大崎町職員の育児休業等に関する条例の
鞍手町職員の育児休業等に関する条例の一部を改正する条例の新旧対照表
... に対し、当該退職の日から６月以内に、当該退職をした者が当該一般の退職手当等 の額の算定の基礎となる職員としての引き続いた在職期間中に懲戒解雇等処分を受 けるべき行為をしたことを疑うに足りる相当な理由がある旨の通知をしたときは、 ...
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貝塚市職員の育児休業等に関する条例の一部を改正する条例
... また、障害者からの意思表明のみでなく、知的障害や精神障害(発達障害を含む。)等 により本人の意思表明が困難な場合には、障害者の家族、介助者等、コミュニケーショ ンを支援する者が本人を補佐しての意思の表明も含む。 なお、意志の表明が困難な障害者が家族、介助者等を伴っていない場合など、意志の ...
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飛驒市職員の勤務時間 休暇等に関する条例及び飛驒市 職員の育児休業等に関する条例の一部を改正する条例 ( 飛驒市職員の勤務時間 休暇等に関する条例の一部改正 ) 第 1 条飛驒市職員の勤務時間 休暇等に関する条例 ( 平成 16 年飛驒市条例第 47 号 ) の一部を次のように改正する 第 8 条の
... 同様 の事情に ある 者を含 む。 以下この 項に おいて 同 じ。）、父母、子、配偶者の父母その他市の規則で定める者で負傷、 疾 病又 は老齢 によ り市の規 則で 定める 期間 にわたり 日常 生活を 営 むのに支障があるものをいう。以下同じ。）の介護をするため、任 ...
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鞍手町職員の育児休業等に関する条例の一部を改正する条例の新旧対照表
... 10/39 られた１週間の正規の勤務時間（以下この条において「割り振り変更前の正規の 勤務時間」という。）を超えて勤務することを命じられた職員には、割り振り変 更前の正規の勤務時間を超えて勤務した全時間に対して、勤務 1 時間につき、第 ３条に規定する勤務１時間当たりの給与額に 100 分の 25 から 100 分の 50 ...
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沖縄県職員の勤務時間、休日及び休暇等に関する条例
... 第２条 職員の勤務時間は、休憩時間を除き、１週間について38時間45分とする。ただし、特別の勤務に従事する職員 の勤務時間は、休憩時間を除き、４週間を超えない期間につき１週間当たり 38 時間 45 分とする。 ２ 地方公務員の育児休業等に関する法律（平成３年法律第 110 ...
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Taro-常勤職員育児休業Ｑ＆Ａ（H29.3月改訂版）
... 第２条 職員（第十八条第一項の規定により採用された同項に規定する短時 間勤務職員、臨時的に任用される職員その他その任用の状況がこれらに類 する職員として条例で定める職員を除く。）は、任命権者（地方公務員法 第六条第一項 に規定する任命権者及びその委任を受けた者をいう。以下同 ...
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カ公立大学法人大阪市立大学教職員の育児 介護休業等に関する規程 ( 以下 育児介護休業規程 という ) の規定に基づく育児休業キ育児介護休業規程の規定に基づく介護休業ク育児介護休業規程に基づく育児短時間勤務の期間中における休日のうち勤務時間等規程に定める所定の休日以外のものケ育児時短時間勤務の期間中
... で の 間 に 新 た に 教 職 員 と な っ た 者 に あ っ て は 、そ の 新 た に 教 職 員 と な っ た 日（ 当 該 日 が ２ 以 上 あ る と き は 、 理 事 長 が 定 め る 日 ）） に お い て 教 職 員 が 受 け る べ き 給 料 （ 給 与 規 程 10 条 の 規 定 に よ る 給 料 の 調 整 額 を 除 く 。）、管 ...
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場合には 当該育児休業の承認を取り消するものとする ( 育児休業職員の期末手当等の支給 ) 第 7 条職員の給与に関する規程 ( 以下 給与規程 という ) 第 21 条第 1 項に規定するそれぞれの基準日に育児休業している職員のうち 基準日以前 6 月以内の期間において在職した期間がある職員には
... （介護休業職員の期末手当等の支給） 第２９条 介護休業した在職期間は、給与規程第２１条第２項の規定による在職期間の 計算において、除算しない。 ２ 介護休業した勤務期間は、給与規程第２２条第２項の規定による勤務期間から除算 ...
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妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメントの防止措置等について
... 「職場」とは、事業主が雇用する女性労働者が業務を遂行する場所を指し、当該女性労働者が通常就業している場所以外 の場所であっても、当該女性労働者が業務を遂行する場所については、「職場」に含まれる。 ⑶ 「労働者」とは、いわゆる正規雇用労働者のみならず、パートタイム労働者、契約社員等いわゆる非正規雇用労働者を含む ...
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育児・介護休業等に関する規則
... 介護休業申出書(様式１)を事務局長に提出することにより申し出るものとする。なお、介護休業中の嘱託 職員、臨時職員、定時職員が労働契約を更新するに当たり、引き続き休業を希望する場合には、更新され ...
