夫婦の就業状況に関係なく妻が
夫婦の家事・育児分担と妻の幸福度の関係―夫婦でどのように家事・育児を分担すると妻が最も幸せとなるのか―
... キーワード: 夫婦の家事・育児分担;幸福度 【要旨】 夫婦間における家事・育児分担は、妻の主観的厚生にどのような影響を及ぼすのか。この問 は、重い家事・育児の負担も担っている働く妻にとって興味・関心を集める論点だと言える。 ...
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RIETI - 夫の家事・育児参加と妻の就業決定－夫の働き方と役割分担意識を考慮した実証分析
... 多様な正社員制度の利用には使用者側の合意が必要な場合もある。現在の制度の普及状況を前提 にする限りは、、多様な働き方の選択が完全に本人の自由に帰するとはいえないであろう。した ...
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RIETI - 地域要因が出産と妻の就業継続に及ぼす影響について―家計経済研究所「消費生活に関するパネル調査」による分析―
... 子出産に限定した分析結果をみていこう。出産関数では、妻 の推定賃金、妻・夫の年齢については、第１子出産、第 2 子出産に限定したいずれのケースでも統 計的に有意な係数が得られている。一方、地域要因については、第１子出産、第 2 子出産で異な ...
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第１章 集計・分析の課題／ 第２章 若年者の就業にかかわる全体状況 資料シリーズ No61 若年者の就業状況・キャリア・職業能力開発の現状 ―平成19年版「就業構造基本調査」特別集計より―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 性 の 場 合 に は 、 有 業 ・ 無 業 、 年 収 と 結 婚 の 関 係 は 著 し く な い 。 有 業 ・ 無 業 、 年 収 が 高 い 低 い に 限 ら ず 、 有 配 偶 率 は 高 い 。 以 上 の よ う な 傾 向 に 大 き な 変 化 は み ら れ な い （ 参 考 ２ − ６ ） 。 図 表 ２ − ...
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3. 妊娠 出産をめぐる状況 (1) 避妊 24 (2) 不妊についての心配と治療経験 25 (3) 流死産の経験 子育ての状況 (1) 妻の就業と出生 27 (2) 子育て支援制度 施設の利用 31 (3) 祖母の子育て支援 32 第 Ⅲ 部独身者 夫婦調査共通項目の結果概要 1. 子
... 未婚女性と有配偶女性（夫婦の妻） （いずれも 18～34 歳）の結婚や家族に関する考え方を比較する と、「①生涯独身よくない」、「②同棲なら結婚」、「⑧子ども持つべき」、「⑨母親は家に」、「⑪離婚避 けるべき」という考え方を支持する割合は、有配偶女性よりも未婚女性の方が高い。また、「③婚前 ...
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男性の育児休業取得が働き方、家事・育児参画、夫婦関係等に与える影響
... となった人では平均 2.02 ポイントの増加幅であった。 図表４－１８ 育休取得のきっかけと平日の家事・育児参画の変化 この点について、計量分析を行ったところ、最も決め手となったきっかけが、自ら希 望して育休を取得した場合や、配偶者が取得を希望した場合には、平日の家事・育児時 ...
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自然流産後の夫婦が感じた関係変化とその要因
... 次いで夫婦2人の家庭生活上の役割分担に摩擦や支 障が生じていないかどうか，臨機応変の役割交代や具 体的行動レベルでの支え合いができているかどうかに も着目して援助に当たる必要がある。さらには，流産 後の夫婦が子どもを持つことについてどう考えている ...
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課題 若者 高齢者 障害者の就業促進に向けて 将来の就業に必要な能力は 教育 によって培われる 就業促進のために教育支援の充実は不可欠 不登校や中退等のため就業に当たって困難を抱える者が少なくない 高校中退者は約 5.3 万人 / 年その 4 割以上がフリーター等になっている 高校中退者の状況 (
... ・自己理解、環境調整、人に支援を求めるなどの指導 ・就業体験の実施 等 支援（センター的機能） 障害のある生徒が自立し社会参加を図るためには、高等学校段階におけるキャリア教育・職業教育を推進し、福祉や労働等の関係機関と連携しな ...
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初産婦の夫婦関係の評価と育児満足感を構成する諸要因の関係に関する研究
... フサイクル上の移行期である。このため，この時期の 夫婦関係は，育児不安に影響する（牧野，1982）と言わ れており，夫婦関係は育児を行っていく母親の精神的 安定の基盤となるものであることから，育児に対する 満足感に影響すると考えられる。以上のことから，育 ...
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700 万円未満の中間所得層では減税組が増税組を世帯数で圧倒する一方 年収 700 万円以上では逆に増税組の方が多くなる また専業主婦世帯では増税組が減税組よりも多い一方 妻が正規または非正規で就業している世帯では総じて減税組の方が増税組よりも多い 2 夫婦税額控除 ( 所得税 3 万 8000 円
... 求めている。住民税の所得割部分は前年の所得を課税ベースとしているので、推計の前提と なる諸制度は 2013 年のものとした。 ②社会保険料控除の推計：この推計手順も所得税の場合と全く同様である。すなわち、サンプ ルに社会保険料（医療・年金・介護・雇用）が記入されている場合には、そのまま社会保険 ...
