多様化するワークスタイルと支援環境
働き方の改革 同社は沿線住民の日常生活のすべてにおいて接点を有する企業として 社員自身も生活者としての視点を持ち 顧客の多様化するニーズに対応できるよう ダイバーシティ経営を推進してきました ダイバーシティ経営を実現するためには 多様性を活かせる働き方 ワークスタイル イノベーション が必要であると
... 東急グループ中核の鉄道会社で、輸送人員は 民鉄最大級です。同社は、交通、不動産、生 活サービスの3つのコア事業により沿線の街づくり を推進し、同社の沿線は高いブランド力を誇りま す。今後、人口減少が進行し鉄道利用者が減 少するリスクのもとで、同社は「選ばれる沿線」で あり続けるため、沿線の付加価値を向上する再 開発プロジェクトなどに取り組んでいます。 また、「なでしこ銘柄」「健康経営銘柄」「平成 ...
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デバイスから変わるワークスタイル
... 3.1 多様化する情報漏洩リスクへの対応 特定非営利活動法人日本ネットワークセキュリティ協 会の調査では，個人情報漏洩の原因は，管理ミス，誤操 作，紛失又は置き忘れ，盗難が上位を占めており，その 他の理由としては，不正な情報持ち出し，不正アクセス， 内部犯罪や内部不正，ワームやウィルスなどとなってい る 参１） ...
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要求の集約と体系的な可視化を支援する環境の提案
... 特定することを目的とする．要求管理には変更管理 と要求トレーサビリティが含まれる．要求管理では， バランス，コミュニケーション，調整が重要である． ある種の要求が他の要求を無効化してしまうのを防 ぐには，開発メンバー間の一定のコミュニケーション が必須である．例えば，内部アプリケーションのソフ トウェア開発において，ユーザーの要求を無視させる ...
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HPタブレット型シンクライアントで快適ワークスタイル
... 画面の切り替えは外部モニターが接続された状態で[チャーム]->[デバイス]->[セカンド スクリーン] からおこなえます。 4-2. Citrix XenDesktop ウィンドウサイズの最適化とセッション画面の保持 タブレットを外部モニターに接続しマルチモニター環境で Citrix XenDesktop に接続し 2 画面で ...
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JAIST Repository: 持続可能なワークスタイルの評価構造と社会受容性に関する研究
... 現性の高いワークスタイルに することが重要となると考えられる。 「エコ インド 」は「社会 献・誇り」 「自 然・環境」因子が高く、これが社会受容性を上 る要因となったと考えられる。このコンセプトで は、能動的にワーカーが環境 題に 献する描写 が多く描かれていたため、社会や環境に ...
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JAIST Repository: テレワーク環境のためのインフォーマルコミュニケーション支援に関する研究
... 現在，テレワークのためのコミュニケーションメディアとして，Zoom や，Cisco Webex，Skype などの遠隔会議システムが多用されている．これらの既存の遠隔会議シ ステムは，定期報告や会議などのフォーマルなコミュニケーションでの利用には適し ている．しかし，インフォーマルコミュニケーションの多くは，偶発的な出会いをき っかけとして発生するので，あらかじめ通話の開始時刻を決めておく必要がある既存 ...
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ワークスタイルの変革とコミュニケーション活性化を推進する横浜本社
... 直行直帰型顧客訪問スタイルへ移行するため，移転に あわせ営業の働き方改革に取り組んでいます．営業関連 帳票への押印の省略やペーパーレス化を推進するなどの 事務処理の効率化を図るとともに，内線電話として利用 可能な社給スマートフォンの活用や新橋事業所内にタッ チダウンオフィスを設けるなどモバイルワークのための 環境整備を推進しています． ...
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新ワークスタイルマニュアル サンプル集①
... Diversity & Inclusion ・多様性を強みとする企業風土の醸成 （「多様性」＝国籍、性別、年齢 等） ・「働き方改革」：勤務形態・勤務時間の柔軟化 人事とAI（Artificial Intelligence） ...
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快適な環境を構築し 業務効率化をサポート 入出力を素早く 確実に実行する 充実機能 4 性能を余すところなく発揮する スマートな操作性 6 日々のアウトプットを簡便に コピー プリント 7 情報の共有 活用を効果的に スキャン ファクス 8 多様なワークスタイルにマッチする ソリューション連携 10
... 号 化 や復 号 化を行うセキュリティー チップ・TPM（Trusted Platform Module）で、本機の証明書やパスワードなどの機密情報を安全に管 理します。機密情報を暗号化するためのTPM鍵は、TPMチップに搭載された専 用の記憶領域に保存され、外部から読み出すことができなくなるため、機密情報 ...
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橡今後のワークスタイルの変化.PDF
... テレビ会議システムという新しい企画があるが、光ファイバーなど大容量の情報を送 れる施設でないと映像がぎこちなくなってしまい、現段階ではあまりリアリティーのあ る映像を送る事ができない状態である。 このように SOHO 事業を成功させ、安定した生活を維持するためには乗り越えなけれ ばならない大きな壁がいくつもある。しかしアメリカを見ても分かるように今後アウト ...
