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圏内で従業通学する者

3 買い出し依頼者の家の徒歩圏内にあるスーパーへ 日用品の買い出しを行います ( 主に料理をするための材料の購入 ) 4 料理依頼者の家の道具を利用して 一般的な家庭料理を作成します 材料は依頼者の依頼で買い出しに行くか あらかじめ依頼者によって購入された材料で作成となります 作れる料理の範囲が決ま

3 買い出し依頼者の家の徒歩圏内にあるスーパーへ 日用品の買い出しを行います ( 主に料理をするための材料の購入 ) 4 料理依頼者の家の道具を利用して 一般的な家庭料理を作成します 材料は依頼者の依頼で買い出しに行くか あらかじめ依頼者によって購入された材料で作成となります 作れる料理の範囲が決ま

... 12 ページ Copyright © 2014 brand-new Style Inc. All Rights Reserved. 料理 お食事の下準備やお食事作り お食事の下準備、お食事つくり(本格的な料理はなく家庭料理)・料理の 盛り付け・作り置き/保存・食器洗い/後片付けを行います。お料理は、お客さま の好きなもの・嫌いなもの・アレルギー・分量・味の濃い・薄いなどご要望をお伺 ...

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鉄道駅を核とする地区開発による周辺エリアの変容に関する研究 ‐九州圏内鉄道駅周辺開発を対象として‐ [ PDF

鉄道駅を核とする地区開発による周辺エリアの変容に関する研究 ‐九州圏内鉄道駅周辺開発を対象として‐ [ PDF

... 2-4. 鉄道駅地区開発 - 中心市街地について 注 1) 129 の鉄道駅施設のうち政令指定都市、中核市及 びそれに含まれない都道府県は、県庁所在地におけ る主要駅の鉄道駅施設の 1 つを対象に都心部との距 離と両者による空間構成について分析を行った(図 4)。距離が 2km 以上離れている都市は政令指定都市 にのみ見られる。中核市とその他の都市の多くは鉄道 駅地区の発展により拠点が移動し面的に一体となって ...

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< 応募者の概要 > 主たる業種 従業員数 2 資本金額 連絡担当者 ( ふりがな ) 氏名 住所 ( 様式 2) 記載の例および記載する内容の説明です 中分類の番号 1 76 経営計画書 中分類上の業種名称 1 事業者名 : 株式会社持続化 飲食店 2 人 * 従業員がいなければ 0 人 と記入し

< 応募者の概要 > 主たる業種 従業員数 2 資本金額 連絡担当者 ( ふりがな ) 氏名 住所 ( 様式 2) 記載の例および記載する内容の説明です 中分類の番号 1 76 経営計画書 中分類上の業種名称 1 事業者名 : 株式会社持続化 飲食店 2 人 * 従業員がいなければ 0 人 と記入し

... 10km 圏内 の全家庭にポスティングする。そして、5 月からデリバリーサービスを開始する。 ※1.~3.お書きになったことを踏まえ、今後どのような経営方針や目 標をお持ちか、可能な限り具体的にお書きください。また、方針・目標を 達成するためにどのようなプラン(時期と具体的行動)をお持ちかお書き ください。 ...

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平成22年「国勢調査」-従業地・通学地による人口・産業等集計結果の概要

平成22年「国勢調査」-従業地・通学地による人口・産業等集計結果の概要

... 8 従業市町村への産業(大分類)別15歳以上就業の流出状況 石狩市への「運輸業、郵便業」が2,805人と最も多い(第8表) 従業市町村への流出就業をみると、石狩市が12,876人最も多く、以下、北広島市が9,238 人、小樽市が8,276人、江別市が7,135人などと続き、この4市全体の7割近くを占めている。 ...

