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大学生・社会人の回答者の基本属性

目次 第 1 章本調査の概要 背景と目的 本調査の進め方 回答者の基本属性... 5 第 2 章国内アート産業の市場規模 市場規模の推計方法 市場規模推計結果 前回調査との比較..

目次 第 1 章本調査の概要 背景と目的 本調査の進め方 回答者の基本属性... 5 第 2 章国内アート産業の市場規模 市場規模の推計方法 市場規模推計結果 前回調査との比較..

... 今回調査では、「国内アート産業市場規模」(第 2 章に該当)、「美術品輸出入状況」(第 3 章に該 当)、「その他アート購入等に係る状況」(第 4 章に該当)を明らかにしている。 1-2.本調査進め方 本調査は主にインターネットアンケート会社が保有するモニターを対象としたアンケート調査を基に行った。調査は 1 次 調査と 2 ...

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目次 はじめに... 1 Ⅰ 来札者観光客満足度調査 0. 調査概要 回答者の基本属性 札幌 ( 北海道 ) への旅行について 札幌観光の満足度 札幌への再訪意向 札幌のイメージ 札幌の観光に関する

目次 はじめに... 1 Ⅰ 来札者観光客満足度調査 0. 調査概要 回答者の基本属性 札幌 ( 北海道 ) への旅行について 札幌観光の満足度 札幌への再訪意向 札幌のイメージ 札幌の観光に関する

... 観光地同士アクセス時に利用する路線バスなどが、もう少し頻度多く出ていると 利用しやすく、今後観光地として発展につながると思う 空港から利便性が高まるといい 公共交通機関で移動しているが、鉄道・バス連携が分かりにくい。特にバス会社は 複数あって、それぞれがそれぞれ運営をしているので、全体がつかみにくい。チ ...

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< 目次 > 調査結果報告書要旨 調査結果報告書要旨... 3 (1) 調査の概要... 3 (2) 本調査の主な結果... 4 調査結果報告書本文 1. 調査の概要 回答者属性 報告書構成等 (1) 調査の概要 (2) 回答者の基本属性 (3) ウエイトによる補

< 目次 > 調査結果報告書要旨 調査結果報告書要旨... 3 (1) 調査の概要... 3 (2) 本調査の主な結果... 4 調査結果報告書本文 1. 調査の概要 回答者属性 報告書構成等 (1) 調査の概要 (2) 回答者の基本属性 (3) ウエイトによる補

... 日間場合が含まれる。一方で、「同月内」 場合であっても実質的には最長で 30 日間である可能性もある。なお、最初と最後月から計算しており、途中期 間に就職活動を行っていない可能性があるなど、就職活動を行っていた実際期間長さを必ずしも意味するものでは ...

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目次 1. 調査概要 ) 調査の目的 ) 調査の方法 ) 調査項目 ) 回収結果 ) 集計について 調査結果の分析 ) 回答者の基本属性 ) コールセンター従業員の意識調査 ) 管理者の意

目次 1. 調査概要 ) 調査の目的 ) 調査の方法 ) 調査項目 ) 回収結果 ) 集計について 調査結果の分析 ) 回答者の基本属性 ) コールセンター従業員の意識調査 ) 管理者の意

... 12 4)コールセンターへイメージ調査 ▼ コールセンターに対してもつイメージ ほとんど項目でコールセンター従業員と一般間に差はみられないが、一般的に思われているよりもコ ールセンター勤務では知識が身につき、覚えることが多いという傾向がみられる。また、ストレスが溜まる、 苦情やクレームが多いという認識はコールセンター従業員が持つイメージと一般的なイメージともに約 5 割 ...

