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図-9 仕事のやりがいに関する満足度

働き方が仕事満足度・生活満足度に与える影響

働き方が仕事満足度・生活満足度に与える影響

... 3. 仕事柔軟性現状把握 分析を行う前に,我が国における仕事柔軟性現状を分析対象雇用者データを用いて 把握しておこう。 1 は,雇用者における勤務時間・勤務日・勤務場所自由平均値推 移を見たものである。前節で説明した通り,これらは 1 から 5 値を取る質的変数であり, 5 ...

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人事評価面談における管理者の行動:仕事のタイプと従業員の面談に対する満足度との関係

人事評価面談における管理者の行動:仕事のタイプと従業員の面談に対する満足度との関係

... 現在、多く企業において、人事評価制度が導入されている。人事評価制度 運用内容は、企業によって異なるが、期首にその期活動内容や目指すべき 成果や目標について管理者とメンバーとが話し合い、期末に活動振り返り、 最終成果や目標達成評価などが行われることが多い。人事評価は、従業員 ...

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給与所得およびその変化が雇用者の仕事満足度に与える影響

給与所得およびその変化が雇用者の仕事満足度に与える影響

... つ 仮 説 に つ い て 、 欧 米 で は 、 Cappelli and Sherer(1988) 、 Levy-Garboua and Montmarquette(2004)、 Sloane and Williams (2000)、Clark and Oswald (1996)が、絶対所得のみ ...

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訪問看護師の仕事満足度を高める臨床心理研修プログラムの試行と評価

訪問看護師の仕事満足度を高める臨床心理研修プログラムの試行と評価

... 項目中最も高く,パーソンセンタードアプローチ 基本的考え方である「ともに在ること」ケア として重要性を学んだ結果だと推察される.例 えば自由記述においては,〈関係性こそがPCA 核心である〉〈何かをするではなく,在ること〉 など,臨床心理分野における主要な知識は,訪問 看護師が日ごろ実践していることと重なり,参加 ...

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育児・介護休業法の改正効果:短時間勤務制度義務化と既婚女性の離職・仕事満足度

育児・介護休業法の改正効果:短時間勤務制度義務化と既婚女性の離職・仕事満足度

... 分析対象は、当期に 50 歳未満である既婚女性うち、前期に雇用就業している者(派遣 社員を除く) 、尚且つ前期時点で育児短時間勤務申し出を企業が受ける条件を満たして おり 21 、前期・当期を通じて家族に介護が必要な者が居ない者である。派遣社員は、派遣元 企業において制度適用されるが、企業規模について本当に派遣元企業ことを回答してい ...

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第1回「若手社員の仕事・会社に対する満足度」調査   

第1回「若手社員の仕事・会社に対する満足度」調査   

... はホワイト企業だと思う」と回答した人7割近くが「3年後も勤務し続けていると思う」と回答した に対して、「勤務先はブラック企業だと思う」と回答した人約6割が「3年後は勤務し続けてい ない」と回答していた。勤務先が本当にブラック企業であるか否かは、本調査において定かではな いが、勤務先に対する不満が若手社員勤続意欲に大きく影響していることが浮き彫りとなる結 ...

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日本における仕事満足度の決定要因に関する実証分析 正規雇用者と非正規雇用者の比較 馬欣欣 [ 要旨 ] 本稿では 2009 年に慶應義塾大学が実施した家計パネル調査 (KHPS2009) および仕事と生活の家計パネル調査 (JHPS2009) の個票データを用い サンプルの非ランダム性と同時決定の問

日本における仕事満足度の決定要因に関する実証分析 正規雇用者と非正規雇用者の比較 馬欣欣 [ 要旨 ] 本稿では 2009 年に慶應義塾大学が実施した家計パネル調査 (KHPS2009) および仕事と生活の家計パネル調査 (JHPS2009) の個票データを用い サンプルの非ランダム性と同時決定の問

... 第3に、個人属性影響である。例えば、年齢影響はU字型関係にあり、つまり仕事満足 は若年層、高年齢層が中年齢層より低いこと(Hunt and Saul 1975; Clark 1996; Clark, Oswald and Warr 1996)、仕事満足は既婚者が未婚者より高いこと(Clark ...

