国等の勧告等
多国間における個人情報保護の取組み 我が国の位置づけと課題 OECD プライバシー ガイドラインの改正越境協力勧告 / セキュリティ勧告等 勧告の履行 / 個別検討課題への対応各種協議への能動的 積極的な関与 日本 プライバシー フレームワーク 越境プライバシー ルール (CBPR) パスファインダ
... 情報通信技術のグリーン成長への貢献に関する分析 / 創造性、デジタル・コンテンツおよびその流通 / OECD閣 僚会議のデジタル・コンテンツについての政策ガイドラインで強調されているデジタル・コンテンツ分野における主 要政策の検証 / ...
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避難勧告等の発令に着目したタイムラインの概要 取組概要 市町村長が避難勧告等を適切なタイミングで発令できるよう 全国の直轄河川を対象に避難勧告等の発令に着目したタイムラインを策定 平成 26 年の出水期までに 全国 109 水系の 148 市町村と連携し 洪水を対象とするタイムラインを策定 各地域で
... 避難勧告等の発令までにとるべき行動を、あらかじめ市町村と河川事務所が協力して整理・共有することを通じて、 避難勧告の発令のタイミングや手順の理解を促進。 取組概要 避難勧告等の発令に着目したタイムラインの概要 ...
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「平成26年 職員の給与等に関する報告及び勧告」について 発表資料 平成26年10月分 | 相模原市
... （ ２ ） 給与構造改革等に お け る 経過措置額 任命権者においては、経過措置額の廃止に向けての検討を行う必要があると考える。 （ ３ ） 給与制度の 総合的な 見直し 人事院で勧告がなされ、総務省の「地方公務員の給与制度の総合的見直しに関する ...
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職員の給与等に関する報告及び勧告 平成 29 年 10 月 堺市人事委員会
... 年９月に「女性登用プロジェクトチーム」を立ち上げ、本年２月まで の間に、女性職員登用に向けた様々な方策が検討されたところである。 プロジェクトチームが実施した職員に対するアンケートによると、女 性職員が昇任の支障と考える最も多い理由として、 「仕事と家庭との両 立の不安」が挙げられており、同プロジェクトチームにおいては、昇 ...
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避難勧告等の具体的具体的な発令基準発令基準の策定策定にかかるにかかる県の主な取組状況等 年月日種別内容等 H17.3 内閣府が避難勧告等の判断 伝達マニュアル等策定ガイドライン作成 ( ) H 梅雨期及び台風期における防災態勢強化について ( ) H 梅雨期及び台風期における
... 平成21年7月中国・九州北部豪雨及び平成21年台風第9号に伴う大雨を受 けての対策について通知し、平成２１年度中を目途に全体計画等を作成する よう依頼 H21.10.13 会議 市町村防災・福祉主管課長会議において、平成２１年度中の策定を依頼 ...
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「平成29年 職員の給与等に関する報告及び勧告」について 発表資料 平成29年10月分 | 相模原市
... イ 長時間労働の是正 ・総実勤務時間の縮減に向けた取組をマネジメントする必要があるとともに、個々の職 員が自らの働き方を見直すきっかけとなるよう啓発を行うことも重要 ・国の動向等を踏まえつつ、教員の抱える様々な課題の解決に向けた支援体制の更なる ...
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風水害における避難勧告等の判断・伝達マニュアル 防災情報（ハザードマップ） 白石市ホームページ
... ど の 都 道 府 県 が 、 メ ッ シ ュ 単 位 の 土 砂 災 害 発 生 危 険 度 や 危 険 度 の 推 移 が わ か る ス ネ ー ク 曲 線 等 の 情 報 を 一 般 公 開 し て お り 、 国 土 交 通 省 の Ｈ Ｐ （ h t t p : / / w w w ...県 の ペ ー ジ に リ ...
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介護施策に関する行政評価・監視結果に基づく勧告－介護保険サービス等の整備
... これを受けて、厚生労働省は、40 歳に到達し介護保険料の徴収が開始 される者を始め、介護保険の第 2 号被保険者（40 歳から 64 歳までの医 療保険加入者）に対する介護保険制度の周知を図るため、 「介護保険の第 2 号被保険者に対する介護保険制度の周知について（依頼） 」 （平成 28 年 10 月 14 日付け老発 1014 第 4 ...
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その他 内閣府の整理 の欄の凡例 各府省の対応内容を以下のように分類 整理したもの : 勧告どおりの見直し ( 勧告以上の見直しも含める ) : 勧告の一部実施 : 条件が付されているもの ( 内閣府 ) 法令名 条 項 事務内容 現在の状況 ( 大都市等 ) 第 1 次勧告におけ る移譲先 移譲先
... ○ したがって、仮に小規模市町村等において事務処理特例による移譲実績があったとしても、す べての市町村において事務処理の確実な執行が担保されるものではない。 ○ なお、現在、地方分権改革推進計画に基づき、最低基準を都道府県の条例で定めることを内容 とする法律案を今国会に提出するところであるが、認可権限等が市に移譲された場合、最低基準を ...
