女性の生き方・働き方を考える
「自然に対する畏敬の念」を抱いたり，「人間の力を越えた存在」を感じながら自らの生き方を考える道徳授業の実践
... 研究をすすめていく中で， 「風景開眼」 という 教材について詳しく調べてみると， 道徳の教科書 には載っていない省略された部分があることが分 かった。 幼小期に病気がちで苦しい思いをした 経験や父親の仕事の倒産や家族との葛藤などが あり， そのことが逆に自らの生き方が自然へと向け ...
8
26 問題 近年, 人口減少と少子高齢化の急速な進展に対する危機感から, 社会が女性に求める役割は多様化の一途をたどっている 日本政府により平成 19 年には 仕事と生活の調和 ( ワーク ライフ バランス ) 憲章, 平成 27 年には 女性活躍推進法 が策定され, 多様な働き方 生き方が選択でき
... あたり，夫から支援を受けなければならないという現状が母親としての自信や誇りに悪影響を及ぼすと 考える。また，子育てには正解がなく，自分の育ってきた環境を振り返ったり，同じように子育てをし ている母親たちを真似たりしながら，自分のやり方を信じて，子どもと向き合うしかない。しかし近 ...
16
世界の動きと日本の男女共同参画の歩み (1) 女性活躍促進と働き方改革の現状と課題 平成 30 年度日本獣医師会獣医学術学会年次大会 シンポジウム 獣医師の働き方改革について考える ~ 女性獣医師活躍促進のために ~ 平成 31 年 2 月 8 日 ( 金 新横浜プリン
... ○ 取組の実施に当たっては、不正な手段を使った企業が採用されることのないよう、適切な基準を設定し、公 正かつ客観的な評価や取扱いを行う。（具体的な配点は、各府省において設定。） ※ ...
11
生き方の多様化を支える家族法を目ざして : 選択的夫婦別姓,同性カップル,性別の変更を考える-香川大学学術情報リポジトリ
... 例えば，妻が夫以外の男性の子を出産した場合，夫が妻の産んだ子なのだから，自分 たちの子として育てたいと思い，妻の方も申し訳ないけれど，あなたがそういってくれ るなら，そうしましょうと夫婦が合意をすれば，嫡出否認権を行使しなければいいので す。そして ...
26
目次 第一総論 Ⅰ. 日本再興戦略改訂の基本的な考え方 1 Ⅱ. 改訂戦略における鍵となる施策 4 1. 日本の 稼ぐ力 を取り戻す 4 (1) 企業が変わる (2) 国を変える 2. 担い手を生み出す ~ 女性の活躍促進と働き方改革 8 (1) 女性の更なる活躍促進 (2) 働き方改革 (3) 外
... （グローバル化等に対応する人材を育成） ・大学の国際競争力の強化のため、世界と競う大学への重点支援を行う 「スーパーグローバル大学創成支援」事業を創設した。また、初等中 等教育段階からの英語教育の強化のため、小学校英語の早期化等を行 ...
130
中学 2 年 第 2 学年 みんなで生き方を考える道徳 を使った授業における, 私たちの道徳 活用例 みんなで生き方を考える道徳 資料名 指導内容上段 : 現行学習指導要領下段 : 改正学習指導要領 おとなになる 私たちの道徳 資料名 ( ページ ) 活用例 は発問例 この本の使い方 ( p.4)
... ○このほかにも世界が抱える問題はありますか。具体的な例をいくつか書いて みよう。 展開 『私たちの道徳』の「メッセージ 中学生のみなさんへ」(p.219)を読 み，世界各国の情勢について今までに関心があったことを振り返る。 ○世界各国の情勢について，今までに関心があったことをあげよう。 ...
7
全体版 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... そのためには、パートタイマーやアルバイトだけでなく、正社員についても、それぞれの家庭 生活や社会生活の充実に資するような働き方・休み方の改善が求められます。これらを通じて、 企業と業界の就職先としての魅力を高めることが、人材の定着に結びつきます。 ...
28
配偶者控除の改正で女性の働き方は変わるか
... 就労調整の 1 つの要因となっている「103 万円の壁」の問題には、103 万円を境に妻の就労に 伴い税負担が生じ始めることによる「心理的な壁」と、夫の会社の配偶者手当が支給されなく なることで世帯の手取りが減る「現実的な壁」の問題の 2 つがある。 ...
9
地域の特性を活かしたワーク・ライフ・バランスの推進事例集 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... ”“ 働き方を変える ”“ 仕事以外の大切な時間に還る ” を意味する「キタキューかえ る宣言」で、企業・事業所のワーク・ライフ・バランスの取組を紹介 • 急速な少子高齢化による継続的な働き手の減少や「子育て世代の雇用者には、長時間労働 ...
