長野県女性社長分析

はじめに

2014 年 10 月、第１回「すべての女性が輝く社会づくり本部会合」が開催され、「すべての女性 が輝く政策パッケージ」が取りまとめられた。同政策パッケージは、女性の活躍を阻むあらゆる 課題に挑戦するものであり、“日本最大の潜在力”と位置づけられている「女性の力」を最大限発 揮できる活力ある社会を目指すものである。人材活用策として女性の登用を推進する企業も増え ている。 活躍する女性の象徴として最も影響力のあるのが女性社長。県内でも活躍している女性社長は 決して少なくないが、これまでの調査で長野県の女性社長比率は全国の中でも低い水準にとどま っている。 帝国データバンクでは今回、企業概要ファイル「COSMOS２」から「株式会社」「有限会社」の代 表を務める社長データを抽出（2014 年 12 月末時点）。県内の女性社長に焦点を当て、女性社長比 率の推移に加え、平均年齢、業種別・年商別構成といった切り口から分析した。

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長野県女性社長分析

女性社長比率が高い業種は「サービス」

「小売」

7 割近くが年商「1 億円未満」

、平均年齢は男性社長を上回る

■長野県の女性社長比率は 5.63％、1990 年の 2.97％を 2.66 ポイント上回る

2014 年 12 月時点における長野県の女性社長比率は 5.63％だった。1990 年以降、各年 12 月時点の数字を算出し比較すると、90 年は 2.97％と３％未満だったが、その後の緩やかに 上昇し、24 年間で 2.66 ポイント上昇している。

■47 都道府県の中では低い方から２番目、以前は最下位も経験

2014 年の女性社長比率を都道府県別にみると、長野県の 5.63％は岐阜県（4.93％）に次 いで低い方から２番目。近年はこの位置に定着しているが、2006 年以前は最下位となるこ とも多かった。

■業種別では男性社長と比べ「建設」

「製造」で低い傾向

業種別構成比を女性社長と男性社長とで比較すると、「サービス」「小売」で女性社長の 方が高く、「建設」「製造」で低くなる傾向がみられた。

■年商別では「１億円未満」が 68.87％に達する

年商別構成比では、「１億円未満」が 68.87％と７割近くに達した。同区分の男性社長の 構成比は 53.67％。女性社長が 15.20 ポイント上回り、小規模企業が多いことを物語ってい る。

１．県内の女性社長比率は 5.63％、19 年連続上昇

帝国データバンクが毎年１回発表している「長野県内社長分析」の中では、女性社長比率も算 出している。2014 年 12 月時点の県内の女性社長比率は 5.63％（今年２月に公表した際の数字は 「5.6％」）。前年（2013 年）の 5.62％からは 0.01 ポイント増とわずかながら上昇した。 データの残る 1990 年以降の女性社長比率を一覧にしたものが表・グラフ１。90 年には 2.97％ と３％未満だったが、91 年に３％、2006 年に４％、2011 年には５％をそれぞれ突破し、上昇基調 を持続している。前年比増は 96 年から 2014 年まで 19 年連続。また、2014 年までの 24 年間の上 昇幅は 2.66 ポイント。ただ、上昇基調にはあるものの、2014 年時点でも社長 100 人中女性社長は ６人未満にとどまっているということになり、低水準と言わざるを得ない。 なお、全国の女性社長比率は 7.46％（2014 年）。4.49％だった 1990 年からは 24 年連続で前年 を上回っている。

２．都道府県別では低い方から２番目、５年前は最下位

2014 年における女性社長比率を都道府県別にみると、最も高かったのは青森県の 10.14％。青 森県は唯一 10％を超えている。以下、沖縄県（9.95％）、徳島県（9.78％）、佐賀県（9.64％）な どと続く。一方、最も低かったのは岐阜県の 4.93％。岐阜県は唯一５％を下回り、青森県と 表２）都道府県別女性社長比率ランキング（2014年）

前記のように、長野県の女性社長比率は過去 24 年間で 2.66 ポイント上昇しているが、都道府 県別に 2014 年の比率を対 2004 年比でみたのが表３。47 都道府県いずれも 10 年間で比率が上昇し ており、最も大きかったのは沖縄県の 4.89 ポイントだった。長野県は 1.70 ポイントとなり、全 国の 1.47 ポイントを上回っている。

