定める期間（休業日を除く
カ公立大学法人大阪市立大学教職員の育児 介護休業等に関する規程 ( 以下 育児介護休業規程 という ) の規定に基づく育児休業キ育児介護休業規程の規定に基づく介護休業ク育児介護休業規程に基づく育児短時間勤務の期間中における休日のうち勤務時間等規程に定める所定の休日以外のものケ育児時短時間勤務の期間中
... 29 日から施行し、平成 19 年６月１日から適用する。 （経過措置） ２ この規程による改正後の公立大学法人大阪市立大学教職員の期末手当及び勤勉手当に関 する規程（以下「改正後の規程」という。）第５条第２項及び別表第２の規定による平成 19 年６月１日における割合（同表に定めのない場合にあっては、０。以下「新割合」とい う。 ...
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平成 30 年度 中小企業課題解決プロジェクト推進事業 公募要領 事前相談期間 平成 30 年 2 月 19 日 ( 月 )~ 平成 30 年 4 月 3 日 ( 火 ) 受付時間 9:00 ~ 17:00 月曜 ~ 金曜 ( 祝祭日を除く ) 申請受付期間 平成 30 年 4 月 4 日 ( 水
... ※航空運賃は普通席運賃を補助対象とし、ファーストクラス、ビジネスクラスなどの特別席を 利用した場合は、普通席と特別席の差額分は補助対象外とします。なお、特別席を利用する場 合は、普通席と特別席の料金の差額を料金表等により明示する必要があり、当該差額分を明示 できない場合は、当該航空運賃の全額補助対象外経費として扱いますので、予めご留意くださ い。 ...
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( 以下 週休日 という ) の日数を差し引いた日数を基礎として日割りによって計算 ( 以下 日割計算 という ) する ( 給料の支給日 ) 第 4 条給料の支給日は 前条第 1 項に定める期間 ( 以下 給与期間 という ) によるその月の21 日とする ただし その日が国民の祝日に関する法律
... ５時までの間である場合は、１００分の１７５) (2) 第２項時間外勤務時間 １００分の５０ ７職員就業規程第３１条第１項に規定する時間外勤務代休時間を指定された場合において、 当該時間外勤務代休時間に職員が勤務しなかったときは、前項に規定する６０時間を超 えて勤務した全時間のうち当該時間外勤務代休時間の指定に代えられた時間外勤務手当 ...
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(5) 夏季休業 7 月 11 日から 8 月 31 日まで (6) 冬季休業 12 月 25 日から翌年 1 月 7 日まで ただし 必要により学長は 休業日を変更することがある 第 3 章講座 授業科目 教育課程 第 8 条本学に次の講座を置く 解剖学 2 講座 生理学 1 講座 生化学 1 微
... 第27条 休学者が再び就学しようとする場合は、復学願を提出し、許可を得なければなら ない。病気による休学の場合は、復学願に医師の診断書を添えなければならない。 第28条 休学期間は、その年度内とする。ただし、特別の事由があるときは、さらに1年 を限度として休学を許可することがある。休学できる期間は通算して3年以内とする。年 ...
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失業等給付の見直し、育児休業期間の延長及び職業紹介事業等の機能強化
... 60 日（最大 120 日 32 ）延長して支給することができることとする（恒久措置） 33 。 施行期日は、平成 29 年４月１日である 34 。 25 厚生労働省「雇用保険事業年報」。なお、全国 47 都道府県労働局に対するアンケート調査では、雇止めによ る離職者については、効果が「かなりある」又は「どちらかというとある」と回答した労働局が約６割であ った。効果があると考える理由としては、 ...
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大学の国際化 に参加するもの 1 週間程度語学研修や異文化体験をするものなど 期間や内容はさまざまである 短期間 (1 学期程度 ) の留学プログラムの具体例 千葉大学グローバル フィールドワーク グローバル スタディ プログラム ( 語学研修 異文化体験 ) 夏季休業中および春季休業中を利用し 海
... 玉川大学でELF（English as a Lingua Franca （注１） ）が 導入されたのは、次のような問題意識が出発点になって いる。 「英語は話者数では３番目ですが、それにもかかわら ず、英語が国際共通語であるのは、英語を母語としない 人（ノンネイティブ）同士がコミュニケーションを図る 際に、最も多く用いている言語が英語だからです。グロ ...
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第 3 条に規定する育児休業をし 又は同規程第 20 条第 1 項に規定する介護休業をした教職員が職務に復帰した場合において 他の教職員との権衡上必要があるときは 復帰した日 再び勤務するに至った日又は職務に復帰した日以後において 給料規程で定めるところにより その者の給料月額を調整することができる
... （４）勤勉手当 それぞれその基準日現在において当該特定教職員が受けるべき給料月額及びこれに対する地域手 当の月額の合計額（第２３条第４項において準用する第２０条第４項の規定の適用を受ける教職員にあって は、当該合計額に、当該合計額に同項に規定する１００分の２０を超えない範囲内で期末勤勉手当規程で定め ...
