将来の成長に不可欠な施策
宮城県 ( 以下 県 という ) は, 平成 19 年 3 月に策定した 宮城の将来ビジョン に基づき, 観光を経済波及効果の大きい本県経済の成長のカギと位置づけ, 県民の参加のもと幅広い分野で観光振興施策を実施してきました その間, 平成 20 年に開催した 仙台 宮城デスティネーションキャンペー
... 全国に比べ回復 に遅れ 宮城県（以下「県」という。）は，平成 19 年 3 月に策定した「宮城の将来ビジョン」に基づ き，観光を経済波及効果の大きい本県経済の成長のカギと位置づけ，県民の参加のもと幅広い 分野で観光振興施策を実施してきました。その間，平成 ...
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RESAS( リーサス : 地域経済分析システム ) の概要 目的 人口減少 過疎化が構造的に進展し 疲弊する地域経済を真の意味で活性化させていくためには 地域の現状 実態を正確に把握した上で 将来の姿を客観的に予測し その上で 地域の実情 特性に応じた施策の検討とその実行が不可欠 このため 国が
... 産業構造マップ ３－１－１．全産業の構造花火図（一般メニュー/一部のみ限定メニュー） （データ出所：総務省・経済産業省「経済センサス－活動調査」再編加工、株式会社帝国データバンク「企業間取引情報」 ） ○都道府県・市区町村単位で、企業数（企業単位）、従業者数（企業単位・事業所単位）、売上高（企業単 位）、付加価値額（企業単位）、事業所数、取引流入額（企業単位、限定メニューのみ）の産業別の割合を ...
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RESAS( リーサス : 地域経済分析システム ) の概要 目的 人口減少 過疎化が構造的に進展し 疲弊する地域経済を真の意味で活性化させていくためには 地域の現状 実態を正確に把握した上で 将来の姿を客観的に予測し その上で 地域の実情 特性に応じた施策の検討とその実行が不可欠 このため 国が
... ７－４．医療需給 （データ出所：厚生労働省「医療施設静態調査」、「医師・歯科医師・薬剤師調査」、「衛生行政報告例」、「患者調査」、総務省「人口推計」、「住民基本台帳に基づく人口」） ○都道府県・市町村単位または2次医療圏単位で、医療の需要に関する指標、供給に関する指標について、実数や ...
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実施において G7 環境大臣としての権限の範囲内で 全ての側面の均衡が保たれて取り組まれるよう 重要かつ積極的な役割を有する 我々は また SDGs の達成のために多数の具体的な施策を推進することにコミットする アジェンダ及びその不可欠な部分を成すアディスアベバ行動目標で強調されたグ
... 3 のパターンを促進するべきである旨に留意 した「国連持続可能な消費と生産に関する 10 年計 画枠組み（10YFP）」の活動を含みうる。「持続可能な消費と生産」（SCP）に関する SDG ゴール 12 は、達成に向けた追加的道筋が多様であり、SCP を明示的に含む、包摂的かつ持続可能な 経済成長（ゴール 8）等 ...
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更なる分配金向上に向けて 1 デフレ期からインフレ移行期への環境変化を先取りし 分配金向上策は新たなステージへ デフレ期 ( 景気低迷期 ) の施策 外部成長と財務戦略が牽引するステージ (~23 期 ) インフレ移行期 ( 景気回復局面 ) の施策 外部成長と内部成長が牽引するステージ (24 (
... 関する記述には、既知または未知のリスク、不確実性、その他実際の結果または本投資法人 の業績が、明示的または黙示的に記述された将来予測と大きく異なるものとなる要因が内在 することにご留意ください。これらの将来予測は、本投資法人の現在と将来の経営戦略および ...
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第4章 将来像から施策の大綱へ 「元気ないるま福祉プラン」｜入間市公式ホームページ
... 私たちの入間市 みんなで福祉を支える地域をつくろう まちづくりにつなげよう ★ 安心して暮らせる福祉サービスをめざそう 多様なニーズを抱える市民の地域生活を支援していくためには、 総合的な地域ケアシ ステムの構築が不可欠な要素です。 地域という基盤の中で保健・医療・福祉が連携を図 ...
