少子化も地方活性も鍵は女性
女性就業・少子化
... このためには，先行している企業の好事例を紹介し，これに取り組むことが， 女性労働者はもとより，男性労働者や企業にとってもプラスになることを示 していくことも有効であろう．また制度の導入とともに，その運用の仕方や 利用のしやすさに関する社内の雰囲気を高めていくため，経営者のリーダー シップとともに中間管理職や一般社員の意識改革を進めていくことが求めら ...
44
平成27年版少子化社会対策白書 全文（PDF形式）
... また、働く場面で活躍したいという希望を 持った女性が、その希望に応じて、仕事と家 庭を両立し、個性と能力を十分に発揮できる 社会を実現するため、内閣官房では、厚生労 働省等の関係省庁と連携しながら、「「日本再 興戦略」改訂2014」（2014（平成26）年6月 閣議決定）に基づき、国・地方公共団体、民 間事業者といった各主体が、女性の採用・登 ...
9
平成28年版 少子化社会対策白書 全体版（PDF形式）
... また、地方公共団体の首長、地域で活躍する 女性、そうした女性を応援する経営者等各界 の有識者との意見交換等を実施する、地域版 「輝く女性応援会議」を4府県で開催すると ともに、「輝く女性応援会議オフィシャルブ ログ」において活躍する女性とその応援者の ...
10
広島体育学研究 第 41 巻平成 27 年 3 月 Ⅰ. 諸言 1. 超高齢社会と介護予防事業現在わが国では, 急速に高齢化が進み 2010 年には平均寿命が男性 歳, 女性 歳に達した それと並行するように少子化の進行も著しく,2012 年には人口全体に占める 65 歳以上
... 歳）， 女性 21 名（80.6 ± 6.4 歳）の計 30 名（81.1 ± 5.8 歳）であった。なお，介護予防教室の参加者は厚 生労働省が策定した介護予防のための「基本 チェックリスト」によるスクリーニングによって 近い将来，要支援または要介護状態になるおそれ があると判断された 65 歳以上の高齢者であった。 体力測定結果については，１回目と３回目の体 力測定を実施した 25 ...
10
平成30年版 少子化社会対策白書 概要版（PDF版）
... 全国的な機運の醸成 地方公共団体において結婚支援に取り組む 担当者、及び結婚を希望する独身男女に出会 いの機会を提供する結婚支援者を対象に、結 婚支援の更なる充実に向け、情報の共有や機 運の醸成を図るため、「結婚応援に関する全 国連携会議～一人でも多くの希望をかなえる ために、新たな連携へ～」を開催した（2018 （平成30）年1月）。同会議では、「変わりゆ く日本人の結婚」と題して未婚化が進行した ...
39
⑴ 練馬区でも少子化が進んでいるのですか? 現在はおおむね横ばいですが 今後は減少が進みます 練馬区の年少人口 (0~14 歳の人口 ) は 昭和 50 年の約 13 万人をピークに減少しています 近年はおおむね横ばいで推移しており 現状では 必ずしも全国的に言われているような少子化が進展している状
... 図表 17 調査「ひとり親世帯になった当時困ったこと、現在困っていること」 （複数回答） 【区の考え】 現在進めている取組に加え、家庭環境などにより、様々な問題を抱える子どもたちに対し、 福祉や保健などの関係機関が相互に協力して、一人ひとりに合った生活支援や学習支援を行 います。また、障害のある子どもや虐待など対応が必要な子どもと家庭に対しても、保育・ ...
13
少子化の動向と出生率に関する研究サーベイ
... 46 業では有意でないものの、妻が専業主婦、非正規就業である場合には、夫が中心的な家事 を分担すれば、追加予定子ども数が高まる可能性があること、が示されたとしている。 西岡・星（2009）は、「国際比較パネル調査による少子社会の要因と政策的対応に関す る総合的研究」の一環として実施された「結婚と家族に関する国際比較調査（第１次調査、 第２次調査）」（2004 年、2007 ...
