就業者の産業，職業別構成などに
第 1 章 労働経済の推移と特徴 ( 被災 3 県全体の 34.5%) となっている 産業別の割合を全国平均と比較すると 岩手県においては 農林漁業が 宮城県においては卸売業, 小売業や運輸業, 郵便業などの第三次産業が 福島県においては製造業の就業者が相対的に多い産業構造となっている 長引く福島県
... 人）となっているが、「住民基本台帳人口移動報告」には避難先の市町村に転入の届出をしていない 者が含まれていないことを勘案すると、実際の人口移動はさらに大きいと考えられる。 第1－（2）－3図により、年齢階級別の転出超過の状況をみると、被災3県はいずれも震災前から、 ...
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女性就業者女性就業者の産業別出生率に関する研究 同居児法による全国と都道府県別推計 * 三重大学人文学部 朝日幸代 要旨 2000 年から 2010 年までの11 年間について 全国と 47 都道府県の産業別合計特殊出生率 () を同居児法を用いて推計した 推計した結果 日本の出生状況は非就業者によ
... 理論とは異なっている。その他で、平均値と中位値のいずれも理論とは異なる値を見ると、 人口密度の３区分において数値に大幅な差はない。したがって、産業別 TFR をみると、民間 についてはほぼ理論通り、つまり人口密度の高い地域は出生率が低く、人口密度が高い地域 は出生率が高くなっている。公務については賃金率に大幅な地域差がないことや、育児休業 ...
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も上昇すると見込まれる (P.8 11 表 3-2) 2030 年の就業率は ゼロ成長 参加現状で 53.2% と 2014 年の 57.3% から低下するが 経済再生 参加進展では 59.0% に上昇すると見込まれる (P 図 7 表 4) 産業別就業者数 2020 年の産業別就業
... 2. ベース・労働参加漸進 ：経済成長、及び若者、女性、高齢者などの労働市場参加が一定程度進むシナリオ 3. 「その他の製造業」は、ここで明示している製造業以外のものを指しており、日本標準産業分類のその他の製造 ...
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RIETI - 高等学校における理科学習が就業に及ぼす影響－大卒就業者の所得データが示す証左－
... 要 旨 本稿では、大学卒業後の所得を分析することによって、理科学習の内容の変遷が、人的 能力の形成と、労働者の労働市場における競争力にいかなる影響を及ぼすかを検証した。 また、学習指導要領の変更がもたらした影響を分析するために、適用された学習指導要領 別にサンプルを 3 ...
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2. 建設産業で働く人の高齢化平成 22 年の国勢調査により産業別に就業者の年齢構成をみると 他の産業に比べ 55~59 歳層 6~64 歳層の構成比が際立って大きい ( 図 6) これらの世代は 高度経済成長期に若くして入職した世代であり また 昭和の終わりから平成にかけ建設業が拡張する過程で 中
... こうして、建設就業者は平成 9 年にピークを迎えることとなったが、その後は一転し て減少傾向にある。 一方、近年では、公共投資や住宅投資が大きく増加し、建設業の業況は改善すること となったが、建設就業者の増加には必ずしもつながっておらず、人手不足感も強まって ...
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(4) 産業平成 27 年の国勢調査によると 本市の就業者数は28,649 人で 平成 17 年と比較して1,897 人 (6.2%) 減少している 産業別にみると 第 1 次産業が4,643 人 (16.2%) 第 2 次産業が6,315 人 (22.1%) 第 3 次産業が17,682 人 (6
... 魅力向上や交流人口の増加につなげ、併せて観光産業などの異業種間連携を推進すること により地域経済の活性化を目指す。 ７ 構造改革特別区域計画の実施が構造改革特別区域に及ぼす経済的社会的効果 構造改革特別区域計画の実施による地域特産品としてのブランド化に伴い、付加価値を ...