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目次 1. 調査概要... 1 (1) 調査目的... 1 (2) 調査設計... 1 (3) 回答者基本属性 調査結果... 2 (1) 婚姻状況... 2 (2) 独身者の結婚に対する意識... 3 (3) 既婚者の結婚生活の状況 (4) 働き方に関する現状... 2

目次 1. 調査概要... 1 (1) 調査目的... 1 (2) 調査設計... 1 (3) 回答者基本属性 調査結果... 2 (1) 婚姻状況... 2 (2) 独身者の結婚に対する意識... 3 (3) 既婚者の結婚生活の状況 (4) 働き方に関する現状... 2

...  子供手当て支給が市町村でありますが、高校年代まであってほしいと思います。(男性 40 代)  運転免許がないため、連れて行ける病院が限られること。タクシーを利用していたが、距離がある 場所や、近場でも頻繁に行くようになるとかなり費用がかかる。他県には子育てタクシーなるサー ビスがあるようなので、そういったサービスが県内でも利用できるようになればいいと思う。(女 性 30 代) ...

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目次 第 1 章調査概要 調査の目的 調査の実施方法 回答者の基本属性... 3 第 2 章調査結果の要約 松本での暮らしのなかでの満足度や生きがい等 松本の強み 魅力 松本の課題 出生率

目次 第 1 章調査概要 調査の目的 調査の実施方法 回答者の基本属性... 3 第 2 章調査結果の要約 松本での暮らしのなかでの満足度や生きがい等 松本の強み 魅力 松本の課題 出生率

... 生活中で感じる魅力・良さとしては、前述した「自然環境」他に、「文化芸術活動・スポーツ活 動」とする回答も多かった。また、今回調査で、松本音楽活動として想起することを聞いたところ、 93.9%若者が「セイジ・オザワ・松本フェスティバル(旧サイトウ・キネン・フェスティバル)」を あげていた。1992 ...

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1.2 回答者の属性回答病院の設置主体は医療法人が 81.7% 社会福祉法人が 7.4% 社会医療法人が 5.7% であった ( 図表 1) ( 図表 1) 設置主体 5.7% 4.6% 0.6% n=175 医療法人 7.4% 社会福祉法人 ( 図表 3) 療養病床割合 ( 対総病床数 ) n=1

1.2 回答者の属性回答病院の設置主体は医療法人が 81.7% 社会福祉法人が 7.4% 社会医療法人が 5.7% であった ( 図表 1) ( 図表 1) 設置主体 5.7% 4.6% 0.6% n=175 医療法人 7.4% 社会福祉法人 ( 図表 3) 療養病床割合 ( 対総病床数 ) n=1

... 介護療養病床(療養機能強化型 A、B、その他)を届け出ている病院転換先は、 「介護医療院(Ⅰ)」 がもっとも多く、「介護医療院(Ⅱ)」も含め介護療養病床と同等機能とされる介護医療院へ 転換を中心に予定している一方で、医療療養 1 など「医療機能強化」を予定している病院割合 は 19.2%であった。同病床転換予定時期は、「2017 ...

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RESEARCH PAPER 33 大学生の時間的展望と社会人基礎力 時間的展望のタイプによる検討 奥田雄一郎 キーワード 大学生時間的展望高等教育社会人基礎力汎用的技能 (Generic Skills) 要旨本研究は, 時間的展望の視点から大学生の社会人基礎力を検討したものである. 社会人基礎力と

RESEARCH PAPER 33 大学生の時間的展望と社会人基礎力 時間的展望のタイプによる検討 奥田雄一郎 キーワード 大学生時間的展望高等教育社会人基礎力汎用的技能 (Generic Skills) 要旨本研究は, 時間的展望の視点から大学生の社会人基礎力を検討したものである. 社会人基礎力と

... 成 た め に 現 段 階 で 課 題 を 的 確 に 把 握 し て い る 現 状 を 正 し く 認 識 す る た め 情 報 収 集 や 分 析 を し て い る 課 題 を 明 ら か に す る た め に 、 他 意 見 を 積 極 的 に 求 め て い る 目 標 達 成 ま で プ ロ セ ス を 明 確 ...