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の従業者数のすべてを外部事業者の従業者として登録申請すること 3 申請者 ( 事業者 ) 情報 ( 虚偽の申請 ) 登録申請書の入力内容に偽りがないことについて チェック項目にチェックすること ( 設立区分 )( 公設機関の開設者のみ入力 ) 設立主体に応じ1 国 2 都道府県 3 市区町村をリスト

の従業者数のすべてを外部事業者の従業者として登録申請すること 3 申請者 ( 事業者 ) 情報 ( 虚偽の申請 ) 登録申請書の入力内容に偽りがないことについて チェック項目にチェックすること ( 設立区分 )( 公設機関の開設者のみ入力 ) 設立主体に応じ1 国 2 都道府県 3 市区町村をリスト

... ※ 所定勤務時間:事業所において定められている1週間の勤務時間 (例)週3日午前に勤務する従業が5人、週2日午後に勤務する従業が 10 人の場合 勤務する事業所における常勤の通常の労働時間(所定勤務時間)が週 40 時間、午前の勤務時間 を9時から 12 時までの3時間、午後の勤務時間を 13 時から ...

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1章ICTによるイノベーションと経済成長 就労人数について 長期的にみると 就業者のうち非雇用者 ( 自営業主や家族従業者等 ) 数が減少する一方 雇 用者数は2011 年以降増加傾向にある パートやアルバイト 契約社員 嘱託など非正規の職員 従業員が増加することによって 就労機会の多様化とともに

1章ICTによるイノベーションと経済成長 就労人数について 長期的にみると 就業者のうち非雇用者 ( 自営業主や家族従業者等 ) 数が減少する一方 雇 用者数は2011 年以降増加傾向にある パートやアルバイト 契約社員 嘱託など非正規の職員 従業員が増加することによって 就労機会の多様化とともに

... イ ビッグデータ ビッグデータというキーワードは、2011年の米マッキンゼーの報告など大きく注目され、米国の科学技術政 策局(OSTP)が2012年3月29日に「ビッグデータ研究・発展イニシアティブ(Big Data Research and Development Initiative)」を発表したことを機に認知度が拡大したと言われている。同計画は、大量のデータの ...

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立山町スクールバス運行業務仕様書 1 業務名称 立山町スクールバス運行業務 2 業務の目的立山町立小中学校の通学等に係るスクールバス運行業務について 委託者所有のバスを使用し 安全で効率的な運行を遂行するために豊富な経験や技能を有する事業者に業務を委託することにより 児童生徒の安心安全な通学手段の確

立山町スクールバス運行業務仕様書 1 業務名称 立山町スクールバス運行業務 2 業務の目的立山町立小中学校の通学等に係るスクールバス運行業務について 委託者所有のバスを使用し 安全で効率的な運行を遂行するために豊富な経験や技能を有する事業者に業務を委託することにより 児童生徒の安心安全な通学手段の確

... 受託は、委託業務の実施に係る経費については、その内容を明らかに するため、会計帳簿及び関係証拠書類を備え付け、委託業務を終了した日 の属する年度経過後5年間保存しておかなければならない。 (4) 委託が発注する別契約のスクールバス助手業務の受託間との調整 を行うこととする。スクールバス助手業務の始業場所は、本業務における ...

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(1) 勤務時間中の従業者の PC 作業状況を把握したり 退勤処理後にサービス残業している従業者を把握したりと従業者の PC 稼動状況を可視化して 労働生産性の改善やサービス残業の是正に役立てることのできるレポート機能を搭載している点 (2) 法定労働時間を踏まえ 従業者の合計残業時間が組織内の所定

(1) 勤務時間中の従業者の PC 作業状況を把握したり 退勤処理後にサービス残業している従業者を把握したりと従業者の PC 稼動状況を可視化して 労働生産性の改善やサービス残業の是正に役立てることのできるレポート機能を搭載している点 (2) 法定労働時間を踏まえ 従業者の合計残業時間が組織内の所定

... □本社所在地: 〒110-8654 東京都台東区台東 1-3-5 反町ビル □TEL: 03-3839-6231(代表) □URL: http://www.intercom.co.jp/ インターコムは 1982 年の創業以来、“通信のインターコム”として「まいと~く」「FALCON」「Biware」など、数々の ヒット商品を生み出してきました。現在は「通信」「リモートソリューション」「運用管理」「ワークスタイル変革」の 4 つの ...

