国立大学法人名古屋大学（以
克文 3 加納敏幸 4 佐藤圭二 4 所属 :1 国立研究開発法人海洋研究開発機構 2 国立大学法人名古屋大学大学院環境学研究科 3 国立大学法人東京大学大気海洋研究所 4 国立研究開発法人海上技術安全研究所 5 国立大学法人愛媛大学沿岸環境科学研究センター ( 国立研究開発法人海洋研究開発機構招聘
... １．概要 国立研究開発法人海洋研究開発機構（理事長 平 朝彦、以下「 JAMSTEC」という）ア プリケーションラボの宮澤泰正グループリーダーらは、国立大学法人名古屋大学（以下「名 古屋大学」 ） 、国立大学法人東京大学大気海洋研究所（以下「東京大学大気海洋研究所」 ） ...
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大学共同利用機関法人情報 システム研究機構国立極地研究所国立大学法人東京大学大学院理学系研究科国立大学法人名古屋大学国立大学法人京都大学 最速で瞬くオーロラの撮影に成功 福田陽子氏 ( 論文執筆当時 : 東京大学大学院理学系研究科博士課程 ( 国立極地研究所特別共同利用研究員 )) と国立極地研究所
... 同利用研究員））と国立極地研究所（所長：白石和行）の片岡龍峰准教授を中心とする、東京大学、 名古屋大学、京都大学等の共同研究グループは、3 年間にわたるオーロラの連続高速撮像により、 これまで観測された中で最速のオーロラの明滅現象を発見し、発生メカニズムを明らかにしました。 ...
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Open IoT 教育プログラム プログラム責任者 坂村健 ( 東洋大学情報連携学部 学部長 ) 申請代表校 学校法人東洋大学 共同申請校 東京大学 ( 越塚登教授 ) 横浜国立大学 ( 倉光君郎准教授 ) 名古屋大学 ( 長谷川泰久教授 ) 名城大学 ( 福田敏男教授 ) 目的 産業界を担う人材に
... IoT専門科目・演習科目は連携校毎に特色のあるプログラムを実施予定 ■ 首都圏連携校（INIAD、東京大学、横浜国立大学） ▶ トロンフォーラムと連携し、組込みシステム分野を中心とした IoT 教育を提供 ▶ 「Open IoT教育プログラム」に向け、従来の組込みシステム分野に加え、クラウドコンピューティング分野、人工知 ...
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平成 31 年 1 月 17 日 以 上 国立大学法人筑波大学契約担当役財務担当副学長石野利和
... これまでに筑波大学で開発した汎用モンテカルロ治療計画システム （以下、 ツクバプラン） （※１） に対し、別途開発している患者位置合わせ・位置計測装置（以下、患者位置計測装置） （※２）から 出力された患者の実際の位置情報（※３）をツクバプランに取り込ませ、その情報を基にツクバプ ラン上の患者モデルのビーム孔に対する位置条件を実際の位置に合うように移動させ、実際の位置 ...
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国立大学法人新潟大学
... 注1： 非常勤職員（年俸制）については，在外職員，任期付職員及び再任用職員を除く。 注2： 非常勤職員の「教育職種（大学教員）」については，該当者が１人のため，当該個人に関する情報が特定され る恐れがあることから，人員以外は記載していない。 注3： 「特任教員等」とは，本学がその配置を認めるプロジェクト（寄附講座及び寄附部門を含む。）において教育， ...
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国立大学法人東北大学
... なお、平成２６年度では、給与法指定職の改定に準拠した期末特別手当支 給率の引き上げ（年間0.15ヶ月分）を実施した。 役員報酬支給基準は、月額及び期末特別手当から構成されている。月額に ついては、国立大学法人東北大学役員給与規程に則り、本給に地域手当を 加算して算出している。期末特別手当についても、同規程に則り、期末特別 ...
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国立大学法人一橋大学
... ■国立地区、小平地区、千代田地区にあるサービス拠点 ２時間以内 3-2 上記 3-1 については、本学の全てのサービス拠点を記載のうえ、当該サービス拠点に対応す る支店・営業所の住所及び派遣員数を明記したうえで、各サービス拠点において、上記 3-1 の 時間内に派遣できることを、書面により証明すること。また、当該業務を代理店等が行う場 合には、 「代理店等であることの証明書（受注者が証明したもの） 」 ...
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国立大学法人大阪教育大学
... Ⅳ 法人が必要と認める事項 ○「国家公務員の退職手当の支給水準引き下げ等について」（平成24年8月7日閣議決定）に基づき、以下の措置を講ず ることとした。 改正前：20年以上勤続後の定年等の調整率 ・・・104/100 その他自己都合等の調整率 ・・・100/100 改正後：全ての退職手当支給対象者の調整率・・・87/100 （退職理由及び勤続年数に関わらず一律に適用） ...
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PDFファイル 過去の入学試験問題 of 名古屋大学法科大学院
... 処が 必要であるこ とを前提とし た上で、その 対処法につい て論じなさい 。（ 1 ）及び（ 2 ）. を合わせて、 800 字以上 1,200 字以内で答えること。.[r] ...
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PDFファイル 過去の入学試験問題 of 名古屋大学法科大学院
... 甲株式会社 （以下、 甲社と呼ぶ。 ） は取締役会設置会社で、 同社の代表取締役として、 Ａ、. Ｂの２名がいた。Ａは、甲社に無断で同社所有の不動産を不動産業者であるＺに売却する[r] ...