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万者 ) 雇用の7 割を担い 付加価値の5 割を生み出す 中小企業の活力強化 が不可欠であり 中小企業の課題解決に資する強力な施策 を講じる必要がある 日本商工会議所は 様々な政策提言 要望活動を行っているが 中小企業 小規模事業者振興の担当部長である筆者は近年 中小企業 地域活性化施策に関する意見
... ピーチ（2013年５月）で、「ベンチャーがどんどん生まれ、投資であふれるよう な日本をつくるためには、『個人保証』偏重の慣行から、脱却しなければなりま せん」と述べ、「日本再興戦略」 （2013年６月閣議決定）において、「個人保証制 度の見直し」が盛り込まれた。これを受け、日本商工会議所は、一般社団法人全 国銀行協会と共同事務局として「経営者保証に関するガイドライン研究会」を ...
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アジェンダ はじめに - 次期中期経営計画に向けて 年 年 : 構造改革と成長への助走 1 当社事業の概況 2 HD 事業の状況 3 LED 事業の状況 年業績予想 年 年の主要施策 2011 年 年 : 新たな成長に
... 業績予想は発表日現在において入手可能な情報及び将来の業績に影響を与える不確実な要因に係る発表日現在における仮定を前提としています。実際の業績は、今後、市況 や為替レートの変動などを含む様々な要因によって大きく異なる結果となる可能性があります。 （億円） 第1四半期 2009 ...
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目次 1. 日本取引所グループの概要 2. 今後の成長に向けた施策 取組み 3. 株主還元参考資料
... 能 な 情 報 及 び 将 来 の 業 績 に 影 響 を 与 え る 不 確 実 な 要 因 に 係 る 仮 定 を 前 提 と しており、かか る記述及び仮定は 将来実現する保証はなく、実際の結果と大きく異なる ...
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資料 2-2 成長戦略改訂に向けた地域活性化の取組みについて ( 案 ) 内閣官房地域活性化統合事務局 成長戦略の改訂に向け これまでの施策の成果が実感できない地方において 新たな活力ある地域づくりと地域産業の成長のためのビジョンを提供しその具体化を図る 超高齢化 人口減少社会における持続可能な都市
... ○地方産業競争力協議会の議論も踏まえて、地域の将来ビジョンと成長の道筋 を明確化し、地域の活性化を図る観点から、地域の資源、人材、エネルギー 等を活用した地域の産業の育成を図る。 特に、 IT 等の活用により世界市場を視野に入れた地域産業の展開を支援す ...
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目 次 第 施策評価の概要 施策評価について 施策評価の目的 評価方法等 第 平成 7 年度施策評価結果 評価結果の総括 評価シートの見方 施策評価シート 7 将来像 ともに支え合い 健やかに暮らせるまち 施策 - 地域福祉を推進する 9 施策 - 高齢者への支援を推進する 施策 - 障害者への支援
... また、地籍調査事業を（官民境界等先行調査）を庄一丁目地区において平成26年度に引き続き実施しました。市内 の主要認定道路の国道171号以南の道路構造物（擁壁・法面）について、二次点検調査を実施しました。現在のところ、定期点検要領について確立さ れていないため国の動向を注視していきます。 ...
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平成 30 年度行政評価施策評価票 政策分野 42. 財政基盤主管部局 課財務部 財政課 政策目標 5. 豊かで魅力ある地域づくり政策 10. 社会の変化に対応した行財政運営 目指す姿 施策 施策 1 施策 2 社会の変化に対応した財政運営と 適正な税収の確保により 将来にわたって持続可能で安定的な
... 【２】公債費負担適正化計画の進行管理（実質公債費比率・市債残高の低減） ・財政健全化の基準である実質公債費比率は18％以下に改善された状況にはあるが、今 後については、全国類似団体の平均値を目指すものとする。 ・今後必要となる公共施設の整備等にかかる市債管理のあり方を検討しながら、公債費負 ...
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目 次 1. 事業概要 2. 市場概況 3. 成長の軌跡 4. 新たな成長戦略 5. 株主還元 このプレゼンテーションに記載された当社の財務情報は 米国会計基準に基づき計算されたものであります このプレゼンテーションには 当社の計画と見通しを反映した将来予想に関する記述を含んでおります かかる将来予
... ４．新たな成長戦略 ５．株主還元 このプレゼンテーションに記載された当社の財務情報は、米国会計基準に基づき計算されたものであります。 このプレゼンテーションには、当社の計画と見通しを反映した将来予想に関する記述を含んでおります。 ...
