年の非正規労働者の増加
18.8 万人 全体の18.5% となり若干の減少傾向にある そのうち直接(案) 自動車産業における非正規労働者は 2016 年総合生活改善の取り組みにおける基本課題第雇用の非正規労働者が12.0 万人を占めるが 組織化は約 11% の1.1 万人に留まっている ~ 組合員の状況 ~ 熾烈さを増す安
... ・為替は中国の人民元切り下げを契機として乱高下した後、一旦落ち着きを取り戻しているものの、先行 きが見通しづらい状況が続いている。 ～社会情勢～ ・雇用動向は改善基調にあり、2015年10月の完全失業率は3.1％と20年ぶりの低水準となっている。また、 ...
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契約社員ハンドブック 2018 はじめに 近年は就業形態の多様化が進み パートタイマー 派遣労働者 契約社員などのいわゆる非正規労働者は 全労働者の4 割を超えています かつては正社員を補う形で活用されていた非正規労働者は いまでは職場に欠くことのできない人材となっています しかし一方で 雇止めや契
... 月末日までの有期労働契約で、３月15日に申込みをした場合、４月から の無期労働契約が、３月15日の時点で成立していることになります。 したがって、申込みをしたにもかかわらず、契約期間満了日に契約関係 を終了することは、無期労働契約を解約（解雇）することを意味します。 したがって、使用者側から有効に契約を終了するためには、客観的に合理 ...
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表紙・まえがき・執筆者・目次 資料シリーズ No126 壮年期の非正規労働―個人ヒアリング調査から―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... しかし、若年の非正規労働者の増加が問題視されてから、すでに20年以上が経ち、「就職 氷河期」と呼ばれた時期に学校を卒業した者も、いまや40歳前後となっている。そして実際 に、もはや若年とは呼べない、 ...
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非正規労働の増加と所得格差：所得格差における個人と世帯――国際比較に見る日本の特徴――
... させる可能性もある。個々人が享受する生活水準はその人 1 人の所得のみならず、その人 が所属する世帯の所得により決定される部分が大きく、この点を無視して、非正規労働の 増大が所得格差に与える影響を評価することはできない。 夫婦間における所得の組み合わせの変容とそれが所得格差にどういった変化をもたらす ...
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非正規雇用増加の背景とその政策対応
... Autor, Levy and Murnane[2002]では，情報通信機器の導入によって従業 員の一部の熟練が代替されたことを示している．彼らは米国の某銀行の預金 出納業務への MICR（Magnetic Ink Character Recognition：磁気インク文 字認識装置）や OCR（Optical Character ...
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RIETI - 非正規労働者の雇用転換－正社員化と失業化
... 4．ディスカッション 本節では、前節までの分析結果から示唆される政策対応を議論する。まず、非正規雇用 から正社員への転換に関して、男性、子どもを持つほど、正社員化の割合が高い一方、既 婚女性は正社員への転換率が低く、アルバイト・パート労働を選んでいる。既婚女性は家 ...
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RIETI - 非正規労働者における社会的排除の実態とその要因
... 19 論づけられる。 本節の推計結果を勘案すると、社会的拝徐の要因は 5，6 節でみた通りであるが、 回帰分析によって、複数の社会的排除の要因の影響を同時に確認してみると、必ず しも個々の変数が常に有意に影響しているわけではないことがわかる。まとめると、 ...
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RIETI - 非正規労働者はなぜ増えたか
... 1 年以下 の臨時・期間労働者である。この定義は OECD による臨時労働者の定義と同じ である（Organisation for Economic Co-operation and Development, 2002 ） 。最後が、 一般的な通念に最も近い、職場での呼称に基づく定義である。いわゆる正社員 ...
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70 図 1 非正規雇用労働者の割合や増減率の推移 ( 男女別 ) %
... 2003 年における日本の 上場企業の財務諸表をパネル化し，社会保険料を 含む福利厚生費などの増加が企業の雇用に与える 影響を分析した｡ 分析には日本政策投資銀行と財 団法人日本経済研究所の『企業財務データバン ク』と日本経済新聞社の『FinancialQuest』，そ ...
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RIETI - 企業業績の不安定性と非正規労働－企業パネルデータによる分析－
... *25 マクロ経済のヴォラティリティが GDP 成長率（生産性ではない）に対して負の影響を持 つという実証分析は多いが、代表的なものとして Ramey and Ramey (1995), Imbs (2007)が挙げ られる。 企業年齢、平均賃金をコントロールした上で、企業のパートタイム労働者比率、臨時 ...
