組合員研修
組合員を対象とした勉強会、女性委員会での研修
実施例
女性労働/労働一般 支援事業の企画/実施
※すべてのテーマで、講義のみ、グループワークや意見交換有りの実施が可能です。
5 ワーク・ライフ・
バランス
目的 職場の取組み事例や、子育て・介護との両立について学ぶ
時間数 60～120 分
内容 ・ワーク・ライフ・バランスの基礎知識と関連法令
・政府/自治体/企業の課題と取組、好事例紹介 ・子育て/介護と仕事の両立
6 女性労働と
男女共同参画
目的 女性活躍推進・男女共同参画の取組を推進するために必要な知識を学ぶ
時間数 90～120 分
内容 ・なぜ今女性活躍推進なのか ・第 4 次男女共同参画基本計画の概要
・女性関連施設に求められる役割 ・事業好事例の紹介
７ 働く女性の実情
（統計データ等）
目的 働く女性の実情や課題を統計データなどで知る
時間数 60～90 分
内容 ・統計にみる働く女性の状況
（雇用、賃金、労働時間、昇進・昇格等）
8 働く女性を守る
法律制度
目的 働く女性に関する法律・制度を知り、女性就業支援や女性個人の働き方に活かす
時間数 90～120 分
内容 ・働く女性を支える法律（男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、パートタイム労
働法等） ・関連判例の解説
９ 女性の再就職 目的 再就職を考えている女性がキャリアプランの作成や再就職に必要な知識を学ぶ
時間数 120～180 分
内容 ・女性の再就職支援セミナー
（再就職の準備、キャリアプランを考える、仕事と家庭の両立等）
10 女性の起業 目的 起業を考えている女性が、自分の強みや基本プランの考え方などを知る
時間数 120～240 分
内容 ・女性の起業入門セミナー
（自分の強みの振り返り、基本プランの考え方、先輩女性起業事例等）
11 メンタルヘルス 目的 職場におけるストレスやメンタルヘルス不調について知り、ストレス対処について学ぶ
時間数 60～120 分
内容 ・職場のメンタルヘルスの課題と取組
・ストレス対処法（セルフケア）
12 女性労働の歴史 目的 明治期からの日本の女性労働の歴史と法律や労働行政の変遷を知る
時間数 90～150 分
内容 ・女性労働の歴史（富岡製糸場/職業婦人/戦時の労働/婦人少年局/高度経済
成長/均等法～女性活躍推進） ※映像 DVD を使用した講座も可
13 相談員研修会 目的 女性就業に関する相談員のための研修（課題や状況に応じて対応します）
時間数 120～240 分
内容 ・相談員に必要な知識とスキル
・相談の傾向、主な相談事例の対応 ・相談員のメンタルヘルス など
14 セミナーの
企画・運営
目的 女性活躍支援に関するセミナーを企画・運営するためのノウハウやスキルを学ぶ
時間数 60～120 分
内容 ・地域における女性就業支援の必要性
・セミナーの企画・運営の流れとポイント
■ 研修会・セミナーのご利用例
職員研修 「女性活躍推進（ポジティブ・アクション）」
ご利用団体：男女共同参画センター
目的：女性活躍推進法とその取組について理解し、地域の事業所等に対して啓
発を行うための知識を得る
内容：・働く女性の実情と課題 ・いまなぜ女性活躍推進が必要か
・取り組み事例の紹介
時間：90 分（講座と意見交換）
参加者の声「初めて男女共同参画部局に来たが、女性活躍支援に取り組むための
基本的な知識が習得できてよかった」
一般女性対象 「働く女性のキャリアアップセミナー」
ご利用団体：男女共同参画センター
対象：地域の働く女性
目的：働く女性がキャリアアップし、リーダーとして活躍するために必要な知識とスキル
を身につける
内容：・働く女性がこれから求められる役割、あり方
・リーダーとして活躍するために ・効果的に業務を進めるためのスキル
時間：180 分（講義とグループワーク）
参加者の声「具体的にこれからのキャリア、キャリアアップを考える上で参考になった」
「異業種、他社の方々と交流が持てる大変よい機会となった」
地域の事業主・人事担当者対象 「働く女性の健康管理と職場のハラスメント対策」
ご利用団体：自治体雇用労政担当部局
対象：地域事業所の経営者・人事担当者
目的：職場におけるハラスメントの概念を伝え、地域事業所においてハラスメントの
起こらない職場環境づくりを支援する
内容：・ハラスメントの概念 ・ハラスメントのない職場づくりのために
・対策好事例
時間：120 分（講座とグループワーク）
参加者の声「曖昧だったハラスメントの概念が整理できた。早速職場全体で知識を
共有し、ハラスメントの起こらない職場環境について見直したい」
■ ご依頼から実施の流れ
問合せ
申込み
---