３．県内女性社長の平均年齢は 61.92 歳、男性社長を 2.30 歳上回る

2014 年における県内女性社長の平均年齢は 61.92 歳。男性社長の 平均 59.62 歳を 2.30 歳上回っている。「社長分析調査」においても近 年、社長の平均年齢は上昇の一途をたどっているが、女性と男性に分 けてもその傾向に変わりはない（表・グラフ４参照）。女性は 90 年以 降の 24 年間で 4.47 歳上昇している（男性は 5.24 歳上昇）。 社長の平均年齢の上昇は、平均寿命の上昇や後継者難が関係してい るが、女性社長の平均年齢の方が男性社長より高いのは、女性が男性 より平均寿命が長いことに加え、夫である男性社長の死去後に妻が社 表３）都道府県別女性社長比率上昇ランキング（2004年→2014年） 都道府県 2004年 （％） 2014年 （％） 対2004年 （ポイント） 都道府県 2004年 （％） 2014年 （％） 対2004年 （ポイント） 都道府県 2004年 （％） 2014年 （％） 対2004年 （ポイント） 1 沖縄県 5.06 9.95 4.89 17 福岡県 6.85 8.67 1.82 32 鹿児島県 5.86 7.32 1.46 2 佐賀県 6.39 9.64 3.25 18 青森県 8.36 10.14 1.78 33 京都府 6.13 7.58 1.45 3 鳥取県 5.83 8.83 3.00 19 千葉県 6.23 7.98 1.75 34 福島県 5.26 6.71 1.45 4 山梨県 5.31 7.96 2.65 20 富山県 5.47 7.18 1.71 35 大阪府 5.86 7.28 1.42 5 高知県 6.62 9.23 2.61 21 長野県 3.93 5.63 1.70 36 岩手県 6.70 8.11 1.41 6 島根県 5.51 7.89 2.38 22 山形県 4.72 6.40 1.68 37 秋田県 5.62 7.01 1.39 7 福井県 4.99 7.35 2.36 23 和歌山県 6.19 7.86 1.67 38 栃木県 6.04 7.43 1.39 8 三重県 5.06 7.40 2.34 24 奈良県 7.75 9.42 1.67 39 長崎県 6.56 7.92 1.36 9 群馬県 4.60 6.84 2.24 25 愛媛県 5.62 7.26 1.64 40 埼玉県 5.29 6.62 1.33 10 香川県 6.19 8.27 2.08 26 北海道 5.52 7.15 1.63 41 徳島県 8.51 9.78 1.27 11 岡山県 6.36 8.38 2.02 27 広島県 6.11 7.74 1.63 42 新潟県 4.99 6.12 1.13 12 大分県 7.39 9.35 1.96 28 石川県 4.45 6.07 1.62 43 愛知県 4.89 5.85 0.96 13 宮崎県 5.06 6.99 1.93 29 熊本県 6.91 8.45 1.54 44 東京都 7.24 8.11 0.87 14 茨城県 6.20 8.08 1.88 30 宮城県 5.81 7.34 1.53 45 神奈川県 6.31 7.14 0.83 15 山口県 6.39 8.25 1.86 31 静岡県 4.52 6.01 1.49 46 滋賀県 5.07 5.80 0.73 16 兵庫県 6.30 8.13 1.83 — 全国 5.99 7.46 1.47 47 岐阜県 4.22 4.93 0.71 表５）県内年代別 女性（％） 男性（％） 30歳未満 0.17 0.09 30代 1.89 3.66 40代 10.89 16.00 50代 18.10 21.87 60代 26.16 32.23 70代 14.24 14.50 80歳以上 5.66 3.03 不明 22.90 8.64 合計 100.00 100.00

長になるといったケースが一定程度存在していることも一因となっているものとみられる。 なお、年代別の構成比をみると（前頁表５参照）、構成比が男性より高かったのは「30 歳未満」 と「80 歳以上」の２区分。

４．業種別構成では「建設」

「製造」で男性社長を大きく下回る

女性社長の構成比を業種別にみると、「サービス業」が 24.96％で最大、「小売業」が 23.16％と 僅差で追っている。男性社長の構成比と比べると、「サービス業」は 9.46 ポイント、「小売」は 8.72 ポイントそれぞれ女性の方が高い。それに対し、基幹産業であり企 業数も多い「製造業」は 10.89％、「建設業」が 13.21％にとどまっ ている。男性社長との比較では、「製造業」は 8.85 ポイント、「建 設業」は 16.67 ポイントも女性が低い。 「製造業」の集積地であることは長野県の産業構造上の大きな特 色だが、その「製造業」で女性社長が比較的少ないことが、県全体 の女性社長比率の低さにつながっている可能性がある。長野県のほ か女性社長比率の低かった中部エリアの各県も製造業が広がりを みせている。

５．年商「１億円未満」が 68.87％と７割近くに

年商別の構成比では、「１億円未満」の構成比が 68.87％と７割 近くに達し、男性社長の 53.67％を 15.20 ポイント上回った。１億 円以上の区分では、構成比はいずれも男性社長より低く、女性社長 は比較的小規模な企業を経営しているケースが多いことを示して いる。

おわりに

安倍内閣は、「日本再興戦略」の中で KPI（Key Performance Indicators）として「2020 年に指

導的地位に占める女性の割合 30％」を掲げている。女性が活躍できる環境整備が政府主導で行わ 表６）県内業種別 女性（％） 男性（％） 建設業 13.21 29.88 製造業 10.89 19.74 卸売業 9.52 10.93 小売業 23.16 14.44 運輸・通信業 3.17 3.00 サービス業 24.96 15.50 不動産業 12.61 4.16 その他 2.49 2.34 合計 100.00 100.00 表７）県内年商別 女性（％） 男性（％） １億円未満 68.87 53.67 １〜10億円未満 29.50 39.29 10〜50億円未満 1.46 5.28 50億円以上 0.17 1.55 未詳 0.00 0.20 合計 100.00 100.00

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