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対象者の属性 1. 調査対象 2. 調査地域 3. 調査期間 4. 調査方法 5. 有効 6. 回答者の内訳 2~59 歳の男性 女性全国 28 年 8 月 7 日 ( 木 )~8 月 11 日 ( 月 ) インターネット調査 1,199 人 ( 単位 : 人 ) 2 歳代 3 歳代 4 歳代 5

対象者の属性 1. 調査対象 2. 調査地域 3. 調査期間 4. 調査方法 5. 有効 6. 回答者の内訳 2~59 歳の男性 女性全国 28 年 8 月 7 日 ( 木 )~8 月 11 日 ( 月 ) インターネット調査 1,199 人 ( 単位 : 人 ) 2 歳代 3 歳代 4 歳代 5

... 2008年8月28日 明 治 安 田 生 命 震災に関するアンケート調査を実施! ~震災対策 意識と対策に大きなギャップ!~ 9割が将来の大地震発生を危惧! 一方、震災対策は、5割が「特に何もしていない」 地震発生時に9割が「家族の安全を確認」を何より優先!としつつも 家族との「連絡手段・落ち合う場所」を8割が「決めていない」! 明治安田生命保険相互会社[r] ...

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目次 サマリ 3 アンケート集計結果 5 回答者属性 12

目次 サマリ 3 アンケート集計結果 5 回答者属性 12

... Deloitte(デロイト)とは、英国法令に基づく保証有限責任会社であるデロイト トウシュ トーマツ リミテッド(“DTTL”)ならびにそのネットワーク組織を構成するメンバー ファームおよびその関係会社ひとつまたは複数を指します。DTTLおよび各メンバーファームはそれぞれ法的に独立した別個組織体です。DTTL(または“Deloitte ...

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目次 背景および目的... 4 方法 調査の概要 調査項目 集計方法 実施体制... 5 結果... 6 図表 1. 回答数 ( 率 回答者 回答機関の基本特性... 6 図表 2. 回答者の職位... 6 図表 3.

目次 背景および目的... 4 方法 調査の概要 調査項目 集計方法 実施体制... 5 結果... 6 図表 1. 回答数 ( 率 回答者 回答機関の基本特性... 6 図表 2. 回答者の職位... 6 図表 3.

... 在宅医療を推進するためには、在宅医療を提供することできる医療従事 養成が必要であり、そのためには在宅場面における医療提供あり方に関す る(望ましくは確固たるエビデンスに基づく)指針を示していくことが今後必 要であろうと考えられる。しかしながら、本邦における臨床医療に関する調査 研究は、入院または外来という場面において行われたものが大多数であり、在 ...

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対象者の属性 1. 調査対象 今春就職を予定している新卒男女 2. 調査エリア 全国 3. 調査期間 2012 年 2 月 17 日 ~2 月 29 日 4. 調査方法 インターネット調査 5. 有効回答者数 966 人 6. 回答者の内訳 (1) 回答者の性別 男性 女性 ( 単位 : 人 ) 4

対象者の属性 1. 調査対象 今春就職を予定している新卒男女 2. 調査エリア 全国 3. 調査期間 2012 年 2 月 17 日 ~2 月 29 日 4. 調査方法 インターネット調査 5. 有効回答者数 966 人 6. 回答者の内訳 (1) 回答者の性別 男性 女性 ( 単位 : 人 ) 4

... ・ 地元で就職志向が近年高まっているとも言われますが、前頁とおり、就職先を選ぶ基 準第3位に『勤務地』 (25.9%)があがっています。そこで、地元企業を選んだ新入 社員がどれほどいるか聞いてみました。 ・ 『地元企業に就職』した割合は、全体で45.9%と半数近くを占めています。男女別で も大きな差はなく、男性42.7%、女性49.0%でした。 ...

