家電機器等のIoT化、ITダイバーシティ
2 ダイバーシティ マネジメントの考え方企業経営を巡る現状や課題に対応するため 組織の多様性を推進し 経営的なリターンに結びつける経営戦略として ダイバーシティ マネジメント が注目を集めている (1) ダイバーシティ マネジメントの意味ダイバーシティ (Diversity) という言葉自体は 直訳
... 場、学校、地域、家庭その他の社会のあらゆる分野において、誰もがいきいきと活 躍できる男女共同参画社会の実現」と定め、男女共同参画の対象を「性別」だけで なく年齢や国籍などに広げ、あらゆる属性にとらわれないことを謳った。 一方、経営戦略としてのダイバーシティ・マネジメントは、一人ひとりの持つ違 ...
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ダイバーシティ・インクルージョン社会の実現に向けて
... Index"（企業平 等指数）を公表し、全米の企業各社がＬＧＢＴ等特定の従業員を排除せず平等 に受容しているかの評価を行っている。また、同団体が発行する"Buyer's Guide"では、ＬＧＢＴフレンドリーな企業がランキング形式で紹介されてい る。こうした指標は、消費者が購買行動を決定する際や、人材が企業を選択す ...
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コモディティ化による価値獲得の失敗：デジタル家電の事例
... 現時点で、この戦略によって、大きな成功を収めているのはキヤノンのデジタル・カメラである。 キヤノンは、デジタル・カメラで、世界で最も高い競争力を持ち、最大の利益を上げている。市場 で購入するモジュール部品と自社の独自性の高い部品を擦り合わせることによって、独自性の 高い優れた商品を効率的に開発製造している。具体的には、イメージセンサー（CCD）や液晶と ...
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HOKUGA: ダイバーシティ・マネジメント導入前の人材多様化に対する日米比較 : Thomas & Elyの３つのパラダイムの視座から
... Ⅲ−１−１．差別に対する社会運動とアイデンティティ の確立 1964年に黒人の諸権利を保障する連邦政府の基本方 策を示す、 民権法（TheCi vi lRi ght sActof1964）が 制定された。この法律のねらいは、政治選挙の投票、 衆・ 共施設の利用、教育・雇用の 野において、黒人 にも白人と同等の権利、 ...
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大分類小分類業務の詳細 06 電気機器類 1 家電器具 映像, 音響 ( テレビ, ビデオ, ステレオ等 ), 空調関係 ( エアコン, クーラー, ファンヒーター, クリーンヒーター等 ), 家具 調理 ( 冷蔵庫, 洗濯機, レンジ等 ), 照明器具 ( 電球等照明等 ) 等 2 視聴覚機器 映
... 許可，認可等は参考です。記載がなくても業務上必要なものは添付してください。 大分類 小分類 業務の詳細 関係する許可，認可等 希望するにあたって 1 旅客業 バス・タクシー運行等 一般（特定）旅客自動車運送事 業許可若しくはそれに代わるも の（必須） ...
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et iot 2015 information
... 株式会社日立超LSIシステムズ TRACE32 組込みデバッグツールの最新機能の紹介 日本ローターバッハ株式会社 テスト設計ツールを活用したシステムテスト手法のご紹介 キャッツ株式会社 15:00∼15:45 IoT時代を支える組込機器のセキュリティ データテクノロジー株式会社 自動並列化を実現するOSCARTechコンパイラの概要 ...
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2006 年 11 月 6 日 新製品 パナソニックエレクトロニックデバイス株式会社業界初 ( 1) 4ダイバーシティ受信対応で地上デジタルテレビ放送を高感度受信 車載用 4 ダイバーシティ地上デジタルフロントエンド を製品化 セットの小型化 高性能化 省電力化に貢献パナソニックエレクトロニックデバ
... パナソニック エレクトロニックデバイス株式会社［社長：北代 耿士］は、業界初の４ダ イバーシティ受信 [1] 対応で、小形・高感度受信・低消費電力の「車載用４ダイバーシティ 地上デジタルフロントエンド ［2］ (TTM8J タイプと ET-08DHR タイプ)」を製品化しました。 製品名 車載用４ダイバーシティ地上デジタルフロントエンド ...
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PwC's View 第13号 企業経営・投資家の視点から捉えたダイバーシティ2.0
... 「新・ ダイバーシティ経営企業100選」 「100選プライム」の選定の動 きや、 「なでしこ銘柄」の選定は本年も継続しています。 こうした議論・政策の背景には、優秀な人材をいかに獲得 し引き留めるか、という世界的なレベルでの人材獲得競争（い わゆる、“War for Talent”）が存在します。才能ある人材が活 ...
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ダイバーシティ経営企業100選2018.indb
... 「リアル」×「 EC 」×「フィンテック」を融合した新規サービスの創出を 実現 多様な個性を持った人材が自ら手を挙げチャレンジする風土を創り上げ たことで、新規サービスの創出を実現している。例えば、「外部店舗には シューズのサンプルのみを展示⇒顧客が自由に試着⇒タブレットで販売⇒ 商品発送」という体験ストアのビジネスモデルを実現した。ショップを ...
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働き方の改革 同社は沿線住民の日常生活のすべてにおいて接点を有する企業として 社員自身も生活者としての視点を持ち 顧客の多様化するニーズに対応できるよう ダイバーシティ経営を推進してきました ダイバーシティ経営を実現するためには 多様性を活かせる働き方 ワークスタイル イノベーション が必要であると
... 詳細については、投資信託説明書（交付目論見書）をご覧ください。 《その他の留意点》 クーリングオフ制度（金融商品取引法第37条の６）の適用はありません。 収益分配金は、預貯金の利息とは異なり、投資信託の純資産から支払われますので、収益分配金が支払われると、その金額相当 ...
