女性の登用促進のための支援
目次 はじめに... 1 Ⅰ 女性の活躍を支える安全 安心な暮らしの実現 生涯を通じた女性の健康支援の強化... 2 (1) 女性の健康増進に向けた取組 子宮頸がん 乳がん等を含むがん検診の更なる普及 ライフステージに応じた健康保持の促進 妊娠
... 得促進などの働き方改革の取組の状況と併せて、男性職員の育児参画をより推進するため、部下 の男性職員の育児休業や「男の産休」の取得状況等、両立支援制度の活用に向けた当該管理職の ...
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平成 28,29 年度スポーツ庁委託事業女性アスリートの育成 支援プロジェクト 女性アスリートの戦略的強化に向けた調査研究 女性アスリートにおける 競技力向上要因としての 体格変化と内分泌変化の検討 女性アスリートの育成 強化の現場で活用していただくために 2016 年に開催されたリオデジャネイロ
... そこで私たちは、平成28,29年度のスポーツ庁委託事業で 女性アスリート育成・支援プロジェクト「女性アスリートの戦略的強 化に向けた調査研究」女性アスリートにおける競技力向上要因としての体格変化と内分泌変化の検討を行いました。 ...
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女性の活躍促進や仕事と子育て等の両立支援に取り組む企業に対するインセンティブ付与等 役員 管理職等への女性の登用促進 М 字カーブ問題の解消には企業の取組が不可欠 このため 企業の自主的な取組について 経済的に支援する 経営上のメリットにつなぐ 外部から見えるようにし当該取組の市場評価を高めるよう政
... 役員・管理職等への 登用拡大の働きかけ ○ 役員・管理職等への女性の登用促進 、 М字カーブ問題の解 消 には企業の取組が不可欠。このため、企業の自主的な取組に ついて、経済的に支援する、経営上のメリットにつなぐ、外部から ...
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調査実施の背景 わが国は今 人口構造の変化に伴う労働力の減少を補うため 女性の活躍を推進し経済成長を目指しています しかし 出産後も働き続ける女性は未だ多くないばかりでなく 職場において指導的な立場に就く女性も少ない状況が続いています 女性の活躍を促進させるためには 継続就業のための両立支援策ととも
... 現状、女性管理職割合が指標の一つとなっていますが、昇進意欲のある女性は多くないこと から、それを短期間で増やすことは難しいと思われます。女性管理職割合を高めるためには、 まずは、両立支援策の普及により職場に定着する女性を増やすことが必要です。その上で、女 ...
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未就学児をもつ女性看護師における仕事と子育て両立のための子育て支援活用の特徴
... を軽減する支援を活用する】【自ら工夫し，両立しやすい環境を調整する】ことで，『両立のための自ら の努力』をしているという特徴が明らかになった．一方で『子育て支援の限界』を感じており，それが 両立の困難に直結すると示された．さらに，現状では【自ら工夫し，両立しやすい環境を調整する】こ ...
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平成 28 年度東京労働局行政運営方針 誰もが安心 納得して働ける TOKYO へ 東京労働局の最重点課題と取組 全員参加の社会 の実現加速 女性の活躍推進 ひとり親に対する就業対策の強化 女性活躍推進法の履行確保 ひとり親等の再就職支援のための職業訓練への誘導等 若者の活躍促進 適切な職業選択の支
... 労働災害発生状況（東京） 東京労働局調べ 厚生労働省特設サイト： http://anzeninfo.mhlw.go.jp/information/tentou1501.html 転倒災害はすべての業種に共通する課題で すが、その防止に当たっては設備的な改善と ともに、労働者自身が安全意識を高め、労働 災害防止活動に積極的に参加することが不可 欠です。このため、職場の転倒災害防止対策 ...
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DV被害女性の心理的自立支援のためのサポートグループの開発とその効果に関する一研究
... In the first study, we provided the process analysis with seven women victimized by DV to formulate some hypotheses on the effects of the support group.. persist[r] ...
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アフガニスタンの女性支援の現状について
... NGO の役割は多岐にお よぶと考えられる。長い内戦と 1979 年から今年に至る間の度重なる爆撃などに よって公共インフラが破壊されている現状ではなおさらのことである。特に NGO は草の根レベルにおける支援や地域住民の生活向上を得意分野としているので、 地域住民や個人(女性グループを含む)が参加しやすいコミュニティ開発をめざ す活動が多い。この意味で ...
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報告書（舞浜ローズタウン在住の女性たちによる地域コミュニケーションの促進および町づくり支援の事業）
... ②６月開催予定の「消火器使用訓練」の中止→本所防災館で体験実習 をし、更に自治会主催の防災訓練でも体験し、訓練の機会を ２ 回得る ことができたため ③陸上自衛隊習志野駐屯地見学日程の変更→予約殺到で１１月２９日 ...
