国立/私立大学等
国立大学等の特色ある施設2013
... ○隣接する住宅地へ配慮し，独立した様々な活動に対応させた コンパクトな建物ボリュームを敷地内に分散させることで，建 物に囲まれながらも地域に開かれた「プラザ」を形成させた。 ○分散させたボリュームを統合する庇（ひさし）による水平線 の構えにより，駅前広場からの人の流れを構内へ迎え入れる新 たな「ゲート」として位置付け，開放的な建物構成と相まって， 地域・社会に開かれた大学のイメージを形成させた。 ...
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国立大学法人新潟大学
... ② 職員の発揮した能率又は職員の勤務成績の給与への反映方法についての考え方（業績給 の仕組み及び導入実績を含む。） ① 職員給与の支給水準の設定等についての考え方 職員給与規程に則り，本給及び諸手当（本給の調整額，管理職手当，役職勤務手当，初任 給調整手当，扶養手当，地域手当，広域異動手当，住居手当，通勤手当，単身赴任手当， 特地勤務手当，特地勤務手当に準ずる手当，超過勤務手当，夜勤手当，宿日直手当，期末 ...
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平成27年度国立大学法人等施設整備実施予定事業＜当初予算＞
... 修 等 ） 継続事業 107 京 都 大 学 医 病 基 ( ヘ 幹 リ ・ ポ ー 環 ト 境 設 整 備 備 ） 継続事業 108 京 都 大 学 桂 総 合 研 究 棟 Ⅴ 、 福 利 ・ 保 健 管 理 棟 施 設 整 備 事 業 （ PFI 事 業 13-11 ） 継続事業 109 京 都 大 学 吉 田 総 合 研 究 棟 改 修 （ 農 学 部 総 合 館 ） 施 設 整 備 等 事 業 （ ...
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金沢工業大学_平成28年度私立大学研究ブランディング事業計画書
... 地方都市の経済は、我が国を支える中小企業が様々な改善を繰り返し、これまでの成長を支えてきてい た。一方、本学が所在する石川県の産業は、全国の地方都市同様にものづくり企業がベースに位置づけら れるが、ICT企業の集積が高いことやニッチトップ企業が多い地域としての特色を有している。しかしな がら、次代を担うニッチ企業や新たなビジネスを創出する企業の機運が高まらず、結果として首都圏ビジ ...
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平成29年度国立大学法人浜松医科大学の役職員の報酬・給与等について
... 理事の年間報酬額は、人数規模が同規模である民間企業の役員報酬 19,274千円と比較した場合、それ以下となっている。 浜松医科大学では、理事の報酬月額を法人化移行前の国家公務員指 定職俸給表の俸給月額を踏まえて決定しているが、理事の職務内容の 特性は上記のとおり法人化移行前と同等以上であると言え、これまでの 各年度における業績評価の結果を勘案したものとしている。 ...
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資料4 私立大学における将来構想について
... 高 等 教 育が ユ ニバ ー サル 化 し 、 高等 教育 の 主 要 機 能は 、 「 エリー ト人材 の 育 成 」 から 「高度産業社会に適応し得る全国民の育成」へと変化。 ○ したがって、学部学生の約８割を担う私立大学は日本社会の持つ文化、学術、地域性 などの多様性に十分対応して日本社会の将来を予測し、それに必要な人材を育成しな ...
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国立大学法人熊本大学の職員等の発明等に対する補償金規則 各種様式の 熊本大学 hoshoukin
... (回路配置の創作への準用) 第15条 第2条、第3条、第6条、第7条及び第10条から第12条までの規定は、本学の 職員等がした回路配置の創作に準用する。この場合において、第2条中「6,000円 」とあるのは「3,000円」と読み替えるものとする。 ...
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資料3-1 国立大学法人の現状等について
... （目的） 第１条 この法律は、大学の教育研究に対する国民の要請にこたえるとともに、我 が国の高等教育及び学術研究の水準の向上と均衡ある発展を図るため、国立 大学を設置して教育研究を行う国立大学法人の組織及び運営並びに大学共同 利用機関を設置して大学の共同利用に供する大学共同利用機関法人の組織 ...
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国立大学法人奈良先端科学技術大学院大学職員の勤務時間、休日及び休暇等に関する規程
... 得ないと認められるとき。 必要と認められる期間 （３）職員が骨髄移植のための骨髄若しくは末梢血幹細胞移植のための末梢血 幹細胞の提供希望者としてその登録を実施する者に対して登録の申出を行 い、又は配偶者、父母、子（育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行 う労働者の福祉に関する法律（平成３年法律第７６号）に規定する子をい う。以下同じ。 ）及び兄弟姉妹以外の者に、骨髄移植のため骨髄若しくは末 ...
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平成 30(2018) 年度 私立大学 短期大学等入学志願動向
... 社会科学系 社会システム科学/国際マネジメント/公務/経営管理/ファッションビジネス/総合知的財産法学/社会情報/公益 学/現代沖縄/会計ファイナンス/会計プロフェッション/会計専門職/経営情報科学/会計/知的財産/経営戦略/ビ ジネス/福祉総合学/政治政策学/社会学/比較文化/社会科学/社会福祉学/政策科学/経済経営/地域政策学/総合 ...
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2021 年度横浜国立大学入学者選抜の変更について 2019 年 3 月横浜国立大学 大学入学者選抜実施要項の見直し及び大学入学共通テスト等の実施に伴う 2021 年 4 月入学のための 2021 年度横浜国立大学入学者選抜方法の変更等については 次のとおりとします Ⅰ. 一般選抜 1 大学入学共通
... ３． 「理科」について基礎を付した科目及び基礎を付してない科目の両方の科目を受験した場合には、得点の高い科目を合否判定に用います。 ４． 「理科」について基礎を付していない科目を２科目受験した場合には、第１解答科目の得点を合否判定に用います。 ５． 「簿記・会計」 、 ...
