Top PDF 女性の雇用対策の推進

Ⅰ　厳しい雇用失業情勢に対応した雇用対策の推進

... 【最重点施策】２女性の活躍推進・ひとり親に対する就業対策の強化・・・・・７３ハローワークのマッチング機能に関する業務の推進・評価・・７４人手不足分野等における人材確保等の総合的な推進・・・・・７５ ...

30

本編（第2章）第4次さんかくプラン（DV対策基本計画、女性活躍推進計画を含む）｜岡山市｜市政情報｜市の方針・計画

... 男女共同参画は、女性の地位や権利を「男性と同じ」状態に引き上げることだけをめざすものではなく、また、長時間労働を前提とした“男性中心型労働慣行”の中で男性と同等に働くことを女性に求めるものでもありません。家庭や職場、地域社会などあらゆる場で、性別にかかわらず自分らしく個性や能力を発揮できる社会、性別に ...

7

我が国の女性の活躍推進に向けて

... 直面する課題と抜本的解決に向けた具体的方策 ○ 少子化と生産年齢人口の減少が進む中で、女性の活躍の推進は喫緊の課題。 ○ 女性の労働力率は、第１子出産を機に６割の女性が離職するなど、子育て期に当たる30歳代で低下する「Ｍ字カーブ」を描くが、就業希望者を加えた潜在的労働力率は高い。 ...

7

女性活躍の推進に関する政策評価（概要）

... 【女性活躍推進法に基づき、従業員３０１人以上の企業に求められる把握必須項目の現状】 ①「女性の採用比率」（平成 26年）：総合職の女性採用比率２２ .２％、男性採用比率７７.８％一般職の女性採用比率８２ .１％、男性採用比率１７.９％ ②「勤続年数の男女差」（平成 28年） ...

12

RIETI - 組織の情報化と女性の活躍推進

... この取り組みは、女性がほとんどのエリア職員を活性化し、それをビジネスにつなげて、成果を出していこうという目的もあるという。その詳細について、同社人事部ダイバーシティ推進室部長の吉田久子氏は、次のように語っている。「エリア職員の活性化における根本的な課題は、 ...

44

（参考）女性の活躍推進企業データベース記入要領

... （*１）パート労働者＝短時間労働者（パートタイム労働法第２条）です。（*２）契約社員＝フルタイム有期契約労働者（有期契約労働者の雇用管理の改善に関するガイドライン）です。【認定申請をお考えの方へ】評価項目５「多様なキャリアコース」の実績を公表する場合、原則として自由記述欄へ記入してください。ただし、備考欄に「直近３事業年度の ...

5

女性の大活躍推進福岡県会議の活動状況

...  女性の大活躍推進福岡県会議は、少子高齢化が進行し労働力人口が減少する中で、企業の発展および地域経済の活性化を図るためには、優れた能力と感性を有する女性人材の活躍が必須であるとの認識から、平成２５年５月に、産業界が中心となって設立した ...

24

第3章計画の推進成田市女性活躍推進計画｜成田市

... なお、地域全体で本計画の取り組みを推進するため、市民や事業所、関係団体及び市が連携体制を構築し、一体となって地域における女性の職業生活における活躍の推進等に取り組みます。２．計画推進におけるフォローアップ体制 ...

1

女性の職業選択に資する情報女性活躍推進法に基づく取組三原市ホームページ

... 目標 %以上 %以上 %以上 %以上 ※臨時的任用職員及び非常勤一般職員に該当者無し。女性活躍推進法第条に基づく女性職業選択に資する情報公表男性育児参加休暇配偶者出産休暇 ...

1

平成30年度女性スポーツ推進事業（女性のスポーツ参加促進事業）

... 手軽にできる！ながらでできる！？スポーツメニュー平成３１年３月 ※ 本メニューは平成30年度「女性スポーツ推進事業における女性のスポーツ参加促進事業」の一環として作成したものです。 ※ 本メニューの実施については全て自己責任でお願い申し上げます。本メニューを実施されたことによるいかなる損害、不利益 ...

25

本編（第1章）第4次さんかくプラン（DV対策基本計画、女性活躍推進計画を含む）｜岡山市｜市政情報｜市の方針・計画

... DV 対策基本計画」を策定し、配偶者・パートナーからの暴力の根絶に向けて取り組んできました。こうした中、国においては、少子高齢化による労働力人口の減少が進む中で、あらゆる分野において女性の参画を拡大することは、社会の多様性と活力を高めるために ...