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協定書締結に関するプレスリリース つくば市 | つくば環境スタイル“SMILe”を具現化する住民主導の『サスティナブルコミュニティ』構想の推進に関する協定
... 環境モデル都市・つくばが提案した「つくば環境スタイル“SMILe” 」を具現化する取組として，国土交通省「平成24 年まち・住まい・交通の創蓄省エネルギー化モデル構築支援事業」 のもと, 申請企業である大和ハウスと,協同提案企業 であるNTT 都市開発,㈱プレイスメイキング研究所がつくば市の支援を受け策定した構想 ...
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特別支援学校における在籍者の障害の「重度・重複化、多様化」 に関する論考
... 特別支援教育では障害の種別よりも個々の教育的ニー ズを重視するが、教育行政の基本となる学校教育法と 同法施行令は対象となる障害の種別と程度を厳密に規 定している。そこでは、発達障害者は特別支援学校の 教育の対象となっていない。知的障害者を対象とする ...
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J:COM では 育児や介護などを行う従業員を対象にしたテレワークをはじめ 多様な働き方を支援する制度を導入 ワークライフバランスと女性が活躍できる環境づくりを推進し 子育て中の従業員をサポートしています このような環境のもと J:COM グループの働くママ従業員の声から立ち上がった daysy J
... そこで、J:COM グループの働くママ従業員にアンケートを実施。自分の時間がないと感じている者のうち、8 割が「自分のために使える時間が 1 時間未満」にもかかわらず、約半数が「自分のために使える時間が増えたら『エンタメ視聴（TV、映画等）』に時間を使いたい」と回答しま した。また、「時短」テクニックに興味が「ある」「どちらかといえばある」という回答が全体の約 9 ...
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コストマネジメントと多様化する組織間関係 : 知見の整理と今後の展望
... イヤー側で十分整備されていなかったためにOBMが思うように進まない事例がみられたこ とを受けて，バイヤーによるサプライヤーへの技術支援などを通じてOBMを行うためのイン フラを整備することが不可欠であると述べている。また，Cooper and Slagmulder(1999)は，バ イヤー・サプライヤー間の情報交換を円滑に行えるようなインターフェース（たとえば，電 ...
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分権化と多様化--集権化・ネットワーク化との関連において
... 9 英米の教育システムの集権化・分権化の事 例 ホリングスワース=ハネマンの教育の場合 の意思決定領域について、先の6項目の順に見 ると、資源のフローをめぐる次の諸決定にな る。（1）教育の財源は、私的か、地方政府か らか、中央政府からか、（2）教員採用は、公 的セクターの決定か私的セクターの決定か、 （3）入学者の決定は、公的か私的か、（4）管 理的決定として、教育の生産機能の性質、すな ...
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多様化する安全保障 : 2018年のASEAN
... 208 多様化する安全保障 市まで）が参加し，上記のさまざまな都市問題を最新の技術を駆使して処理でき る「スマート化された都市」を目指して，互いにノウハウや経験を共有する取り 組みである。すでに，ベトナムのハノイ，ホーチミン，ダナン，マレーシアのク アラルンプール，タイのバンコク，プーケットなどが参加を表明している。 ASEAN ...
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働き方の多様化とワーク・ライフ・バランス －Career Design Supportと「豊かな社会」の現在－
... 主義や、宗教に基づく互助的な社会サービスが、社会的に定着しているこ とから、保守主義的福祉レジームとよばれた。このため参加支援指標は高 いとされるが、社会保障制度は、職域ごとの社会保障制度を中に発展して きたため、職業的地位による格差が維持されているという意味で平等化指 標は低い。伝統的な家族主義を重視するため男女の性別役割分業が維持さ ...
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JAIST Repository: ワークスタイルイノベーションとブレクスルー経営
... 取組としては、 「従業員の「本気」を出す動機付け」 「従業員の主体性発揮」 「労働時間の適正な管理」 「多様な働き方を可能性する制度」 「働き方の効率に配慮した評価制度」「業務の洗い出しと無駄取り」 「業務フローの見直し」 「従業員各自の業務効率化」を目指すものである。 ...
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活動スタイルの多様化を目指した日本語ボランティア養成講座
... を追うごとに参加者が少なくなっていくことがあるが、10人を割り込む回はなかった。また、対話型 と教授型という２種類のボランティアの方法（スタイル）があることが提示できたということもある。 受講者のアンケートでは、教授型の具体的な活動方法が学べたということのほか、日本語教室に集う 外国人が様々な目的を持っていることに意識が向けられたり、話題シラバス教材への言及が多くみら ...
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多様化・複雑化する電気通信事故の防止の在り方について
... 多様化・複雑化する電気通信事故の防止の在り方に関する検討会 ■電気通信サービスは、我が国の基幹的な社会インフラであり、その事故は、国民生活や企業の経済活動に多大な支障を招来。その 防止は喫緊の課題。 ...
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