客様の企業価値の長期的な最大化を実現します。平成
平成30年3月期 第2四半期決算説明会資料「長期的な企業価値向上に向けて」
... 品川駅周辺の基盤整備・まちづくりについて 2014年9月 東京都が「これからの日本の成長を牽引する国際交流拠点・品川」の実現に向け、官民協働のまちづくりの指針となる「品川駅・田町駅周辺まち づくりガイドライン2014」を策定 2017年2月 ...
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このような市場環境に対応すべく 迅速 果断な意思決定による創造的事業展開と 持続的成長を促す事業理念に基づいた事業戦略を推進するため 持株会社体制に移行し 中長期的な企業価値向上の実現を目指していきます 当社が今後の成長戦略を支える経営体制として持株会社制に移行する目的は次のとおりです (1) グル
... 第１条（商号）及び第２条（目的）の変更につい ては、平成 29 年５月 30 日開催の定時株主総会に 付議される第４号議案「電子書籍事業、音楽・映 像事業、ゲーム事業及び広告・広告代理事業並び にこれらの関連事業に係る新設分割計画承認の 件」が原案どおり承認可決されること及び上記新 設分割計画に基づく新設分割の効力が発生するこ ...
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社会と共有できる新しい価値を創るため 創造と挑戦 を続けてまいります ヤマダ電機は 経営理念に 創造と挑戦 感謝と信頼 を掲げ 企業の成長 そして持続可能な社会環境づくりのために常にイノベーションを発揮し続けてまいりました これからもヤマダ電機グループのシナジーを最大化し 新たな価値を社会へ発信し続
... 新たな住宅関連市場の開拓 ハウス関連事業では、子会社であるヤマダ・エスバイエルホー ムとハウステック、また2013年11月に設立したヤマダ・ウッドハ ウスとのグループ内連携により、全国の主要な168店舗へ「トー タルスマニティライフコーナー」を設置し、リフォームから新築住 ...
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私たち旭化成グループは 世界の人びとの いのち と くらし に 貢献します 健康で快適な生活 と 環境との共生 の実現を通して 社会に新たな価値を提供していきます 誠実 : 誰に対しても誠実であること 挑戦 : 果敢に挑戦し 自らも変化し続けること 創造 : 結束と融合を通じて 新たな価値を創造する
... CEO のイーロン・マスク氏はスペース X というロケット製造開発会社の CEO も 務めていますが、そのロケットを用いて「近い将来 5 万人を火星に移住させる」というビジョ ンを掲げています。エネルギー問題への危機感や壮大なビジョンが従業員のモチベーション ...
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One オリンパスグループは生活者として社会と融合し 価値観を共有しながら事業を通して新しい価値を提案し 人々の健康と幸せな生活を実現していきます Social IN Social INSocial Value in the Company Olympus 1
... 10年先を見据えて体制を強 化していかなければなりません。米国司法省による調査の件は 和解に至り、 OCA をはじめとしたグループ全体でコンプライ アンス部門を強化する等、規定や標準をより厳しくすることで 再発防止の体制を整えてきました。しかし、医療事業をビジネ ...
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当社は 持続的な成長と中長期的な企業価値向上の実現に貢献するための資質があり 専門的知識を有する人物を 幅広く候補者として人選し 取締役は取締役会において決定しており 監査役は監査役会において決定しております (5) 取締役会が上記 (4) を踏まえて経営陣幹部の選解任と取締役 監査役候補者の指名を
... 当社の取締役は、定款により10名以内と定めており、取締役会全体における知識・経験・能力のバランスや多様性を考慮し候補者を選任してい ...
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持続的な企業価値創造を目指した 経営の実践
... 第3次中期経営計画 「SONG for the Real Growth」 (2010～2013年度) • 米国事業の新薬モデルへの転換と安定化 、欧州・中国拠点整備 • 国内戦略8品目の成長・売上比率の拡大 • 新たな成長ドライバー（Tivicay ® 、Osphena ® ）の上市 • ...
