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型事業(雇用契約有)利用者(雇入者)を募集する

契約書(案) 岡山市勤労者福祉センターで使用する電気(産業振興・雇用推進課)平成29年12月1日|岡山市|事業者情報|入札・契約

契約書(案) 岡山市勤労者福祉センターで使用する電気(産業振興・雇用推進課)平成29年12月1日|岡山市|事業者情報|入札・契約

... カ 暴力団関係法人等(暴力団, 暴力団関係 (暴力団員, 集団的若しくは常習的に暴力的不法 行為等行うおそれがある組織の関係又は暴力団に協力し, 若しくは関与する等これと関わ り持ついう。以下この号において同じ。 )又は暴力団関係が経営若しくは運営に実質 ...

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【事業者募集】高エネ研南側未利用地の利活用について「サウンディング型市場調査」を実施します。(都市計画部 公共施設跡地利用室)

【事業者募集】高エネ研南側未利用地の利活用について「サウンディング型市場調査」を実施します。(都市計画部 公共施設跡地利用室)

... 申込方法:別紙「エントリーシート」に必要事項記入し,郵送,FAX,Eメ ールのいずれかで送付してください。 実施期間:平成30年2月19日(月)~平成30年3月2日(金 (土,日除く) ) ※午前9時~午後5時の間で1事業あたり30分程度予定していま ...

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別紙2 業務委託基本契約書 大阪市:食を活かした着地型観光コンテンツ運営業務を行う事業者を募集します! (…経済戦略局入札・契約のお知らせ)

別紙2 業務委託基本契約書 大阪市:食を活かした着地型観光コンテンツ運営業務を行う事業者を募集します! (…経済戦略局入札・契約のお知らせ)

... (個人情報) 第17条 本契約において「個人情報」とは、生存する個人に関する情報であって、当該情報に 含まれる氏名、生年月日その他の記述等により特定の個人識別することができる情報(他 の情報と容易に照合することができ、それにより特定の個人識別することができることと ...

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市有地暫定貸付契約書(案)(A地区用) 川崎市:浮島1期埋立地暫定土地利用事業者(第11次)募集について

市有地暫定貸付契約書(案)(A地区用) 川崎市:浮島1期埋立地暫定土地利用事業者(第11次)募集について

... 5 乙は、前項の規定にかかわらず、契約保証金もって、本契約から発生する乙の甲に対する債務 の弁済に充当すること甲に請求できない。 6 甲は本契約が終了し、乙から第21条第1項の規定による貸付物件の明渡し受けたときは、納 ...

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市有地暫定貸付契約書(案)(B地区用) 川崎市:浮島1期埋立地暫定土地利用事業者(第11次)募集について

市有地暫定貸付契約書(案)(B地区用) 川崎市:浮島1期埋立地暫定土地利用事業者(第11次)募集について

... (12)その他、乙又は丙が本契約に定める義務履行せず、甲乙間又は甲丙間の信頼関係が失われ た場合など、本契約継続しがたい重大な事由が生じたとき。 (13)甲において、公用又は公共用に供するため貸付物件必要とするとき。 2 前項第1号から第12号までの規定により甲が本契約解除したときは、乙は、甲に対し、第6 ...

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募集型企画旅行契約における取消料の設定の取扱いについて ( 個別認可申請による PEX 運賃等を反映させた取消料の設定について ) 1. はじめに PEX 運賃等を利用する募集型企画旅行において お客様のご都合により旅行契約が解除された場合 標準旅行業約款 ( 募集型企画旅行契約の部 ) に規定する

募集型企画旅行契約における取消料の設定の取扱いについて ( 個別認可申請による PEX 運賃等を反映させた取消料の設定について ) 1. はじめに PEX 運賃等を利用する募集型企画旅行において お客様のご都合により旅行契約が解除された場合 標準旅行業約款 ( 募集型企画旅行契約の部 ) に規定する

... [回答] 実際にはPEX運賃等以外の運賃利用していながら、旅行に対してはPEX運 賃等利用しているように表示して、不当に高い取消料収受すること防止する目 的からです。旅行から、請求がない場合には提示する必要はありませんが、 「運賃種 ...

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平成30年度実践型地域雇用創造事業(第2次募集)に係る企画書募集要項

平成30年度実践型地域雇用創造事業(第2次募集)に係る企画書募集要項

... (1)予算決算及び会計令(昭和 22 年勅令第 165 号)第 70 条及び 71 条に規定される次の 事項に該当するは、競争に参加する資格しない。 ア 当該契約締結する能力しない(未成年、被保佐人又は被補助人であって ...