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目次 1 調査概要 調査結果 回答者の属性 防災知識に関する設問の回答傾向 家庭内防災対策に関する設問の回答傾向 災害に対する意識に関する設問の回答傾向 地域防災に関する設問の回答傾向... 1

目次 1 調査概要 調査結果 回答者の属性 防災知識に関する設問の回答傾向 家庭内防災対策に関する設問の回答傾向 災害に対する意識に関する設問の回答傾向 地域防災に関する設問の回答傾向... 1

... ■調査方法: 本市自主防災組織も99.9%と市内ほぼ全域をカバーし ており、今回調査では、全区域住民を対象として調査を行な う。無記名自記式により実施。 ■調査抽出対象: ①住民深層心理が把握②幅広い地域へ調査③各家庭に おける防災会議推進④高い調査回収率、といったことを考慮し、 ...

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目次 アンケート回答者属性 企業向けアンケート 弁理士向けアンケートの回答者属性 P2 1. 標準化 1-1 企業 P3 1-2 弁理士 P7 2. データの取扱い 2-1 企業 P 弁理士 P14 本調査研究の請負先 : 株式会社サンビジネス 1

目次 アンケート回答者属性 企業向けアンケート 弁理士向けアンケートの回答者属性 P2 1. 標準化 1-1 企業 P3 1-2 弁理士 P7 2. データの取扱い 2-1 企業 P 弁理士 P14 本調査研究の請負先 : 株式会社サンビジネス 1

... • 今後、社外弁理士に依頼したい理由として、「社内人材不足」を挙げる割合が高い(約7割)。また、「弁理士専門性」 又は「関連特許出願依頼を通じた当該技術熟知」といった弁理士特性に着目した理由を挙げる企業もそれぞれ約 42%、約35%に上る。  ...

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目次 WEB アンケート調査結果 ページ 自転車走行環境の整備効果 1 駐輪場の利用 3 自転車を活用したまちづくり 5 選択肢 : その他 ( ) 7 自由記述 17 回答者属性 回答者数 683 人 年代 ~10 代 5 0.7% 性別 20 代 % 男 % 30 代

目次 WEB アンケート調査結果 ページ 自転車走行環境の整備効果 1 駐輪場の利用 3 自転車を活用したまちづくり 5 選択肢 : その他 ( ) 7 自由記述 17 回答者属性 回答者数 683 人 年代 ~10 代 5 0.7% 性別 20 代 % 男 % 30 代

... 自転車が走ってもいい歩道をもっとわかりやすく明記する。自転車レーン上路上駐車に対して 規制強化。その上で、自転車ルール徹底。 ・ 間違った乗り方(右側通行、一時停止違反)をしたに、パトロール等で注意を促し、事故ない 街にしていくことが近道なではと思います。 ・ ...

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目次 1. 社会人の基本 マナーの必要性と効果 感じのよい人とは 第一印象の重要性 あいさつ 社会人としての心がまえ 社会人の言葉遣いと礼儀作法 ファミコンことば

目次 1. 社会人の基本 マナーの必要性と効果 感じのよい人とは 第一印象の重要性 あいさつ 社会人としての心がまえ 社会人の言葉遣いと礼儀作法 ファミコンことば

... 足並みを揃えるため最低限ルールとして、「他者・同僚に迷惑をかけない」という意 識が必要になります。個人として任された仕事に一生懸命取り組むことは大切ですが、その 仕事ばかりに目を向けて、他者に迷惑をかけるようなことがあってはなりません。 例えば、仕事に熱中するあまり会議に遅刻してしまったり、お客様要望に応えようとす ...

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対象者の属性 1. 調査対象今春就職を予定している男女 2. 調査エリア全国 3. 調査期間 2004 年 2 月 27 日 ~ 3 月 12 日 4. 調査方法留置法 5. 有効回答者数 658 人 6. 回答者の内訳 (1) アンケート記入者の性別 ( 人 ) 無回答 (2

対象者の属性 1. 調査対象今春就職を予定している男女 2. 調査エリア全国 3. 調査期間 2004 年 2 月 27 日 ~ 3 月 12 日 4. 調査方法留置法 5. 有効回答者数 658 人 6. 回答者の内訳 (1) アンケート記入者の性別 ( 人 ) 無回答 (2

... 男女とも「会社・仕事」へ意識が高まっている! 『仕事よりもプライベートな時間を大切にしたい』は、YESが半数以上を占めています。しかし、 5年前調査と比較すると、NO率が多くなっており、「仕事へ意識」高まりが感じられます。 次に、 『一生この会社に勤めようと思っている』は、男性ではYES率が半数以上に反転し、女性は、 5年前 9.7%から ...