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対象 業務コストの削減や生産性の改善を実現したい企業 団体様 RPA を導入 / 導入検討している企業 団体様 RPA を活用し自社ソリューションやサービスと組み合わせたい企業 団体様 RPA 技術を活用した新規事業や共同開発を目指す企業 団体様 RPA BANK について RPA BANK は R
... 基調講演では、プロ野球界で長期にわたり、第一線で活躍されてきた元中日ドラゴンズ監督・落合 博満氏に、 「オレ流・勝てる組織・チームの作り方」をご講演いただきます。テクノロジーの進化に よってビジネスのルールが変化したとしても、ヒトの問題を解決する本質的価値は変わりません。組 ...
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はじめに 中小企業 小規模事業者は雇用の担い手 多様な技術 技能の担い手として我が国の経済 社会において重要な役割を果たしています 将来にわたり その活力を維持していくためには 円滑な事業承継によって事業価値をしっかりと次世代に引き継ぎ 事業活動の活性化を実現することが不可欠といえます 他方 事業承
... ５．事業承継のサポート機関 （１）主な士業等専門家 ① 税理士 税理士は、顧問契約を通じて日常的に中小企業経営者との関わりが深く、決 算支援等を通じ経営にも深く関与している。経営者向けアンケートにおいても、 事業承継の相談先のトップに位置しており、また、一部税理士会においては、 ...
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ESG GOVERNANCE コーポレートガバナンス ガバナンス強化による企業価値向上の追求 コーポレートガバナンス 基本的な考え方当社は 法令順守 環境保護 技術革新 を経営の三本柱として 企業価値の継続的強化を目指しています この経営の三本柱のもと 株主およびその他のステークホルダーに対して 効
... 当社が策定した中長期経営ビジョンが、適法・適正な業務執行 のもとで推進され成果が上がっているかを監視・検証するため、 監査環境の整備や、監査の実効性を高めるように努めます。 コロナ禍によってペーパーレスはより進み、業務のデジタル化 ...
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買収防衛策が企業価値に与える影響 長期イベントスタディと長期パフォーマンススタディによる考察 岡本尚馬松ケ谷江梨萬玉剛生宮窪真菜 1. はじめに 本稿の目的は 買収防衛策の導入が企業価値に与える影響を 長期的な分析によって明らかにすることである 買収防衛策の導入が企業価値に与える影響としては 正の影
... 策 の 導 入 が 実 際 の 企 業 の 業 績 に 与 え る 影 響 を 検 証 す る た め の 長 期 パ フ ォ ー マ ン ス ス タ デ ィ を 行 っ た 。 1)CAR を 用 い た 長 期 イ ベ ン ト ス タ デ ィ で は 、 企 業 の CAR は 買 収 防 衛 策 の 導 入 ...
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2020 年代の発展 飛躍を確実なものとし 企業価値 株主価値をさらに高めてまいります 代表取締役社長 広瀬道明 1
... 具体的には、「お客さまとの絆の強化と新た な価値提供」として、電気・ガスのセットに 加え、暮らしやビジネスニーズに合ったサー ビスを組み合わせた最適提案や、海外におけ る各エリアの特性に応じた事業を深化・拡大 いたします。また、これらの取り組みを支え ...
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1 制定の目的 方針 当社におけるコーポレートガバナンスを向上させるための枠組みである パーク 24 コーポレートガバナンスガイドライン を制定し コーポレートガバナンスの強化 充実に努めることで 当社の中長期的な価値向上と持続的成長を実現する コーポレートガバナンスに対する基本的な考え方公正で透明
... ・業務の執行に携わらず、業務の執行と一定の距離を置くことで、取締役会による独立 かつ客観的な経営の監督の実効性を確保する。 （２）監査等委員会の構成 ・半数以上を社外役員で構成する。監査等委員は豊富な経営者としての知見を有し、 ...
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私たち旭化成グループは 世界の人びとの いのち と くらし に 貢献します 健康で快適な生活 と 環境との共生 の実現を通して 社会に新たな価値を提供していきます 誠実 : 誰に対しても誠実であること 挑戦 : 果敢に挑戦し 自らも変化し続けること 創造 : 結束と融合を通じて 新たな価値を創造する
... 業の経営者や、学識経験者、産業政策に精通した方、また当社 の取締役にはいない女性の方を選任しており、旭化成という一 企業の枠を越えた大所高所から意見や提言がなされます。それ により議論が深まり、客観的・合理的で良識的な結論が導き出さ ...
