増加を促し、雇用の創出につなげる
に推進する 観光地域づくりを通じた観光産業の強化により 地域の雇用創出から地域経済の活性化を図ると同時に 東京圏からの誘客を目的とした観光客の受入環境の整備に取り組むことで 移住定住の促進に繋げることを目的とする 数値目標 事業開始前 ( 現時点 ) H29 年度 増加分 1 年目 H30 年度 増
... 文化財をはじめ、境町で晩年を過ごした画家である粛粲寶（しゅくさんぽう） の美術品及び旧制境中学校の開設にあたり、校訓を定めた鈴木貫太郎にまつわ る文化財等、境町町史編纂等の際における明治大学の研究結果により解明した、 ...
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経済成長, 雇用創出及び信認を強化するため我々の財政戦略を機動的に実施し, 及び構造政策を果断に進めることに関し,G7 が協力して取組を強化することの重要性について合意する 我々は, 成長, 生産性及び潜在産出量を増加するために構造改革を進展させること並びに構造的な課題への対処に際して自ら模範を示す
... 続きアフリカの長期的繁栄及び持続可能な開発の基盤であることを確信している。我々は，これら の分野において多くのアフリカのパートナーによって成された進歩を認識し，マリ及び南スーダン での最近の前向きな進展並びに中央アフリカ共和国及びブルキナファソでの成功裏の政治的移 ...
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第一セッション 経済環境の変化が雇用構造と雇用創出に及ぼす効果について 資料シリーズ No24 経済成長と雇用におけるパラダイム（規範）の変化 ―第５回北東アジア労働フォーラム―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... に比べ52万人減少したにもかかわらず情報通信産業就業者数は2000年には69.3万人と、1995年 の65万人より4.3万人が増え、情報通信産業の雇用創出能力が相当なものであることが分かる。 これは情報化の急速な進展などで携帯電話およびインターネットの普及と使用が大幅に増加し ...
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若者の非正規雇用者の増加による問題とその対策について
... 4.非正規雇用者の増加への対策 4.1 日本で現在行われている対策 （1） ジョブカード制度 この制度は2007 年に政府が内閣府に設置した成長力底上げ戦略構想チームの成長力底上 げ戦略の柱として提言され、2008 年 4 月から実施されたものである。正社員の経験が少な ...
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Q10 適用年度の前事業年度末日に雇用者がいない場合には 雇用増加割合が算出できないため 適用年度において雇用促進税制の適用を受けることはできないのか Q11 新設法人や新たに事業を開始した個人事業主は いつから雇用促進税制の適用を受けることができるのか Q12 法人が適用年度において決算期変更を行
... Q１ 雇用促進税制とはどのような制度か。 A１ 平成 28 年 4 月 1 日から平成 30 年 3 月 31 日までの期間内に開始する各事 業年度（個人事業主の場合は、平成 29 年１月１日から平成 30 年 12 月 31 日 までの各年。以下「適用年度」といいます。 ）において、雇用増加者数５人以 上（中小企業は２人以上） ...
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1. オールジャパンでの医薬品創出 創薬支援ネットワークなどの医薬品創出のための支援基盤の整備及び基礎研究から医薬品としての実用化につなげるまでの切れ目のない支援を推進する タラポルフィリンナトリウムと半導体レーザーを用いた難治性食道がんに対する光線力学療法の医師主導治験等を実施し 薬事承認申請が行
... ※がん細胞のみで増えることができるウイルスを感染させ、 ウイルスが直接がん細胞を破壊する治療法 【主な達成目標】 （数値は平成26年４月から７月の実績） ・ iPS細胞を用いた世界初の臨床研究：iPS細胞から網膜色素上皮細胞 を作製し細胞シートとして移植することで、加齢黄斑変性を治療するこ ...
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目次 はじめに 第 1 章日本の非正規雇用の概要と現状第 1 節非正規雇用 正規雇用の定義第 2 節非正規雇用増加の背景第 3 節非正規雇用の現状 課題 第 2 章オランダ社会 雇用モデルの成立について 第 1 節 第 2 節 歴史的背景 オランダ社会の雇用モデル 1 フレックスワーク 2 パートタ
... 一つ目の要因としては、企業側に正規雇用労働者の求人意欲が低下していることが挙 げられる。これまでの日本企業は、景気循環の過程で不況になり固定費の削減が必要になっ ...
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資料シリーズ No95 全文 資料シリーズ No95 雇用創出指標・雇用消失指標｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 業 に お い 創 出 さ れ た 雇 用 の 総 量 及 び 消 失 し た 雇 用 の 総 量 を 示 す 公 的 統 計 、 現 在 の と こ 、 が 国 に 存 在 し な い 雇 用 者 数 と そ の 増 減 に 関 す る 公 的 統 計 数 多 い が 、 こ れ ら け 雇 用 の 創 出 、 ...
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磨こう 長 洲 町 の 宝 を 泳ぐ宝石 金魚のように 人が輝く雇用創出プロジェクト 長洲町で 長洲町地域雇用創造協議会 長洲町の農業 漁業 加工業者 商業 者の皆さんと連携し 地域資源を生かした 新商品の研究 開発 販売 販路拡大を 行い雇用機会の拡大を目指します 磨こ う 長洲町の宝物を をモッ
... ※会員の就業状況や仕事内容によってはお受けできない事もあります。 詳しくは事務局までお気軽にお問い合わせください。 あなたもシルバー人材センターへ登録しませんか 現在、長洲町シルバー人材センターでは、170名ほどの会 員さんが活動されています。町内在住の60歳以上、健康で 働く意欲がある方は気軽に説明会へ参加してください。詳し くは、事務局へお問い合わせください。 ...