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派遣労働者の適用基準 登録型派遣労働者の適用基準 次のいずれにも該当する者は 被保険者として取り扱う 1 反復継続して派遣就業する者であること本要件を満たすためには 一の派遣元事業主に 1 年以上引き続き雇用されることが見込まれることを要する 次の場合には この要件に該当する a. 雇用契約期間 2

派遣労働者の適用基準 登録型派遣労働者の適用基準 次のいずれにも該当する者は 被保険者として取り扱う 1 反復継続して派遣就業する者であること本要件を満たすためには 一の派遣元事業主に 1 年以上引き続き雇用されることが見込まれることを要する 次の場合には この要件に該当する a. 雇用契約期間 2

... 第 89 回労働政策審議会雇用均等分科会(平成 20 年 11 月 28 日)資料 取りまとめに向けた検討のためのたたき台 ○ 我が国が人口減少時代迎える中で、持続可能で安心できる社会つくる ためには、仕事と生活の調和の実現が不可欠である。一人ひとりの生き方 や子育て期、中高年期といった人生の各段階に応じて男女ともに多様な働 ...

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申出内容誓約書 大阪市平野区:「平野区人権フェスティバル事業」にかかる公募型プロポーザル方式により事業者を募集します (…入札契約情報平野区役所業務委託入札)

申出内容誓約書 大阪市平野区:「平野区人権フェスティバル事業」にかかる公募型プロポーザル方式により事業者を募集します (…入札契約情報平野区役所業務委託入札)

... 以下の内容について相違ないこと誓約します。相違があった場合、参加資格取り消されて も異議申し立て行いません。 記 1 地方自治法施行令 ( 昭和 22 年政令第 16 号 ) 第 167条の4の規定に該当しません。 2 消費税及び地方消費税、市町村民税及び固定資産税完納しています。 ...

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様式4 誓約書 大阪市:食を活かした着地型観光コンテンツ運営業務を行う事業者を募集します! (…経済戦略局入札・契約のお知らせ)

様式4 誓約書 大阪市:食を活かした着地型観光コンテンツ運営業務を行う事業者を募集します! (…経済戦略局入札・契約のお知らせ)

... ・大阪市契約関係暴力団排除措置要綱に基づく入札等除外措置受けていないこと。 ・参加申請書の提出時点において、会社更生法に基づく更生手続開始の申立て又は民事 再生法に基づく再生手続開始の申立てがなされたでないこと。 ・平成27年度以降、他の自治体や観光協会等と連携した着地観光商品に係る取組み業務の ...

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地域密着型サービス事業者等募集要項 (終了しました)介護保険サービスの事業者を募集します(平成28年度整備分) 四街道市

地域密着型サービス事業者等募集要項 (終了しました)介護保険サービスの事業者を募集します(平成28年度整備分) 四街道市

... (5)指定予定事業として選定された後、速やかに事業に着手できること。 (6)利用が四街道市民に限定されていること。 (7)交付金希望する場合は、補助対象事業としての条件遵守できること。 ※ 農地法、都市計画法等による土地利用に関する規制や、埋蔵文化財の有無等について、関係機 ...

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入札公告 岡山市勤労者福祉センターで使用する電気(産業振興・雇用推進課)平成29年12月1日|岡山市|事業者情報|入札・契約

入札公告 岡山市勤労者福祉センターで使用する電気(産業振興・雇用推進課)平成29年12月1日|岡山市|事業者情報|入札・契約

... (2) 岡山市競争入札参加資格及び審査等に関する事項について(昭和61年市告示第120号)に基づき 資格名簿物品部門の業種「その他物品」業種細区分「その他物品」 )に登載されていること。 (3) 公告で定めた開札日時において,岡山市指名停止基準に基づく指名停止又は指名留保(以下「指名停止 等」という。 )期間中でないこと。 ...

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平成30年度川崎市障害者等雇用・就労促進事業委託事業者募集要項

平成30年度川崎市障害者等雇用・就労促進事業委託事業者募集要項

... 1日(日) 契約 9 選考方法 (1)提出された書類もとに委託法人選考委員会行い、その選考委員の採点の最高得点 業者受託予定として選定します。なお、得点数は、選考委員の合計点で決定します。 (2)上記において同点の場合は、経費見積額が低い業者受託予定とします。 ...

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募集要項 大阪市:食を活かした着地型観光コンテンツ運営業務を行う事業者を募集します! (…経済戦略局入札・契約のお知らせ)

募集要項 大阪市:食を活かした着地型観光コンテンツ運営業務を行う事業者を募集します! (…経済戦略局入札・契約のお知らせ)

... 会場:株式会社ぐるなび ぐるなび大学内セミナールーム (大阪府大阪市北区梅田 3- 1- 3 ノースゲートビルディング 14F) ※ 実施説明会に出席しない場合、公募プロポーザルに参加することができない。 なお、説明会参加希望は説明会参加申込書(様式1)に必要事項記入し、4月 19 日(木)までにFAX又はEメールにて9に示す担当事務局まで送信すること。送信後 ...