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(3) 当社グループの基本的な理念 当社グループは 以下の基本的な理念のもと 持続的な成長と企業価値の継続的な向上の実現を目的としてグループ全体でビジネスを実践し 株主を始めとしたさまざまなステークホルダーからの信頼に応え 生活者の豊かな未来の創造 経済の伸長 社会の発展に貢献していきます グループ
... 要な意思決定および業務執行の監督を行うとともに、監査役および監査役会により職務執行 の状況等の監査を実施しております。 ・ また、業務執行機能の更なる強化・拡大を企図し、経営体制をより堅固なものとするため、 ...
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攻め のコーポレートガバナンス改革の狙いと方向性 日本企業の企業価値は約 20 年の長期にわたり低迷 主要な原因は 諸外国と比べ企業の 稼ぐ力 が相対的に低い 企業や国民に蔓延するデフレ マインド これを打破するためには 企業の 稼ぐ力 を向上させ 持続的な企業価値の向上に繋げることが重要 企業 資
... 本社役員の人事案件についての助言 企業理念についての助言 年度単位の経営計画についての助言 中長期（３年以上）の経営戦略・計画についての助言 社会活動や審議会委員など、公益的な活動の実施 顧客との取引関係の維持・拡大 ...
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内部統制システム YOKOGAWAでは 企業価値を高めるために人財 資産 予算といった経営資源を適切に配置し それらを機能的に動かす経営管理のことを 内部統制 と位置づけています 内部統制を実現する手段として内部統制システムを構築し 経営効率の向上 不祥事の防止 の両面をコントロールしています これ
... 有し、知識をアップデートしています。また、より実践的な内容として、標的型攻撃対応に関する教育・訓練や、ワーク を取り入れたライン・マネージャ向けの教育を行い、その成果が日頃の情報セキュリティ活動へ反映されているか ...
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JAL グループは 企業理念を普遍的な経営の目的 経営の基本とし JAL フィロソフィ の実践を通じてその実現を目指していきます JAL グループ企業理念 JAL フィロソフィ JALグループは 全社員の物心両面の幸福を追求し 一 お客さまに最高のサービスを提供します 一 企業価値を高め 社会の進歩
... 温暖化のメカニズム解明を目的とし、日本航空の国際線定期旅 客便に搭載された自動観測機器や操縦室内での手動ポンプによ るサンプリングにより、上空大気の観測を行うことで温室効果 ガスの分布・移動、それらの季節変動などを観測する取り組み ...
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はじめに 学校を取り巻く環境は, 社会や経済の変化に伴い, より複雑化 多様化しており, 学校には, これまで以上に子供たちに対するきめ細かな対応が求められております また, 情報化やグローバル化といった社会の急速な変化が進む中, 知識を活用し, 協働して新たな価値を生み出せるよう, 主体的な学びを
... 学校における業務改善の取組のＰＤＣＡサイクルの確立に向け，平成 27 年度から３年間，業務改善モデル校を指定し，各学校において，推進 体制を整備し，定期的なアンケートによる現状分析を踏まえた業務改善 ...
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-2- 企業理念 技術を品質 人を信頼でつなぎ 新しい価値の創造と持続的成長の道を拓く 品質方針 品質第一とし 顧客満足の最大化を目指す 品質目標 顧客クレーム 行動指針 私たちは ものづくり企業として 供給する全ての製品の品質を保証します 私たちは 品質第一主義に則り 提供する製
... ①配送効率化及びエコドライブによる燃料削減 ②エアコン設定26℃（扇風機やサーキュレーターを併用して風向きを上手く調整する） ③クリーンルームの最適温調管理 ① 管理、標準化、実施内容とその方法に関し、一定の知識と能力レベルを社内共有する ①グループ活動と定期報告会とクロスパトロールの実施 ...
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