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育児休業や介護休業をする方を 経済的に支援します
... ※詳細は、公共職業安定所（ハローワーク）にありますリーフレット「育児休業給付の内容及び支給申請手続 について」をご覧ください。 １歳（両親が取得する場合は１歳２か月。保育所に入所できないなどの場合には最長２歳｡）に 満たない子を養育するために育児休業をする雇用保険の被保険者の方で、育児休業開始日前２年 ...
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業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律 ( 平成 3 年法律第 76 号 以下 育児 介護休業法 という ) 及びその他の関係法令等の定めるところによる 第 2 章育児休業 育児部分休業 ( 育児休業の対象者 ) 第 3 条本部等職員就業規則第 26 条第 1 項 附属病院職員就業規則第
... 前項の規定にかかわらず、育児休業（当該育児休業に係る子の出生の日から起算して８週間 を経過する日の翌日まで（出産予定日前に当該子が出生した場合にあっては当該出生の日から 当該出産予定日から起算して８週間を経過する日の翌日までとし、出産予定日後に当該子が出 ...
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育児 介護休業規程 第 1 章 目的 第 1 条 ( 目的 ) 本規程は社員の育児 介護休業 育児 介護のための時間外労働および深夜業の制限並びに育児 介護短 時間勤務等に関する取り扱いについて定めるものである 第 2 章 育児休業制度 第 2 条 ( 育児休業の対象者 ) 1. 育児のために休業す
... ６．定期昇給および退職金の算定にあたっては、本制度の適用を受ける期間は通常の勤務をしているものと みなす。 第 13 条（介護短時間勤務） １．要介護状態にある家族を介護する社員は申し出ることによって、３ヶ月の範囲内を原則として、就業規 則に定める所定労働時間について、午前９時から午後 5 時まで（うち休憩時間は正午から午後１時までの １時間とする）の ...
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ただし 日雇従業員 期間契約従業員 ( 法に定める一定の範囲の期間契約従業員を除く ) 労使協定で除外された次のいずれかに該当する従業員についてはこの限りではない (2) 週の所定労働日数が2 日以下の従業員 (3) 申出の日から93 日以内に雇用関係が終了することが明らかな従業員 2 要介護状態に
... （２）１週間の所定労働日数が２日以下の従業員 ３ 本制度の申出については、子が３歳に達するまでの期間について、短時間勤務開始日 と終了日を明らかにして、原則として１ヶ月前までに申し出る。 ４ 本制度の適用期間の給与については、別途定める給与規定に基づく基本給及び諸手当 ...
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業務の当該業務に係る行政文書の事項具体例区分類型 満了時の措置 3 休職休業 病気休職に関する手続書類 ( 同意 書 ) 研究休職休業期間更新承認申請書休業終了日の翌日育児休業承認請求書から起算して3 年 (6) 給与決定に関する事項 4 各種の職員に関する手続 1 給与決定関係 身分証明書使用に関
... 支出決定簿 5年 ２(1)①１５(2) 以下について移管 ・財政法第３７条 第１項の規定によ る歳入及び歳出の 決算報告書並びに 国の債務に関する 計算書の作製の基 礎となった方針及 び意思決定その他 の重要な経緯が記 録された文書（財 務大臣に送付した 歳入及び歳出の決 算報告書並びに国 の債務に関する計 算書を含む。） ・財政法第３７条 第３項の規定によ る継続費決算報告 書の作製の基礎と なった方針及び意 ...
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子育て広場お盆期間の休業日のお知らせと利用について 休業日 8 月 16 日 ( 火 ) なお 休業日以外は次のとおり開設しています 保育士がいますので 子育てに関する相談 お子さ んの友達づくり 親同士の情報交換の場としてご利 用ください また 月に数回 親子でできる作品づ くりやベビーマッサージ
... 験 日 11月 6日(日) ○合格発表 11月15日(火) 常陸大宮ジオパーク展と称し、夏休み期間中に市内3か所を会場に企画展を開催します。子どもに人 気の恐竜、地球の歴史、そして本市の大地ができるまでがこのジオパーク展のテーマです。メノウや化 石探しなどのミニ体験も予定していますので、夏休みの自由研究も兼ねてぜひお越しください。 ...