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社内限定版 NewsPicks 従業員エンゲージメントを改善する 次世代社内メディア

社内限定版 NewsPicks 従業員エンゲージメントを改善する 次世代社内メディア

... NewsPicksが 提 供 するサービスは、セミナー 受講やリアルな交流を求める層(アカデミア会 員)から、オリジナル記 事や海 外メディアの翻 訳記事などの購読(プレミアム会員)、ニュース ・キュレーションやコメント閲 覧(通 常 会 員)ま 、読 のニーズに合わせたサービスを提 供 しています。 ...

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平成 年国勢調査 < 大阪市の昼間人口 > 平成 年 1 月 1 日現在で実施した 平成 年国勢調査の従業地 通学地による人口 就業状態等集計結果が このたび総務省統計局から公表されましたので 大阪市分の概 要を < 大阪市の昼間人口 > としてお知らせします 目 次 1 従業地 通学地別人口 1

平成 年国勢調査 < 大阪市の昼間人口 > 平成 年 1 月 1 日現在で実施した 平成 年国勢調査の従業地 通学地による人口 就業状態等集計結果が このたび総務省統計局から公表されましたので 大阪市分の概 要を < 大阪市の昼間人口 > としてお知らせします 目 次 1 従業地 通学地別人口 1

... (千人) 図2-3 区別15歳以上昼間就業数(平成27年) 平成17年 22年 27年 平成17年 22年 27年 大 阪 市 2,097,218 1,978,012 1,930,279 100.0 100.0 100.0 北 区 349,458 313,115 330,323 16.7 15.8 17.1 都 島 区 47,034 44,947 42,009 2.2 2.3 2.2 福 島 区 55,493 ...

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第 1 章育児休業 第 1 条 ( 対象者 ) 生後 1 年未満 ( 第 5 条による育児休業の場合は 1 歳 6 ヶ月 ) の子と同居し養育する従業員であって 休業後も引き続き勤務する意思のある者は 育児のための休業をすることができる ただし 日々雇用者 期間雇用者 ( 申出時点において雇用期間が

第 1 章育児休業 第 1 条 ( 対象者 ) 生後 1 年未満 ( 第 5 条による育児休業の場合は 1 歳 6 ヶ月 ) の子と同居し養育する従業員であって 休業後も引き続き勤務する意思のある者は 育児のための休業をすることができる ただし 日々雇用者 期間雇用者 ( 申出時点において雇用期間が

... 3. 育児休業申出書が提出されたときは、会社は速やかに当該育児休業申出書を提出した に対し、育児休業取扱通知書を交付する。 第 3 条 (育児休業期間・休業回数) 育児休業期間は、原則として子が1歳(第1条第2項による育児休業の場合は1歳2ヶ 月、第5条による育児休業の場合は1歳6ヶ月)に達するまでの間において従業員が申し ...

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2 (1) 保護者 ( 本人に対し親権を行う者であって 原則として父母 父母のどちらかがいない場合は父母のどちらか一方 親権を行う者が死別等でいない場合は後見人をいう 以下 本募集要項において同じ ) と同居している者で 都内に住所を有し 入学後も引き続き都内から通学することが確実な者又は 都内の小

2 (1) 保護者 ( 本人に対し親権を行う者であって 原則として父母 父母のどちらかがいない場合は父母のどちらか一方 親権を行う者が死別等でいない場合は後見人をいう 以下 本募集要項において同じ ) と同居している者で 都内に住所を有し 入学後も引き続き都内から通学することが確実な者又は 都内の小

... (1)保護と共に都内に住所を有し、そこから都外の小学校に通学している (2)島しょの小学校を卒業する見込みの、入学日までに島しょ以外の都内へ転居すること が確実な(保護と共に転居する又は身元引受人の住所に転居する)は、 「島しょか ...