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多様な正社員のスキルと生活満足度に関する実証分析

多様な正社員のスキルと生活満足度に関する実証分析

... 業務内容や勤務地を限定された正社員(いわゆる限定正社員) 活用 は、家庭生活と両立や非正社員から正社員へ転換足掛かりとして 期待されている。本稿では、RIETI が行った「多様化する正規・非正規労 働者就業行動と意識に関する調査」(平成 24 年度)をもとに、正社員 ...

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RIETI - 多様な正社員のスキルと生活満足度に関する実証分析

RIETI - 多様な正社員のスキルと生活満足度に関する実証分析

... 業務内容や勤務地を限定された正社員(いわゆる限定正社員) 活用 は、家庭生活と両立や非正社員から正社員へ転換足掛かりとして 期待されている。本稿では、RIETI が行った「多様化する正規・非正規労 働者就業行動と意識に関する調査」(平成 24 年度)をもとに、正社員 ...

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「エイビーロード エアライン満足度調査2019」

「エイビーロード エアライン満足度調査2019」

... <参考>「エイビーロード海外旅行調査2019」調査概要 ●調査目的 : 海外旅行者予約状況・消費行動、および人気渡航先・今後行きたい渡航先を把握し、 関係各位参考とする ●調査対象 : (株)インテージマイティモニター(関東・関西・東海3地域)より抽出した18歳以上男女 ...

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エイビーロードエアライン満足度調査

エイビーロードエアライン満足度調査

... ●調査目的 : 海外旅行者予約状況・消費行動、および人気渡航先・今後行きたい渡航先を把握し、 関係各位参考とする ●調査対象 : (株)インテージマイティモニター(関東・関西・東海3地域)より抽出した18歳以上男女 「2017年海外旅行経験者(出発月が2017年である海外旅行)」※仕事・長期滞在を除く ●調査期間 ...

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仕事への満足度に関する調査 ~ 丸の内 大手町 日本橋エリア勤務の男性 が最も仕事への満足度が高い!!~ 転職回数は 2 回 の人が最も仕事への満足度が高い!! ( 本社 : 東京都渋谷区 代表取締役社長 CEO: 早川与規 証券コード :4309 以下スパイ ア ) は 自社で運営するターゲットリ

仕事への満足度に関する調査 ~ 丸の内 大手町 日本橋エリア勤務の男性 が最も仕事への満足度が高い!!~ 転職回数は 2 回 の人が最も仕事への満足度が高い!! ( 本社 : 東京都渋谷区 代表取締役社長 CEO: 早川与規 証券コード :4309 以下スパイ ア ) は 自社で運営するターゲットリ

... ‣仕事に対する不満点は、女性は“人”に関することが多く、男性は“仕事に関することが多くなっている。 ‣総合満足は、“転職回数 2 回”人が 27.9%と最も高くなっており、社内人間関係も最も良好である。 【調査概要】 調 査 対 象 :スパイアが運営するターゲットリサーチパネル 一都三県在住 20~50 代男女 ...

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男性と女性の仕事満足度の要因分析―仕事満足度は離転職を抑制するのか(日本家計パネル調査の結果から)―

男性と女性の仕事満足度の要因分析―仕事満足度は離転職を抑制するのか(日本家計パネル調査の結果から)―

... ど よ う な 要 因 で 、 仕 事 満 足 が 満 た さ れ る か 、 こ 問 題 を 探 究 す る た め 、 仕 事 満 足 要 因 分 析 を 行 っ た 。 分 析 結 果 、 同 一 個 体 t-1 期 ( 2010 年 ) 収 入 、 同 一 個 体 ...

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第5回「仕事・会社に対する満足度」調査  

第5回「仕事・会社に対する満足度」調査  

... [3] 「仕事・会社に対する満足」/勤め続けたい・続けたくない理由 「今後も勤め続けたい」と選択した理由を尋ねたところ、1位「安定した会社だから」(回答率 38.6%)、2位「やりがいある会社だから」(同 32.5%)、3位「職場立地や設備がいいから」(同 ...

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中学生の学校生活満足度と運動部活動に関する研究 [ PDF

中学生の学校生活満足度と運動部活動に関する研究 [ PDF

... 学校生活満足に対する運動部活動影響に 関する仮説モデルを基にして、共分散構造分析による仮 説検証を行った。その際、運動部活動満足から学校 生活満足に直接的に影響を及ぼす可能性が考えられる ため、この変数間にもパスを引いた。また性及び学年を ...

