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学校生活満足度調査事業

第11回 市民満足度アンケート調査(調査票B) 平成29年度実施 行政評価|成田市

第11回 市民満足度アンケート調査(調査票B) 平成29年度実施 行政評価|成田市

... 8 3.教育・文化に関する施策 3-1-1 成田の未来を作る義務教育を推進する 子どもたちが、社会を生き抜く力を育み、グローバル化に対応できるよう、伝統・文化、道徳性な どの様々な知識や技能にかかわることのできる、 よりよい学校教育環境づくりを進めます。 また、 様々 な困難を抱えている子どもたちへの支援を充実させるとともに、社会の変化に対応した教育を推進し ます。 ...

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満足度 県民の身近な生活に関する項目の重要 満足度 平均.88 県内消費動向 ( ) 景観保全 ( ) 平均 重要度出典 :H1 県民アンケート調査 商品の安全性 の重要度が高い 商品の安全性 (

満足度 県民の身近な生活に関する項目の重要 満足度 平均.88 県内消費動向 ( ) 景観保全 ( ) 平均 重要度出典 :H1 県民アンケート調査 商品の安全性 の重要度が高い 商品の安全性 (

... 積極的に取り組む課題 ・意欲ある担い手の育成 ・新規参入者の確保・育成 ・高度な個人経営を営む担い手に対する農業経営の多 角化、経営規模の拡大、さらに農業法人化を推進 ・非農家からの新規参入者を積極的に受け入れるた め、産地実践研修や低利生活資金等で支援 ...

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第2回 「仕事に対する満足度」調査

第2回 「仕事に対する満足度」調査

... [4] 「仕事・会社に対する満足」/業種別・職種別 業種別に勤続意欲を集計したところ、「今後も勤め続けたい」という回答が最も多かった業種は、 「農業」(回答率 100.0%)であり、「公務」(同 83.0%)が2位、「教育、学習支援業」(同 73.1%)が3 位となった。「公務」(前回回答率 81.0%)、「教育、学習支援業」(同 73.1%)においては、「資材製 ...

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アンケート調査報告書(平成27年度) 市民生活の現状および満足度についてのアンケート調査の結果報告:熊谷市ホームページ

アンケート調査報告書(平成27年度) 市民生活の現状および満足度についてのアンケート調査の結果報告:熊谷市ホームページ

... (単位:%) 後期目標値に対する達成が高い項目としては、 「校区連絡会や自治会などが行う 地域コミュニティ活動に参加している」 、 「雪くまを知っている」 、 「マイバッグを利用 している」 、 「水道水のおいしさに満足している」などが挙げられます。 ...

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男性と女性の仕事満足度の要因分析―仕事満足度は離転職を抑制するのか(日本家計パネル調査の結果から)―

男性と女性の仕事満足度の要因分析―仕事満足度は離転職を抑制するのか(日本家計パネル調査の結果から)―

... 足 が 満 た さ れ る の か 、 こ の 問 題 を 探 究 す る た め 、 仕 事 満 足 の 要 因 分 析 を 行 っ た 。 分 析 の 結 果 、 同 一 個 体 の t-1 期 ( 2010 年 ) の 収 入 、 同 一 個 体 の t-1 期 ( 2010 年 ) の 仕 事 満 足 、 同 一 個 体 の t-1 期 ( 2010 年 ) の 主 観 的 ...

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RIETI - 労働時間が生活満足度に及ぼす影響-日本における大規模アンケート調査を用いた分析-

RIETI - 労働時間が生活満足度に及ぼす影響-日本における大規模アンケート調査を用いた分析-

... 用いることで分析を行っていくことに独自性を持つ。長時間労働において仮に急激な生活 満足の減少が生じるのであれば、その状況を把握するためにはより柔軟な関数形での分 析が必要となる。本研究の分析により労働時間ごとに異なる非金銭的効果をより詳細に把 握していくことが期待される。本稿では以下、第 2 節で分析方法およびデータの説明を行 い、第 3 節で分析結果を示す。第 4 節で結論を述べる。 ...