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国立大学法人大阪教育大学
... Ⅳ 法人が必要と認める事項 ○「国家公務員の退職手当の支給水準引き下げ等について」（平成24年8月7日閣議決定）に基づき、以下の措置を講ず ることとした。 改正前：20年以上勤続後の定年等の調整率 ・・・104/100 その他自己都合等の調整率 ・・・100/100 改正後：全ての退職手当支給対象者の調整率・・・87/100 （退職理由及び勤続年数に関わらず一律に適用） （経過期間の調整率） ...
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国立大学法人一橋大学
... PC 等に起因するものなのかを切り分けし、障害等発生の原因が機器等に起因する場合は、障 害等の除去、機器の調整を行い正常な状態に速やかに回復させること。ネットワーク環境や クライアント PC 等に起因する場合は、ネットワーク環境やクライアント PC の障害等復旧に 協力し、本サービスの継続的な履行を担保すべく努めること。 ...
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多様な財源を活用した国立大学法人等施設整備の手引き
... 今回の改正では、新たに、①地域の産業振興等に資する研究開発等の用に供する土地・施設等の無償譲渡や、 ②住民に対する医療の提供に要する費用の負担又は土地・施設等の無償譲渡ができるようになるとともに、③市 町村が国に提出する書類の都道府県経由が廃止されることになります。 また、２０年通知では、④協議手続きのさらなる簡素化・迅速化を図る観点から、地方公共団体による提案公 ...
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2019年度国立大学法人等施設整備概算要求
... 167 天 伯 町 総 合 研 究 棟 改 修 （ 物 質 系 ） 168 三 重 大 学 上 浜 総 合 研 究 棟 改 修 （ 教 職 支 援 セ ン タ ー ） 継続事業 169 上 浜 ラ イ フ ラ イ ン 再 生 Ⅴ （ 排 水 設 備 ） 170 上 浜 ラ イ フ ラ イ ン 再 生 Ⅱ （ 給 水 設 備 ） 171 上 浜 総 合 研 究 棟 改 修 （ 物 理 ・ 化 学 系 ） 172 上 浜 他 基 幹 ・ 環 ...
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大学共同利用機関法人情報 システム研究機構国立極地研究所国立大学法人東京大学大学院理学系研究科国立大学法人名古屋大学国立大学法人京都大学 最速で瞬くオーロラの撮影に成功 福田陽子氏 ( 論文執筆当時 : 東京大学大学院理学系研究科博士課程 ( 国立極地研究所特別共同利用研究員 )) と国立極地研究所
... 最速で瞬くオーロラの撮影に成功 福田陽子氏（論文執筆当時：東京大学大学院理学系研究科博士課程（国立極地研究所特別共 同利用研究員））と国立極地研究所（所長：白石和行）の片岡龍峰准教授を中心とする、東京大学、 名古屋大学、京都大学等の共同研究グループは、3 年間にわたるオーロラの連続高速撮像により、 ...
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日本私立大学協会附置 私学高等教育研究所主催
... 浦々、いま一番人気のある、例えばトヨタ自動車は、北は北海道から南は九州まで、どの 大学でも、男女を問わず応募できるというインフラができたわけです。皆さんもう当然ご 存じだと思いますが、昔は女子学生にはなかなか就職案内が行かないといったようなこと がありました。教育学部には届かない。あるいは、一部の大学にしか DM が届かない。 そういうことで、結構限られた中で、限られたお見合いをしていたというのが従来の就職 ...
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治験費用の支払い方法に関するモデル案 に対する質疑応答集 (Q&A) について別紙 2 *: 国公立 : 国公立大学病院 私大協 : 日本私立医科大学協会病院会 : 日本病院会 NHO: 国立病院機構 NC: 国立高度専門医療研究センター JPMA: 日本製薬工業協会 EFPIA: 欧州製薬団体連合
... 32 直接費、間接費の概念を削除する旨の一文は、不要ではないか（従来の治験費用総額の算定方法自体を変更するよ うに読める）。 JPMA 33 「間接費」については、モデル案で廃止を推奨すべきではなく、各施設の考え方に委ねるべきと考えます。間接費を廃 止したとしても、相当する分が直接費として加算されるだけのことではないかと考えます。また、例えば施設管理費（機 ...
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国立大学法人島根大学職員の育児休業等に関する規程
... 二 大学と職員の過半数を代表する者との間で締結された育児休業等に関する労使協定により育児休業 の対象者から除外することとされた者 3 第１項ただし書きの「特別の事情」は，次に掲げる事情とする。 一 申出をした職員について就業規則第 74 条の規定による産前産後の特別休暇を取得したことにより 育児短時間勤務期間が終了した場合であって，当該産前産後休暇期間又は当該産前産後休暇期間中に ...
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【公私立大学・私立高等専門学校・私立教職大学院（認可・届出）】報告書（平成28年度）
... ・ 各年度の入学者数については，該当年度当初に入学した人数を記入してください。（途中で退学者がいた場合でも、その退学者数を減らす必要は ・ 各年度の退学者数については，退学年度ごとに記入してください。また、留学生数欄の人数については、退学者数の内数を記入してください。 ・ 留学生については，「出入国管理及び難民認定法」別表第一に定められる「『留学』の在留資格（いわゆる「留学ビザ」） ...
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