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刑事裁判への関与が犯罪被害者遺族の満足度と司法に対する信頼に与える影響:結果とプロセスの満足度に着目して

刑事裁判への関与が犯罪被害者遺族の満足度と司法に対する信頼に与える影響:結果とプロセスの満足度に着目して

... 裁判による事件真相理解 刑事裁判によ って実現された内容として、本研究では、被害 者が刑事裁判に期待する内容としてしばしば指 摘する「事件真相理解」を検討した。測定し た 2 つ項目、すなわち、事件背景に対する 理解と、加害者人物像に対する理解程度に おいても、被害者裁判関与による効果が確認 ...

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第 3 章 : 人生の満足度を向上させるモノ コト 人生の満足度を向上させる趣味 レジャー 1 位 旅行 2 位 グルメ ハマり過ぎて 人生の満足度を低下させてしまった趣味 1 位 ゲーム 2 位 ネットサーフィン 人生の満足度アップに貢献したネットサービスやウェブサイト男女とも 1 位は Yaho

第 3 章 : 人生の満足度を向上させるモノ コト 人生の満足度を向上させる趣味 レジャー 1 位 旅行 2 位 グルメ ハマり過ぎて 人生の満足度を低下させてしまった趣味 1 位 ゲーム 2 位 ネットサーフィン 人生の満足度アップに貢献したネットサービスやウェブサイト男女とも 1 位は Yaho

... また、世帯年収別に、満足している人割合をみると、世帯年収が上がるにつれ満足が高くなった は「仕事・職業」や「マネー」ほか、「健康」でも同様傾向がみられました。世帯年収が高い層 ほど積極的に健康へ投資ができているかもしれません。 次に、全回答者(2,000 ...

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満足度 県民の身近な生活に関する項目の重要 満足度 平均.88 県内消費動向 ( ) 景観保全 ( ) 平均 重要度出典 :H1 県民アンケート調査 商品の安全性 の重要度が高い 商品の安全性 (

満足度 県民の身近な生活に関する項目の重要 満足度 平均.88 県内消費動向 ( ) 景観保全 ( ) 平均 重要度出典 :H1 県民アンケート調査 商品の安全性 の重要度が高い 商品の安全性 (

... 施策成果進捗状況 農地出し手と受け手をマッチングする担い手バンク システムや耕作放棄地再生利用緊急対策交付金 活用、農地取得下限面積緩和推進、農地リフ レッシュ事業など取り組みにより、耕作放棄地は 徐々に解消。平成21年度は、担い手バンクマッチ ング成立面積が減ったため、平成20年度に比べ、13 ha減少 ...

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大学満足度が学業成績および人生満足度に与える影響

大学満足度が学業成績および人生満足度に与える影響

... サポートも含めたキャリアサポート全体が学生 満足に強く結びついているようである。 「友 人他」カテゴリや「先生他」カテゴリは大学で 人間関係に関するカテゴリである。吉村 (2015,2018)は女子大学生を対象とした調査 で友人関係が大学生活満足に大きな影響を与 えていることを明らかにしている。本調査結 ...

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2019 年 5 月 29 日 J.D. パワージャパン J.D. パワー 2019 年格安スマートフォンサービス顧客満足度調査 J.D. パワー 2019 年格安 SIMカードサービス顧客満足度調査 ~UQ mobile が両調査において第 1 位 ~ SM SM CS( 顧客満足度 ) に関する

2019 年 5 月 29 日 J.D. パワージャパン J.D. パワー 2019 年格安スマートフォンサービス顧客満足度調査 J.D. パワー 2019 年格安 SIMカードサービス顧客満足度調査 ~UQ mobile が両調査において第 1 位 ~ SM SM CS( 顧客満足度 ) に関する

... カードサービスユーザーともに、今後改善を期待する事項として「通信品質(速度やつながりやすさ) 改善」が最も多くあがっており、過去調査と比較しても大きな変化は見られていない。また、実際通信品質に対す る満足は前年から向上が見られた事業者もあれば、低下している事業者もおり、各社通信サービス施策やその改善 取り組み状況によって明暗が分かれた様相となっている。 ...

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