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大学の社会的,公共的価値の向上

大学バトミントン選手における心理的変容およびパフォーマンス向上への「モチベーションビデオ」の効果 [ PDF

大学バトミントン選手における心理的変容およびパフォーマンス向上への「モチベーションビデオ」の効果 [ PDF

... そ 理 論 背 景 と し て self-modeling があげられる (Dowrick, 1999).本来, self-modeling 研究は臨床心理学や障害児教育領域で 主に用いられている.スポーツ心理学領域においても, self-modeling に準拠したビデオ研究では,セルフエフィ ...

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看護系大学における職業的社会化の構造 [ PDF

看護系大学における職業的社会化の構造 [ PDF

... 各々特色を保ちつつ、大学課程看護基礎教育 到達目標として、ほぼ一致している。ただし、 カリキュラム展開では、一般教養や専門基礎、専 門科目という枠をはずしたカリキュラム編成や、 一般教養科目を他学部・学科と共有するなど総 合な見方できる人材育成が図られている所も ある。さらに、3 ...

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企業の社会的責任と社会的企業への関与可能性-香川大学学術情報リポジトリ

企業の社会的責任と社会的企業への関与可能性-香川大学学術情報リポジトリ

... この見方から現在企業 CSR 活動を評価すると,その多くが企業正常な 経営活動ととらえられる次元にあり,一部製造業を中心にソーシャル・イノベ ーションへ応用がみられている。この つ次元は企業活動が直接かかわる 領域で,その管理が企業利益にも影響するため取り組みがより積極である ...

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Ⅰ. 基本方針当年度は 公益事業 収益事業共に 自然資本と社会関係資本の価値の質的向上と価値の量的増大につながる事業の支援を行うために 既存の4 事業に加え 新たに助成事業 ( 事業指定型 ) を加え 合計 5 事業を軸に事業計画を策定する (1) 社会的事業に対し融資を行う (2) 寄付者が特定の

Ⅰ. 基本方針当年度は 公益事業 収益事業共に 自然資本と社会関係資本の価値の質的向上と価値の量的増大につながる事業の支援を行うために 既存の4 事業に加え 新たに助成事業 ( 事業指定型 ) を加え 合計 5 事業を軸に事業計画を策定する (1) 社会的事業に対し融資を行う (2) 寄付者が特定の

... 当年度は、前年度に引き続き社会企業家育成を目的としたシンポジウム、セミナー、ワークシ ョップ等企画・運営を行う(1 回/月程度)。 (1) ソーシャルビジネス経営相談会(1回/月) 当年度から新しい試みとして、経営相談会をオープン・イベント化も検討する(事前承諾 をもらった事業家相談内容ライブ放送)。 ...

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持続的な企業価値の向上企業価値向上に向けた取り組み ~ 環境 社会 ~ 東京海上グループでは 社員一人ひとりの誠実で思いやりのある行動を起点として 全員参加型で社会課題の解決に取り組んでいます 新中期経営計画では CSR 主要テーマ 安心 安全をお届けする 地球を守る 人を支える を掲げ 事業活動全

持続的な企業価値の向上企業価値向上に向けた取り組み ~ 環境 社会 ~ 東京海上グループでは 社員一人ひとりの誠実で思いやりのある行動を起点として 全員参加型で社会課題の解決に取り組んでいます 新中期経営計画では CSR 主要テーマ 安心 安全をお届けする 地球を守る 人を支える を掲げ 事業活動全

...  当社は、グループ全体でコンプライアンス徹底を図る ため、 「東京海上グループ コンプライアンスに関する基本 方針」および「東京海上グループ コンプライアンス行動規 範」を定めるとともに、グループ全体に共通して適用される 法令やルール等を記載した「東京海上グループ コンプラ イアンス基準」を策定する等、グループ全体施策を立案 ...

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「企業ウェブサイト」の潜在的メディア価値の研究

「企業ウェブサイト」の潜在的メディア価値の研究

...  企業ブランドロゴ,ブランドステートメント,個人お客様へ,法人お客様へ,会社情 報,グループ会社情報,企業理念,会社概要,会社沿革,経営計画,バーチャル工場見学, 業界特有制度,プレスレリース,重要なお知らせ,TOPICS(what s new),環境へ取り組 み,安全へ取り組み,企業スポーツ・文化情報,投資関連情報,個人投資家皆 様へ, ...