42
全体版 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 1967年の完全週休２日制導入をはじめとして早い時期から労働時間の短縮や休日・休暇制度の充実に 取り組んでいます。また、1996年には、年間所定労働時間を1,800時間としています。 一方で、事業の急拡大や製品数の増加、仕事の高度化・複雑化、残業や休日出勤に依存した体質、時 ...
32
(書評) 『僕たちはいつまでこんな働き方を続けるのか？』
... 向に解決しないのである。わが国の多くの企業の会社員の給料は「生きていく のにこれくらいお金がかかるから、その分を給料として渡そう」という意味で ある。ただし、 「生きていくのに」とは、単に「生命を維持する」ということ ではない。 「労働者として生きていくのに必要なお金」 、つまり“みんなが明日 ...
10
企業事例 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 1967年の完全週休２日制導入をはじめとして早い時期から労働時間の短縮や休日・休暇制度の充実に 取り組んでいます。また、1996年には、年間所定労働時間を1,800時間としています。 一方で、事業の急拡大や製品数の増加、仕事の高度化・複雑化、残業や休日出勤に依存した体質、時 ...
8
全体版 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 千葉銀行は全国の銀行で初めて女性支店長を誕生させるなど、我が国の金融機関のなかでも早くから 女性の活用に取り組んできました。事実、女性社員の活躍も目立ち、IR資料においてもその旨が記載さ れています。銀行業のおかれた市場環境は厳しさを増し、生き残りには人材育成が決定的に重要である ...
32
1. 調査概要 1.1 調査の目的政府は本年 3 月に 働き方改革実行計画 を発表し 同一労働同一賃金や新しい働き方を認める 働き方改革 を進めている それと同時に 大手企業での過労自殺問題等を受けて 長時間の残業を前提とした働き方から 生産性を意識した働き方へとシフトする動きが急速に進んでいる 国
... 国内の人手不足感や、働き手の労働環境への厳しい目線から働き方改革を標榜する企業は多 いが、これらの認識については各年代や男女間、労使や管理職・部下との間でギャップがあるので はないかと考えられる。 ...
16
アンケート調査結果 働く女性のホンネ 働くことに対する意識 外で働きたい が 6 割 家庭に注力したい は 4 割子どもがいる女性ほど外で働く意欲が高い傾向 働き方に対するホンネ バリバリ働く バリキャリ派より ゆるく働く ゆるキャリ派が多数 自分らしく働けている? 自分らしい働き方ができている は
... 次に、“夫が専業主夫になってもいい”と回答した人（386 名）に、その理由を聞いたところ、「いろいろな家庭があ ってもいいと思うから」（54.7%）、「家事・育児も立派な仕事だと思うから」（28.0%）、「夫は仕事・妻は家庭という時 代ではないと思うから」（27.7%）、「夫の希望は叶えてあげたいから」（15.0%）、「自分は家事・育児が苦手だから」 ...
24
働き方・休み方改善指標（パンフレット）
... 企業の中でも、働き方・休み方等の違い を考えて構成すると、いろいろな意見を 収集できます。さらに、経営層・産業 医・衛生管理者・人事労務担当者など、 労働時間と安全衛生に関し知識のある メンバーも選任するようにします。 既存の労働時間等設定改善委員会や（安 全）衛生委員会などが協議チームを兼 ...
36
HOKUGA: 憲法改正草案から家族と子ども・女性の人権を考える 女性プラザ祭 2017 トークセッション報告
... 流を子ども の権利として理解するという点だと思います。親の権利ではなく，子どもの権利だという観点 に基づいて，それが子の最善の利益を実現するための一つの要素になると えることが重要で す。子どもが「非監護親に会いたくない」と言っているのに，親の権利だからとして無理やり ...
17
2015年 「働き方や仕事と育児の両立」に関する意識（働き方と企業福祉に関する
... ・正規雇用の女性の約３人に１人が出産後も「現在の仕事と育児の両立」を望んでいます。 さらに、 「育児休職や勤務時間短縮などを利用して現在の仕事を継続」したいとする人を 加えると、現在の仕事の継続を希望する女性が約６割を占めます。 ...
9
女性が働きやすい制度等への見直しについて
... ○ 上記のいずれの選択肢が望ましいかについては、家族のあり方や働き方に関する国民の価値観に深く関わることから、今後、幅広 く丁寧な国民的議論が必要。今後の議論によってさらに新たな選択肢が提案されることも考えられる。 ○ ...
6
テレワークではじめる働き方改革（全体版） 参考資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... ここでは、①利用アクセスの管理・制限、②暗号による管理、③運用のセキュリティ、④ネット ワークのセキュリティの 4 つの面から考える必要があります。 （1） アクセスの管理・制限 パスワードが簡単な PC は、第三者による不正なアクセスや攻撃を受けやすくなってしまいます。 ...
98