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日本の消費者行政の仕組みと越境消費者センター (CCJ) 支援消費者地域の消費者行政の推進 処分 指導 助言 あっせん 啓発 相談 国の消費生)建議等消費者委員会 活センタ( 独 ) 国民生活センターー消費者庁 隙間事案 への対応( 勧告等 ) 消費者に身近な諸法律を所管 執行 等 消費者庁 越境消
... （10歳代 女性） 通販サイトには特定商取引法で義務づけられた表示がなく、事業者へ連絡してもまったく反応がなかったため、 警察署への被害届の提出と金融機関への口座凍結を要請をするようにアドバイスした。 トライアルとうたっているものの、実は定期購入という記載が申込み完了後の画面にあった。事業者のメールア ...
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参考資料（全体） 平成24年職員の給与等に関する報告及び勧告｜岡山市｜市政情報｜人事・給与
... 国 企業物価指数 常用雇用指数 及び 消費者物価指数 成 基準 あ ま 支給 給 及び 所定 給 成 基準 あ 調査対象 業所入 替え 伴い 成 以降 前 比 実数 計算した増減率 必 し 一致し い 厚生労働省毎 勤労統計調査 数値 調査 業所規模 人以 数値 あ ...
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目 次 別紙第 1 職員の給与に関する報告 1 第 1 給与勧告制度の基本的考え方 1 第 2 官民給与の状況と給与改定 5 第 3 給与制度の改正等 13 第 4 給与勧告実施の要請 20 別紙第 2 職員の給与の改定に関する勧告 25 別紙第 3 国家公務員の育児休業等に関する法律の改正について
... 高度の専門的知識、経験、人脈等を有する者がそれを活用し、高いレベル の関係者と恒常的に接触しながら質の高い情報を把握すること等を通じて、 最先端の技術等の動向を踏まえた政策提言や対外的な情報発信を行ったり、 ...
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外国人の受入れ対策に関する行政評価・監視－技能実習制度等を中心として－結果に基づく勧告
... ａ 受入れの目的 受入れの目的は、「「経済上の連携に関する日本国とインドネシア 共和国との間の協定に基づく看護及び介護分野におけるインドネシ ア人看護師等の受入れの実施に関する指針」について」 （平成 20 年 ５月 19 日付け医政発第 0519001 号・職発第 0519001 号・社援発第 ...
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職員の給与等に関する報告及び給与改定に関する勧告 平成 29 年 10 月 広島県人事委員会
... 本県においても，国の動向を踏まえ，手当額の引上げとともに，支給要 件の見直しについて検討する必要がある。 ⑶ 給与勧告実施の要請 人事委員会の勧告は，労働基本権が制約されている公務員に対し，社会一 般の情勢に適応した給与を確保する機能を有するものである。この制度が適 ...
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人事委員会 給与勧告等のあらまし
... 本年６月に成立した働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律により、時間外労 働の上限等が定められ、来年４月から施行予定。これを受けて人事院では、国家公務員においても、 超過勤務命令を行うことができる上限を人事院規則で定める等の措置を講じる予定 地方公務員においては、本庁など（労働基準法別表第一に掲げる事業に該当しない事務所）に勤 ...
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第 64 回 職員の給与等に関する報告および勧告 平成 26 年 11 月 福井県人事委員会
... （２）給与制度の総合的見直し 本年、人事院は、前述のとおり、①公務員給与は高いのではないか等の指摘が民間賃金の低 い地域を中心に依然として見られることに留意し、そうした地域における官民給与の実情を把 握しその結果を踏まえた「地域間の給与配分の見直し」 、②50 歳台後半層の公務員給与が民間 ...
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避難勧告等の判断・伝達マニュアル①（土砂災害） 秋田県防災ポータルサイト
... ※ 山地災害危険地区については、県管理のものは「秋田県山地災害危険地区位置図」 （http://www.pref.akita.jp/shinrin/seikahin/index.htm）により、国管理のものは 東北森林管理局に確認し、発令対象地域等の設定の参考とする。 （２） ...
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世界文化遺産の保存・管理等に関する実態調査_勧告
... 跡名勝天然記念物（以下「重要文化財等」という。）について、そ の管理又は修理に多額の費用を要し、所有者等がその負担に堪えな い場合その他特別の事情がある場合は、政府はその経費の一部に充 てさせるため、所有者等に対し補助金を交付することができるとさ れている（第 35 条、第 120 条） 。また、重要伝統的建造物群保存地 ...
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報告及び勧告 平成21年職員の給与等に関する報告及び勧告｜岡山市｜市政情報｜人事・給与
... ② 期末・勤勉手当（ボーナス）の引下げ（△ 0. 35 月分） ③ 超過勤務手当等について、時間外労働の割増賃金率等に関する労働基準法の改正を踏まえた改定 Ⅰ 給与勧告の基本的考え方 ・ 勧告は、労働基本権制約の代償措置として、国家公務員に対し適正な給与を確保する機能を有する ...
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OECD公表 BEPS行動計画に係る勧告事項等の整理
... BEPS の継続作業との相互作用 理論上、もし、事前の報酬が多国籍企業グループのすべてのメンバーにそれらの貢献に対し て独立企業ベースで本当に決定され、そしてパラグラフ ...6.67 の規定が適用されるのであれば、 そのときには、予測できない利益が「ランダム・ウォーク（千鳥足）」をする傾向があり得るであろう － ...
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