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「募集要領」 宮崎県:「みやざき成長産業雇用拡大・定着推進事業」補助対象事業者を公募します

「募集要領」 宮崎県:「みやざき成長産業雇用拡大・定着推進事業」補助対象事業者を公募します

... (12) 県税 ( 個人県民税及び地方消費税除く。 ) の滞納がないこと。 (13) 宮崎県発注の契約に係る指名停止処分受けているでないこと。 (14) 民事再生法(平成11年法律第225号)に基づき再生手続開始の申立てがなされてい ...

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平成29年度岡山市地域型保育事業運営事業者募集要項

平成29年度岡山市地域型保育事業運営事業者募集要項

... るであるか、 若しくはこれと同等以上の能力有すると認められるである か、または経営に社会福祉事業について知識経験有する含むこと。 イ 社会福祉事業について知識経験有する、保育サービスの利用(これに ...

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( 目的 ) 第 1 条派遣先及び派遣元は 派遣元が雇用する労働者を 労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律 ( 以下 労働者派遣法 という ) に基づき 派遣先に派遣するにあたり 次のとおり労働者派遣基本契約 ( 以下 本契約 という ) を締結する ( 本契約の適用

( 目的 ) 第 1 条派遣先及び派遣元は 派遣元が雇用する労働者を 労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律 ( 以下 労働者派遣法 という ) に基づき 派遣先に派遣するにあたり 次のとおり労働者派遣基本契約 ( 以下 本契約 という ) を締結する ( 本契約の適用

... る再委託先等としている場合は、派遣元に対して、当該再委託先等との契約の解除求めるこ とができる。当該契約の解除行った場合における一切の責任は、派遣元が負うものとする。 (不当介入に対する措置) 第19条の3 派遣元は、この契約の履行にあたり暴力団員又は暴力団密接関係から、暴排条例第 ...

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シルバー派遣事業のご利用を検討されているお客様へ Ⅰ 労働者派遣事業と請負の違いについて 労働者派遣と請負の違いについて 労働者派遣 労働者派遣契約 請負 請負契約 センター派遣先センター発注者 雇用契約指揮命令センターの指揮命令なし 派遣労働者 構成員 シルバー会員 雇用主は派遣会社 派遣先が派遣

シルバー派遣事業のご利用を検討されているお客様へ Ⅰ 労働者派遣事業と請負の違いについて 労働者派遣と請負の違いについて 労働者派遣 労働者派遣契約 請負 請負契約 センター派遣先センター発注者 雇用契約指揮命令センターの指揮命令なし 派遣労働者 構成員 シルバー会員 雇用主は派遣会社 派遣先が派遣

... 〇 お客様(派遣先)は、受入事業所ごとに、派遣労働100人当たり1人の派遣先責任選任しな ければなりません。製造業務で派遣受け入れる場合には、選任した派遣先責任のうち、製造業務に 従事する派遣労働100人当たり1人製造業務専門派遣先責任にしなければなりません。 ...

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居宅介護支援 契約時の説明について問 131 今回の改正により 利用者の意思に基づいた契約であることを確保するため 利用者やその家族に対して 利用者はケアプランに位置付ける居宅サービス事業所について 複数の事業所の紹介を求めることが可能であること等を説明することを義務づけ それに違反した場合は報酬が

居宅介護支援 契約時の説明について問 131 今回の改正により 利用者の意思に基づいた契約であることを確保するため 利用者やその家族に対して 利用者はケアプランに位置付ける居宅サービス事業所について 複数の事業所の紹介を求めることが可能であること等を説明することを義務づけ それに違反した場合は報酬が

... 等の助言得た上で、介護支援専門員がサービス担当に対する照会等により意見 求めることが必要と判断した場合想定している。なお、ここでいう「主治の医 師等」とは、利用の最新の心身の状態、受診中の医療機関、投薬内容等一元的 に把握している医師であり、要介護認定の申請のために主治医意見書記載した医 ...

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2 正社員 契約社員 アルバイトの場合 ( 直接雇用の場合 ) 賃金の支払い仕事上の指揮命令 直接雇用の場合 労働者と労働契約を結ぶのは ( 雇用主は ) 労働者派遣とは 自己の雇用する労働者を その雇用関係の下に 他人の指揮命令を受けて その他人のために労働に従事させることをいいます 直接雇用の場

2 正社員 契約社員 アルバイトの場合 ( 直接雇用の場合 ) 賃金の支払い仕事上の指揮命令 直接雇用の場合 労働者と労働契約を結ぶのは ( 雇用主は ) 労働者派遣とは 自己の雇用する労働者を その雇用関係の下に 他人の指揮命令を受けて その他人のために労働に従事させることをいいます 直接雇用の場

... 有期労働契約の場合、労働契約法第17条の「やむを得ない事由」がある場合でなければ、 契約期間中の解雇はできません。期間の定めのない労働契約の場合よりも、解雇の有効性 は厳しく判断されます。また、派遣先との間の派遣契約が中途解除された場合でも、その ことが直ちに派遣会社の「やむを得ない事由」に該当するものではないことに注意してく ...

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