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目次 I. 調査概要 II. 調査票 調査目的調査期間調査対象調査方法サンプル数 III. 属性調査結果 性別年齢入院病棟入院日数当院を選んだ理由 IV. 満足度調査結果 1. 満足度ポイント一覧 2. 満足度構成比率総合満足度医療サービス施設 設備 情報提供師の接遇の接遇の接遇 V. ポートフォリ

目次 I. 調査概要 II. 調査票 調査目的調査期間調査対象調査方法サンプル数 III. 属性調査結果 性別年齢入院病棟入院日数当院を選んだ理由 IV. 満足度調査結果 1. 満足度ポイント一覧 2. 満足度構成比率総合満足度医療サービス施設 設備 情報提供師の接遇の接遇の接遇 V. ポートフォリ

... 特に理由はない 7 無回答 2 0 20 40 60 80 無回答 特に理由はない その他 連携している医療機関・福祉施設が充実 受診にかかる経済的負担が少ない 生存率、合併症発症率などの治療成績が良い 受けたい検査や治療をおこなっている 様々な症状に対応できる医療を提供している 専門性が高い医療を提供している 技術のすぐれた医師がいる 医師や看護師が親切 待ち時間が短い 診療日、診察時間の都合がよかった 規模的に安心できる ...

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従業員満足度調査の活用

従業員満足度調査の活用

... 盤に”、 “快適な環境と魅力ある仲間と共に”、 “仕 事に夢中になる”とき、最高のパフォーマンス を発揮すると仮定される。 3つのカテゴリーはそれぞれ5つの「活力要素 (従業員の満足や士気を左右する要因)」で構 成される。これら15の活力要素と定義は図表1に 示す通りであるが、当社が提供している従業員 満足調査サービスでは、この活力要素毎に従 ...

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女性の幸福度・満足度は出産行動に影響を与えるのか―「消費生活に関するパネル調査」を用いた第1 子・第2 子出産行動の分析―

女性の幸福度・満足度は出産行動に影響を与えるのか―「消費生活に関するパネル調査」を用いた第1 子・第2 子出産行動の分析―

... 。大井(2004)も松田(2005)も「消費生活に関するパネル 調査」を用いたものであるが、戸田・樋口(2011)は厚生労働省「21 世紀成年者縦断調査」 の第 1 回から第 4 回までを用い、出産確率のプロビット分析を行って夫婦の労働時間や家 事時間が出生確率に与える影響を検証している。このなかでは、夫婦の労働時間や家事時 間が出生確率に与える影響は小さいが、子どもが 1 ...

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2 きらやか銀行 利用者満足度 調査結果 個人のお客様

2 きらやか銀行 利用者満足度 調査結果 個人のお客様

... ・また、行員の本業支援実践力向上、意識改革を目的とした研修を継続して実施し、徹底して考える行員の育成を行っ ております。25年6月には、24年10月に経営統合を実施した仙台銀行と合同で外部機関(トーマツ)の支店長向け研修等 を実施しました。今後も本業支援を実践するために必要なテーマを検討しながら研修を継続してまいります。 ...

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Microsoft PowerPoint _FP顧客満足度調査 結果報告書_report_03

Microsoft PowerPoint _FP顧客満足度調査 結果報告書_report_03

... ■CFP ® ・AFP認定者の果たす役割の重要性も総じて高い。特に「生活設計」は91%、 「⾦融知識及び⾦融経済事情の理解と適切な⾦融商品の利⽤選択」は88%が重要であると回答。 ・CFP ® ・AFPの果たす役割について「重要だと思う」と「どちらかといえば重要だと思う」を合計した重要性の割合は、 ...

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RIETI - 多様な正社員のスキルと生活満足度に関する実証分析

RIETI - 多様な正社員のスキルと生活満足度に関する実証分析

... 要 旨 業務内容や勤務地を限定された正社員(いわゆる限定正社員) の活用 は、家庭生活との両立や非正社員から正社員への転換の足掛かりとして 期待されている。本稿では、RIETI が行った「多様化する正規・非正規労 働者の就業行動と意識に関する調査」(平成 24 年度)をもとに、正社員 の多様な働き方、スキル、満足の実態及び関係を明らかにするととも ...

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多様な正社員のスキルと生活満足度に関する実証分析

多様な正社員のスキルと生活満足度に関する実証分析

... 5 を質問している。これを分析している戸田(2015)によると、正社員男女計(100%)では、 無限定正社員が 65.0%、限定正社員が 35.0%を占める。限定正社員 2375 人に対する各限定 内容の割合では、勤務地限定 77.0%、職域限定 52.5%、労働時間限定 20.2%であり、企業 規模が小さいほど(100 人以下)、勤務地や職域の限定性が高まることが確認されている。 ...