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ネットワーク化するデジタル情報家電の動向
... デジタル情報家電の場合は、機器の状態通 知に利用される。デジタル情報家電は、基本 的にコンピュータであり、ソフトウェアによ って制御される。よって、バグ対応やセキュ リティ対策などでソフトウェアの更新がどう しても発生し得る。しかし、これらは利用者 からは気が付き難いことであり、たとえ、気 が付いたとしても利用者の手を煩わせること ...
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情報機器・家電ネットワーク制御技術(12年度更新)
... ス の 展 開 ・ 普 及 も 期 待 さ れ る 35 。 し た が っ て 、 ヒ ア リ ン グ 結 果 か ら も ネ ッ ト ワ ー ク イ ン フ ラ 整 備 や イ ン タ ー ネ ッ ト の 普 及 が 進 ん で い る と 言 わ れ る 日 本 に お い て は 、 家 電 ネ ッ ト ワ ー ク 普 及 に つ な が る よ う な 消 費 者 ニ ー ズ に 対 応 し た キ ...
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情報機器・家電ネットワーク制御
... OA 機器メーカーが参加するサリュテーション ・コンソーシアムが行っており、他の規格に 先駆けて 1996 年 1 月に Ver2.0 のパート 1 仕様を出している。製品も事務機器を中心に数多 く出されており、今後はモバイル機器への対応を考慮したバージョンアップが検討されてい ...
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HOKUGA: 組織変革モデルにおけるダイバーシティ・マネジメントの位置付け : 包括的な組織変革モデルのレビューからの考察
... 置かれている状況を正確に把握するかが重要になる。こ の状況の把握を困難にしている⚒つの要因は、認知上の バイアスと意図的な無視である。制度による対応は、主 体の側に強固な思考パターンや一定のものの見方を形成 させる。そのパターンから外れると状況イメージの外に ...
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RIETI - 企業の取締役会のダイバーシティとイノベーション活動
... 本研究の結果について留保する必要がある点は、日本のデータを使用すると企業間 のダイバーシティの差が小さく、企業内でも女性役員比率の変化が小さいため、有意 な結果が得られにくいことである。企業間でダイバーシティの程度が異なると考えら ...
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1. 電機 電子業界の事業概要 電機 電子業界は 産業 業務 家庭 運輸からエネルギー転換 ( 発電 ) にいたるまで あらゆる分野に製品を供給 多様な製品 異質な事業体の集合 電気機器 ( 産業 / 業務用機器 / 家電 /IT 機器 ) 重電 発電機器 電子部品 デバイス 経営のグローバル化によ
... （2014年度 産業構造審議会地球環境小委員会「電子・電機・産業機械等WG」 業界説明資料) 出典：一般社団法人日本電機工業会 家電エコ用語ナビ https://www.jema-net.or.jp/Japanese/ha/eco/s04.html#lifeCycle02 評価例：各種電気電子製品のライフサイクルCO 2 排出量 ●電気電子製品の多くは、ライフサイクルCO 2 ...
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... ◆多様なキャリアや価値観を持つ人材のネットワーキングを通じて、社員の仕事への意欲の向上や キャリアアップを図っていますか。 →アイデアリスト（ 2 ）（ C ）①［ 2 ］ 仕事への意欲を高く維持して日々の業務に取り組むためには、中長期的なキャリアアップの見通しをもつ ...
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目次 -Outline- 1. 味の素株式会社の紹介 2. ダイバーシティ推進と長時間労働 3. 働き方改革による時間生産性向上 4. ゼロベースでの 働き方変革 2
... 2014年 スーパーフレックス、時間単位有休、テレワーク（在宅勤務制度等）導入 2015年 「ダイバーシティ＆ＷＬＢコンセプト」策定、味の素・ウーマンズ・カウンシル立ち上げ 2016年 ＷＬＢ休暇（3日間/年）導入、企画・専門型裁量労働制導入 2015年度より、ＷＬＢ向上から「ダイバーシティ＆ＷＬＢ」へと進化させ、 ...
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RIETI - ダイバーシティ経営と人材マネジメントの課題：人事制度改革と働き方の柔軟化を
... 管理職自身が、管理職としての役割を担えるようになるためには、企業の支援が必要とな るが、その支援が十分でないことも確認できる。同上調査によると、管理職自身が、管理職 としての役割を遂行するために会社に求めていることのなかで、企業が実際に行っている 支援がきわめて少ない現実がある。例えば、 「不要な管理業務の見直し」 、 「無駄な会議・打 ...
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NEC サステナビリティレポート 2018 サステナブル経営 ガバナンス社会環境 人権の尊重 個人情報保護 プライバシー ダイバーシティ & インクルージョン 多様な働き方への環境づくり 人財開発 育成 安全と健康
... GDPR の例に見られるように、世界的な潮流として、プライバシー法制が整備されつつあり、企業に求められる役割と責任はますます大きなものと なってきています。これを受け、NEC では、「社会受容性に配慮したプライバシー」を、ESG 視点の経営優先テーマ「マテリアリティ」の 1 つとし て位置づけ、国・地域や文化によって捉え方に違いのあるプライバシーや、AI ...
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