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1990年代後半から2000年代前半の雇用深刻化に関する検証――雇用創出・消失の動向と存続・開廃効果への分解
... i の属する事業所グループ 内の事業所数が，事業所の開廃および事業所規模・産業の変更等により変化 したことを通じて，グループ内雇用者数が変化した効果と解釈できる．この 部分を事業所 i が代表するグループ全体の「事業所開廃による雇用純増」と ...
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RIETI - 電子商取引は雇用を増加させるのか：『事業所企業統計調査』個票データに基づく実証分析
... 2 に整合的で、複数事業所を持つ企業、親会社、 海外進出している企業、若い企業ほどインターネットを利用して電子商取引を行う確率が 高い結果になっている。企業規模に関しては、仮説 1 の方を支持する結果となっている。 また、仮説 3 で指摘したように、電子商取引が利用する技術のタイプによって結果が異な ...
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2. 継続雇用制度の対象者を雇用する企業の範囲の拡大上記の選別基準が廃止されることにより 企業が雇用する従業員が増加すると推察され 雇用事業主だけでの雇用確保は限界があると考えられるため 継続雇用の雇用確保先がグループ企業にまで拡大された 3. 厚生労働大臣による高年齢者雇用確保措置に関する勧告に従
... 厚生年金の報酬比例部分の支給開始年齢が今年度より段階的に 61 歳から 65 歳に引上げられることに 対応して、企業に対して 65 歳までの希望者全員の雇用確保措置を義務付ける改正高年齢者雇用安定法 （以下、改正高齢法）が本年 4 月 1 ...
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ロジックモデルシート（主管課等：商工観光部経済企画課） 雇用の創出｜盛岡市公式ホームページ
... 【事業概要】 働く青少年の健全な育成と福祉の増進を図る ことを目的に設置した「盛岡市中央通勤労青 少年ホーム」の管理運営を指定管理者制度に より，（社福）盛岡市社会福祉事業団に委託す る。 ...
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終章 結論と含意 資料シリーズNo188「地方における雇用創出―人材還流の可能性をさぐる―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... へ の 人 材 還 流 の 可 能 性 は ど こ に あ る の か 。第 3 章 で 検 討 し た よ う に 、出 身 地 に お け る 雇 用 機 会 の 量・質 は 、 U タ ー ン の 決 定 や 希 望 に 多 分 に 関 わ る と 考 え ら れ る 。そ の ...
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ASEAN 諸国の中間所得層増加が個人消費の拡大をもたらし ASEAN 域内の物流を一層増加させる ASEAN はアジア地域 世界の物流の要衝として重要な拠点 ASEAN における製造業の発展は中間所得層の増加を促し 近年の消費市場の急速な成長の後押しとなっている ASEAN6 カ国 1 における中
... （３）ASEAN に展開する域外物流企業（欧米系・日系）の特徴 一方、域外物流企業（欧米系・日系）の特徴としては、ビジネスモデルや事業 展開の方式が、欧米系と日系では異なることが挙げられる（【図表 12】）。 欧米系物流企業は、LLP（Lead Logistics Provider） 13 や 3PL として多国籍企業 ...
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評価シート（主管課等：商工観光部経済企画課） 雇用の創出｜盛岡市公式ホームページ
... 盛岡市公共職業安定所等との共催により，求職者と求人企業のマッチングを図るために就職ガ イダンスを開催しているところであるが，企業の参加希望申し込みが定員を超える状況である。 また，地元企業から人材確保に苦慮しているとの相談が寄せられており，雇用対策推進事業の 必要性が高まっている。 ...
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評価シート（主管課等：商工観光部経済企画課） 雇用の創出｜盛岡市公式ホームページ
... Step １ 施策目標の達成状況 （↑：数値を上げていくことを目標とする指標，↓：数値を下げていくことを目標とする指標，→：数値を維持 することを目標とする指標） ＊ 就職率＝就職件数÷新規求職申込件数 ...
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評価シート（主管課等：商工観光部立地創業支援室） 雇用の創出｜盛岡市公式ホームページ
... 県等の機関との連携・協力により積極的に誘致活動を 展開する。また，県及び盛岡広域７市町と連携して企業 立地促進法に定める協議会を設置し， 「組み込みソフトと ＩＴ・システム関連産業，食料品製造業」の集積に努め る。さらに，盛岡広域８市町が連携し， 「在京盛岡広域産 ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズ No95 雇用創出指標・雇用消失指標｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 計 の 必 要 性 か 、 公 的 統 計 の 整 備 に す る 基 的 計 画 成 日 議 決 定 に お い 、 事 業 所 の 開 設 及 び 廃 止 に よ る 雇 用 増 減 へ の 影 響 を 把 握 す る た め 、 諸 外 国 整 備 い る 雇 用 創 出 及 び 消 失 指 標 を 国 ...
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雇用促進税制とは 新規雇用者数を増やすことにより税制の優遇措置が受けられます 28４１ら3３3までの期間内に始まる事業度 以下 適用度 といいます において 雇用増加者数５人以上 中 小企業は２人以上 つ 雇用増加割合 以上等の要件を満たす企業 が 同意雇用開発促進地域 ２内に所在する事業所において
... ○ 事業所単位で取りまとめた「地方拠点強化税制の総括表」に記載した労働者ごとに、当該労働者（一般被保険者）の計画期間の終了日 における出勤簿、労働条件通知書又は雇用契約書及び労働協約、就業規則又はその他それらに準ずるものの写しを取りまとめてください ...
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