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(1) 名称医療法人葵会おおみや葵の郷通所リハビリテーション (2) 所在地京都市北区紫竹北大門町 56 ( 従業者の職種 員数及び職務の内容 ) 第 4 条本事業所における従業者の職種 員数及び職務の内容は次のとおりとする (1) 管理者 1 名 ( 常勤 兼務 ) (2) 医師 1 名 ( 常勤

(1) 名称医療法人葵会おおみや葵の郷通所リハビリテーション (2) 所在地京都市北区紫竹北大門町 56 ( 従業者の職種 員数及び職務の内容 ) 第 4 条本事業所における従業者の職種 員数及び職務の内容は次のとおりとする (1) 管理者 1 名 ( 常勤 兼務 ) (2) 医師 1 名 ( 常勤

... 医療法人葵会 おおみや葵の郷 通所リハビリテーション・介護予防通所リハビリテーション 運営規程 (事業の目的) 第1条 医療法人葵会が設置するおおみや葵の郷(以下「事業所」という。)において実施する 通所リハビリテーション・介護予防通所リハビリテーション事業(以下「事業」という。)の 適正な運営を確保するために必要な人員及び運営管理に関する事項を定め、事業所の医師、理 ...

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3 改善指示の内容 (1) 一般消費者の誤認を防ぐため 優良誤認 有利誤認 に該当する表示について これら が消費者に誤認を与えるものであった旨を公示すること (2) 今後 同様の不当表示が行われることを防止するために必要な措置を講じ 役員及び従業 員に周知すること (3) 今後 一般消費者に誤認さ

3 改善指示の内容 (1) 一般消費者の誤認を防ぐため 優良誤認 有利誤認 に該当する表示について これら が消費者に誤認を与えるものであった旨を公示すること (2) 今後 同様の不当表示が行われることを防止するために必要な措置を講じ 役員及び従業 員に周知すること (3) 今後 一般消費者に誤認さ

... ⇒ 当該商品の摂取による効果を表示していたが、合理的な根拠に基づくものはなく、 実際よりも容易に著しい痩身効果が得られるかのように見せかけていた。 (優良誤認) ・ 「通常価格¥14,800 円(税別)のトコロ 試験モニター価格 2,980 円(税抜)」 ⇒ 「通常価格」と表示していたが、合理的根拠のない通常価格という表示をし、実際 よりもお得あるかのように見せかけていた。 (有利誤認) ...

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申出が遅れた場合は 会社は育児 介護休業法に基づき 休業開始日の指定ができる 第 2 条 ( 介護休業 ) 1 要介護状態にある対象家族を介護する従業員 ( 日雇従業員を除く ) 及び法定要件を全て満たした有期契約従業員は 申出により 介護を必要とする家族 1 人につき のべ 93 日間までの範囲で

申出が遅れた場合は 会社は育児 介護休業法に基づき 休業開始日の指定ができる 第 2 条 ( 介護休業 ) 1 要介護状態にある対象家族を介護する従業員 ( 日雇従業員を除く ) 及び法定要件を全て満たした有期契約従業員は 申出により 介護を必要とする家族 1 人につき のべ 93 日間までの範囲で

... 申出があった場合、会社は申出から1週間以内に申出を受けた旨等を通知する。 申出が遅れた場合は、会社は育児・介護休業法に基づき、休業開始日の指定ができる。 第3条 (子の看護休暇) 1 小学校就学の始期に達するまでの子を養育する従業員(日雇従業員を除く)は、負傷し、又は疾病に かかった当該子の世話をするために、又は当該子に予防接種や健康診断を受けさせるために、年次有給 ...