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が懸念されている 平成 22 年の就業人口は 15,475 人で 年々減少傾向にある 産業別就業者の構成比は 第 3 次産業就業者が最も高く 56.3% と 5 割を超え 産業構造の 3 次化が進んでいる 一方 第 2 次産業は 28.5% 第 1 次産業は 15.2% と減少傾向にある (4) 農
... 人々が生活し生産活動が行われているのは標高 170～600ｍの範囲であり、地勢 はおおむね急峻で傾斜地が多く、地質は大部分が石英斑岩、石灰岩などからなり、 中南部の耕地には壌土がやや多く、北部は埴土、腐植土のいわゆるクロボク地帯 である。東南部一帯は、石灰岩地帯特有のカルスト地形を形成している。さらに ...
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図 8-1 男女 産業 (3 部門 ) 別 15 歳以上就業者割合の推移 - 全国 ( 大正 9 年 ~ 平成 22 年 ) 男 100 女 第 1 次産業 第 1 次産業 第 2 次産業 第 2 次産業 大正昭和 9 年 5 年 1) 1) 15 年 2) 25
... 289.3 31.8 3.0 -1.0 -2.8 -3.4 -3.9 -5.5 -19.4 309.3 9.4 -8.5 4.8 10.4 4.0 -3.3 -9.7 -23.7 Ａ 農業，林業 353.8 47.2 19.8 9.4 11.3 7.1 10.2 13.3 31.4 448.9 62.8 44.7 27.6 6.9 -2.7 -4.8 -2.3 -1.3 Ｂ 漁業 225.0 12.2 7.9 0.2 -5.0 -5.9 ...
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資料シリーズNo61 全文 資料シリーズ No61 若年者の就業状況・キャリア・職業能力開発の現状 ―平成19年版「就業構造基本調査」特別集計より―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 年 者 の 過 去 1 年 間 の 職 業 能 力 開 発 経 験 6.1 非 求 職 無 業 者 、 フ リ ー タ ー の 能 力 開 発 7 年 就 業 構 造 基 本 調 査 、新 に 職 業 能 力 開 発 の 実 施 状 況 に い の 調 査 項 目 加 え ら 質 問 こ の 年 間 ...
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調査の概要 1 調査の目的主要産業における入職 離職及び未充足求人の状況並びに入職者 離職者に係る個人別の属性及び入職 離職に関する事情を調査し 雇用労働力の産業 規模 職業及び地域間の移動の実態を明らかにすることを目的とする 2 調査の範囲 (1) 地域全国 (2) 産業日本標準産業分類 ( 平成
... （３）各就業形態の雇用形態別入職と離職の状況 平成 29 年上半期の入職者数と離職者数を就業形態、雇用形態別にみると、入職者数のうち、一 般労働者では「雇用期間の定めなし」が 2,188.7 千人、「雇用期間の定めあり」が ...
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職業能力開発講習のカリキュラム構成
... ⑦ キャリア・プランを踏まえた就職活動の進め方 就職活動の全体、キャリア形成と就職対策の関連、就職活動を進めるにあたっての心構え 3時間 ⑧求人動向 訓練内容に関連した求人動向・産業界の近況とポイント 6時間 ⑨応募書類 応募書類を作成する意義、履歴書・職務経歴書のポイント、志望動機・自己アピールの重要性、送 ...
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第６章 必要な能力等とその変化 資料シリーズ No135 職業の現状と動向―職業動向調査（就業者Web調査）結果―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 制Ｔ造 産業や の知識・経験造 1Ｔ細1造 5.Ｓ造 2Ｔ造 指 力・統率力・ ー ー 造 Ｓ292造 12.Ｔ造 造 制5造 科学や 術の知識・経験造 1ＳＴＴ造 ...社会や経 の知識・経験造 1ＳＳＴ造 5.細造 2制造 段 こ 造 Ｓ2制Ｔ造 12.Ｓ造 造 制刷造 建築・土木の知識・経験造 12Ｔ1造 ...
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資料シリーズNo144 全文 資料シリーズ No144 若年者の就業状況・キャリア・職業能力開発の現状② ―平成24年版「就業構造基本調査」より―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... は求職 者 7 年時 . ％ . ％に 上昇 ） 、 非 求職 無業 者 自 己啓発 実施 率 ...況 に る 能力 開発 実施 状 況 違 いに 、学 歴に る影響 程 度あ る を検討 する 。図 表４ － ３には 、学 歴 とに 就 業状況 性 別 勤務 先 訓練 び 自己 啓発 実 施率を 掲載 した 。有 業 ...