お電話・メー
ル ・ 申 込 書
送付等。
日程調整の
ため、お早め
にご連絡くだ
さい。
プログラム
ご提案
---
目 的 ・ 対 象
などご要望に
あわせて、プ
ログラムを提
案します。
派遣決定
---
日時・内容・
派 遣 者 な ど
が決定。
正式申込に
関 わ る 書 類
の送付。
実施準備
---
本 番 ま で の
準 備 を サ ポ
ートします。
広 報 ・ 募 集
は実施団体
にお願いしま
す。
派遣後の
サポート
---
派遣終了後
もご希望によ
り、お 電話 ・
メールでサポ
ートします。
ｱﾝｹｰﾄ・ﾌｫﾛ
ｰｱｯﾌﾟ調査
---
終了後にアン
ケート、一定
期 間 経 過後
にフォローアッ
プ調査にご協
力ください。
派遣実施
---
専門員を現
地 に 派 遣 し
ます。
事業担当者
の 方 々 と 意
見 交 換 な ど
も行います。
【２】 電話/メール等による相談対応
全国の女性関連施設等が女性活躍推進支援事業を実施する際に必要な、女性労働に関する最新情報や事業の企画・実
施のノウハウについての相談にお答えします。
※専門員派遣のご利用の有無にかかわらずご相談いただけます。
ご利用いただける
対 象 全国の女性関連施設等で女性活躍推進支援の事業に携わるご担当者
（女性関連施設、地方自治体、労働組合、女性団体、事業主団体等）
回答者 女性就業支援専門員 ※女性活躍推進の事業に経験豊富な専門員がお答えします。
費 用 無料
ご相談方法 事務局までお電話・メール等でお問合せください。
※受付時間は平日 9：00～17：30 です。時間外には、ホームページのお問合せフォームまたは、
メール [email protected] からご相談ください。
団体名、担当者名、連絡先(電話･E メール)、内容のご記入をお願いいたします。
※来所をご希望の場合は、事前にご連絡をお願いいたします。
■ ご相談事例
●女性労働関係の取組みがめまぐるしく変化
しているので、最新情報が知りたい
●ポジティブ・アクションを基礎的な部分から理解
したい
●女性活躍推進法について職場で説明をし、
職場環境を整えていきたい
●女性就業支援の講座を実施したいが、どのような
テーマが適切なのだろうか
●新たに女性就業に関する事業を立ち上げることに
なったが、他ではどのようなことをしている？
●働く女性・働きたい女性に向けた講座の企画や
組み立て方がうまくいかない
●職員や相談員のスキルアップをはかりたい
●相談のケースが多様化してきているので、
事例検討会を実施したい
●女性労働に関する基礎的/最新
の情報をお伝えします。
● 講座のテーマ設定や、
企画・運営・集客のノウハウなど
を教えます
● 相談員や職員の状況にあわせた
アドバイスや各種研修会を実施
します
【3】 ホームページ等による情報提供
①ホームページ
全国の女性関連施設等事業担当者の方に向けて、女性労働、事業の企画・実施に関する情報をホームページにて提供して
います。ぜひ本サイトをご活用ください。
メニュー 内容
判例データベース 女性労働に関する判例を随時追加して提供してい
るページです。事件分類や年代などで検索すること
ができます。
法令解説
/統計データ
女性労働に関する最新の法令や政府の統計にアク
セスできます。
相談 Q&A 女性活躍推進の取組みに役立つご相談内容を
Q&A 方式で紹介しています。
セミナー事例紹介 セミナーや研修の事例をテーマ別に具体的に紹介し
ています。
女性就業促進
支援プログラム
ポジティブ・アクション、ワーク・ライフ・バランス、女性
の起業など、過去に開発したプログラムの詳細を提
供しています。
行政資料の
画像検索
厚生労働省（旧労働省）が制作した行政資料を
画像で提供しています。タイトル、発行年、資料区
分から検索することができます。
働く女性のあゆみ 2014 年に制作した映像 DVD「働く女性のあゆみ」
の概要版を、解説とともに掲載しています。
②映像 DVD・ポスター・展示データの貸出
映像 DVD「働く女性のあゆみ」や「女性週間・雇用均等月間ポスター」、
「企画展示」、戦後まもなく作成された女性労働に関する紙芝居作品や
幻灯作品（スライド）を、無料でお貸し出ししています。
詳細については、別紙ちらし、または
ホームページ（女性就業支援バックアップナビ）でご確認ください。
女性就業支援全国展開事業 事務局
〒108-0014 東京都港区芝５－３５－３ 4 階
TEL：03－5444－4151 FAX：03－6435－1414
（平成 28 年度 厚生労働省委託 一般財団法人女性労働協会）
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