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PDFファイル 過去の入学試験問題 of 名古屋大学法科大学院
... の収入 （必要経費を除く。以下同じ。 ）は、 月額約３万円から 10 万円であった。 そのため、. Ａが生活保護法（以下、 「法」と略す。 ）に基づく保護の開始を申請したところ、Ｂ市福祉[r] ...
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国立大学法人島根大学職員任免規程
... 第１３条 就業規則第26条第２項第１号の規定により職員を解雇することができる場合は，勤務評定の結 果その他職員の勤務成績を判断するに足ると認められる事実に基づき，勤務成績が著しく不良なことが 明らかな場合とする。 ２ 就業規則第26条第２項第２号の規定により職員を解雇することができる場合は，大学が指定する医師 ２名によって，長期の療養若しくは休養を要する疾患又は療養若しくは休養によっても治癒し難い心身 ...
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国立大学法人上越教育大学防災計画
... 第１節 計画の趣旨 １ 計画の目的 この計画は，国立大学法人上越教育大学防災規則（平成16年規則第９号。以下「防災規則」 という。）の規定に基づき，国立大学法人上越教育大学（以下「本法人」という。）における 防災対策の強化を図るとともに，地震，風水害その他の自然災害並びに火災及び爆発等（以下 ...
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国立大学法人富山大学職員給与規則
... 条 国立大学法人富山大学に勤務する職員の労働時間，休暇等に関する規則 （以下「労 働時間等規則」という。 ）第２条に規定する所定の労働時間を超えて労働することを命ぜ られた職員には，所定の労働時間を超えて労働した全時間に対して，労働１時間につき， 第 19 条に規定する労働１時間当たりの給与額に 100 分の 125（その勤務が午後 10 時から ...
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Taro-20国立大学法人宮崎大学職員
... 人通則法第２条第２項に規定する特定独立行政法人をいう。以下同じ。）若しくは、地方公共団 体（退職手当に関する条例において、職員が学長の要請に応じ、引き続いて当該地方公共団体に 使用される者となった場合に、職員としての勤続期間を当該地方公共団体に使用される者として の勤続期間に通算することと定めている地方公共団体に限る。）又は国家公務員退職手当法（昭 ...
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Taro-08国立大学法人宮崎大学授業
... （復学等の場合における授業料の額及び徴収方法） 第５条 前期又は後期の中途において復学、転学、編入学又は再入学（以下「復学等」という。） をした者から前期又は後期において徴収する授業料の額は、授業料の年額の12分の１に相当する 額（その額に10円未満の端数があるときは、これを切り上げるものとする。）に復学等の日の属 する月から次の徴収の時期前までの月数を乗じて得た額とし、復学等の日の属する月に徴収する ...
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2014 年 9 月 30 日独立行政法人理化学研究所国立大学法人電気通信大学公益財団法人高輝度光科学研究センター国立大学法人大阪大学国立大学法人東京大学国立大学法人京都大学 X 線可飽和吸収を世界で初めて観測 -SACLA の世界最強 X 線レーザーが切り拓く新たな世界 - 本研究成果のポイント
... 理化学研究所（理研、野依良治理事長）と電気通信大学（福田喬学長）は､ X 線自由電子 レーザー（XFEL: X-ray Free Electron Laser）施設「SACLA」 [1] を使い､ X 線可飽和吸収 [2] の観測に成功しました。これは、電気通信大学の米田仁紀教授､理研放射光科学総合研究セン ター（石川哲也センター長）ビームライン研究開発グループの矢橋牧名グループディレクタ ー､ ...
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C 相場利貞 国立大学法人名古屋大学医学部附属病院消化器外科 1 病院助教 C 青木大輔 学校法人慶應義塾慶應義塾大学医学部産婦人科 教授 C 青木琢 学校法人獨協学園獨協医科大学第二外科 学内教授 C 青木武士 学校法人昭和大学病院消化器 一般外科
... 剛宏 国立大学法人 岡山大学病院 臓器移植医療センター 教授 C100254 大鳥 精司 国立大学法人 千葉大学大学院 医学研究院 整形外科学 准教授 C100255 大西 宏之 医療法人社団英明会 大西脳神経外科病院 脳神経外科 部長 C100256 大野 敦 学校法人 ...
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勇気ある知識人 を育てる名古屋大学に出向して 国立大学法人名古屋大学学術研究 産学官連携推進本部特任教授 北岡浩 抄録名古屋大学との人材交流で産学官連携の仕事に携わっています 本稿では 名古屋大学の産学官連携の取組と私が携わっている業務の一部を御紹介します 本稿は 筆者が名古屋大学に出向中の平成 2
... ショナル・イノベーション・コンプレックス（NIC）」 大学発の研究成果について海外で必要な知財を確 保できない状況は、企業等が大学と連携して実用化 研究を進めたとしても、将来、海外では後発企業と 優位に戦うことができない可能性があることを意味し ます。これでは、日本の大学発の新しい技術シーズ に対して、実用化研究のインセンティブが働かず、 折角の研究成果を眠らせてしまうことにもなりかねま ...
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LGBT 等 * に関する名古屋大学の基本理念と対応ガイドライン 平成 30 年 5 月 国立大学法人名古屋大学 *LGBT 等とは,Lesbian Gay Bisexual Transgender 及び他の性的指向や性自認を含 む総称とします
... ハラスメントに関する相談 相談員 必要 電話：052-789-5806 E-mail：[email protected] 受付時間は平日９:00 〜17:00 Harassment Consultation Center 2F, Building 7, B Wing, School of Engineering All members Consultation related to harassment ...
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