59
少子化対策と子供の貧困対策の推進
... ○ 結婚支援に関する全国連携会議の開催…地域で活躍する結婚の仲介役の間の情報共有等 ＜地域の取組強化＞ ○ 地域少子化対策強化交付金の活用…自治体による結婚、妊娠・出産、子育ての切れ目ない支援を後押し ＜働き方改革、社会的機運醸成＞ ...
8
1 少子化に対する県民の問題意識 少子化に対する問題意識 約 9 割の人が少子化を問題であると回答しています 出生率低下に関する認識 原因 出生率低下の原因は 子育て費用の負担が大きい 安心して子育てできる社会制度が十分でない などと捉えられています 図表 1 少子化に対する問題意識 2.2% 2.
... ・ 「忙しくて育児に関わる時間がない」 ○働き方を見直して、男性の育児参加を促していく必要があります。 図表 15 男女別の配偶者の育児への関わりへの満足度 図表 16 女性が配偶者の育児への関わりに不満を感じる理由 ...
10
宮崎市地域少子化対策強化計画 zigyoukeikaku
... 宮崎大学の立元准教授が実践している「親トレーニング（ＰＭＴ）」のトレーナーを養成するもので、保育所・ 幼稚園の職員を対象に子育て支援の実践方法や子育て相談に関する手法等に必要な知識を習得させ、保護者や地域 住民へ普及させていくことを目的に取り組む。 直近のアンケートによると核家族化が進み、日常子育てに関わっているのは両親（93. 4％）の次が保育所 （49. 9％）・幼稚園（23. ...
11
平成26年版少子化社会対策白書
... さらに、仕事と家庭が両立できる職場環境 作りの後押しとして、経済産業省では、2012 （平成24）年度より女性の活躍など人材の多 様性を生かす経営に取り組む企業を表彰し、 先進事例として広く発信することで、積極的 に取り組む企業のすそ野を広げ、女性活躍推 進の動きを加速化させるため、「ダイバーシ テ ィ 経 営 企 業 100 選 」（http://www.meti. ...
6
平成29年版 少子化社会対策白書 概要版（PDF版）
... 3 具体的には、1950年代後半から1970年代前半にかけての合計特殊出生率に相当する数値2.01から2012年の1.38 までの変化量は、約90％が初婚行動の変化、約10％が夫婦の出生行動の変化で説明できるとされている（2012年の 数値の考え方を含め、岩澤（2015）、岩澤・金子・佐藤（2016）を参照）。 成27）年は男性23.4％、女性14.1％となって ...
15
ストップ少子化 地方元気戦略 ( 要約版 ) 戦略の基本方針と主な施策 地方元気戦略 人口減少の深刻な状況 ( 特に地方の急激な人口減少 ) に関し国民の基本認識の共有を図る 全国の人口減少の将来の姿を公表 ストップ少子化アンバサダー の活動 ストップ少子化戦略 基本目標を 国民の 希望出生率 の実
... １．２００８年をピークに人口が減少。出生率が改善をしても、出生数は低下。 「３つの減少段階」を経て、人口減少に至る。 ２．地域によって、将来人口動向の「減少段階」は大きく異なっている。東京都区部や、中核市などの都市部は、「第１段階」 にあるのに対し、人口５万人以下の地方都市は、「第２段階」、うち過疎地域は、「第３段階」に突入している。 ...
8
はじめに 日本では 少子 高齢化による労働力供給の構造変化により 仕事における女性の活躍への期待が大きくなっている しかし 女性の就労者は増えているのにもかかわらず 諸外国と比較してもわかるように 日本では現在も女性管理職が少ない状態である 今後 日本は女性管理職が活躍する社会にはならないのだろうか
... 象社員は全社員で、短時間勤務の申請理由は原則不問である。申請理由として多いの は、育児、介護、障害等のリハビリなどであり、適用期間は、1 年で、1 年ごとに更 新するしくみである。また、育児が理由の場合、子供の中学入学まで延長して利用す ることができる。短時間勤務制度を利用した場合の勤務日時は、①3 日勤務、②週 4 日勤務、③週 5 日勤務（フルタイムの 6 ...