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対象者の属性 1. 調査対象 20~79 歳の既婚男女 2. 調査エリア 全国 3. 調査期間 2018 年 10 月 4 日 ( 木 )~10 月 11 日 ( 木 ) 4. 調査方法 インターネット調査 5. 有効 1,620 人 6. 回答者の内訳 ( 単位 : 人 ) 20 歳代 30 歳代

対象者の属性 1. 調査対象 20~79 歳の既婚男女 2. 調査エリア 全国 3. 調査期間 2018 年 10 月 4 日 ( 木 )~10 月 11 日 ( 木 ) 4. 調査方法 インターネット調査 5. 有効 1,620 人 6. 回答者の内訳 ( 単位 : 人 ) 20 歳代 30 歳代

... ○全体では、「職場同僚・先輩・後輩」(30.2%)がトップ。「友人・知人紹介」 (23.1%)が2位、 「学校同級生・先輩・後輩」 (12.7%)が3位という結果と なりました。 ○年代別に見ると、20代・30代約10%が「インターネット・SNS」、60代・ 70代は約20%が「お見合い」という結果となり、夫婦出会い方に時代移り変わ ...

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目 次 Ⅰ 調査の概要 1 Ⅱ 調査結果の概略 3 Ⅲ 調査の結果 1 回答者の属性 15 (1) 子どもの属性 15 (2) 保護者の属性 16 (3) 大学生の属性 18 2 子どもの生活実態 19 (1) 毎日の生活が楽しいか 19 (2) 生活の状況 20 1 家庭や地域での生活状況 20

目 次 Ⅰ 調査の概要 1 Ⅱ 調査結果の概略 3 Ⅲ 調査の結果 1 回答者の属性 15 (1) 子どもの属性 15 (2) 保護者の属性 16 (3) 大学生の属性 18 2 子どもの生活実態 19 (1) 毎日の生活が楽しいか 19 (2) 生活の状況 20 1 家庭や地域での生活状況 20

... → 詳細61頁 (15)現在子育てをとりまく地域社会についてどのように感じているか 「A.温かく見守られたり、手助けしてもらっている」「B.子育てに関して、社会干渉が多すぎる」 「C.積極的に子どもを生み育てたいと思える社会ではない」「D.子育てを応援する雰囲気を感じな ...

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対象者の属性 1. 調査対象今春就職を予定している新卒男女 2. 調査エリア全国 3. 調査期間 2016 年 1 月 8 日 ( 金 )~ 1 月 18 日 ( 月 ) 4. 調査方法インターネット調査 5. 有効回答者数 1,112 人 6. 回答者の内訳 (1) 回答者の性別 ( 単位 : 人

対象者の属性 1. 調査対象今春就職を予定している新卒男女 2. 調査エリア全国 3. 調査期間 2016 年 1 月 8 日 ( 金 )~ 1 月 18 日 ( 月 ) 4. 調査方法インターネット調査 5. 有効回答者数 1,112 人 6. 回答者の内訳 (1) 回答者の性別 ( 単位 : 人

...  就職活動に満足した理由は、「働きたい会社に就職できたから」が61.6%と過去 最高値を記録しました。その半面、かつては30%を占めたこともある「就職で き ただけでも良かった」は13.6%にとどまりました  一方、良好な採用環境なかでは働きたい業種に就職できても満足できない学生が 増えているようです。就職活動を不満(「不満」と「やや不満」合計)とした理由 ...

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