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表紙・まえがき・執筆者・目次 資料シリーズNo148「雇用ポートフォリオの動向と非正規の正規雇用化に関する暫定レポート」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 地域 限定 を 中心 し 、 正社 員 中 雇用形 態上 ー ション を け 行 わ こ 多い こ 、 た、 有期 契約 無 期契約 へ 転換 焦 点 当 い こ 指 摘 アン ー 調査 、今後 ３年 間 正社 員 数 変 化予 測 い 、 増加を 見込 事 業所 . ％ あ 、減少 を見 込 事業 所 . ％ を 大 く上 回っ 現 状維持： . ％ 、そ 期待増 減数 算定 さ 正 社員 増 加率 、３ ...
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正規雇用者の労働時間と勤務時間制度の関係
... その他の家族属性では、子ども以外の同居者が多いほど、半日休暇・短時間勤務を利用 する確率が有意に高い。同居人数の増加によって、家事全般の要請が増すことが、制度利 用を促している可能性が存在する。また勤続年数が長いほど、利用確率が有意に高まるこ とが分かった。長く企業に在籍することで、出産や子育て、介護や自身の病気療養などの ...
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目次 はじめに 第 1 章日本の非正規雇用の概要と現状第 1 節非正規雇用 正規雇用の定義第 2 節非正規雇用増加の背景第 3 節非正規雇用の現状 課題 第 2 章オランダ社会 雇用モデルの成立について 第 1 節 第 2 節 歴史的背景 オランダ社会の雇用モデル 1 フレックスワーク 2 パートタ
... 一つ目の要因としては、企業側に正規雇用労働者の求人意欲が低下していることが挙 げられる。これまでの日本企業は、景気循環の過程で不況になり固定費の削減が必要になっ た場合には雇用調整助成金などの国の制度を利用し可能な限り正規雇用労働者を解雇しな ...
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RIETI - 「同一労働同一賃金」は幻想か？―正規・非正規労働者間の格差是正のための法原則のあり方―
... 厚生労働省は、有期契約労働法の制定に向けて、2010 年 2 月に有期労働契約研究会を設 置し（座長：鎌田耕一東洋大学教授）、同年 9 月 10 日にその検討結果をまとめた報告書を 公表した。同報告書は、待遇格差問題について、次のように述べている。 ...
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RIETI - 非正規労働者の希望と現実―不本意型非正規雇用の実態―
... （2004∼10 年）の個票データを用いて、正規雇 用の職がないために仕方なく非正規雇用に就いている不本意型の非正規雇用の実態を 明らかにするとともに、就業形態毎に人々の主観的厚生水準がどのように異なるかを検 ...
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RIETI - 非正規労働者からみた補償賃金－不安定雇用、暗黙的な正社員拘束と賃金プレミアムの分析－
... 12 4．3 月収の賃金関数の推計 月収を被説明変数とする賃金関数の推計結果を表 9 に示す。月収の多寡は月当たりの労 働働時間に依存するため、賃金関数の説明変数に労働時間を入れるべきであるが、追加的 な説明変数である雇用形態（日雇い派遣等）や就業形態（フルタイム）が労働時間の情報 ...
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RIETI - 非正規労働者の幸福度
... 働 者 、 製 造 業 派 遣 、 そ の 他 派 遣 、 雇 用 契 約 期 間 1 か 月 未 満 直 接 雇 用（ ア ル バ イ ト・パ ー ト ）、雇 用 契 約 期 間 1 か 月 以 上 直 接 雇 用（ ア ル バ イ ト・パ ー ト ）、 雇 用 契 約 期 間 の 定 め の な い 直 接 雇 用 （ ア ル バ イ ト ・ パ ー ト ）、 契 約 社 員 ...
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第2部 各 論 資料シリーズNo155「韓国における労働政策の展開と政労使の対応―非正規労働者問題の解決を中心に―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 入さ 年 全 国的 初 選挙 実 施さ そ 結果 道 地域 中 地 域 いわ 進歩 的指 向 候補者 教 育 選 民主 労総 選 挙 過 程 進歩 的指 向 候補 者 学校 非 規 労 働者 制度 改善 関 す 協約 を締 結し 民 主 労総 そ を基 非 規労 働者 い い 学 校 く 運動 を展 開し 組 織化 力 を入 全南地 域調 ...
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社会保険料の帰着に関する先行研究や非正規雇用労働者の増加に関する考察
... 企業は増え続ける社会保険料に対する負担を回避する目的で、社会保険料に対する事業主負担分の 労働者の賃金への転嫁、社会保険が適用されない非正規雇用労働者の雇用、既存の正規労働者に更な ...
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