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育児・介護休業等に関する規則
... 介護休業申出書(様式１)を事務局長に提出することにより申し出るものとする。なお、介護休業中の嘱託 職員、臨時職員、定時職員が労働契約を更新するに当たり、引き続き休業を希望する場合には、更新され ...
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改正要綱 第 1 国家公務員の育児休業等に関する法律に関する事項 育児休業等に係る職員が養育する子の範囲の拡大 1 職員が民法の規定による特別養子縁組の成立に係る監護を現に行う者 児童福祉法の規定により里親である職員に委託されている児童であって当該職員が養子縁組によって養親となることを希望しているも
... 国家公務員の育児休業等に関する法律に関する事項 育児休業等に係る職員が養育する子の範囲の拡大 育児休業等の対象として職員が養育する子の範囲については、現在、職 ...
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育児 介護休業規程 第 1 章 目的 第 1 条 ( 目的 ) 本規程は社員の育児 介護休業 育児 介護のための時間外労働および深夜業の制限並びに育児 介護短 時間勤務等に関する取り扱いについて定めるものである 第 2 章 育児休業制度 第 2 条 ( 育児休業の対象者 ) 1. 育児のために休業す
... ６．定期昇給および退職金の算定にあたっては、本制度の適用を受ける期間は通常の勤務をしているものと みなす。 第 13 条（介護短時間勤務） １．要介護状態にある家族を介護する社員は申し出ることによって、３ヶ月の範囲内を原則として、就業規 則に定める所定労働時間について、午前９時から午後 5 時まで（うち休憩時間は正午から午後１時までの １時間とする）の ...
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職員の自己啓発等休業に関する要綱 第 1 条自己啓発等休業の承認関係 ( 条例第 2 条 ) 1 任命権者は 地方公務員法 ( 昭和 25 年法律第 261 号 以下 法 という ) 第 26 条の5の趣旨を踏まえ できる限り承認するよう努めるものとする 2 職員の自己啓発等休業に関する条例 ( 平
... 奉仕活動関係（条例第５条） 条例第５条の「独立行政法人国際協力機構が独立行政法人国際協力機構法 （平成14年法律第136号）第13条第１項第４号に基づき自ら行う派遣業務の目的 となる開発途上地域における奉仕活動」とは、いわゆる｢青年海外協力隊｣、「シ ニア海外ボランティア」、「日系社会青年ボランティア」及び「日系社会シニ ...
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Microsoft Word - 育児休業任期付職員登録案内（事務職）新
... ※ 育児休業を取得する職員が、育児休業を取得する前の産前・産後休暇を取得する期 ○ 育児休業代替職員とは、地方公務員の育児休業等に関する法律第６条第１項の規定に基 ...
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Microsoft Word - 45育児休業に関する規則.doc
... 第４条 育児休業を希望する職員は、原則として育児休業を開始しようとする日（以 下「休業開始予定日」という。 ）の１ヶ月前（１歳６ヶ月までの育児休業の場合は、 ...
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育児休業 介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律 ( 平成 3 年法律第 76 号 ) 目次第 1 章総則 ( 第 1 条 - 第 4 条 ) 第 2 章育児休業 ( 第 5 条 - 第 10 条 ) 第 3 章介護休業 ( 第 11 条 - 第 16 条 ) 第 4 章子の看護休
... 17 第 13 項から第 15 項までの規定は、地方公務員法第 4 条第 1 項に規定する職員（同法第 28 条の 5 第 1 項に規定する短時間勤務の職を占める職員以外の非常勤職員にあっては、第 16 条の 6 第 2 項に おいて準用する第 6 条第 1 項ただし書の規定を適用するとしたならば第 16 ...
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Microsoft Word - 22育児・介護休業等規程
... （育児・介護のための時間外労働の制限） 第７条 小学校就学の始期に達するまでの子を養育する職員が当該子を養育するため、又は 要介護状態にある家族を介護する職員が当該家族を介護するために申し出た場合には、就 業規程第 10 ...
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業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律 ( 平成 3 年法律第 76 号 以下 育児 介護休業法 という ) 及びその他の関係法令等の定めるところによる 第 2 章育児休業 育児部分休業 ( 育児休業の対象者 ) 第 3 条本部等職員就業規則第 26 条第 1 項 附属病院職員就業規則第
... 本部等職員就業規則第２６条第１項、附属病院職員就業規則第２６条第１項、附属学校 職員就業規則第２３条第１項、本部等非常勤職員就業規則第８条第１項、附属病院非常勤職員 就業規則第８条第１項及び附属学校非常勤職員就業規則第８条第１項の規定による育児休業が ...
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国立大学法人島根大学職員の育児休業等に関する規程
... （育児のための時間外勤務の制限） 第 19 条 就業規則第 65 条第 1 項の規定による時間外勤務の制限措置を希望する職員は，1 回につき，1 月以上 1 年以内の期間（以下「制限期間」という。 ）について，制限開始を希望する日（以下「制限開始 予定日」という。 ）及び制限終了を希望する日（以下「制限終了予定日」という。 ...
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