女性 なかっ
人工栄養がなかった時代に子育てをした女性の母乳哺育体験に関する研究
... 続〉を自覚しながら，女性の生物学的特性である〈授 乳継続と避妊効果〉を経験知として体得していた。 哺乳動物にとって母乳が出ないということは，その 子の死を意味するが（入来, 2000），食糧事情の乏しい 当時の子育て女性にとっても，母乳が出ないことは子 どもの健全な成長を妨げ，時に死さえ意味したと考え られる。しかし当時の女性は特別な事情がない限り， ...
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女性のための起業支援セミナー 小さくはじめる! わたしのプチ起業 ( 全 3 回 ) 日にち :6 月 16 日 30 日 ( 土 ) 内容 : 私らしい 起業 のカタチオンラインマーケティングコンテンツが決め手 講師 : 松永幸子 ( ハロー代表 ) 家庭に入ったり 仕事で時間が取れなかったりなど
... して財政支援を行っています。また 公益財団法人日本医師会に委託し、 就職を希望する女性医師への医療機 関や再研修先の紹介（女性医師バン ク）、各医師会が実施する講習会等へ の託児サービス併設への補助等を行 っています。 「医師の働き方改革に関 する検討会」では、平成 30 年 2 月に 医師の労働時間管理の適正化、36 協 定の自己点検、多職種への業務移管 の推進、女性医師等に対する支援な ...
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調査結果 女性ビジネスパーソンの実態 女性力への期待が高まる中 その期待を背負っている女性ビジネスパーソンの意識や実態を探るため 20 歳 ~59 歳の女性ビジネスパーソン 1,000 名 ( 全回答者 ) に 人生で重視していることや憧れの女性像 ビジネスに関するスキルなど女性ビジネスパーソン自身
... 前項の人生の重視割合から、年齢を重ねるにつれ重視することが、人との関係から自分を高めることに変わっていく 様子が窺えましたが、これは、憧れの女性像にも表れているようです。各世代で特徴がみられた女性像をみていくと、20 代では「容姿がキレイな女性」、30 代では「人望がある女性」が他の世代よりも順位が高く“キレイに思われたい”、“人か ら慕われたい”との思いが窺えました。他方、40 ...
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JAIST Repository: 少子高齢化と女性の役割 : 女性エンジニア活性10周年に当って
... Japan Advanced Institute of Science and Technology JAIST Repository https://dspace.jaist.ac.jp/ Title 少子高齢化と女性の役割 : 女性エンジニア活性10周年 に当って Author(s) 弘岡, 正明 Citation 年次学術大会講演要旨集, 33: 833-836 [r] ...
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図表 1 第一子出産後 就業継続した女性 しなかった女性の職場環境 希望すればいつでも有給休暇を取得することができた遅れて出社したり 早めに退社することが柔軟にできた子育て中の女性従業員と そうでない女性従業員で仕事の割り当てや勤務時間が全く異なる職場だった突発的に発生する業務が多く 仕事のスケジュ
... 男女の役割分担に関しては、「子どもが３歳くらい １．女性登用の賛否 ▶ 女性登用への理解は高いが… 「アンケート調査結果」のなかで、男性管理職に対 して、女性の登用に対する賛否を尋ねたところ、賛成 する男性管理職は85.1％、反対する男性管理職は 14.9％で、約９割近くの男性管理職が女性の登用に賛 成していることがわかっています。女性の登用に賛成 ...
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JAIST Repository: 女性管理職に観る事例から女性リーダー形成・人材育成を考察する
... ーメントのプロセスに沿ったものである。彼女は、小学校から高校時代に母親と姉の影響を受け、女性も自立の ために大学進学をすること、また年を経ても自己実現のためにチャレンジするという「意識レベル」に到達し、 大学進学・就職後は教師として、また母親、妻として働く女性の役割をすべて担う「参加レベル」に、進路指導 部長以降は、生徒のための進路実現を達成することをはじめとした学校改革に着手する「コントロールレベル」 ...
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女性が活躍できる「職場」－職場の多様化が女性の昇進意欲に及ぼす影響－
... 2006）が報告されている。これらの影響は、総合職、あるいは 女性従業員など同一職域で起きていることを鑑みると、一般的に女性活躍推進の過程で発 生する職場の軋轢はこの「特定の次元内での多様化」に起因すると思われるため、更なる研 究が求められるところである。そのため、今後の調査ではサンプル数を増やし、集団と個人 をマッチングできる形式でデータを収集し、多様性に関する正確な数値を把握することで、 ...
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現代社会学部公開講座 「国際協力と私 : 支援する女性と支援される女性」
... ある団体は、干ばつの被害によって財産で ある家畜を失い、援助を求めて地方からガ リッサタウンに集まってきた被災者を対象に トイレを100個作りました。どのようなトイ レかといいますと、穴を掘って蓋をしただけ のものです。彼らは遊牧民で決まった場所に 長く住む習慣がなかった為、定まった場所で トイレをしませんでした。その団体は衛生面 を考えて計画したのだと思うのですが、実行 した人が建設に素人だったのか、資金が少な ...