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第１章 調査研究の目的と方法 資料シリーズ No105 大企業における女性管理職登用の実態と課題認識 ―企業人事等担当者及び女性管理職インタビュー調査―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... (7) 両立支援の充実が必ずしも管理職の女性比率向上につながらない可能性 2010 年実施の第 25 回ビジネス・レーバー・モニター調査での回答も活用して、企業の育 児休業制度と管理職における女性比率との関係を見たところ、育児休業を取得できる上限年 ...
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女性スポーツの促進方策
... ＜関連する団体・大学・企業等及び関連省庁との連携＞ 女性のスポーツ実施率の向上については、スポーツ団体、大学、企業等におい ても様々な取組が進められており、連携を取りながら取組を進める必要がある。 スポーツ団体の取組としては、例えば、 （公財）日本スポーツ協会において、新 ...
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夫の支援的・協力的側面に関する不妊女性の認識
... 分析の結果，以下の5つのカテゴリーが抽出された。1）治療過程への身体的参加；検査や治療のため の精液採取，精液検査の受検，タイミングを合わせた性交，内服の励行など，治療上の不可欠な役割を ...
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聖マリアンナ医科大学 女性医師等支援の取り組みについて
... 【計画期間】 2018年4月1日～2023年3月31日 (5年間) 次世代育成支援対策推進法に基づく 一般事業主行動計画 教職員が仕事と子育ての両立ができる よう、働きやすい雇用環境の整備を行う ため、次のように行動計画を策定する。 【目標1】 ...
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女性の政治参加促進のためのガイドブック
... く４大構成要素は、以下の通りである。 選挙サイクルに分けるというアプローチに は、時期と関係者という２つの要素がある。第 一に、国際的な支援者と国ごとの関係者が、長 期計画を立て、民主的な統治の枠組みの中で選 挙プログラムを実施することが奨励される。第 二に、選挙管理者に加えて、可能で望ましい範 ...
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世界の動きと日本の男女共同参画の歩み (1) 女性活躍促進と働き方改革の現状と課題 平成 30 年度日本獣医師会獣医学術学会年次大会 シンポジウム 獣医師の働き方改革について考える ~ 女性獣医師活躍促進のために ~ 平成 31 年 2 月 8 日 ( 金 新横浜プリン
... 合、労働者1人あたり毎月20万ウォンを支給 ・育児休職期間中に新たに代替労働者を30日以上雇用し、育児休職者を復帰後30日以上雇 用した場合、毎月20～30万ウォンを追加支給 ・契約期間が1年以下の契約・派遣労働者が、妊娠16週以上または出産休暇期間に労働契約 期間が満了したにもかかわらず、事業主が当該労働者を継続雇用した場合、労働部長官が ...
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アンケート調査報告書要約 人材マネジメントや働き方の現状 〇働き方改革で特に対応の必要性が高いと認識されている取組みの上位 3 位は 労働時間の削減 女性の従業員 職員の管理職登用の促進 介護と仕事の両立支援 で 従業員 職員の副業 兼業に対する支援 は最下位となった 2016 年 4 月には女性活
... １． 労働時間削減の取組み ~ 長時間労働の是正が求められる中で「①残業の制限」に関する項目はあらゆる取 組みが進んでいる。「②勤務の多様化・柔軟化」「③残業削減に向けた事業・人事 戦略の見直し」といった制度・戦略に係る取組みは区々な状況であり、従業員規 模が大きいほど実施している割合が高まる傾向がある。一方、検討している割合 ...
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女性の自立促進のための条件整備 18年度 評価の概要｜豊島区公式ホームページ
... ・女性を取り巻く様々な相談を受ける一般相談と法律、こころ、からだ、D Vについての専門的な相談を行っている。 ・家庭内の問題や配偶者からの暴力に関する相談に応じ、その自立に必要な情報提供を行う。また、要保護女子・暴力被害女性の早期 ...
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女性のための管理職研修（オープン_2017）
... これまでの自身の経験から、女性管理職として自分らしさ、女 性らしさを大切にするということはどういうことなのか、具体的に どう考え、どう行動すればうまく行くのかを是非お伝えしたいと思 います。皆さんの不安が少しでも払拭され、自分らしく活き活きと 楽しみながら仕事が出来るよう精一杯支援をさせていただきた いと思います。 ...
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学生相談支援における不安に対するセルフモニタリング促進支援の効果
... 新版STAIを実施（ Y -1:42、 Y -2:50） 。 ケースフォーミュレーション 以前より集団場面や身動きの取れない状況において 吐き気やめまいが現れていたが、これまでは本人に とって不安が生じる状況から距離をとることで対処し てきた。しかし、前撮りで体を締め付けられた状態を 回避することが出来ず症状が悪化したところで撮影を 中止するという今までの対処で対応できない状態を経 ...
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保育サービスの充実と男性の育児参加促進 : 女性の賃金と子供数の関係
... 能性の程度によって効果的な対策は変化する。こ の代替可能性が異なる人が混在する状況では、育 児サービスと親の育児時間の代替可能性を高める 対策と併せた育児サービスの価格を低下させる対 策は効果が期待できる。対して、男性の育児時間 を増加させる対策は効果が小さい可能性がある。 本稿は以下のように構成されている。まず第 1 ...
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