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若年者の就業状況 キャリア 職業能力開発の現状 - 平成 19 年版 就業構造基本調査 特別集計より - 独立行政法人労働政策研究 研修機構 The Japan Institute for Labour Policy and Training
... ま え が き 本資料は、プロジェクト研究「新たな経済社会における能力開発・キャリア形成支援のあ り方に関する研究」のサブテーマ「キャリア形成弱者の実態と支援に関する調査研究」の一 環として、若者の就業状況･職業キャリアの近年の状況を明らかにすることを目的に、平成 19 ...
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調査の概要 1 調査の目的主要産業における入職 離職及び未充足求人の状況並びに入職者 離職者に係る個人別の属性及び入職 離職に関する事情を調査し 雇用労働力の産業 規模 職業及び地域間の移動の実態を明らかにすることを目的とする 2 調査の範囲 (1) 地域全国 (2) 産業日本標準産業分類 ( 平成
... 離職者数は宿泊業，飲食サービス業が 1,373.1 千人と最も多く、次いで卸売業，小売業が 1,236.1 千 人、医療，福祉が 973.4 千人の順となっている。 前年と比べると、入職者数は、学術研究，専門・技術サービス業が 74.4 千人増と最も増加幅が大きく、 次いで宿泊業，飲食サービス業が 68.6 千人増となっており、一方、運輸業，郵便業が 90.2 千人減と最 ...
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保育者養成校に通う学生の就業意識に関する検討 : 希望職種によって就業動機は異なるか
... 50 養成課程において初めての保育所実習を経験した学生を 対象とした、保育職志望の学生がもつ職業に対する意識 に関する調査では、保育職志望の学生が一般職志望の学 生より昇進や社会的地位の向上に対する志向が低いこと が示されている。つまり、保育職を希望する学生におい て、昇進することや社会的な名声を得ることはさほど重 ...
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HOKUGA: 日本企業の財務構造（3） : 業種別・規模別にみた資産構成の推移
... この除外は， ⽝法人企業統計調査⽞において対応 する業種区分が存在しなかったり，サンプル数が 少なすぎるために行った。また，著者自身の行う 新規株式公開企業の業績パフォーマンスに関する 時系列分析では金融業を除く事業会社を分析対象 とすることから金融業を除外した。 ...
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図表 11に都道府県別取得件数 ( 上位 10 位 ) を 図表 12に産業分野別取得件数 ( 上位主要産業分野 ) を 図表 13に産業分野別取得件数の推移を示します 産業分野別件数 ( 図表 12) では最も多いのが 建設 の15,084 件 次いで 基礎金属 加工金属製品 の6,434 件 電
... ＩＳＯ9000規格はトップダウンであるといわれていますが、規格では、まず「経営 者の責任」条項において、経営者自らが「品質方針」と組織を構成する人々の「責任 と権限」を定めることが要求されています。すなわち、その組織にとって品質マネジ メントシステムの構築とその実施は、経営者の方針に基づいて行われるべきものであ ...
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就業規則に定めるべき労働者の 義務 就業規則には 有給休暇や給与などの労働者 の 権利 に伴うべき 義務 をどのように 定めればよいでしょうか はじめに 近年 労働関係法の改正が頻繁に行われています また 労働環境も大きく変化しているため どのように就業規 則を整備するか は 法律上の作成義務を超え
... さらに、それぞれの部門について「どのような数字で出来 具合を測るか」といった評価対象となる数字指標の設定、 「全体の戦略を達成するために、その部門が担う職務の目 的は何か」といった部門が担うべき目的を考えます（３）。 「事業目的を達成するために最適な組織構造は何か？」を 自問しながら、組織図を作成してみてはいかがでしょうか。 ...
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RIETI - 介護が高齢者の就業・退職決定に及ぼす影響
... いった要因が就業・退職の意思決定に影響を与えていることが知られている。だが、それら の分析は介護負担が就業確率に与える影響については検討しておらず、多くはクロスセクショ ン・データに基づくものであった。本稿では、日本の高齢者を対象としたパネル・データを用 ...
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