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HOKUGA: 公共的な社会の構築に関する一考察 : ゲーム理論及び行動経済学からのアプローチ

HOKUGA: 公共的な社会の構築に関する一考察 : ゲーム理論及び行動経済学からのアプローチ

... は自 行動をこの判断によって規制するこ とができず,感情に引っ張られてしまうので ある。感情は常に近接するすべてものに味 方をするものである。これが,何ゆえに人は しばしば自 よく知っている利益と矛盾し た行動をするか,また特に,何ゆえに人は, 正義遵守に極めて大きく依存している社会 秩序維持よりも目前些末な利益を選びと ...

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地域公共交通の新展開によるモビリティ確保の方策
  ─公共交通アクターに着目した社会学的研究─

地域公共交通の新展開によるモビリティ確保の方策 ─公共交通アクターに着目した社会学的研究─

... 博士課程前期課程に入学し,2015年3月に同修了,同年4月同博士課程後期課程に入学し,現在に至っている。そ 間,日本学術振興会特別研究員(DC 2,2016年4月~現在に至る),関西学院大学人間福祉学部非常勤講師(2017 年4月~同年9月まで),大阪医療秘書福祉専門学校介護福祉科非常勤講師(2015年9月~2016年3月まで)研 ...

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公共建築物における設計・利用の社会的評価システムに関する研究 [ PDF

公共建築物における設計・利用の社会的評価システムに関する研究 [ PDF

... 5 3 点が挙げられているが、①を検 証すると、公民館ではイベントや会食会など開催が 多いため大量調理を行う機会が多く、その場合家庭用 システムキッチンでは大鍋が乗らないという矛盾が 生じ、公民館配慮項目としては適切ではない。また、 車椅子でキッチン利用機会は極めて希であるため、 ...

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1 制定の目的 方針 当社におけるコーポレートガバナンスを向上させるための枠組みである パーク 24 コーポレートガバナンスガイドライン を制定し コーポレートガバナンスの強化 充実に努めることで 当社の中長期的な価値向上と持続的成長を実現する コーポレートガバナンスに対する基本的な考え方公正で透明

1 制定の目的 方針 当社におけるコーポレートガバナンスを向上させるための枠組みである パーク 24 コーポレートガバナンスガイドライン を制定し コーポレートガバナンスの強化 充実に努めることで 当社の中長期的な価値向上と持続的成長を実現する コーポレートガバナンスに対する基本的な考え方公正で透明

... ・女性活躍促進を含む人材多様性確保を促進するため、従業員働き方向上を目 とした社内セミナー実施や情報提供、マネジメント層意識変革を促し、当人 みならず、グループ全体で多様な人材活躍を後押しする仕組みづくりを推進する。 ...

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第 1 章第 2 章 第 6 章第 7 章 第 5 期科学技術基本計画 基本的考え 未来の産業創造と社会変 に向けた新たな価値創出の取組 未来に果敢に挑戦する研究開発と 材の強化 世界に先駆けた 超スマート社会 の実現 (Society 5.0) 超スマート社会 の競争 向上と基盤技術の戦略的強化

第 1 章第 2 章 第 6 章第 7 章 第 5 期科学技術基本計画 基本的考え 未来の産業創造と社会変 に向けた新たな価値創出の取組 未来に果敢に挑戦する研究開発と 材の強化 世界に先駆けた 超スマート社会 の実現 (Society 5.0) 超スマート社会 の競争 向上と基盤技術の戦略的強化

... ・ ⾰新データベース構築・利活⽤技術(System of Systems) ・ ⾰新ICTプラットフォーム技術(サイバーセキュリティ/ネットワーク/プロセッシング) ・ ⾰新蓄エネルギー技術/⾰新省エネルギー技術 ・ ⾰新⾃動⾞交通技術/⾰新三次元地図情報活⽤技術 ...

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EUの「金融商品市場指令(MiFID)」と最良執行義務

2 政策保有株式に係る議決権行使の基準政策保有株式の議決権行使に当たっては 投資先企業の中長期的な企業価値向上が株主利益への向上にも繋がるものであることを前提とし 株主への還元方針 コーポレートガバナンスや企業の社会的責任への取組み等総合的観点から議決権を行使する (4) 買収防衛策は 経営陣 取締

... 取締役会は、株主から負託に応えるべく、当社グループ持続な成長と中長期な企業価値 向上に向け、法令・定款で定められた事項ほか、経営に関する重要事項について意思決定を行 うと共に、取締役及び執行役員職務執行をはじめとする経営全般に対する監督を行う。 ② ...