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業能力の獲得 発揮の状況とキャリア形成との関係を検討する 以下の各節では まず 対象者の離学 (= 学校卒業または中途退学 ) 時点の状況について就業を中心に確認し さらにその後の離転職等の就業行動および 2008 年初めの調査時点における就業状況を整理して これまでの職業キャリアを類型化する つい
... （３）小括―東京調査結果との相違点を中心に この節で検討してきたことを東京調査と比較可能な点を中心にまとめると以下のとおりで ある。 第１に、北海道では東京都に比べて大卒者比率が低く高卒学歴の若者が多い。学卒時点の 正社員比率は東京より全体で約 ...
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第1子誕生に伴う夫からみた夫婦関係の変化の過程
... 妻を対象に夫婦関係を調査した研究では，夫の育児 サポートと夫婦関係には正の相関が認められている （笠井他，2007）。妻が子育てを夫との共同で行えると 認識できることで，妻の育児負担感が減るだけでな ...
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ブライダル総研 夫婦関係調査2011
... 「夫婦関係に満足」と答えたのは、既婚者全体で70.5％。男性73.4％、女性67.6％で、全体として妻より夫の満足度 が高い結果となりました。年代別では、20代の満足度が最も高く、年代が上がるにつれ低下し、40代を底に上昇に ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 序章 調査研究の目的と概要 第１章 M 字型就業曲線と第1 子出産前後の就業状況 第２章 正規労働者の働き方と就業継続―労働時間との関係に着目して―
... 期 就業 を支 援す る目 的 1992 年 に育 児休 業法 施 行さ てか 、 育児 休業制 度 規定 を就 業 規則等 に設 ける 企業 増え、 女性 育 児休 業 取得者 も増 えた に も か かわ 、 多く 女 性 出産 ・育 児期 に退 職 する状 況 変わ って い い そ 要因 を明 か にする ため 、当 機構 成 19 年 度か 成 ...
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現代中国の都市における夫婦関係に関する考察 [ PDF
... 人々 に意識に隠れている封建的男女差別意識や伝統的な性別 役割分業意識が台頭してきている。そして、本調査のデ ータでは、専業主婦志向度は、職業や生活レベル、収入、 夫婦関係などとも統計的に有意な相関関係を示されてい るが、どのように関わっているかは、今後の課題として ...
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夫婦の勢力関係をめぐる客観的現実と
... 夫よりも学歴が高い⑨妻は、夫の面子を立てるため夫の絵の才能を賞賛している。逆 に、④夫は、夫は収入や職業上の地位の面で妻よりも上でありながら、妻に敬意を払う。 「彼女がやってることを、ちゃんと尊重して彼女がやれる状態をそのまま維持してお ...
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妊娠先行結婚と妊婦の対児感情・母親役割獲得・夫婦関係との関連
... 実施した結果，計画外妊娠は計画妊娠よりも夫婦とも に結婚に対する満足度が下がる傾向があったことを報 告している。そのため，本研究では妊娠末期の両群の 夫婦関係に差がなく，良好な夫婦関係であったが，若 ...
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夫婦のマネー事情 夫と妻ではどちらに主導権がある? 貯金では 妻が主導で管理 が 5 割半 夫婦の預貯金額は平均 667 万円 6 割強の人が 貯金額に満足していない と回答 配偶者がいる全国の 20 歳以上の男女 1,000 名 ( 全回答者 ) に 貯金や老後の備え へそくりといった夫婦のマネー
... 婦間で心のすれ違いが生まれ、気持ちのズレが拡大していることがうかがえる結果となりました。夫から妻への愛情表現 が不足気味で、妻には夫からの愛が充分に伝わっていないことが多いのではないでしょうか。 ［図 ...
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佛教大学総合研究所紀要26号 L051長光太志「アクティブラーニングが卒業時点の就業状況に及ぼす影響について」
... 外して，カテゴリカル主成分分析に掛けた。個々の選択肢については，カテゴリカル主成分分析 の結果を記した表 6 を参照して頂きたい。分析の結果，固有値が 1 を超える成分が 2 つ析出され た。そのうち，第 1 主成分は，負荷量が全ての項目で正の値を取ったため，この項目群を総合す ...
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夫婦関係満足度とワーク・ライフ・バランス：少子化対策の欠かせない視点
... る。それは、労働需要の拡大時に、それを１人当たりの労働時間を増やすので なく、雇用者の拡大により対応することを意味するからである。あるいは既に 長時間勤務である者を正常時間勤務にもどし、労働の需要に対しては、その分 新たに人を雇って補うことである。また更には現在医師不足策をしてわが国で ...
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