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まちづくりの基本目標 基本理念 ~ 豊かな自然 かがやく文化 みんなで築く安心のまち ~ 自然と共生するまち ( ゆとり 潤い ) 活力ある産業のまち ( 連携 発展 ) 目標とする将来像 4 つの将来像の実現に向け 総合的に施策を推進する 文化があふれるまち ( 希望 活気 ) やすら
... 以来、「豊かな自然・かがやく文化・みんなで築く安心のまち」を基本理念とした第１次阿賀町総合計画 のもと、合併効果が実感できる町づくりに諸施策を展開し、鋭意努力を重ねて参りましたが、過疎と少子高 齢化の進展は著しく、人口減対策は喫緊の課題となっております。合併特例期限も目前となっており、財政 ...
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人事方針と人事施策の関係が企業成長に及ぼす影響
... 策等の導入や実施、さらにその機能を規定する上位概念としての人事方針は、企業が自社 の人的資源管理をどのように行うかを決定するものであり、当該企業が活用する人的資源 管理に関する基本的な考え方を示すとも言える。また人事方針は企業の経営戦略や組織の ...
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はじめに 中小企業 小規模事業者は雇用の担い手 多様な技術 技能の担い手として我が国の経済 社会において重要な役割を果たしています 将来にわたり その活力を維持していくためには 円滑な事業承継によって事業価値をしっかりと次世代に引き継ぎ 事業活動の活性化を実現することが不可欠といえます 他方 事業承
... 近年の親族内承継の大幅な減少の背景には、事業の将来や経営の安定につい て、親族内の後継者候補が懐疑的になっていることなどが挙げられている。こ うしたことからも承継前に経営改善を行い、後継者候補となる者が後を継ぎた ...
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2016 年 3 月 24 日 Discussion Paper マーケティング価値共創についての一考察 横浜国立大学成長戦略研究センター研究員横田伊佐男 はじめに 第 1 節背景企業の成長戦略には, 市場を開拓することつまりマーケティングの視点が不可欠である そのマーケティングは, テクノロジーの
... 第2節 目的 S-Dロジックは，マーケティングの一大潮流となり，研究者をはじめ様々な議論が展開さ れた。しかしながら，最初の論文（Vargo and Lusch 2004）の発表から既に10年以上経過 してもなお，依然として概念規定の段階にある。S-Dロジックの開発者であるRobert F.LuschとStephen L. ...
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て 需要家に喜ばれる製品 を安定的にお届けすることに不可欠であり また 当社の中長期的な企業価値向上に繋がるものと考えております そのため当社は 事業活動に不可欠な円滑な取引関係の維持 強化等により 中長期的な企業価値向上に資するものである場合に 必要と認める会社の株式を保有します 株式保有の意義に
... ２．業務執行、監査・監督、指名、報酬決定等の機能に係る事項（現状のコーポレート・ガバナンス体制の概要） ・取締役会は法令または定款に定める事項の他、経営上の基本事項について意思決定するとともに、迅速な意思決定のため月1回の定例取締役 ...
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RIETI - 人事方針と人事施策の関係が企業成長に及ぼす影響
... 策等の導入や実施、さらにその機能を規定する上位概念としての人事方針は、企業が自社 の人的資源管理をどのように行うかを決定するものであり、当該企業が活用する人的資源 管理に関する基本的な考え方を示すとも言える。また人事方針は企業の経営戦略や組織の ...
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少子化の急速な進行は、労働力人口の減少、高齢者比率の上昇や市場規模の縮小、現役世代の負担の増大などにより、経済成長へのマイナス効果や地域社会の活力低下、子どもの健全な成長への悪影響など、将来の我が国の社会経済に深刻な影響を与えると懸念されています
... 国は、こうした少子化の流れを変えるため、政府・地方公共団体・企業等が一体と なって家庭や地域社会における「子育て機能の再生」の実現を目指し、平成 15 年７ 月に次世代育成支援対策推進法を制定しました。 島田市ではこれを受け、平成 17 年に子どもの成長と子育てを地域全体で支援し子 ...
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