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HOKUGA: テキストマイニングに基づく孤独感の認識に関する分析 : 遅延割引率および社会的価値志向性との関連から

HOKUGA: テキストマイニングに基づく孤独感の認識に関する分析 : 遅延割引率および社会的価値志向性との関連から

... 識を強めることを示している。一方で,永続 な孤独感認識は,絶望やあきらめを伴い, 特に離婚や失業などネガティブなライフイ ベントを経験した個人にみられることも示さ れている。本研究で 析対象は大学生サン プルデータであり,20答法回答からは, 絶望やあきらめなど強い感情状態を含んだ ...

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untitled

(3) 当社グループの基本的な理念 当社グループは 以下の基本的な理念のもと 持続的な成長と企業価値の継続的な向上の実現を目的としてグループ全体でビジネスを実践し 株主を始めとしたさまざまなステークホルダーからの信頼に応え 生活者の豊かな未来の創造 経済の伸長 社会の発展に貢献していきます グループ

... 5 (3)取締役会 ① 取締役会役割・責務 — 当社取締役会は、株主に対する受託者責任・説明責任を踏まえ当社グループ 基本な理念に従い、生活者豊かな未来創造、経済伸長、社会発展に資 するよう、当社グループ全体経営大きな方向付けを行います。その上で、会 ...

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持続的な企業価値向上を支える競争優位、経営基盤 統合レポート|伊藤忠商事株式会社

持続的な企業価値向上を支える競争優位、経営基盤 統合レポート|伊藤忠商事株式会社

... 経営執行と監督 分離に向けて ( Page 54 コーポレート・ガバナンス) 社外取締役/取締役人数 当社は、経営執行と監督分離を柱とするモニタリング重視型取締役会へ移行 に踏み出しています。社外取締役増員と取締役大幅な減員を実施した改革をはじ ...

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アダム・スミスの労働価値論の再構成 : 労働,共感および穀物の栄養的価値

アダム・スミスの労働価値論の再構成 : 労働,共感および穀物の栄養的価値

... 識方法に基づいている。個々に独立した個人が織りなす分業社会は,より多く生活必需品 享受をめざす利己心に支えられるだけでなく,交換性向という人間が生まれつき持つ互恵 利他主義本能に支えられて,個々人剰余生産物全体を社会「共同資産」であると理解 ...

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社会資本の生産力効果に基づいた日本の社会資本の資産価値―社会資本の稼働率を考慮した推定による投資財価格の経済学的評価―

社会資本の生産力効果に基づいた日本の社会資本の資産価値―社会資本の稼働率を考慮した推定による投資財価格の経済学的評価―

... 2.2 社会資本資産評価および現状評価手法における課題 社会資本資産評価における課題は,管理会計側面と財務会計側面それぞれに存在する。管理会計 な側面においては,将来な維持更新需要推計に必要な基礎資料欠如である。管理会計な側面 ...

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Sandel(2007)の「被贈与性」概念をめぐるコミュニタリアニズム的価値観の社会心理学的検討

Sandel(2007)の「被贈与性」概念をめぐるコミュニタリアニズム的価値観の社会心理学的検討

... 共通善を見いだそうとする実践側面があるためか,その具体な内容について,例えばそ ような立場をとる人間であるかどうかを社会調査な手法で捉えようとした場合には,対 置されるリベラリズムやリバタリアニズムと比べて操作に定義できるような明確さを持ち にくい側面があるように思われる。関連してコミュニタリアニズムは,場合によってはコミ ...

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会社の持続的成長と中長期的な企業価値の向上に向けた取締役会のあり方)(金融庁ウェブサイト)

会社の持続的成長と中長期的な企業価値の向上に向けた取締役会のあり方)(金融庁ウェブサイト)

... このうち、 取締役会を巡る動きを見ると、 その監督機能あり方が議論され、 2 名以 上 独立社外取 締役 選任を行う 上場 会社 が東証 第一 部 全体 約半 数 に達し、監督機能一層発揮を目指してモニタリング型に移行する例も見ら れるなど、大きな変化が起きている。一方、コード適用直後ということもあ ...

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社会科学における偏見的実在判断の形成と価値判断の処理--ミュルダールの所論を中心として---香川大学学術情報リポジトリ

社会科学における偏見的実在判断の形成と価値判断の処理--ミュルダールの所論を中心として---香川大学学術情報リポジトリ

... ミュルダールの論述が, もしも以上に尽くされるならば,われわれは,そこ に,社会科学における客観性追求の放棄を読み取らざるをえないであろう。だ が,かれにおいては,上述の指摘は,社会科学における客観性追求のための終 点ではなく出発点である。この場合,かれは,社会科学の客観性を損うニつの 要因のうち,第ーのものについては,これを基本的に容認する。社会科学的研 究への価値判[r] ...

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