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Ⅰ 女性の活躍を支える安全 安心な暮らしの実現 1. 生涯を通じた女性の健康支援の強化女性が健康であることは 女性活躍の基盤である しかし 近年 女性の就業率の上昇 生涯出生数の減少 初産年齢の上昇 平均寿命の伸長等に伴い 女性の健康に関わる問題は大きく変化してきている また 女性の心身の状態は思春
... 配偶者からの暴力の被害経験のある女性は３人に 1 人（有効回答数：結婚経験のある女性 1,366 人中 427 人）と、性犯罪・性暴力や配偶者等からの暴力等の被害は引き続き深刻な社会問題とな っている。また、近年のソーシャル・ネットワーキング・サービス（ＳＮＳ）などの新たなコミュ ニケーションツールの広がりに伴い、若年層を中心に、新たな形の暴力に巻き込まれるケースも ...
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HOKUGA: 北海道女性の戦後70年伝える・生きる : 戦後を生きた女性たちからわたしたちが今受け継ぐもの 女性プラザ祭2015 トークセッション報告
... それからもう１つ思ったのはですね，三浦さんが北海道にいらした時に，すごく大好きに なったと，何でも受け入れてくれるっていうその風土ですか，よそ者を排除しないっていう， 確かにこれは，北海道独特のものだと私も思います。例えば，私，引揚者の方にインタビュー したりしてるんですけれども，北海道が一番落ち着いたっていう方が居るんですよね。色々 転々とした挙句北海道に来て，結局ずっとそこで過ごしていると。その方が言っていたのは， ...
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... 2002年３月８日の国際女性デーが近かった。メ ディアは特集記事を組み，政治家は新しい女性政 策を発表するのが習わしだ。３月８日の前日，ガ ブリエルセンは，ライラ・ドーボイ子ども家族大 臣と示し合わせて，経済界に対して「取締役会の 40％以上を女性にせよ」と勧告した。これには「国 営企業は１年以内に，他は３年以内に」と期限も つけた。自主的に40％を達成できないようなら， ...
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... からだに関する意識についてみたところ、最も特徴的だったのは、東京の女性の、自分の体型に対する満足度の低さ です。現在の体型と理想の体型にはサイズにそれほど差がないにもかかわらず、からだの各部分の満足度は12項目中 11項目で不満足であるという結果に！ 理想の高さが、不満の高さにつながっている。今回の調査ではそんな傾向が現 れています。 ...
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現代女性の消費行動
... 1. 分析1より得た消費価値観因子の得点値をもとに，女性消費者を5分位に 分類し，因子ごとの特徴をみる 因子得点値に沿って、女性消費者を降順に並び替え、因子得点の上位から２０％ずつの５分位に分類。 ①購入チャネル利用実態，②消費財購入実態をそれぞれの因子ごとにみる。 ...
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長野県女性社長分析
... 揮できる活力ある社会を目指すものである。人材活用策として女性の登用を推進する企業も増え ている。 活躍する女性の象徴として最も影響力のあるのが女性社長。県内でも活躍している女性社長は 決して少なくないが、これまでの調査で長野県の女性社長比率は全国の中でも低い水準にとどま っている。 ...
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女性社員の健康について
... 多産だった時代と比べて現代では、その 約１０倍（約４５０～５００回） の 月経を経験すると言われています。 【 女性の健康推進室 ヘルスケアラボ http://w-health.jp/introduction/lifestage/ 】 １９７５年頃～ ...
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女性スポーツの促進方策
... (１)幼児から学生時代までの世代の背景 ・運動実施頻度が低い人ほど、 「運動・スポーツが苦手である」と回答する割合が 高く、苦手意識はスポーツを実施しない要因となりうると考えられる。そして、 「運動・スポーツが苦手である」と認識している人は、特に学校体育と運動部活 動について「楽しくなかった」 「どちらかといえば楽しくなかった。 」と回答する ...
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女性就業・少子化
... このためには，先行している企業の好事例を紹介し，これに取り組むことが， 女性労働者はもとより，男性労働者や企業にとってもプラスになることを示 していくことも有効であろう．また制度の導入とともに，その運用の仕方や 利用のしやすさに関する社内の雰囲気を高めていくため，経営者のリーダー シップとともに中間管理職や一般社員の意識改革を進めていくことが求めら れるといえよう．このためには従来の補助金による政策施行とともに，政府 ...
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16313 スマートフォン ( 第 3 回 ) 性年代 性年代 男性 10 代男性 20 代男性 30 代男性 40 代男性 50 代以上女性 10 代女性 20 代女性 30 代女性 40 代女性 50 代以上合計 列 %
... Ｑ２．（スマートフォンを持っている方）携帯電話からの機種変更・追加購入についてお聞きします。 現在持っているスマートフォンは新規に購入したものですか、それとも機種変更したものですか 60.8 13.4 5.1 5.4 6.2 3.0 1.8 4.2 100.0 以前持っていた携帯電話 と同じ携帯電話会社のス マートフォンに機種変更 した 前の携帯電話を解約し、 違う携帯[r] ...
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女性アスリートのヘルスケア
... コンディション 1．女性アスリートの現状 女性の月経周期は，月経期，卵胞期，排卵期，黄体期に分類 され，排卵前にピークを示すエストラジオールと排卵後に分泌 されるプロゲステロンにより心身に様々な変化がみられる。当 センターで 630 名のトップアスリートを対象に調査を行ったと ころ，全体の 91.0％（573 名）が月経周期とコンディションの変 化を自覚しており，もっともコンディションがよい時期は卵胞 ...
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女性と派遣労働
... • (2)派遣の全期間を通じて同一の職務に就くために当該企業によって直接に採用され た場合に適用されるものを下回ってはならないという均等待遇の原則を規定、妊娠中 の女性・育児中の母親の保護・児童と若年者の保護、男女の平等待遇、あらゆる差 別とのたたかいなどを明記した（第５条）― ...
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