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中学生の学校生活満足度と運動部活動に関する研究 [ PDF

中学生の学校生活満足度と運動部活動に関する研究 [ PDF

... 友人との関係 授業に対する態度 全体のα係数 以上の結果から、学校生活満足に対する運動部活動 の影響に関する仮説モデルを図 2 のように修正した。 図1では、運動部活動への参加がライフスキルの獲得 につながると仮定していた。しかしながら、運動部に参 加している生徒の中でも、その活動に対する満足がそ れぞれ異なっていること、また、運動部活動への適応感 ...

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第2回「若手社員の仕事・会社に対する満足度」調査 

第2回「若手社員の仕事・会社に対する満足度」調査 

... 本調査によれば、性別や入社年次によって多少の差はあるものの、新卒若手社員の半数以上 が、3年後には現在の勤務先に勤め続けていないだろうと考えており、回答率は前回調査から大 幅に上昇する結果となった。 [1]の売上高規模別の結果からは、大企業に勤めている若手社員ほど今後も勤務し続けたいと 考えている様子がうかがえる一方で、[3]の結果からは、大企業に勤める若手社員の方が給与の ...

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第1回「若手社員の仕事・会社に対する満足度」調査   

第1回「若手社員の仕事・会社に対する満足度」調査   

... 図表C 第1回「若手社員の仕事・会社に対する満足調査 / 勤め続けたくない理由 (n=251/複数回答) 全体 男性 女性 新卒入社1年目 新卒入社2年目 新卒入社3年目 給料が低いから 44.2% 40.0% 46.8% 39.6% 41.4% 48.2% 仕事にやりがいを感じないから 30.3% 26.3% 32.7% 29.9% 36.1% 24.5% 最初から転職するつもりだから ...

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働き方が仕事満足度・生活満足度に与える影響

働き方が仕事満足度・生活満足度に与える影響

... 17 表 1 記述統計量 (正規雇用・男性) 注:リクルートワークス「全国就業実態パネル調査」のデータより筆者が計算。仕事満足は,仕事満 足を問う「仕事そのものに満足していた」という質問に対して, 「あてはまる」, 「どちらかというとあて はまる」 , 「どちらかというとあてはまらない」 , 「あてはまらない」の回答の順に 5,4,3,2,1,とする ...

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2016 年顧客満足度調査集計結果 全体 全体の集計 目次 年顧客満足度調査集計結果 全体 1 ページ 株式会社ニチイ学館 年顧客満足度評価集計表 全体 2ページ 年利用者回答結果一覧 全体 3ページ サービス名 年利用者回答詳細結果 全体 4

2016 年顧客満足度調査集計結果 全体 全体の集計 目次 年顧客満足度調査集計結果 全体 1 ページ 株式会社ニチイ学館 年顧客満足度評価集計表 全体 2ページ 年利用者回答結果一覧 全体 3ページ サービス名 年利用者回答詳細結果 全体 4

... 今後もニチイケアセンターの小規模多機能型居宅介護・介護予防小規模多機能型居宅介護サービス を利用することで、地域住民との交流のもと、地域に密着し、お客様らしい在宅生活を継続していると 感じますか? 総合的に考えて、ニチイケアセンターの小規模多機能型居宅介護・介護予防小規模多機能型居宅介 護サービスに満足していますか? ...

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第11回 市民満足度アンケート調査(調査票A) 平成29年度実施 行政評価|成田市

第11回 市民満足度アンケート調査(調査票A) 平成29年度実施 行政評価|成田市

... 平成 29 年度当初予算 30 億 5,436 万円 注) 「ファミリー・サポート・センター」とは、乳幼児や小学生等の児童を有する子育て中の労働者や主婦等を会員として、児童の預か りの援助を受けることを希望する者と当該援助を行うことを希望する者との相互援助活動に関する連絡、調整を行う組織のこと。 ◆この施策に対する現状の満足について、どう考えますか。 ...

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大学満足度が学業成績および人生満足度に与える影響

大学満足度が学業成績および人生満足度に与える影響

... 内容や提示方法についても継続的に改善してい くことが重要であると思われる。「授業・カリ キュラム他」カテゴリについても頻度が高かっ た。授業に関するカテゴリは満足している面で も多く言及されていたが,そこでは授業の内容 や方法に関するものが多かった。これに対して 不満足な面では,時間割の重なりやカリキュラ ムに関するものが多かった。「特になし他」カ テゴリは満足においても不満足においても共に ...

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