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保育所に入所できないことを事由とする育児休業給付金の支給対象期間の延長に関する手続及び要件の周知（概要）
... 5 日付け雇児保発第 0705002 号の通知「1 歳以降の育児休業期間に係る育 児休業給付（育児休業基本給付金）を申請する際に必要となる「保育所における保育の実 施が行われない」事実を証明する書類について」 （厚生労働省雇用均等・児童家庭局保育課 ...
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2 / 12 通貨セレクトコース ( 毎月分配型 ) の運用状況 信託期間 : 2012 年 6 月 27 日から 2022 年 6 月 13 日まで 決算日 : 毎月 13 日 ( 休業日の場合翌営業日 ) 回次コード : 5736 過去の実績を示したものであり 将来の成果を示唆 保証するものでは
... 分配金は、計算期間中に発生した収益（経費控除後の配当等収益および評価益を含む売買益）を超えて 分配金は、計算期間中に発生した収益（経費控除後の配当等収益および評価益を含む売買益）を超えて 支払われる場合があります。その場合、当期決算日の基準価額は前期決算日と比べて下落することになり ...
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5 応募手続き (1) 仕様書, 様式等の配布期間及び配布場所 配布期間 平成 29 年 11 月 7 日 ( 火 ) から平成 29 年 11 月 30 日 ( 木 ) まで 受付期間及び時間は土日, 祝日を除く平日の午前 9 時から午後 5 時までとする ( 以下同様 ) 配布場所 伊佐市大口宮
... （１） 鹿児島県が発注する役務の提供等の業務に関する競争入札に参加するための入札参加資格を 取得している者であること。 （２） 県内に登記上の本店または支店（営業所）を有する法人であること。 （３） 平成２８年４月以降に次の条件を総て満たす医療機関と医事業務等の契約実績を有すること。 ① 県立北薩病院と類似または同等以上の規模を有する医療機関 ...
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2 / 9 為替ヘッジなし の運用状況 純資産総額信託期間 : 2017 年 4 月 21 日から 2022 年 4 月 13 日まで 決算日 : 毎年 4 月 13 日および10 月 13 日 ( 休業日の場合翌営業日 ) 回次コード : 2717 過去の実績を示したものであり 将来の成果を示唆
... 幅広いIoT関連ビジネスの中から、①情報を「集める」分野、②さまざまな情報をネットワークで「つなげ る」分野、③情報を分析し製品やサービスへ「活かす」分野 の3つに着目し、これらの中でも特に投資妙味 が高いと考える企業の株式を組み入れ、8月末現在で39銘柄を保有しています。国・地域別では、米国を中心 ...
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しい支障が生じることとなったこととする 3 前条の規定は 育児休業の期間の延長の請求について準用する ( 育児休業の期間中の休暇等の取扱い ) 第 5 条育児休業をしている職員に対しては 職員就業規程第 37 条の規定による年次有給休暇並びに就業規程第 39 条の規定による公民権行使等休暇 事故休暇
... 第 10 条 第２条の規定は、部分休業について準用する。 一部改正〔平成 23 年規則 11 号〕 （部分休業の承認） 第 11 条 理事長は、職員が請求した場合において、業務に支障がないと認めるときは、当該職員 がその小学校就学の始期に達するまでの子を養育するため１日の勤務時間の一部（２時間を超 えない範囲内の時間で、正規の勤務時間の始め又は終わりにおいて、30 ...
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が利率の確定している利子計算期間内 ( 利率の確定している利子計算期間の最終日が休業日の場合は 当該最終日の翌営業日以前 以下同じ ) であること d 物価連動国債について 当社に債務の引受けの申込みを行う時点で 売買決済日における連動係数 ( 物価連動国債の連動係数として財務省が公表する数値をいう
... ）の前日までに到来する場合においては、決済日等が当該利払期 日以降に到来する国債証券の売買等に係る金銭の受領額に当該銘柄に係る利金相当額 を加算した額と支払額に当該銘柄に係る利金相当額を加算した額の差引額）について、 それぞれ、決済日等及び銘柄ごとに当社が定める割引率を使用して算出した、レギュ ...
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2 / 10 為替ヘッジなし の運用状況 純資産総額信託期間 : 2016 年 7 月 1 日から 2026 年 5 月 19 日まで 決算日 : 毎年 5 月 19 日および11 月 19 日 ( 休業日の場合翌営業日 ) 回次コード : 2756 過去の実績を示したものであり 将来の成果を示唆
... 「価格変動リスク・信用リスク（株価の変動・金価格の変動）」 、「為替変動リスク」、「カントリー・リスク」、「その他 （解約申込みに伴うリスク等） 」 ※マスターファンドは米ドルでの運用を基本としているため、「為替ヘッジあり」は、米ドル売り／円買いの為替取引 によって為替変動リスクの低減をめざしますが、マスターファンドは運用者の判断によって米ドル以外の通貨（円を含 ...
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