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一般社団法人電子情報通信学会 THE INSTITUTE OF ELECTRONICS, INFORMATION AND COMMUNICATION ENGINEERS THE INSTITUTE OF ELECTRONICS, INFORMATION AND COMMUNICATION ENGIN

第 6 条 ( 従業員の管理と店舗の管理 ) 1 乙は 店舗の業務に従事する従業員について あらかじめ甲の指定する介護予防運動指導員等の研修を受講させなければならない 2 乙は 店舗の管理者 機能訓練指導員等の重要な職務を担当する従業員の決定について甲の承諾を得なければならない 3 乙は 甲の指導お

... 1 乙は甲から本契約に基づき提供された顧客情報(以下個人情報という。)については、甲 の指示に従い取り扱うものとし、甲の指示を超えて利用、内容変更、消去、第三への開示 を行ってはならない。 2 本契約の業務遂行に際し乙が自ら個人情報を取得する場合には、個人情報の保護に関する 法律に従い、その利用目的を通知もしくは公表し、その利用目的の範囲内個人情報を使用 ...

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図 1 の産業構造 ( 産業大分類別事業所数 従業者数 ) 出典 : 平成 26 年経済センサス 図 2 の産業構造 ( 産業大分類別事業所数 従業者数 : 実数 ) 出典 : 平成 26 年経済センサス 2

図 1 の産業構造 ( 産業大分類別事業所数 従業者数 ) 出典 : 平成 26 年経済センサス 図 2 の産業構造 ( 産業大分類別事業所数 従業者数 : 実数 ) 出典 : 平成 26 年経済センサス 2

... 4 地域再生計画の目標 4-1 大阪府地域の産業の特徴 大阪府は、大阪都心から約 40 キロ四方に広がる大阪平野を中心に連担して広がるエ リアある。西日本の政治、経済、文化の中心地あり、戦前は繊維産業を中心に軽 工業が発達し、戦後は、大阪湾岸を中心に、鉄鋼、化学等の重厚長大産業、内陸はも のづくり中小企業を中心に、家電関連や金属、機械など多様な業種がバランスよく集 ...

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RIETI - 自営業主・家族従業者と雇用者の生産性格差

RIETI - 自営業主・家族従業者と雇用者の生産性格差

... 労働投入指数の作成において、属性別労働の生産性格差を考慮する場合に通常採用さ れている方法は、労働間の賃金格差が生産性格差を反映していると仮定するものある。 特に雇用については容易に労働属性別の賃金情報を得ることができるため、このよう な方法が頻繁に採用されている。もっとも、こうした賃金情報が得られる場合にも、はた ...

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図表 6-1 大田区の製造業事業所数 従業者数 製品出荷額の推移 1 事業所数 従業者数 業 1500 所数 従業者数 人 事

図表 6-1 大田区の製造業事業所数 従業者数 製品出荷額の推移 1 事業所数 従業者数 業 1500 所数 従業者数 人 事

... 図表 6-3 新市場開拓・海外市場開拓支援のデザイン 資料出所:図表 6-2 と同じ。 6 つの「力」の強化の第一は「ものづくり力の強化」ある。これに向けての具体策とし ては、①ものづくり集積の維持強化のための、工業専用地域、工業地域、準工業地域、臨界・ 埋立地における立地政策の検討・実施、②区外企業の進出を主たる目的とした工場立地支援 ...

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育児 介護休業等に関する規則 第 1 条 ( 育児休業 ) 1 育児のために休業することを希望する従業員 ( 日雇従業員を除く ) であって 1 歳に満たない子と同居し 養育する者は 申出により 育児休業をすることができる ただし 期間契約従業員にあっては 申出時点において 次のいずれにも該当する者

育児 介護休業等に関する規則 第 1 条 ( 育児休業 ) 1 育児のために休業することを希望する従業員 ( 日雇従業員を除く ) であって 1 歳に満たない子と同居し 養育する者は 申出により 育児休業をすることができる ただし 期間契約従業員にあっては 申出時点において 次のいずれにも該当する者

... の従業員と週の所定労働日数が2日以下の従業員 を休業の対象から除くことも可能です(労使協定 の例は 11 頁を参照のこと)。 ★ 2は、育児・介護休業法に定める最低基準を上 回る部分ですが、事業主は、要介護状態にある対 象家族の介護の状況、労働の勤務の状況等が様々 あることに対応し、時間単位又は半日単位の 休暇の取得を認めること等制度の弾力的な利用が ...

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