14
男女で築く私たちの未来 励まし助け尊敬し合う心を養う 校長のメッセージ 現在 全国を襲っている少子化の波は これまでの日本の社会のありさまを変えることでしょう 今まで男性の仕事であったものも 女性の力を借りないとたちゆかなくなります 男性と女性が力をあわせて 未来を切り開かなければならないのです 私
... 試合や一日練習を行い、平日 も夜遅くまで活動しています。他のコースが 6 時間授業 のときは部活動に遅れて参加することとなり、最初は続 けられるか不安でした。しかし、先輩や監督が熱心に教 えてくれるので、より高いモチベーションを維持するこ とができています。私たちソフトボール部は「インター ハイ出場」を目標に、辛い練習でもチーム全体が高い意 ...
20
平成29年度少子化対策重点推進事業実施計画書（個票）
... 婚活イベント参加者に，事前の心構えやコミュニケーション力アップなどのセミナーを受講してもらい，イベントへの 参加意識を高めるとともに，自分磨きのヒントを見つけてもらい，カップリング成果のアップにつなげる。 市内の民間業者は規模が小さいものが多く，従業員も男性，女性の偏りが多いため，異性との出会いの場が少ない。そ ...
2
概要書 令和元年 6 月 18 日 内閣府 平成 30 年度少子化の状況及び少子化への対処施策の概況 ( 令和元年版少子化社会対策白書 ) 標記の報告書を衆議院議長に提出いたしました 報告書は 衆院イントラネットの 国会提出報告書等の情報 で御覧いただけます なお 内閣府子ども 子育て本部のウェブサ
... 「出会い方には特にこだわらない」と「職場や仕事で」が多く、特に歳代女性で「職場や仕事で」 が多い。 ・結婚の希望の実現に対する障害となっているのは、経済的負担感や出会いの機会減少、結婚相手に求める 理想と現実のギャップによりマッチングが難しいことなどが考えられる。また、結婚を希望しながら相手 を探すために具体的な行動を起こしていない者も多い。 ...
14
長期的視点に立った取組さらに 人口減少は一時的な現象ではなく 少子化対策をはじめとした長期的な対応が必要である 東京一極集中是正の前提となる 社会資本整備の地域格差の解消などにも息の長い 腰を据えた対策が求められる 3 国 地方の主体的な取組と連携 地方創生から日本創生を地方創生は地域の実情に応じて
... ・ 再生可能エネルギー拡大による地方の新産業創出の促進 （地方の自然特性を活かした風力発電や地熱発電、森林資源を活用し たバイオマス発電等の拡大及びそれらを支える送電網整備等への支 援による地方での新産業創出、エネルギーミックスにおける可能な 限りの再生可能エネルギー割合の拡大） ...
6
歴史人口学の近年の研究より少子化を学ぶ
... 江戸時代においては、農業技術の発展方向は、労働生産性の上昇をもたらすような資本の増大を 通じてではなく、むしろ逆に、家畜という資本の生産の上昇を減少させ、人間労働に依存する形態 をとった。耕耘は、ともかく家畜の力を利用する旧来の犂を捨てて人間の肉体的な力をエネルギー 源とする鍬や鋤にかわった、肥料の多投は、むしろ除草という作業を増し、またその購入資金獲得 ...
8
少子化対策における財源調達と合意形成の必要性
... 他町内の委員会組織でも報酬の見直しが行われ、日々の業務においても経費削減を行った結果、 実施することが出来ているのである 50 。 子育てを子どもの居る家庭だけの問題として捉えるのではなく、社会全体で支えていくとい う姿勢が重要であり、こうした考え方が子育て世帯が安心して出産に臨める雰囲気をつくり、出 ...
19