9

目次はじめに 1 1 計画期間 2 2 計画の推進体制 2 (1) 計画の策定変更点検 (2) 用語の定義 3 女性消防職員の活躍を推進する意義 2 (1) 住民サービスの向上 (2) 消防組織の強化 4 女性職員の活躍の推進に向けた数値目標取組み実施時期 ( 女性の活躍推進のための改革

... 女性活躍推進法では、国の各府省や地方公共団体を「特定事業主」と定めて特定事業主行動計画を策定し、職員へ周知するとともに、行動計画に基づく措置の実施状況を公表するよう求めています。富山県東部消防組合は、平成25年１月25日に富山県知事の許可をうけ魚津市・ ...

10

女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画.pdf

... 本市においても、急速な人口減少、少子高齢化の局面を迎えており、住民ニーズの多様化など様々な課題を乗り越え、住民からの信頼を得ながら質の高い行政サービスを常に提供していくためにも、今後益々女性職員の活躍が重要です。そのため、本市においても、これまでの「次世代育成支援対策推進法」に基づく宮崎 ...

18

○女性活躍推進法第１７条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表（平成27年度）

... 女性活躍推進法第１７条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表（笠岡市）項目女性職員の採用割合超過勤務状況管理職（課長級以上）の女性割合男性職員の配偶者出産休暇取得率 ...

1

企画趣旨 1986 年の男女雇用機会均等法の施行から30 年後の2016 年には女性活躍推進法が施行されましたこれにより労働者 301 人以上の大企業は女性の活躍推進に向けた行動計画の策定などが新たに義務づけられましたこのように政府は女性の活躍を成長戦略の中核と位置づけ全上場企業で女性

... 企画趣旨 2 1986年の男女雇用機会均等法の施行から30年後の2016年には女性活躍推進法が施行されました。これにより、労働者301人以上の大企業は、女性の活躍推進に向けた行動計画の策定などが新たに義務づけられまし ...

17

令和 3 年度予算案の概要 ~ 女性活躍男性の育児休業取得等の推進非正規雇用労働者の処遇改善ハラスメント対策の推進等 ~ 令和 2 年 12 月厚生労働省雇用環境均等局

... ２女性活躍・男性の育児休業取得等の推進１５７億円（１３４億円）（１）不妊治療と仕事の両立【一部新規】５．０億円（２３百万円）事業主等の仕事と不妊治療との両立支援の理解を深め、不妊治療を受けやすい職場環境を整備するため、事業主向けセミナーを実施するとともに、不妊治療のために利用できる特別休暇制度 ...

10

本編（第3章）第4次さんかくプラン（DV対策基本計画、女性活躍推進計画を含む）｜岡山市｜市政情報｜市の方針・計画

... 個人としての尊厳の尊重及び性別に基づいて起こる人権侵害禁止男女共同参画社会を実現するためには、性別にかかわらず個人としての人権が尊重され、市民が尊厳を持って、安心して生きることのできる環境整備が重要です。市民意識・実態調査によると、さまざまな男女の地位の平等感について、平等になって ...

51

団体 A04 上越公共職業安定所 130 障害者の雇用対策の推進障害者の雇用対策の推進 (1) 障害者の再就職の促進 (2) 雇用福祉教育医療等の連携による一般雇用への移行の促進 (3) 障害者の職業能力開発支援の推進 A05 国立研究開発法人農業食品産業技術総合研究機構中央農業総合研究セ

... 　3年間の「つなぐ」活動で①ふるさと上越の人口減少は急速に進んでいる②首都圏在住の上越出身者が非常に多い③出身者のふるさと貢献意識が高い、という事実を確認しました。北陸新幹線・上越妙高駅の開業を機にこうした人たちと交流を進めるには、①上越からの情報発信②首都圏側からふるさと上越に向けた情報の受信③首 ...

14

女性の職業選択に資する情報女性活躍推進法に基づく取組三原市ホームページ

... 　男性職員配偶者出産休暇及び育児参加ため休暇取得率及び均取得日数一般職員. 対象者取得者取得率取得日数対象者取得者取得率取得日数[r] ...

1

○女性活躍推進法第１７条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表（平成28年度）

... 93% 特定事業主、内閣府令で定めるところにより、職業生活を営み、又営もうとする女性の職業選択に資するよう、その事務及び事業における女性の職業生活における活躍に関する情報を定期的に公表しなければならない。 7.4時間 5.2% ...

1

女性の雇用対策の推進

関連した話題